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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·遺失物與遺忘物的區別是什么 遺失物與遺忘物的區別是什么遺失物與遺忘物有著對于失主在喪失對財物的控制支配力的程度上的區別。遺失物指失主完全喪失了對財物的控制力，遺忘物是指失主一般能回憶起遺失點，并未對財務完全失去控制力。1.從占有人喪失對物的占有時的心理狀態而言。遺失物占有人遺失動產時，往往是無意識的，事后也一般難以準確回憶或說明遺失發生的具體地點;而遺忘物的占有人均是有意識地將物放置于某地，事后也能準確地回憶或說明物所遺留的具體地點或場所。2.從拾得人的主觀心理狀態 ·酒店與酒店股東是什么關系？ 酒店與酒店股東是什么關系?酒店與酒店股東的關系就是企業與企業投資者的關系。股東關系是指企業與投資者之間的關系。股東是企業的投資者，持有企業發行的不同份額的股票或債券，或者是直接參與企業集資的合伙人。它包括三個層次：董事會、董事局;廣大股東;金融輿論專家。從本質上說，股東關系屬于內部關系;從形式上看，股東關系好像外部關系。其實，股東關系是一種分散于外部的內部關系。二、股東關系形成公司在特定的股權結構或股東構成下會表現出相應的股東關系。股份公司 ·工傷停工留薪期工資標準 工傷期間工資發放標準是多少工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休養證明，由所在單位按照當地勞動和衛生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留 ·關于盜竊罪金額認定是多少 一、關于盜竊罪金額認定是多少個人盜竊公私財物價值達到數額較大標準的，可以予以立案追訴。而根據我國《《關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條的規定，盜竊數額較大是1000原至3000原以上。因此，對于盜竊罪立案標準金額至少應該是1000元。1、個人盜竊公私財物“數額較大”，一千至三千元為起點。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。2、個人盜竊公私財物“數額巨大”，以三萬元至十萬元為起點。處三年以上十年以下 ·簽訂無固定勞動合同的條件是什么 簽訂無固定勞動合同的條件是什么有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法用人單位法定解除勞動合同(詳見第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的 >>更多... |
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