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拱墅區浙江省第一師范舊址合同協議律師
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杭州拱墅區浙江省第一師范舊址合同協議法律咨詢
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合同協議法律常識:
·一、交通事故致他人死亡保險如何賠償?
  一、交通事故致他人死亡保險如何賠償?交通事故致人死亡,保險公司按照保險條款規定來進行賠償,交強險最高可賠償11萬元,其他部分有商業補充保險或被保險人來承擔。被保險人無責任時,無責任死亡傷殘賠償限額為11000元;無責任醫療費用賠償限額為1000元;無責任財產損失賠償限額為100元。醫療費用賠償限額和無責任醫療費用賠償限額項下負責賠償醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費,必要的、合理的后續治療費、整容費、營養費。根據相關法律規定,肇事司機駕
·員工不適合工作辭退怎么賠償?
  員工不適合工作辭退怎么賠償?用人單位以不能勝任工作與勞動者解除勞動關系,應該支付經濟補償金。標準為工作1年支付1個月工資。如果未提前30天書面通知,還應該多支付1個月工資作為代通知金。用人單位以勞動者無法勝任工資為由與勞動者解除,需要先給勞動者調整崗位或進行培訓,調整崗位或培訓后仍然無法勝任工作的,才可以提出解除。二、《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞
·騙取工傷醫療保險資金的量刑標準是怎么樣的?
  騙取工傷醫療保險資金的量刑標準是怎么樣的?《刑法》第一百九十八條有下列情形之一,進行保險詐騙活動,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處一萬元以上十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑,并處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財產:(一)投保人故意虛構保險標的,騙取保險金的;(二)投保人、被保險人或者受益人對發生的
·上班期間意外死亡算不算工傷
  上班期間意外死亡算不算工傷在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;是可以認定為工傷的。根據《公司保險條例》第十四條的規定 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原
·雙方在寫離婚協議能共同撫養權嗎?
  雙方在寫離婚協議能共同撫養權嗎?具體應由雙方當事人協商,在有利于保護子女利益的前提下,父母雙方協議輪流撫養子女的,可行準許。根據最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》有關規定:人民法院審理離婚案件,對子女撫養問題,應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定,從有利于子女身心健康,保障子女的合法權益出發,結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。二、根據上述原則,結合審判實踐,
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