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·我在工地上干活兒出工傷事故，事故可達到十級傷殘老板只(云南-楚雄) 我在工地上干活兒出工傷事故，事故可達到十級傷殘老板只賠一萬元人民幣	9/10
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·請問:本人幫一個親戚打聽一個律師，因親戚家和鄰居發生(云南-楚雄) 請問:本人幫一個親戚打聽一個律師，因親戚家和鄰居發生糾紛，事發的情節不嚴重，但對方關系很好，具我了解這場官司想推倒對方也不難，但當事人最基本的漢話都說不清楚，所以現在想找名律師。具體情況等當面交流！	9/9
·陳律師你好，我想咨詢婚姻問題，我們兩是半路夫妻，我們(云南-楚雄) 陳律師你好，我想咨詢婚姻問題，我們兩是半路夫妻，我們在一起以后蓋了房子，慢慢的總是吵架，我每天的工資要交給他，不拿給他，他就不得，我小孩讀高中了他不管，還把我們女母兩拉黑名單的，如果離婚房子我們女母可以得到么。	14/14
·陳律師您好，我想請問一下，夫妻離婚但房子產權不明要怎(云南-楚雄) 陳律師您好，我想請問一下，夫妻離婚但房子產權不明要怎么辦	12/15
·正在服刑人員怎么保外就醫？(云南-楚雄) 我大哥入獄10余年時間，最近在獄中突發青光眼，導致一只眼已經致盲，另一只眼也有癥狀，想通過法律程序得到保外就醫，不知怎么辦理？	29/186
·離婚后，孩子歸屬誰，法律有明確界定嗎？(云南-楚雄) 我和妻子已結婚9年多，因性格差異和長期兩地分居，導致感情破裂；現名下有兩套房產，并孕有一男嬰；戶口跟其母，妻子無固定工作，無債務糾紛，請你作為我的委托律師，離婚后，如我想擁有男嬰撫養權，請問勝算有多少？	28/189
·陳律師，你好，我想問一下，我們一家被我大姐叫人來打，(云南-楚雄) 陳律師，你好，我想問一下，我們一家被我大姐叫人來打，現在我們一家人都在醫院住院，今天打我們的家人來醫院說要和我們協商，你能告訴我有沒有更好的辦法來解決 ·牟定律師熱線：13987881186（馬律師） 13312608006（陳律師）	6/7
·你好。陳律師，我跟鄰里發生爭執后打了架，對方先動的手(云南-楚雄) 你好。陳律師，我跟鄰里發生爭執后打了架，對方先動的手，先是兩夫妻打我一個，后我老公將對方打傷了，對方傷情鑒定一個為頭皮輕微傷，一個為全身多處軟組織挫傷	5/6
·馬律師您好，我是一名來自楚雄師范學院的學生，由于家里(云南-楚雄) 馬律師您好，我是一名來自楚雄師范學院的學生，由于家里經濟困難，想幫父母減輕一點負擔。這個暑假我就在楚雄市試竟成北路校區當了兼職老師，本來兼職老師本月的工資是到次月20日發，但是我八月份的工資到九月二十號都沒發，后邊又說是27號發，然后又拖到10月10號，后邊又說12號，再后來又說是20號發，她們一拖再拖，讓我們無法忍受，現想請問一下馬律師如果要要回我們的工資打官司需要多少錢？然后需要提...	6/5

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最后更新：2026/5/6 11:19:25

法律常識

·小產權房拆遷該怎么獲得補償
  小產權房拆遷該怎么獲得補償小產權房是與大產權房相對的，通常無法獲得國家頒發的房產證，因此購買這樣的房產風險比較大。而現實中小產權房也會面臨拆遷的問題，那么此時小產權房拆遷該怎么獲得補償呢？詳細內容我們一起在下文中進行了解。一、小產權房拆遷該怎么獲得補償小產權房是沒有合法的不動產登記證書的，若涉及拆遷安置，各地做法也不一，建議積極與拆遷人協調處理。若涉及賠償，由于社區給了門牌、你把戶口遷過去，足以證明你對房屋的合法使用，你有權要求安置賠償，但具體賠償是否包括重新安置一套房子跟你，則看你所買的小產權房的項目土地性質等等。但不管怎樣，你依然是拆遷安置對象：即合法的房屋居住權人，你有權要求安置居住房，同時有關搬遷補助、裝修補償等等，亦可一并主張。具體怎么賠法應參照當地拆遷補償標準，以所簽署的拆遷安置協議為準。具體而言：對于小產權房在拆遷守程中能否獲得拆遷安置補償，分為兩種不同情況。1、小產權房的性質是屬于履行了審批手續的房屋，但是集體經濟組織在安置本集體民過程中擅自擴大了銷售對象。由于根據現行法律和政策，非本集...

·無罪辯護要收集哪些證據？
  無罪辯護要收集哪些證據？律師為被告人進行辯護的，此時需要先確定一個具體的辯護方向，包括無罪辯護、罪輕辯護等等。而選擇的辯護方向不同，那么實際需要收集的證據也就不一樣。那么實踐中無罪辯護要收集哪些證據呢？請從下文中進行了解。一、準備無罪辯護無罪辯護是指被告人和其辯護律師在庭審中為被告人作無罪的辯解，結果只有兩個：一個是公訴人得到法院支持，被告人被判決有罪;一個是辯護觀點被法院采納，被告人被判決無罪。無罪辯護的原則，是指律師在為被告人進行辯護的過程中必須遵守的準則。二、需要收集哪些證據為被告人做無罪辯護，應主要從以下幾個方面收集證據：(1)控訴方或辯護方提供的證據，能證明屬于下述情況，依據法律應當認定被告人無罪的：被告人行為情節顯著輕微，危害不大，不認為是犯罪;被告人行為系合法行為;被告人沒有實施控訴方指控的犯罪行為;(2)控訴方指控的證據不足，不能認定被告人有罪;(3)其它依法認定被告人無罪的情況。另外，被害人、證人翻供時，不要冒然進行無罪辯護。證據充分，是指律師對被告人無罪提供充分的證據。無罪辯護不...

·離婚后,未成年子女的撫養費怎么算
  夫妻離婚要是沒有子女，那還好說。若有未成年子女的話，此時就需要對子女的撫養權、撫養費問題作出處理。那么一般情況下，父母離婚的,未成年子女的撫養費怎么算呢？這對于父母和子女來講都是很重要的內容，下面就讓我們為你做詳細介紹。一、父母離婚,未成年子女的撫養費計算《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。二、撫育費給付方法撫育費應定期給付。有條件的可一次性給付。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第8條規定：撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。第9條規定：對一方無經濟收入...

·刑事案件舉證的順序是怎樣的
  刑事案件在審理的過程中，也是不能避免質證這環節的。此時就需要公訴人和被告人提供輪流進行舉證。那么按照我國法律的規定，刑事案件舉證的順序是怎樣的呢？詳細內容請從下文中進行了解。一、刑事案件舉證的順序是怎樣的1、按照犯罪行為發生的時間順序。有些案件的犯罪行為是由一系列相對獨立而且時間順序清楚的具體活動構成的，如殺人的預備、實行、死亡結果的發生;有些案件是數罪案件，如搶劫幾十起。對這些案件按照時間順序舉證，能夠清晰地向法庭展示犯罪過程的發展脈絡，也符合認知規律。但對有的時間順序不明顯，犯罪過程極短的案件，則不宜使用。2、按照事實要素在案件中的重要程度。每案都由一系列事實要素構成，各個事實要素在案件中的重要程度不同，有的屬于構成要件事實，有的屬于案件相關事實;有的表明犯罪人是誰，有的表明其實施了什么犯罪，還有的表明犯罪后的態度。合議庭應當引導公訴人根據各事實要素在案件中的性質和地位安排舉證順序。第一種是從內向外的舉證順序，即先從核心事實要素舉證，再就外圍事實要素舉證，這種方法比較常用，優點是重點突出。...

·用人單位能隨意規定試用期嗎
  處于試用期期間的勞動者，此時尚不能算是用人單位的正式員工，只有順利的通過了試用期的考核，轉正之后，才屬于正式員工。而通常情況下試用期一般規定在勞動合同內，但在勞動合同簽訂之時，用人單位能隨意規定試用期嗎？以下是具體介紹。一、用人單位能隨意規定試用期嗎試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。用人單位在錄用一名勞動者時僅僅是通過面試的方式或者勞動者自己提供的一些書面材料來判斷其工作的經驗和能力，因此法律規定用人單位有權在簽訂勞動合同時約定一定期限的試用期，但是并不是說用人單位可以隨意約定試用期。《勞動合同法》第19條規定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。也就是說用人單位若在初次用工時已經和勞動者約定了試用期，在以后續簽合同的時候就不得再約定試用期，該規定一方面是對勞動者合法權益的保護，同時也是對用人單位濫用試用期的限制。另外，《勞動合同法》對試用期的期限與最低工資標準也做出了新的規定，你公司在與...

·醫療事故調解的注意事項有哪些
  醫療事故調解的注意事項有哪些在對醫療事故進行處理的時候，當事人可以申請由衛生行政部門進行調解，這一般就是屬于行政調解了，當然只有被認定為醫療事故爭議的，才能進行調解。同時也有一些需要注意的地方，那究竟醫療事故調解的注意事項有哪些呢？我們一起在下文中進行了解。第一，當發生醫療事故或者發生可能是醫療事故的醫療糾紛后，醫院應當立即進行調查、處理，并向當地衛生行處長部門報告，這是醫療機構的法定義務。第二，當發生醫療事故或可能是醫療事故的醫療糾紛時，病人及其家屬可以以向醫療單位提出查處要求，這是病人的法定權利。《醫療事故處理辦法》第九條規定：對于醫療單位發生的醫療事故或事件，“病員及其屬可以向醫療單位提出查處要求”。如果醫院方面不積極對事件進行調查處理，并且隱瞞和掩蓋真實真相，既不解釋病人及其家屬提出問題，也不提出解決方案和提出書面處理意見的話，病人及其家屬可以提請當地衛生行政部門處理。第三，某些醫療機構無權自行調查處理醫療糾紛。《醫療事故處理辦法》第九條規定：“個體開業的醫務人員發生的醫療事故或事件，由當地衛生行...

·遭受家庭暴力該如何離婚
  遭受家庭暴力該如何離婚夫妻婚后共同生活的，應該相互尊重、理解，不能對另一方施加暴力行為，而一方長期的施暴行為就有可能構成家庭暴力，這是法定的離婚情形，那具體說來一方遭受家庭暴力該如何離婚呢？我們一起在下文中進行詳細了解。一、遭受家庭暴力該如何離婚家庭暴力是判決離婚的法定情形。根據我國《婚姻法》規定，一方以暴力或虐待、遺棄家庭成員，另一方要求離婚的，調解無效，應準予離婚。因暴力、虐待家庭成員導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償。因為家庭暴力而離婚，當事人可以選擇協議離婚或者訴訟離婚的方式。一般情況下，家庭暴力的離婚案件都是選擇訴訟離婚的方式解決。因為一般是施暴者不同意離婚。(一)因家暴起訴離婚需要提供哪些證據?凡是能證明家暴的證據都可以向法庭出示，例如，證人證言、報警記錄、醫院診斷治療憑據、錄音視頻、家暴過后施暴者悔過寫下的保證書、懺悔書等都可以作為證據。另外，如果受害人曾向婦聯、居委會、村委會、單位等反映過家暴問題，相關機構也可以出具書證。(二)離婚時受害方能否要求精神損害賠償，或是...

·要是職工判緩刑可以開除嗎
  某些單位的職工，可能因為一些事情而涉及到犯罪，最終的處罰也不重，判的是緩刑。但是對于單位來講，可能就不想要有犯罪記錄的職工，那么職工判緩刑的，單位可以將其開除嗎？本文就這個問題為你做詳細介紹。一、職工判緩刑可以開除嗎判緩刑也是被認定為有刑事犯罪的行為，會被開除公職。如果是公務員就一定會被開除公職。根據《公務員法》第二十四條第(一)規定：“曾因犯罪受過刑事處罰的”不得錄用為公務員。因此被認定為有刑事犯罪的行為的就不再具備擔任公務員的條件，會被開除公職。如果是企、事業單位，單位可以解除勞動合同。根據《勞動法》第二十五條第(四)項規定：“被依法追究刑事責任的”，用人單位可以解除勞動合同。二、單位解除勞動合同的情形勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前取消勞動關系的法律行為。用人單位依法可解除合同的情形有兩類：一類是可立即解除勞動合同，《勞動法》規定有四種情形：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位勞動紀律、規章制度者;嚴重失職、營...

·怎樣解決專利權糾紛,有哪些注意事項
  怎樣解決專利權糾紛,有哪些注意事項專利權糾紛也是生活中比較常見的一種糾紛，對于當事人來講，對專利權糾紛的解決是很重要的，畢竟與自身的切身利益密切相關。那到底應該怎樣解決專利權糾紛呢？要是你也不是很了解的話，請跟隨我們一起從下文中探討一下吧。一、怎樣解決專利權糾紛1、協商。未經專利權人許可，實施其專利，即侵犯其專利權，引起糾紛的，由當事人協商解決。2、請求專利管理部門處理。專利糾紛當事人也可以請求管理專利工作的部門處理。專利管理機關，是指國務院有關主管部門或者地方人民政府設立的專利管理機關。國務院專利行政部門負責管理全國的專利工作;統一受理和審查專利申請，依法授予專利權。省、自治區、直轄市人民政府管理專利工作的部門負責本行政區域內的專利管理工作。3、到法院提起訴訟。專利糾紛當事人不愿協商或者協商不成的，專利權人或者利害關系人可以向人民法院起訴。二、專利權糾紛處理的注意事項1、專利權糾紛可以調解進行處理的管理專利工作的部門應當事人的請求，可以就侵犯專利權的賠償...

·債權人實現代位權要什么條件
  債權人實現代位權要什么條件在交易中，代位權很好的保護了債權人債權的實現，但是代位權的行使并不是債權人隨心所欲的進行，若是債權人希望自己的權利得以實現，那就必須要滿足一定的條件。那么，債權人實現代位權要什么條件？本文就這個問題為您做詳細解答。一、債權人實現代位權要什么條件1、債務人怠于行使權利。債務人怠于行使權利，是指債務人應當行使、能夠行使但是不行使其權利。所謂應當行使是指債務人對第三人的權利已到期，若不及時行使，則權利可能消滅或喪失;能夠行使是指債務人客觀上有能力行使;不行使是指債務人客觀上消極不作為，而不論其對該不作為是否有過錯。怠于行使必須是債務人到期根本不行使權利，如果債務人行使了，即使其行使的方法不當或結果對債權人不利，債權人也不得主張代位權。否則，就是對債務人的不當干涉。2、須債務人履行債務遲延。一般來講，對尚未屆至履行期的債權，債權人有無不能實現債權的危險難判定。此時允許債權人行使代位權，難免導致債權人權利濫用，對債務人頗不公平。故債務人的債務履行期未至，不發生債權人代位...

·約定保密事項要注意什么
  約定保密事項要注意什么從之前的介紹中，我們了解到保密協議只能是與公司中特殊的職工進行簽訂，而對于一般職員是不需要進行保密約定的。具體公司在與職工約定保密事項的時候，也會涉及到一些需要注意的問題。下面，我們就來告訴您要注意什么。一、約定保密事項要注意什么依據《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產...

·怎樣判斷是夫妻共同財產
  在就夫妻共同財產進行分割之前，肯定是要先從實際出發，判斷這些財產是否屬于夫妻共同財產。但就離婚夫妻而言，此時應該怎樣判斷是夫妻共同財產呢？具體的操作，請跟隨我們一起從下文中進行深入了解。如何判斷是否是夫妻共同財產?一般而言，基本上可以從以下四個方面進行分析：1、從財產的來源分析否是夫妻共同財產。依據我國婚姻法律，凡是婚后工資獎金所得、生產經營收益所得、知識產權收益所得，在沒有相反證明的情況下，都是夫妻共同財產。2、從取得財產的時間分析否是夫妻共同財產。依據我國婚姻法律，凡是婚姻關系存續期間所得的財產，如果沒有相反的證明，都是夫妻共同財產。一方婚前用個人所取得的財產，如果沒有相反的證明，都是夫妻共同財產。一方婚前用個人財產購買的房屋，婚后取得房產證的;繼承事件在婚前發生，婚后取得遺產的;婚前完成的智力創作成果在婚后取得收益的，這樣的財產應當視為個人財產，不能被視為夫妻共同財產。因為這樣的財產實際上夫妻一方在婚前已經實際取得，只不過在婚后才完成占有控制或完善產權手續，一方婚前借款或通過銀行按揭...

·征地補償安置有什么原則
  征地補償安置有什么原則不管是對土地進行拆遷，還是需要拆遷房屋的，對被拆遷人都是要做出合理的補償安置的。而具體在征地補償安置中涉及到一定的原則，這是必須要遵循的。那具體說來征地補償安置有什么原則呢？請從下文中進行了解。一、征地補償安置有什么原則1、被征地的人民生活水平不能因征地而降低。2、依照法律規定支付土地補償費和安置補償費。3、不能達到原先生活水平，各地區政府應增加征地補償和安置補償。4、征地補償應做到同地同價。5、依法律法規進行征地補償安置，不得違規操作。二、征地補償安置標準第一，首次確定了“足額”的標準。物權法第四十二條第二款規定：“征收集體所有的土地，應當依法足額支付土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費用，安排被征地農民的社會保障費用，保障被征地農民的生活，維護被征地農民的合法權益。”但該“足額”標準并不是市場價值的“全額”補償，因為農村土地不是完全市場化的，其真實的市場價值無法有效計算。所謂“足額”是指土地的成本價值，即土地補償費、安置補助費、地上附著物和青苗的補償費等費...

·可以不訂立勞動合同嗎
  可以不訂立勞動合同嗎有的勞動者嫌單位要求訂立勞動合同麻煩，因此就在問是否可以不訂立勞動合同。其實，簽訂一份書面的勞動合同對勞動者來講是很有好處的。但總有人因為各種原因而不想訂立勞動合同，接下來，我們就來告訴您可以不訂立勞動合同嗎。一、可以不訂立勞動合同嗎勞動合同是勞動者與用人單位之間為確立勞動法律關系，明確雙方權利和義務的協議。法律規定，勞動者與用人單位之間建立勞動關系時，應當訂立勞動合同。在日常生活中，經常有勞動者與用人單位沒有訂立書面勞動合同，只是憑口頭約定就建立勞動關系的情況。一旦雙方發生勞動爭議，很可能由于沒有足夠的證據來證明雙方勞動關系的真實情況，使得從法律上難以充分保護當事人的合法利益。其實，對于勞動者和用人單位雙方來說，訂立書面勞動合同對雙方都是有利的事情，它可以明確雙方各自的權利義務，成為雙方遵照執行的準則和解決爭議的依據。二、勞動合同如何訂立(一)勞動合同的雙方當事人，一方是勞動者，一方是用人單位。(二)用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件...

·農村房屋可以買賣嗎？
  目前，我國暫時還沒有哪條法律或者行政法規是明確禁止農村房屋買賣的，也沒有哪一條法律或行政法規對農村房屋買賣做出了禁止性規定。但是，有些地方法規或地方政府規章卻不允許進行農村房屋買賣，那么，農村房屋可以買賣嗎？一起和我們在下文中進行了解。一、農村房屋可以買賣嗎最高人民法院在對《合同法》做出的司法解釋里表達的觀點是：只有違反法律和行政法規的強制性規定的合同才是無效的。而對于農村房屋買賣合同，至今也沒有任何一條法律或行政法規禁止農村房屋的買賣，也沒有哪一條法律或行政法規對農村房屋買賣做出了禁止性規定。即使有地方法規或地方政府的規章，在認定買賣行為是否有效上，法院也不會適用地方法規或地方政府的規章而認定買賣行為無效。因此，農村房屋是可以買賣的。但農村房屋要買賣必須具備以下條件：1、如果農村房屋的受讓對象是同一集體經濟組織的成員;2、受讓人沒有其他房產;3、該轉讓房屋建造合法，是經過批準建造的，并且該受讓房屋必須符合當地規定的標準;4、房屋買賣應當申請并經集體經濟組織批準同意。除此之外的其他情況，...

·建筑工程施工測量規范是怎樣的
  建筑工程施工測量規范是怎樣的在建筑工程項目的建設施工過程中，很重要的一個環節就是測量。測量是一門實踐性、專業性、技術性都很強的工作，它對建筑工程項目的整體進度、質量、投資都具有極其重要的影響。那么，建筑工程施工測量規范是什么呢?也就是說，在測量過程中容易出現哪些問題呢?又該注意哪些事項呢?下面由我們為您整理。一、建筑工程測量常見問題及原因1、由于各施工企業工資標準變化，施工技術人員流動性大，儀器管理混亂。建筑工程施工測量人員是施工生產一線生產技術人員，野外作業時間長、風險責任大、條件艱苦，從測量建筑工程師至測量員，有條件的干一段時間可能就調離或是轉行，如許多跨年度項目到完工，測量工作技術人員幾次換人，有時還出現斷檔，使整個項目的測量工作無法到位。測量儀器使用、保養、校正不能按規定規程進行，損壞、丟失嚴重，往往是出現明顯錯誤的測量數據時才采取措施，甚至有些施工企業把測量儀器設備劃歸物資部門管理，保管不合規程、記錄不清，造成儀器不能再用。2、測量人員素質及能力參差不齊。部分建筑施工企業沒有專職的施工測量...

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·南京市第二看守所建設智慧監管平臺
  2015年，南京市在原鼓樓區看守所基礎上整合下關和建鄴看守所成立市第二看守所。南京市第二看守所堅持管理智慧化、訓練軍事化、教育校園化、醫療專業化，以大數據為依託建設智慧監管平臺，集成業務辦理、人員定位、消費管理、風險預警、工作提示等功能為一體，實現臺賬數字化、管理集成化。南京市第二看守所所的干警們堅守高危工作環境無私奉獻，保障了監所安全和訴訟的順利進行，為維護社會穩定做出了積極貢獻。一是在現有監區環境整治的基礎上，繼續加大對設施更新改造的力度；二是進一步加強制度建設和信息化管理，把安全牢牢放在首位，不斷強化安全意識；三是一如既往地強化隊伍建設，堅持“一崗雙責”，增強干警的事業心和責任感，持續提...