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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·你好，幾個小孩在小區廣場踢球，球時不... ·在呼倫貝爾市干工程欠我7000元錢，... ·我是酒駕開車從我家小區北區到南區入庫... ·在不知情的情況下運送偷渡人員被拘留了... ·由于下水問題與鄰居發生口角，被樓上父... ·我弟是掩隱隱瞞被呼倫貝爾看守所羈押，... |
| ·離婚時小孩撫養權如何判定
離婚時小孩撫養權如何判定一、離婚時小孩撫養權如何判定父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據“有利于子女健康成長”的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規定：“離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決。”這樣的話，離婚怎么判孩子?法院會參照一下幾種情況綜合判斷。(一)兩周歲以下的子女，一般會判給女方。兩周歲以下的子 ·哪些疾病不能收養小孩？ 哪些疾病不能收養小孩醫學上認為不應當收養子女的疾病包括：主要指精神病和傳染病。精神疾病包括：精神分裂癥、精神抑郁癥等有精神障礙的疾病。傳染病包括：我國傳染病防治法規定的鼠疫、霍亂等甲類傳染病，病毒性肝炎、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質炎、麻疹、白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺旋體病、布魯氏菌病、炭疽病。流行性和地方性斑疹傷寒、流行性乙型腦炎、黑熱病、登革熱等乙類傳染病，肺結核、血 ·哺乳期能辭退女員工的情形是什么 哺乳期能辭退女員工的情形是什么依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系：(一)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(三)或勞動者同時與其他用人單 ·沒有領結婚證算不算重婚罪 沒有領結婚證算不算重婚罪雖然沒有領取結婚證，在具備一定條件時(有配偶人與他人以夫妻名義同居生活的)仍然可以構成重婚罪。重婚罪是指有配偶或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。它包括兩方面的內容;一是“有配偶而與他人結婚”，是指已經結婚的人，在婚姻關系存續期間，又與他人結婚;二是“明知他人有配偶而與之結婚”，指沒有配偶的人，明知他人有配偶而與之結婚。在第二種情況下當事人必須是“明知”，否則不構成此罪。二、重婚罪如何界定 ·處理租房糾紛需要什么證據 處理租房糾紛需要什么證據一、租房糾紛需要什么證據(一)證明雙方訴訟主體適格的證據1、自然人：自然人應當提交基本身份信息證明(如身份證、戶口薄、居住證明、護照、港澳臺胞回鄉證等)。2、法人或其他組織：法人或其他組織應當提交基本身份信息證明(如營業執照、注冊登記證書、組織機構代碼證以及法定代表人或者主要負責人身份證明書等)。3、法人或其他經濟組織的名稱在訟爭法律事實發生后有變更的，應提交變更登記的資料。(二)證明房屋租賃 >>更多... |
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