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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·離婚案，離婚經(jīng)濟(jì)糾紛，兒子不孝... ·本人入職從事客服至今，離職仲裁... ·朋友見不到哇,重慶市永川區(qū)拘留所... ·重慶市各區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)電話、地址... ·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導(dǎo)航最... |
| ·勞動(dòng)關(guān)系中沒有保險(xiǎn)工傷怎么辦 勞動(dòng)關(guān)系中沒有保險(xiǎn)工傷怎么辦?1、沒交保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的話由用人單位承擔(dān)全部的工傷賠償責(zé)任的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。3、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療 ·家庭夫妻財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)協(xié)議范本是怎么樣的? 家庭夫妻財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)協(xié)議范本是怎么樣的?一、家庭夫妻財(cái)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)協(xié)議范本是怎么樣的?甲方(男方)：______年______月______日出生，現(xiàn)住：身份證號(hào)碼：系女方______之夫。乙方(女方)：______年______月______日出生，現(xiàn)住：身份證號(hào)碼：系男方______之妻。甲方、乙方雙方與______年______月______日在______區(qū)民政局辦理婚姻登記，現(xiàn)雙方為合法夫妻。甲乙雙方 ·關(guān)于辨認(rèn)筆錄要見證人嗎？ 關(guān)于辨認(rèn)筆錄要見證人嗎?辨認(rèn)筆錄中不是必須要有見證人。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，幾名辨認(rèn)人對(duì)同一被辨認(rèn)人或者同一物品進(jìn)行辨認(rèn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由每名辨認(rèn)人單獨(dú)進(jìn)行。必要的時(shí)候，可以有見證人在場(chǎng)。《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第167條規(guī)定：勘驗(yàn)時(shí)應(yīng)有2名與案件無關(guān)的見證人在場(chǎng)，勘驗(yàn)筆錄應(yīng)由參加勘驗(yàn)的人和見證人簽名或蓋章。對(duì)見證的必須性和見證人的人數(shù)作了限定。而且此處僅是檢察機(jī)關(guān)辦理賄賂等自偵案件的程序性規(guī)定。公安部《公安機(jī)關(guān)刑事案件現(xiàn)場(chǎng)勘查規(guī)則》第4條第3項(xiàng) ·離婚財(cái)產(chǎn)如何分割人跑了怎么辦？ 離婚財(cái)產(chǎn)如何分割人跑了怎么辦?原則上，離婚后夫妻共同財(cái)產(chǎn)雙方均分，夫妻二人婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有。若雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)分割有約定的，應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定分割財(cái)產(chǎn)。在以下幾種情況下離婚缺席判決是可以的：1、被告經(jīng)傳喚拒不到庭，可以缺席判決。被告(包括無民事行為能力當(dāng)事人的法定代理人)經(jīng)傳票傳喚后無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)法院許可中途退庭，可以缺席判決。2、被告不到庭可以缺席判決的情況。原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭，被告提出 ·辭退員工給予多少的補(bǔ)償金？ 辭退員工給予多少的補(bǔ)償金?辭退員工給予的補(bǔ)償金是按照工作沒滿一年，只許幾個(gè)月的補(bǔ)償，如果說那一年的工資就是沒有工作滿一年，但是已經(jīng)在6個(gè)月以上了也是按照6個(gè)月來進(jìn)行補(bǔ)償?shù)摹！秳趧?dòng)合同法》第四十條【無過失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能 >>更多... |
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