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小交通事故誤工費怎么賠償
小交通事故誤工費怎么賠償1、固定收入，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨
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用人單位不服仲裁裁決 起訴管轄是哪個法院 用人單位不服仲裁裁決，起訴管轄是哪個法院1、如果是用人單位向法院起訴，分為兩種情況，若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條的事項，該裁決是終局裁決，一般是不能向法院起訴的，只能有條件地向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷。若爭議涉及的是《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項，向勞動仲裁委員會所在地的基層人民法院起訴。2、如果是勞動者想向法院起訴，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會所在地的基層法院起訴。二、相關(guān)法律：《勞動爭議調(diào)解仲裁
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畢業(yè)之后學(xué)校要勞動合同才給畢業(yè)證這么做合法嗎 一、畢業(yè)之后學(xué)校要勞動合同才給畢業(yè)證這么做合法嗎答案是當然不正常的行為。一，學(xué)校畢業(yè)要勞動合同(學(xué)校為了提高就業(yè)率、知名度)是不合法的，學(xué)生只要完成了相應(yīng)的學(xué)業(yè)能力考核，就可以畢業(yè)，和是否實現(xiàn)就業(yè)無關(guān); 二，如果學(xué)校以當事人沒有勞動合同為由，不發(fā)給學(xué)生畢業(yè)證書，可以向上一級教育部門反映，也可以向當?shù)孛襟w求助，還可以寫市長信箱來解決問題。學(xué)校應(yīng)該是按照相關(guān)政策要求如此，另外檔案里有實習(xí)協(xié)議或勞動合同不會影響到你其他事情，這是一個實
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城市國有土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎? 城市國有土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎?開發(fā)商拿到國有土地后，辦好土地使用證，拿到建設(shè)許可證后，方可進行設(shè)計、施工。一些小開發(fā)商通過參加土地拍賣拿到地后，由于經(jīng)營陷入困難，導(dǎo)致土地閑置，浪費了土地資源。開發(fā)商為了抵債，可以出售公司資產(chǎn)。那么，國有土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎?下面我們就分析下這個問題。一、國有土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎?土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓是指土地使用者將土地使用權(quán)再轉(zhuǎn)移的行為，包括出售、交換和贈送。未按土地使用權(quán)出讓合同規(guī)定的期限和條件投資開發(fā)，利
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《勞動法》隨時辭職要提前多少天通知公司？ 《勞動法》隨時辭職要提前多少天通知公司？一、《勞動法》隨時辭職要提前多少天通知公司？提前三十天，試用期提前三天。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關(guān)系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同?！秳趧雍贤ā返谌藯l：用人單位有下列
