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·我繳了工傷保險,我在下班途中騎車被狗撞傷算工份嗎?
·丈夫對家庭不負責任,常常失聯,
·多年遺留下來的遺產繼承問題
·親戚是兄妹兩人,想辦理遺產繼承,爸爸已去世20年,留下兩個老
·2006年10月份經人介紹在陽江鐵路公司承包了一個車站的信號
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·法院判決后延遲滯納金是多少收?
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·我想辦離婚可是他不肯簽字,用法律途徑解決需要多長時間
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·探視權是離婚后孩子的父母的法定權利
  探視權是離婚后孩子的父母的法定權利,一方需要行使探視權的時候,另一方不得加以阻撓,而且需要積極配合。探視權的時間作為探視權的重要內容,需要考慮到子女能夠健康成長,那么離婚后孩子的探視時間是怎么規定的呢?法律暫無明確規定離婚后孩子的探視時間,在實踐中,需要雙方協商確定,也可以人民法院作出判決。“探視權”是指離婚后不直接撫養子女的父親或母親依法享有的探視子女的權利。探視具有交流、溝通意義和人情味。離婚后,不與子女同居住的父親或母親,既有權
·延長工作時間后怎么算工資
  用人單位為了單位的經濟效益,多多少少會安排勞動者加班,也就是延長勞動者的工作時間。延長工工作時間,單位也應該向勞動者支付工資。那么延長工作時間后怎么算工資呢?詳細內容,請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、延長工作時間后怎么算工資我國勞動法規定,工資應當以貨幣形式按時足額支付給勞動者本人。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(1)平日安排勞動者延長工作時間的,應當支付不低于工資的百分
·試用期合同毀約要不要拿回來
  試用期合同毀約要不要拿回來?在試用期毀約的話不需要把勞動合同交給公司,《中華人民共和國勞動合同法》第37條規定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定,以下兩種情形,用人單位可與勞動者約定由勞動者承擔違約金,如下:1、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期
·集資詐騙罪的構成要件是什么?
  近年來,社會上關于某某集團非法集資,卷錢跑路的事情很多,非法集資已經嚴重危害到了老百姓的財產安全。我國公安機關對此類犯罪活動的打擊力度一直很大,刑法中也有關于集資詐騙罪方面的條文。那么集資詐騙罪的構成要件是什么?我們通過我們學習下這方面的法律知識。一、集資詐騙罪的構成要件包括哪些?1、本罪侵犯的客體是國家的集資管理制度和公私財產所有權。2、本罪在客觀方面表現為使用詐騙方法非法集資,數額較大的行為。本罪客觀方面應注意以下兩個方面
·分公司章程的效力
  分公司章程的效力每一個合法的公司都有其章程,員工領導辦事情一般都會依照章程來行事,章程是其必要的組成部分,而分公司章程的效力在公司運行過程中也起著重要作用,在給予公司自治空間的同時,網站帶您分析其效力。公司章程一經生效,即發生法律約束力。公司章程的社團規章特性,決定了公司章程的效力及于公司及股東成員,同時對公司的董事、監事、經理具有約束力。我國《公司法》規定:“設立公司必須依照本法制定公司章程。”公司章程對公司、股東、董事、監事、經理具有約
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