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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司無法隨意辭退員工嗎？ 公司無法隨意辭退員工嗎?不可以隨意辭退員工，解除勞動合同有兩種方式，一種是依法解除，一種是違法解除。不知你遇到了那種。如果公司老板或人事口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，公司按你自動離職處理了。被用人單位辭退或解除勞動合同，除特殊情況外(如嚴重違反用人單位的規章制度 ·辭退員工可以爭取哪些賠償 辭退員工可以爭取哪些賠償用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退你)分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯系我：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年 ·哪些情況取保候審沒收保證金 哪些情況取保候審沒收保證金第一、未經執行機關批準，擅自離開居住的市、縣;第二、住址、工作單位和聯系方式發生變動，未在二十四小時以內向執行機關報告;第三、在傳訊的時候未及時到案;第四、干擾證人作證;第五、毀滅、偽造證據或者串供。第六、進入特定的場所;第七、與特定的人員通信或者會見;第八、從事特定活動的;第九、違反規定出入境的。二、沒收取保候審保證金的相關說明取保候審規定是為了保證刑事案件偵查訴訟的順利進行和依法保護犯罪嫌疑人、被告人的合法權益 ·下大雨摔傷算不算工傷？ 下大雨摔傷算不算工傷？一、下大雨摔傷算不算工傷工作中摔傷的，算工傷；上下班途中摔傷，不是工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工 ·非法獵捕野生動物立案標準是怎么規定的 非法獵捕野生動物立案標準是怎么規定的?(一)非法狩獵野生動物二十只以上的;(二)違反狩獵法規，在禁獵區或者禁獵期使用的工具方法狩獵的;(三)具有其他嚴重情節的。二、非法獵捕野生動物案件立案以后的流程是什么?1、偵查階段：公安機關對于現行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。對于被拘留的人，應當在拘留后的24小時以內進行訊問。犯罪嫌疑人在被偵查機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起，可以聘請律師為其提供法律咨詢、代理申訴、控告。受委托的律師有權向偵 >>更多... |
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