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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·做筆跡鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果？ 做筆跡鑒定多長(zhǎng)時(shí)間能出結(jié)果?司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在知15日內(nèi)出具司法鑒定文書。如確需延長(zhǎng)的，經(jīng)向委托人說明理由，可延長(zhǎng)至30日。復(fù)雜、道疑難案件的鑒定時(shí)限確需延長(zhǎng)的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，內(nèi)可再適當(dāng)延長(zhǎng)。延長(zhǎng)期不得超過60日。法醫(yī)精神病鑒定及會(huì)計(jì)鑒定的時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，一般應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)完成。鑒定過程中需要補(bǔ)充鑒定材料的容不計(jì)入鑒定時(shí)限，涉及到需要延長(zhǎng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際來申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。二、申請(qǐng)筆跡鑒定 ·父母找女兒要撫養(yǎng)費(fèi)合法嗎？ 父母找女兒要撫養(yǎng)費(fèi)合法嗎?在法律上父母對(duì)子女的撫養(yǎng)、子女對(duì)父母的贍養(yǎng)，都是應(yīng)盡的義務(wù)，如果母親向女兒索要撫養(yǎng)費(fèi)是不合法理的。我國(guó)《婚姻法》規(guī)定，父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)，這種義務(wù)到子女獨(dú)立生活為止。這就是說，父母對(duì)子女的撫養(yǎng)義務(wù)是有期限的，不是永遠(yuǎn)的。子女在不滿18周歲的未成年階段，父母的撫養(yǎng)義務(wù)是無(wú)條件的，絕對(duì)的。子女在已滿18周歲的成年階段，父母的撫養(yǎng)義務(wù)則是有條件的，相對(duì)的。就是只有對(duì)雖已成年但尚未參加工作，沒有經(jīng)濟(jì)收入，不能獨(dú)立生 ·單位違法解除勞動(dòng)合同雙倍補(bǔ)償嗎 單位違法解除勞動(dòng)合同雙倍補(bǔ)償嗎?違法解除勞動(dòng)合同不是雙倍賠償，補(bǔ)償金是按照工作年限計(jì)算的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支 ·存在交通違法在哪拘留？ 存在交通違法在哪拘留?依據(jù)《治安管理處罰法》的規(guī)定，交通違法拘留的地點(diǎn)是拘留所，由公安機(jī)關(guān)將被拘留人移送執(zhí)行。具體情況如下：1、飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處暫扣三個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處五百元罰款;醉酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處二千元罰款。2、未取得機(jī)動(dòng)車駕駛證、機(jī)動(dòng)車駕駛證被吊銷或者機(jī)動(dòng)車駕駛證被暫扣期間駕駛機(jī)動(dòng)車的，可以處十五日以下拘留。3、造成交通事故后逃逸，尚不構(gòu) ·五險(xiǎn)都是從工資里扣么？ 五險(xiǎn)都是從工資里扣么?五險(xiǎn)一金都是從工資里直接扣除的，五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代繳，雙方按比例計(jì)算，如下如示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%;生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位1%。二、公司不交社保違法嗎?根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。而參加社保是我們的權(quán)利也是用人單位的義 >>更多... |
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