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哪些情況下認定屬于防衛過當 不法侵害現實存在且正在進行，防衛人具有防衛認識和防衛意志，且針對侵害人進行防衛，只要沒有明顯超過必要限度，就可認定為正當防衛。如果“明顯”超過必要限度且造成重大損害的，可能構成防衛過當。那么具體來說哪些情況下認定屬于防衛過當?防衛過當表明防衛行為的性質，對構成何罪沒有決定性的影響，但是會作應當減輕或者免除處罰的量刑情節予以考慮，我們一起在下文中進行了解吧。一、哪些情況下認定屬于防衛過當我國法律明確規定了判斷防衛過當的標準：1、防衛人明
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支付寶借條是什么? 支付寶借條是什么？是否受到法律保護一、什么是支付寶借條支付寶”借錢“功能，打一張電子借條約定金額、期限與利息，到期后，系統會自動提醒還款，免去朋友間“催還錢”的尷尬?，F在，當朋友開口借錢時，可以用支付寶新上線的“借條”功能，打一張電子借條，約定金額、期限與利息，到期后，系統會自動提醒還款，免去朋友間“催還錢”的尷尬。最好的是，如果對方賬上有錢，支付寶會自動劃賬;如果碰上老賴，支付寶則會每天幫你催收，還會直接拉低對方的芝麻分(個人征信機構芝
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疫情銀行貸款延期還款可以嗎？ 疫情銀行貸款延期還款可以嗎?可以申請，最新的政策中明確規定，對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員，因疫情影響未能及時還款的，經接入機構認定，相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送，已經報送的予以調整。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和企業，可依調整后的還款安排，報送信用記錄。根據中國人民銀行、財政部、銀保監會、證會、外匯局等五部委聯合出臺了《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》
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醫院扣績效工資是合理的嗎？ 醫院扣績效工資是合理的嗎?醫院無理由或者亂扣員工扣績效工資是不合理的。勞動者和用人單位建立勞動關系后，用人單位不得非法或變相對勞動者進行罰款，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，企業以罰款條數來扣績效工資是不合法的。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。二、相關法律依據根據《工資支付暫行條例》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(一)用人單位代扣代繳的個
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公司債券和股票轉讓的區別在哪 公司債券和股票轉讓的區別在哪公司不僅能發型債券也能夠發行股票，而且按照規定公司債券和股票轉讓也是可以的。這也是市場經濟條件下的政策的靈活性。公司債券和股票共同點就是都是有價證券，在轉讓的過程中必須確保規范，保障兩者的價值，確保投資者的利益不受損。接下來，我們將詳細介紹一下轉讓的內容。一、公司債券和股票轉讓的區別在哪1、股權轉讓與股票轉讓的區別：股權不同于股票，股權轉讓不征收流轉稅，這里對于企業和個人是一樣的。2、企業股權轉讓，按轉讓收入
