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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償金? 一、沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償金?沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下：1、年限計算標準：按勞動者在本單位工作 ·兩個孩子撫養權歸誰所有？ 兩個孩子撫養權歸誰所有？1.夫妻雙方就孩子撫養問題協商一致，法院按照雙方當事人的意思出具判決書或者調解書;2.如果雙方不能協商一致，法院通常會按照一人撫養一個子女的慣例進行判決(2個孩子的離婚類案件，法院判決不是絕對化的一人撫養一個，在離婚普遍存在爭孩子撫養權的情況下，如無其它特殊情況，夫妻二人一人撫養一個是一個相對折中的處理方案，可以一定程度上的平衡離婚夫妻的心理，更易化解離婚夫妻雙方在子女撫養問題上的爭議);在子女撫養 ·一、用人單位解除勞動合同協議書需要備案嗎? 一、用人單位解除勞動合同協議書需要備案嗎?用人單位解除勞動合同協議書不需要進行備案，但是需要用人單位進行印章員工進行簽字確認。解除勞動合同需要包含的內容有：用人單位以及勞動者雙方的基本信息;甲方需要向乙方支付的賠償金項目以及金額;離職手續以及社保公積金的轉移手續辦理;對于違約情況的說明;對于法律糾紛進行說明;落款等內容。二、相關內容拓展根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規定，有下列13種情形之一的，依照勞動 ·一、一方出軌離婚能怎么分割財產? 一、一方出軌離婚能怎么分割財產?離婚財產分割即夫妻共同財產的分割，是指離婚時依法將夫妻共同財產劃分為各自的個人財產。現行《民法典》第一千零六十二條到第一千零六十五條明確了夫妻共同財產是在夫妻關系存續期間取得的財產，以列舉式和概括式的方式規定了夫妻共同財產的內容，該法也規定了夫妻共同財產的分割有協議分割和判決分割兩種做法。離婚時，雙方有合法婚姻財產約定的，依約定。一方的特有財產歸本人所有。夫妻共同財產一般應當均等分割，必要時亦可不均等， ·一、簽了勞動合同自動離職可以嗎? 一、簽了勞動合同自動離職可以嗎?簽了勞動合同的情況下，是不可以自動離職的，在法律上并沒有自動離職的說法。如果不辦理離職手續就離開單位，就沒有補償，也沒有離職證明和社保轉移。這種離職方式，一般情況你面試的其他公司是查不出來的。根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應注意審 >>更多... |
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