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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·出差在外受傷算不算工傷? 出差在外受傷算不算工傷?出差在外受傷算工傷，出差是屬于工作的時(shí)間，所以應(yīng)當(dāng)按照我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例當(dāng)中的規(guī)定認(rèn)定成為工作原因，發(fā)生的工作性傷害，根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)第八條中有如下鑒別：“職工由于下列情形之一負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(八)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的;”故出差途中發(fā)生車(chē)禍，符合《辦法 ·房產(chǎn)證上加老婆的名字需要哪些手續(xù)辦理 房產(chǎn)證上加老婆的名字需要哪些手續(xù)辦理?房產(chǎn)證上加老婆的名字需要準(zhǔn)備的手續(xù)是結(jié)婚證、身份證、房產(chǎn)證原件和復(fù)印件。注意事項(xiàng)：房產(chǎn)證辦理費(fèi)用不同，也要分為以下三種情況：第一種：有房無(wú)貸，那么在加名字所需費(fèi)用就是80元工本費(fèi)、25元地籍圖費(fèi)、5元貼花費(fèi)，如順利20天后可拿到新的房產(chǎn)證。第二種：有房有貸，那么就需要先去銀行辦理抵押變更手續(xù)，除支付上述110元手續(xù)費(fèi)外，如貸款是純公積金的，還需另外支付100元;如貸款是組合形式的(公積金商業(yè)貸款)，還 ·知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范圍是怎樣的 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范圍是怎樣的一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的范圍是怎樣的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有人喜歡稱之為智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)或智力財(cái)產(chǎn)權(quán)。不要以為知識(shí)產(chǎn)權(quán)離我們有多遠(yuǎn)，如果你是消費(fèi)者，那么你看電影、聽(tīng)音樂(lè)、玩電腦、讀書(shū)籍，那都是在享受他人創(chuàng)造的智慧成果;如果你是生產(chǎn)商或服務(wù)商，那么你的產(chǎn)品或服務(wù)要想有區(qū)別于其他商品或服務(wù)的內(nèi)在素質(zhì)，就不能不考慮要擁有專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)或產(chǎn)地標(biāo)識(shí)等權(quán)利，否則你的生意長(zhǎng)不了。知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是這樣活躍，滲透于人們的日常生活。根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán) ·事實(shí)婚姻已不存在的規(guī)定是什么？ 事實(shí)婚姻已不存在的規(guī)定是什么?事實(shí)婚姻已不存在的規(guī)定是目前這個(gè)階段我們國(guó)家不承認(rèn)事實(shí)婚姻，2003年12月25日，最高人民公布了《最高人民法院關(guān)于適用婚姻法若干問(wèn)題的解釋二》，根據(jù)該解釋第一條的規(guī)定，除有配偶者與他人形成的同居關(guān)系以外，對(duì)于其他單純的同居關(guān)系的確認(rèn)解除等糾紛，人民法院一律不予受理。因男女雙方未經(jīng)結(jié)婚登記即以夫妻名義共同生活在一起后，會(huì)產(chǎn)生兩種不同的法律后果，即事實(shí)婚姻關(guān)系和同居關(guān)系，而兩者的處理結(jié)果又截然不同，所以正確地對(duì) ·節(jié)假日加班和公休加班工資算法一樣嗎 節(jié)假日加班和公休加班工資算法一樣嗎?節(jié)假日加班和公休加班工資算法是不一樣的，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬二、加班工資的計(jì)算基數(shù)怎么確定? >>更多... |
