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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·債權轉讓和債務轉移的規定有哪些 債權轉讓和債務轉移的規定有哪些？根據我國目前法律的規定，債權的轉讓僅存在于合同當中，即合同權利的讓與，指合同一方將合同的權利全部或部分地轉讓給合同以外的第三人。其性質上仍然是一種合同，具有合同成立及生效的構成要件，即要求轉讓方和受讓方均具有完全民事行為能力，雙方債權轉讓的意思表示起初不具有欺詐、脅迫、乘人之危及損害國家、集體、他人的合法利益，亦不可以合法形式掩蓋不法的目的。它的簽訂遵循以下流程:一、簽訂協議債權人與受讓人協商一致后， ·文山無抵押無擔保貸款是否合法 文山無抵押無擔保貸款是否合法一、什么是無抵押無擔保貸款無抵押無擔保貸款，又稱無擔保貸款，或者是信用貸款。主要面向有穩定收入來源的個人發放，不需要任何抵押物或擔保，只需身份證明，收入證明，住址證明等材料向金融機構申請的貸款，根據的是個人的信用情況來發放貸款，利率一般稍高于有抵押貸款，客戶可根據個人的具體情況來選擇貸款年限，然后簽訂合同。二、文山無抵押無擔保貸款是否合法某些信用貸款是銀行發放的，自然是合法的?？梢宰龅綗o抵押，但是不 ·連續兩次固定期限勞動合同后，可以簽訂無固定期限合同嗎 一般進入企業上班是，簽訂的合同都不是無限期的。一般來說有一年一簽的，也有簽三年的，也有其他期限的簽訂時間。那么如過在一個單位連續兩次固定期限勞動合同后，那么我們有權要求簽訂無固定期限合同嗎?用人單位在期滿后可以終止合同嗎?希望接下來我們提供的內容，會對您有所幫助。一、簽訂無固定期限合同規定《勞動合同法》所規定連續訂立固定期限勞動合同的次數，應該從本法施行后續訂固定期限勞動合同同時開始計算，連續的意思是指在同一用人單位工作，中間沒有勞動合 ·企業職工年休假補貼如何發放 企業職工按照法律規定可休年假并可享受工資及補貼待遇。國家相關部門針對企業職工年休假出臺了相關法律法規。但有的企業職工并不清楚自己是否可以休年休假，也不知道可以休多少天，從而享受不到自己應得的權益。那么年休假補貼條件有哪些？放假天數如何計算？一、什么是年休假年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假?！?br>·親子鑒定方法有哪些 當事人申請進行親子鑒定的，首先要符合規定的條件，此時可以具體選擇親子鑒定的方法。我們熟知的親子鑒定方法應該就是DNA鑒定，但除此之外，還有沒有其他的鑒定方法呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、親子鑒定方法有哪些(一)傳統的親子鑒定是進行血型測試。一般孩子6個月以上才可以做，并需要大量的血液樣本。這種方法過程煩瑣、取樣痛苦且錯誤率高。傳統的血型判斷在一定程度上有其作用，但親子鑒定并不能按照血型來鑒定。(二)DNA親子鑒定測試。DNA親 >>更多... |
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