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| ·法律規定工地上死亡誰負責 工地上死亡誰負責施工單位具有法定用工主體資格，自己承擔工傷保險責任;沒有法定用工主體資格，由發包的公司承擔工傷保險責任。人力資源社會保障部《關于執行若干問題的意見》第七條：“具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任”。因此，施工單位是經過合法注冊的單位，具有 ·一級醫療事故的具體情形有哪些 一級醫療事故的具體情形有哪些1、一級醫療事故是指造成患者死亡、重度殘疾的，分為一級甲等醫療事故和一級乙等醫療事故。2、一級甲等醫療事故是指醫療機構及其醫務人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規，過失造成患者死亡，也就是呼吸和心跳停止。這里不包括腦死亡。根據《醫療事故分級標準(試行)》的規定，目前我國醫學上對死亡確定有一個通用標準，即心跳和呼吸永久停止，生命活動和新陳代謝終止，各種死亡試驗都不起反應，同 ·在單位上班突發疾病算不算工傷 在單位上班突發疾病算不算工傷一、在單位上班突發疾病算不算工傷算工傷，因為工作原因的按照我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、 ·酒駕2023處罰標準是怎樣的 酒駕的處罰標準是怎樣的以往交警在認定駕駛人酒后駕車時，往往通過目測和測酒儀兩種方式執行，在司機承認喝酒或測酒儀顯示司機的呼吸中含有酒精成份時，就可以認定為酒后駕車，但是沒有區別飲酒駕車和醉酒駕車的辦法。在《道路交通安全法》實施后，對酒后駕車和醉酒駕車的處罰尺度分別作了規定，但是交警由于缺乏相應的實施標準，在區分這兩種飲酒狀態時仍然有一定困難。標準則詳細規定了車輛駕駛人員飲酒或醉酒駕車時血液、呼氣中的酒精含量閾值和檢驗方法，規定車輛駕駛人員 ·變更孩子撫養權需要提供哪些有利證據 變更孩子撫養權需要提供哪些有利證據人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第16條規定了在若干情況下，人民法院可以根據一方的要求變更子女撫養關系。所以，如果主張變更撫養權，可以向人民法院提交如下證據：1、與子女共同生活的一方患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的證據;2、與子女共同生活的一方對子女不盡撫養義務的證據;3、與子女共同生活的一方虐待子女的證據;4、與子女共同生活的一方對子女身心健康確有不利影響的證據;5、 |