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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·行政拘留期限折抵規(guī)定是什么 行政拘留期限折抵規(guī)定是什么?《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第九十二條對(duì)決定給予行政拘留處罰的人，在處罰前已經(jīng)采取強(qiáng)制措施限制人身自由的時(shí)間，應(yīng)當(dāng)折抵。限制人身自由1日，折抵行政拘留1日。第三十二條 期間以時(shí)、日、月、年計(jì)算，期間開始之時(shí)或者日不計(jì)算在內(nèi)。法律文書送達(dá)的期間不包括路途上的時(shí)間。期間的最后一日是節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期滿日期，但違法行為人被限制人身自由的期間，應(yīng)當(dāng)至期滿之日為止，不得因節(jié)假日而延長(zhǎng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó) ·非法經(jīng)營(yíng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)司法解釋是什么？ 非法經(jīng)營(yíng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)司法解釋是什么?非法經(jīng)營(yíng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)司法解釋是：自然人犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金;情節(jié)恃別嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。單位犯本罪的，對(duì)單位判處罰金、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依本條規(guī)定追究刑事責(zé)任。二、非法經(jīng)營(yíng)罪的立案標(biāo)準(zhǔn)違反國(guó)家規(guī)定，進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擾亂市場(chǎng)秩序，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案追訴:(一)違反國(guó) ·刑事案件的自訴案件包括什么 刑事案件的自訴案件包括什么一、刑事案件的自訴案件包括什么1、告訴才處理的案件，此類案件，必須是被害人向人民法院提起自訴后，才由法院審查決定是否受理和開庭審判的案件，如果被害人不具備刑法第九十八條規(guī)定的受到強(qiáng)制、威嚇無(wú)法告訴的情形，公訴機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)對(duì)此類案件提起公訴。它包括以下四種案件：(1)侮辱、誹謗案(嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);(2)暴力干涉婚姻自由案(致使被害人死亡的除外);(3)虐待案(致使被害人重傷、死亡除 ·離婚時(shí)撫養(yǎng)權(quán)歸女方的情形有哪些 離婚時(shí)撫養(yǎng)權(quán)歸女方的情形有哪些1、兩周歲以下的子女，一般隨女方生活2、兩周歲以上未成年的子女，如果女方有下列情形之一的，隨女方生活：(1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的;(2)子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng)，改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長(zhǎng)明顯不利的;(3)無(wú)其他子女，而男方有其他子女的;其他子女，不僅包括婚生子女也包括非婚生子女、養(yǎng)子女及有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女等。(4)子女隨其生活，對(duì)子女成長(zhǎng)有利，而男方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，或者有 ·勞動(dòng)合同到期社保可以交嗎 勞動(dòng)合同到期社保可以交嗎?勞動(dòng)合同到期后員工終止勞動(dòng)關(guān)系的公司就不需要交社保了。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)”。最高法《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，公司就需要給職工交社保。二 >>更多... |
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