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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·離職后單位沒給解除勞動合同備案的后果是什么？ 員工在與單位商量好離職的問題之后就可以直接離開公司是通常的做法，但是實際中有很多員工與單位有合同關系的都會在勞動局有所備案，如果僅僅是離開公司就以為是完成了離職手續(xù)就會導致備案不取消而引發(fā)很多的損害。下面一起了解離職后單位沒給解除勞動合同備案的后果是什么？離職后單位沒給解除勞動合同備案的后果是什么？勞動合同沒有到期，但公司單方解除勞動合同，而且備案到勞動局的，那么公司要支付勞動者經(jīng)濟補償，不然，勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理，申請賠償。 ·勞動者不簽書面勞動合同的責任是什么？ 勞動者不簽書面勞動合同的責任是什么？1、勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，如果出現(xiàn)員工不愿簽訂勞動合同的情況，企業(yè)有權(quán)與其終止勞動關系，并無需支付補償金。但是企業(yè)注意收集員工不愿簽訂合同的證據(jù)。2、法律依據(jù)：1)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工 ·我想離婚財產(chǎn)怎么分配合理？ 我想離婚財產(chǎn)怎么分配合理？夫妻關系存續(xù)期間的收入，有平等的處理權(quán)。《婚姻法》規(guī)定，第十七條 夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。第十八條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)：(一)一方的婚 ·有離婚協(xié)議書法院如何判決? 有離婚協(xié)議書法院如何判決?兩邊從前簽定的離婚協(xié)議書，只要在兩邊處理了離婚手續(xù)之后才具有效能，不管是經(jīng)過民政部門掛號離婚仍是經(jīng)過法院訴訟離婚。在沒有處理離婚手續(xù)之前，任何一方都有權(quán)力關于解除婚姻關系、產(chǎn)業(yè)切割、后代撫育等約好反悔，一旦反悔，協(xié)議書不再發(fā)作效能。法院審判時，不會僅依據(jù)離婚協(xié)議書的內(nèi)容判定，現(xiàn)已簽定的離婚協(xié)議，只能作為證實夫妻之間的感情破裂，現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)情況等方面的依據(jù)運用。任何一方都不愿意協(xié)商，堅持離婚的一方可持訴狀、結(jié)婚證、本人 ·辭職如果勞動合同不到期怎么辦？ 辭職如果勞動合同不到期怎么辦？勞動合同沒有到期，勞動者可以辭職，合同期內(nèi)勞動者提出離職，通常有如下情況：1.用人單位無過錯，勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償。2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)，并辦理離職 >>更多... |
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