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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·離婚后撫養費怎么算無論父母是以什么樣的形式離婚 離婚后撫養費怎么算無論父母是以什么樣的形式離婚，孩子都不可能在夫妻兩個人離婚后繼續共同撫養，只能其中一方直接撫養，另外一方間接撫養。什么是“間接撫養”呢，間接撫養就是給孩子撫養費的這種方式履行撫養義務。《民法典》當中明確規定：“父母和孩子的關系是不會因為父母離婚消失的。離婚后，不管孩子判給誰直接撫養，該孩子仍然是屬于父母雙方的。離婚后，父母對孩子的教育和撫養的權利義務是不變的。離婚后，如果孩子還在哺乳期內，那么母親是優先獲得孩子的撫養權的。 ·一、租售同權天津落實了嗎？ 一、租售同權天津落實了嗎？1.租售同權政策是大家都非常關注的政策。租售同權政策是由廣州率先提出的，就是為了解決廣州市的房地產問題。租售同權的實質就是推行租售并舉的制度。與租售同權政策相關的租售并舉制度也是一項重要的政策。這項政策也被認為是中國樓市長效機制建設中的一個重點內容。租售同權政策一經推出，就受到了很多人的關注，大部分人都是高度贊同租售同權政策的，租售同權政策還可以根據各地的不同情況做出一些適當地調整。2.租售同權政策提出來以后， ·逮捕證下來還能釋放嗎 一、逮捕證下來還能釋放嗎1.對于人民檢察院批準或者決定，人民法院決定逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，應當由縣級以上公安機關負責人簽發逮捕證，立即執行。2.執行逮捕的人員不得少于2人。執行逮捕時，必須向被逮捕人出示逮捕證，并責令被逮捕人在逮捕證上簽名(蓋章)或按手印。被逮捕人拒絕在逮捕證上簽字或按手印的，應在逮捕證上注明。3.逮捕犯罪嫌疑人、被告人后，提請批準逮捕的公安機關、批準或決定逮捕的人民檢察院或者作出逮捕決定的人民法院，應當在24小時之內 ·不恢復勞動關系有情形有哪些？ 不恢復勞動關系有情形有哪些？在解除勞動合同的勞動爭議中，如果勞動者要求恢復勞動關系的，用人單位往往一方面抗辯勞動合同解除的合法性，另一方面抗辯稱即使認定解除勞動合同違法的話，勞動關系也不可恢復。那么哪些情形會導致勞動關系的不可恢復，對此，在實踐中頗有爭議。根據筆者的經驗，實踐中用人單位的抗辯理由大致可以分為以下幾種：(1)對于一些企業的總經理，董事會已經做出決議進行解聘;(2)勞動者原來的崗位或者所在部門已經被撤銷;(3)勞動者原來的工作崗 ·工傷死亡保險待遇糾紛案由 工傷死亡保險待遇糾紛案由是什么？ 工傷死亡保險待遇糾紛案由工傷死亡保險待遇糾紛案由是什么人身損害賠償解釋第十二條規定：“依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。工傷賠償發生糾紛要怎么處理1、工傷保險賠付行政訴訟。以社保局為被告提起行政訴訟2、工傷賠償勞動仲裁。向勞動仲裁委員會提起仲裁3、工傷賠償民事訴訟。以用人單位為被告提起 >>更多... |
