·
關(guān)于訴訟離婚的條件： 關(guān)于訴訟離婚的條件：《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零七十九條，夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚：（一）重婚或者與他人同居；（二）實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員；（三）有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改；（四）因感情不和分居滿二年；（五）其
·
小工傷需要認定嗎 需要。不管是受怎樣的傷，只要享受工傷待遇的，就應(yīng)當(dāng)申請工傷認定，工傷認定需要的材料如下：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定
·
合同到期什么時候續(xù)簽 合同到期什么時候續(xù)簽一、合同到期續(xù)簽時間合同到期續(xù)簽的，無需提前通知。到期后一個月內(nèi)續(xù)簽都是可以的。勞動合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。勞動合同到期前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天通知勞動者是終止勞動合同還是續(xù)訂勞動合同。勞動合同到期后，如果用人單位未辦理終止勞動合同的手續(xù)，
·
存疑不起訴的時效是多長時間 ?一、存疑不起訴的時效是多長時間？如果對犯罪事實存在疑問不提起公訴的，與追訴時效是沒有關(guān)系的，追訴時效是提起刑事訴訟的時間限制，以最高判刑為依據(jù)的。《中華人民共和國刑法》第八十七條，追訴時效期限犯罪經(jīng)過下列期限不再追訴：(一)法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經(jīng)過五年;(二)法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經(jīng)過十年;(三)法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經(jīng)過十五年;(四)法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經(jīng)過二十年。如果二十年以后認為必須
·
工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠 在用人單位與勞動者的關(guān)系中，勞動者一般處于弱勢，這也是造成勞動者權(quán)益維護補益的主要原因之一，這也體現(xiàn)在工傷認定和賠償?shù)倪^程中。員工受到工傷獲取工傷賠償也是十分不易和艱辛的，這就需要我們懂得一點法律知識，用法律的武器來維護自身權(quán)益，那么當(dāng)我們工傷鑒定出了結(jié)果怎么找公司索賠呢?我們?yōu)槟敿毥榻B。一、工傷鑒定一般多久出結(jié)果工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人
