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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、企業(yè)不簽勞動(dòng)合同？ 一、企業(yè)不簽勞動(dòng)合同有哪些賠償1、《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。2、不簽訂勞動(dòng)合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?（1）勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同，但是公司拒絕簽訂;（2）未簽訂合同的情形發(fā)生在2008年2月1日以后;（2）從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算。3、勞動(dòng)者不與公司簽訂合同（1）公司不依法與勞動(dòng)者簽訂書面合同，才需要承擔(dān) ·合同中可否選擇訴訟和仲裁一起嗎？ 合同中可否選擇訴訟和仲裁一起嗎？不可以；同時(shí)約定仲裁和訴訟的，對仲裁的約定無效，雙方可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議提交仲裁，無法達(dá)成仲裁協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)?shù)椒ㄔ浩鹪V處理。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國仲裁法〉若干問題的解釋》第七條規(guī)定：“?當(dāng)事人約定爭議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無效。但一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，另一方未在仲裁法第二十條第二款規(guī)定期間內(nèi)提出異議的除外。”打官司首先要確定管轄。實(shí)務(wù)中經(jīng)常有當(dāng)事人在合同中約定 ·玩忽職守罪立案偵查會(huì)怎么處理？ 玩忽職守罪立案偵查會(huì)怎么處理？一、玩忽職守罪立案偵查會(huì)怎么處理？玩忽職守罪立案偵查處理的程序如下：(一)公安部門繼續(xù)偵查。(二)公安部門偵查結(jié)束后向檢察院申請批捕，檢察院經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)為不應(yīng)該批捕的，出具《不予批捕通知書》，公安部門收到《不予批捕通知書》后釋放犯罪嫌疑人;如果檢察院經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)為應(yīng)該批捕的，簽發(fā)《逮捕證》，公安機(jī)關(guān)正式逮捕犯罪嫌疑人。(三)檢察院準(zhǔn)備公訴材料，擇日向人民法院刑事審判庭提起公訴。 ·南京加班工資是怎么算的？ 南京加班工資是怎么算的？1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。即：節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%每小時(shí)的加班工資，則以日加班工資除以8小時(shí)。2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時(shí)，勞動(dòng)合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標(biāo)準(zhǔn)確定。 ·一、夫妻離婚訴訟可以再審嗎？ 一、夫妻離婚訴訟可以再審嗎？夫妻離婚訴訟是不可以再審的。民事訴訟法第181條規(guī)定：“當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決，不得申請?jiān)賹彙！边@一規(guī)定說明，不是任何民事案件都可以申請?jiān)賹彙＝獬橐鲫P(guān)系具有特殊性，其判決一旦生效，當(dāng)事人一方或雙方有可能再行與他人結(jié)婚，在判決生效的情況下，當(dāng)事人再婚的行為是合法的行為，締結(jié)的婚姻是合法的婚姻，任何單位和個(gè)人都無權(quán)干涉，更不得強(qiáng)行解除。如果法律允許當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決申 >>更多... |
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