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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·民事訴訟法再審聽證中存在的主要問題 民事訴訟法再審聽證中存在的主要問題一、對聽證的認(rèn)知度不高。在法官方面，對何謂聽證或聽證規(guī)范、聽證與調(diào)查、詢問的關(guān)系、聽證與開庭的關(guān)系不甚明了。因此，對當(dāng)事人釋明不夠，通知聽證時多數(shù)采用電話方式，往往沒有明確告知要進(jìn)行聽證，當(dāng)事人詢問聽證為何物時，常常語焉不詳。在當(dāng)事人或其代理人方面。對聽證并不太了解，以至于許多案件當(dāng)事人在聽證時常說“我不知道是開庭，沒有準(zhǔn)備證據(jù)材料”等;聽證后不少當(dāng)事人甚至律師還繼續(xù)提供證據(jù)材料，積極準(zhǔn)備，等待法院 ·公務(wù)員績效工資比例配置是怎樣的？ 績效工資對于提高公務(wù)員工作積極性，提高公務(wù)員辦事效率非常有幫助。這里績效工資比例的確定就顯得非常重要，那么河北公務(wù)員績效工資比例配置和分配方式是什么？河北省公務(wù)員工資有哪些部分構(gòu)成？1、基本工資：（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和 ·湖南五險一金的繳納比例是多少？ 一、湖南五險一金的繳納比例是多少？五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。由于各地的繳納比例不同，具體比例要到自己所在地的勞動部門咨詢核實，了解自身的保障情況是否受損、漏缺等情況。1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；2、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位8%，個人2%+3元 ·怎樣給公司債券發(fā)行定價？ 怎樣給公司債券發(fā)行定價？一、怎樣定價?1、參照企業(yè)債券發(fā)行利率。從理論上分析，如果兩只企業(yè)債券的信用評級相同、資質(zhì)相當(dāng)，債券發(fā)行的市場時機(jī)接近，且前一只債券的市場認(rèn)同度高，則本只債券利率的確定可參照前只債券來進(jìn)行。但這首先嚴(yán)格依賴于信用評級的權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)、評級結(jié)果可信度要高，其次，投資者對相同評級的企業(yè)債券，則會更加關(guān)注發(fā)行人所處的地域、行業(yè)、盈利保證、企業(yè)形象和政府的支持度等綜合因素。采用本方法時必須要對以上因素給予充分考慮，可以 ·醫(yī)療過錯賠償多少 醫(yī)療過錯賠償多少錢，有什么規(guī)定？一、醫(yī)療事故(過錯)賠償規(guī)定1、醫(yī)療費(fèi)：受害人在醫(yī)療事故發(fā)生后因健康受損需要進(jìn)一步治療，無論患者經(jīng)治療后痊愈、殘廢還是死亡，這其中都有部分醫(yī)療費(fèi)用屬于因醫(yī)療事故發(fā)生而支出的不必要的費(fèi)用，如果醫(yī)療事故造成了不良后果需要進(jìn)行長時間的后續(xù)治療，還需要支付將來所需的醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)與損失相一致。主要包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、檢查費(fèi)、藥品費(fèi)等，一般主張應(yīng)當(dāng)是在醫(yī)療上認(rèn)為具有必要性和合理性的基本費(fèi)用。2、陪 >>更多... |