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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·事實(shí)婚姻怎么辦理解除關(guān)系 事實(shí)婚姻怎么辦理解除關(guān)系事實(shí)婚姻的解除目前尚沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)為既然事實(shí)婚姻與登記婚姻具有同等效力，就應(yīng)同等對(duì)待，即事實(shí)婚姻的解除也需要通過(guò)法定方式[即行政手段(到民政部門(mén))或訴訟手段(到人民法院)].在實(shí)踐操作中，民政部門(mén)往往不會(huì)受理事實(shí)婚姻的協(xié)議離婚請(qǐng)求，所以解除事實(shí)婚姻關(guān)系最好是到法院(即向法院提起離婚訴訟)。事實(shí)婚姻當(dāng)事雙方或一方，對(duì)婚姻法、對(duì)婚姻登記條例不夠重視，不夠尊重，所以有條件登記，也不愿意去登記。承認(rèn)事實(shí)婚姻，不等于鼓 ·何謂驗(yàn)證稽查 驗(yàn)證稽查和常規(guī)稽查、專項(xiàng)稽查并列為海關(guān)三種企業(yè)稽查方式，與其他稽查方式相比，驗(yàn)證稽查具有四個(gè)方面的特殊性：“工作目標(biāo)”特殊。驗(yàn)證稽查是海關(guān)分類(lèi)管理工作的配套措施，其工作目標(biāo)體現(xiàn)為，一方面，通過(guò)評(píng)估驗(yàn)證企業(yè)守法狀況或貿(mào)易安全情況，有針對(duì)性規(guī)范企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，引導(dǎo)企業(yè)守法自律，保障其更好地享受海關(guān)監(jiān)管便利。另一方面，優(yōu)化海關(guān)監(jiān)管資源配置，減輕海關(guān)一線監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出口通關(guān)壓力，提高海關(guān)整體把關(guān)服務(wù)水平?！肮芾韺?duì)象”特殊。根據(jù)《分類(lèi)管理辦法》的規(guī)定 ·關(guān)于分公司的合同法律效力是否有效 關(guān)于分公司的合同法律效力是否有效如果分公司超出總公司授權(quán)范圍與相對(duì)人簽訂保證合同的，保證合同無(wú)效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)擔(dān)保法〉若干問(wèn)題的解釋》第十七條規(guī)定：“企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)未經(jīng)法人書(shū)面授權(quán)提供保證的，保證合同無(wú)效。因此給債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)擔(dān)保法第五條第二款的規(guī)定處理。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu)經(jīng)法人書(shū)面授權(quán)提供保證的，如果法人的書(shū)面授權(quán)范圍不明，法人的分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)保證合同約定的全部債務(wù)承擔(dān)保證責(zé)任。企業(yè)法人的分支機(jī)構(gòu) ·開(kāi)發(fā)商一房多賣(mài)是詐騙嗎 開(kāi)發(fā)商一房多賣(mài)是詐騙嗎一房二賣(mài)他是否構(gòu)成詐騙，這個(gè)問(wèn)題要分開(kāi)來(lái)那個(gè)看。因?yàn)閷?duì)詐騙這個(gè)定義，它存在一個(gè)刑法上的定義和民法上面定義的區(qū)別。在刑法上如果這個(gè)房主是以非法占有為目的，他隱瞞一房二賣(mài)這種情形，然后收取了購(gòu)房者交付的相應(yīng)合同款項(xiàng)的，而且這個(gè)款項(xiàng)又達(dá)到刑法規(guī)定的2萬(wàn)元以上的，它是構(gòu)成合同詐騙罪。對(duì)合同詐騙罪法律是規(guī)定應(yīng)當(dāng)是判處有期徒刑。還有處那個(gè)罰金的。如果說(shuō)這個(gè)行為它沒(méi)有那么嚴(yán)重，它僅僅是隱瞞了這個(gè)一房二賣(mài)，但是這個(gè)金額沒(méi)達(dá)到2萬(wàn)元以上 ·拘役緩刑期間待遇公司還會(huì)照發(fā)嗎? 拘役緩刑期間待遇公司還會(huì)照發(fā)嗎?只要員工和單位沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系，如果解除了勞動(dòng)合同，則沒(méi)有工資。如果沒(méi)有解除合同，如果員工因?yàn)樽陨碓驔](méi)有為單位提供勞動(dòng)，那么是可以不支付員工工資的;員工有為單位提供勞動(dòng)，那么單位就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》以及《工資支付暫行條例》規(guī)定執(zhí)行。(1)拘留(羈押、拘役)人員，經(jīng)偵查審結(jié)后不予以起訴的，如被告人未受到勞動(dòng)教養(yǎng)或治安處罰，原所在單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由所在單位補(bǔ)發(fā)羈押期間的全部工資;如未受到勞動(dòng)教養(yǎng)或治 >>更多... |
