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小孩2歲后離婚撫養權歸誰？ 小孩2歲后離婚撫養權歸誰對于小孩的撫養權一般先由男女雙方協商解決，雙方協商解決不了起訴到法院，法院會根據雙方的扶養條件、教育背景、小孩年齡以及男女雙方是否存在不適合撫養小孩的特殊情形來判決。具體而言法院會綜合考慮男女雙方的工作時間、經濟收入情況、住房條件、與孩子相處的時間、家人能否幫忙一起照顧小孩、學歷等情況。這里的特殊情形是指一方長期存在家暴、遺棄、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、賭博的惡習且屢教不改。我國《婚姻法》第36條第3款規定“
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提出管轄權異議需要什么證據 提出管轄權異議需要什么證據管轄權異議的證據主要涵蓋幾個方面即可。1、能證明訴訟標的的發生地點的證據;2、證明受理法院無權管轄此訴訟標的的法律規定即可。二、管轄權異議證據的規定《民事訴訟法》第三十八條規定：“人民法院受理案件后，當事人對管轄權有異議的，應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議，應當審查。異議成立的，裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的，裁定駁回?！备鶕鲜鲆幎?，當事人提出管轄權異議必須具備以下條件：(1)
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夫妻的離婚方式有哪些 ?當夫妻感情破裂，婚姻走到盡頭的時候，多數都會選擇離婚。但在我國，離婚也是有具體的方式的，此時就需要當事人根據自身的實際情況作出選擇。那么法律中規定的夫妻的離婚方式有哪些呢？我們馬上在下文中為你做詳細解答。一、協議離婚協議離婚，就是指夫妻雙方以協商的方式解除婚姻關系的法律行為。根據婚姻法第31條的規定，男女雙方自愿離婚的，雙方必須到婚姻登記機關申請離婚登記?；橐龅怯洐C關經過審查之后，確認雙方自愿并對子女和財產問題已經有適當處理的，應當
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競業限制與商業秘密在法律上如何規定的 競業限制與商業秘密在法律上如何規定的(一)競業限制的法律規定《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競業限制的人員限于用人單位
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名譽權包括了哪些方面的內容
名譽權包括了哪些方面的內容一、名譽權包括了哪些方面的內容就總體上而言，名譽權的內容包括兩個方面：1.權利人有權維護其名譽，要求他人對其進行公正客觀的評價，使其在社會中獲得應有的尊敬。2.權利人有權排斥他人對其名譽的侵害，并要求加害人承擔相應的民事責任。二、侵犯名譽權的行為有哪些?(一)侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為的主觀狀態應當是故意，其方式可以是言語、
