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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·關于病假的相關法律規定 《勞動法》、《勞動合同法》、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》中均有規定病假期間在規定的醫療期內用人單位不能解除勞動合同。職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。 一、病假六個月以內按連續工齡的長短發給病假工資 ·危險駕駛罪 《刑法修正案(八)》第22條規定的“危險駕駛罪”主要有兩種情形，一種是機動車駕駛人在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，就是俗稱的“飆車”。另一種是機動車駕駛人在道路上醉酒駕駛機動車，即駕駛人的血液酒精檢測含量達到或超過80MG/100ML仍駕駛機動車上道路行駛。危險駕駛犯罪的處一至六個月拘役，并處罰金，由法院量刑。 （一），醉酒駕駛除刑 ·死亡賠償金的分割 死亡賠償金的分配原則 1.分配主體為死亡賠償金的賠償權利人。由于死亡賠償金的性質是財產損害賠償，其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。因此，賠償權利人首先是指與死者共同生活的家庭成員范圍內的近親屬即第一順序繼承人，即配偶、父母、子女，只有第一順序繼承人完全不存在時，才開始由第二順序繼承人繼承，即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 ·精神賠償金的適用原則 根據民法通則的立法精神，要正確地確定精神損害賠償數額，必須結合具體的案情，綜合考慮各種相關因素分析認定： (一)考慮適當經濟補償的原則。這主要是由于，首先，精神損害是一種無形損害，這一特點就決定了賠償數額無法采用等價賠償原則;其次，從精神損害賠償性質來看，賠償數額對侵權人來說，體現 ·高溫作業中暑可享工傷 一些職業病防治醫院職業病科工作人員稱，多數人都認為中暑是身體差等原因，沒往工傷上想，所以每年在職業病所“掛號”的中暑患者很少。中暑職工如果要申請工傷并不是一個部門說了算。在高溫環境下勞動引發的中暑，如果要享受工傷待遇，須通過四步走：1、申請職業病診斷;2、申請工傷認定;3、申請勞動能力鑒定;4、申請工傷待遇。 &nb >>更多... |
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