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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·轉(zhuǎn)賬記錄不見了，刷的他給的二維碼，但... ·老板拖欠工資，沒簽勞動(dòng)合同... ·我2021年6月底在美容院做項(xiàng)目，美... ·有人報(bào)警我遺棄嬰兒被他撿到了... ·欠錢，強(qiáng)制執(zhí)行了，找不到人不還錢，聯(lián)... ·3月份簽訂了裝修合同，規(guī)定5月30日... |
| ·江蘇開設(shè)賭場(chǎng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 一、江蘇開設(shè)賭場(chǎng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？《刑法》第三百零三條以營(yíng)利為目的，聚眾賭博或者以賭博為業(yè)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處罰金。開設(shè)賭場(chǎng)累計(jì)吸引參賭三場(chǎng)次以上或參賭人員20人以上或獲利一萬元以上的，量刑基準(zhǔn)為有期徒刑一年。開設(shè)賭場(chǎng)具有以下情節(jié)的，應(yīng)認(rèn)定為情節(jié)嚴(yán)重，量刑基準(zhǔn)為有期徒刑三年：(一)開設(shè)賭場(chǎng)經(jīng)營(yíng)達(dá)一個(gè)月以上或20次以上的;(二)參賭金額達(dá)100萬以上或從中獲利10萬元以上的;(三)參賭人員在 ·勞務(wù)受傷誤工費(fèi) 勞務(wù)受傷誤工費(fèi)，依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，臨時(shí)工與單位沒有簽訂勞動(dòng)合同屬于勞務(wù)關(guān)系，其誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照工資收入賠償，臨時(shí)工受傷也應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷治療期間，單位應(yīng)當(dāng)按月支付工資，只要與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到法律保護(hù)。勞務(wù)受傷誤工費(fèi)可以賠償嗎1、臨時(shí)工受傷，誤工費(fèi)按臨時(shí)工的工資收入全額賠償;2、臨時(shí)工是一個(gè)俗稱，不是法律名稱，所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，都受到法律的保護(hù)，臨時(shí)工也是勞動(dòng)者的一分子，受傷后可以申請(qǐng)工傷認(rèn) ·《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干 《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定：?(一)離婚后，一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)另行起訴。(二)一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系有下列情形的，應(yīng)予支持：(1)與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)的(2)與子女共同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待子女行為的，或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康確有不利影響的?(3)十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活，該方又有撫養(yǎng)能力的(4)有其他正當(dāng)理由需要變更的。 ·有傷殘誤工費(fèi) 有傷殘誤工費(fèi)，依據(jù)我國(guó)人身?yè)p害賠償有關(guān)規(guī)定，傷殘賠償金不包括誤工費(fèi)，事故造成傷殘，應(yīng)當(dāng)支付誤工費(fèi)，誤工費(fèi)按照其治療期間實(shí)際減少的收入計(jì)算，事故造成傷殘連續(xù)誤工的，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)至評(píng)殘前一天止，如果沒有規(guī)定收入，按照當(dāng)?shù)赝袠I(yè)收入水平計(jì)算。傷殘賠償金不包括誤工費(fèi)，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按 ·寫辭職信 寫辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個(gè)人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。二、和主管詳談這是離職過程中最重要的一步，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你 >>更多... |
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