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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·16萬標的多少訴訟費算合理? 16萬標的多少訴訟費算合理?一、16萬標的多少訴訟費算合理?16萬的訴訟費應該是3200元。按照《訴訟費用交納辦法》第十三條之規定，案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5% ·怎么說明不屬于工傷應該怎樣辦理 怎么說明不屬于工傷應該怎樣辦理首先，單位是需要到當地勞動行政部門領取通知書，由勞動行政部門告知單位員工申請工傷認定。其次，單位如果對認定為工傷存在異議，是可以在收到通知之后15天內向勞動行政部門提供不予認定工傷的證據。需要有充足的證據證明不是屬于工傷。最后，勞動行政部門開具認定書，為不予認定工傷的通知或者工傷認定書。《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織 ·分公司合同主體適格被告嗎？ 分公司合同主體適格被告嗎？一、分公司合同主體適格被告嗎？是否適格被告就要看實際的情況；有一定的組織機構和財產，依法成立，并登記注冊領取營業執照的分公司可以作為被告。不符合上述條件的分公司，不能單獨作為被告，應當以設立該分支機構的法人為被告。《民事訴訟法》第五十二條，民事訴訟法第四十八條規定的其他組織是指合法成立、有一定的組織機構和財產，但又不具備法人資格的組織，包括：(一)依法登記領取營業執照的個人獨資企業;(二) ·公司無緣無故辭退員工去哪投訴 公司無緣無故辭退員工去哪投訴？公司無緣無故辭退員工的，應到當地的勞動局進行舉報投訴，保護自身的合法權益。1、公司突然辭退員工，那么員工可以要求公司支付雙倍經濟補償的賠償金。單位不支付可向勞動局投訴調解，或者申請勞動仲裁索賠。2、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。第三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。第四，員 ·一、已生育有子女能否認定為重婚罪？ 一、已生育有子女能否認定為重婚罪？有婚外情不能等同于重婚。如果不是以夫妻名義同居，不能認定為重婚罪。對重婚應做實質意義上的理解，重婚行為有兩種：一是法律上的重婚，既有配偶者又與他人登記結婚，或者是自己雖沒有配偶，明知他人有配偶而與其登記結婚;二是事實上的重婚，即有配偶者雖未與他人登記結婚，但與他人公開以夫妻名義同居生活，或者是自己雖沒有配偶，但明知他人有配偶而與其公開以夫妻名義同居生活。重婚罪必須體現出“有配偶者”“登記結婚或公開以夫妻名義 >>更多... |
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