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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動合同爭議仲裁案例 為了保障勞動者的合法權益，我國在《勞動法》中明確規定，用人單位一旦與勞動者發生糾紛，勞動者可以申請勞動仲裁，由勞動者仲裁委根據勞動者和用人單位提交的證據來裁決該糾紛。以下是我們針對勞動仲裁，給您擬的一份勞動合同爭議仲裁案例，您一起來看看吧!一、勞動合同爭議仲裁案例(一)案情簡介原告：被告：原告是智力四級殘疾人，1992年3月開始在被告單位(國營企業)做計劃外臨時工。2000年1月，原告與被告簽訂了為期一年的勞動合同，期滿后 ·鋼管企業倒閉后欠款的清償順序 鋼管企業倒閉后欠款的清償順序一、企業倒閉后的破產財產企業倒閉時用破產財產清償債務。破產財產是指破產宣告時及破產程序終結前，破產人所有的供破產清償的全部財產。二、破產財產的清償順序1、破產費用破產費用包括：破產案件的訴訟費用;管理、變價和分配債務人財產的費用;管理人執行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用。2、共益債務共益債務是指人民法院受理破產申請后，為了全體債權人的共同利益以及破產程序順利進行而發生的債務。 ·工廠倒閉勞務派遣員工如何賠償 工廠倒閉勞務派遣員工如何賠償隨著我國經濟的高速發展，新生事物也逐漸增多，勞務派遣就是其中之一。對于勞務派遣的員工來說，簽訂勞務合同單位，和實際工作所在的單位不是同一個單位。那么，如果實際工作所在的工廠倒閉勞務派遣員工如何賠償呢?我們為您解答。工廠倒閉勞務派遣員工如何賠償《勞動合同法》已經對勞動派遣做了專門的規定。1、被派遣勞動者解除勞動合同的限制，《勞動合同法》第六十五條規定。2、經濟補償或賠償金的適用。應當依照勞動合同法第四十六條、第四十 ·勞動爭議案件的處理程序是怎么樣的？ 勞動爭議案件的處理程序是怎么樣的？一、申訴受理當事人申請處理勞動爭議，須提供以下材料：1、《勞動爭議仲裁申訴書》及其副本。須載明請求事項、事實和理由以及申請人和被申請人的姓名、職業、聯系地址、聯系電話等內容。副本數量與被申訴人數相同。2、證明申訴人請求理由和事實的文件資料及證明材料。有證明人的，應提供證人證言書面材料，并注明證明人姓名、住址和聯系辦法等內容;有實物證據的，應提供證據實物;3、申訴人勞動聘用合同書和身份證復印件等。 ·勞動爭議仲裁有一般哪些流程 勞動爭議仲裁有一般哪些流程勞動爭議仲裁是員工在工作中遇到薪資、工期等工作問題遇到糾紛時，可以向仲裁機關申請的維權的一種手段。在我國許多一線城市，勞動爭議仲裁的機制已經越發趨于完善。那么，勞動爭議仲裁有一般哪些流程?受理范圍又是怎樣的?來幫您解答。一、勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。二、仲裁流程1、案件受理這一階段包 >>更多... |
