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    我有個建筑勞務公司不知道怎么給農民工發工資 當地社保局讓我們給工人交社保我們工程流動性特別大 沒有固定工人 能不能解釋下
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    因為商店以前喝酒,派出所封了幾次門,現在罰款交了,只賣酒,不喝酒,但還是要封門,現2天之內搬走,要是不搬派出所就要封門,在和田這樣算違法嗎?可以打官司嗎?120.68.210.73
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    弟弟借銀行卡給別人轉賬,每轉一萬元有100元好處費,不知道人家轉的錢是犯法的,現在和田警方拘留了快兩個月,沒有進展
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    新疆維吾爾自治區2014-2016年在崗職工平均工資、城鎮居民人均可支配收入等五項統計指標如下
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    我來公司四個月了,公司一直以疫情為由每月只支付了百分之六十的工資,扣押了百分之四十,而且到現在也沒有簽訂勞動合同,沒有交社保,我現在想離開,我需要怎么做才能拿回我的工資呢?
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    我是成都的原告,需要執行和田地區“新疆xx農牧科技發展有限責任公司”的股權,現想聘請一名和田律師查詢該公司的情況,協助辦理股權查封。如有意之律師,煩請聯系:彭先生,.謝謝。
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墨玉律師查閱更多墨玉法律咨詢最后更新:2026/5/5 9:31:03

墨玉律師 法律常識 alt=
·計提工資福利費是怎樣的?
  為了帶動公司職工的工作積極性,很多公司設置了眾多名目的福利項目。但是很多員工并不知道計提工資福利費是怎樣的,下面就讓您帶領您一起來了解一下計提工資福利費,希望能夠幫助到您,拿到自己合理的福利。一、計提工資福利費是怎樣的?企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。二、企業職工福利費包括:企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利,具體如:(1)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利,包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂...

·重慶私募基金注冊條件是怎樣的?
  重慶私募基金注冊條件是怎樣的?一、重慶私募基金注冊條件1、名稱應符合《名稱登記管理規定》,允許達到規模的投資企業名稱使用“投資基金”字樣。2、名稱中的行業用語可以使用“風險投資基金、創業投資基金、股權投資基金、投資基金”等字樣?!氨本弊鳛樾姓^劃分允許在商號與行業用語之間使用。3、基金型:投資基金公司“注冊資本(出資數額)不低于5億元,全部為貨幣形式出資,設立時實收資本(實際繳付的出資額)不低于1億元;5年內注冊資本按照公司章程(合伙協議書)承諾全部到位?!?、單個投資者的投資額不低于1000萬元(有限合伙企業中的普通合伙人不在本限制條款內)。5、至少3名高管具備股權投基金管理運作經驗或相關業務經驗。6、基金型企業的經營范圍核定為:非證券業務的投資、投資管理、咨詢。基金型企業可申請從事上述經營范圍以外的其他經營項目,但不得從事下列業務:(1)發放貸款;(2)公開交易證券類投資或金融衍生品交易;(3)以公開方式募集資金;(4)對除被投資企業以外的企業提供擔保。7、管理型基金公司:...

·吉林省五險一金比例是多少?
  在五險一金的計算公式中,繳納比例是個非常重要的因子,比例越高,職工繳納的五險一金費用也就越多,將來退休的時候能夠領到更多的退休金。不同的省市因為經濟發展水平不一,繳納標準和基數有所不同,那么吉林省五險一金比例是多少?接下來的我們給您講一講。一、吉林省五險一金比例是多少因各地的經濟發展狀況不同,全國各地五險一金的繳納比例有所不同,目前吉林省交納比例如下:1、養老保險繳費比例:單位20%,個人8%;2、醫療保險繳費比例:單位7.5%,個人2%;3、失業保險繳費比例:單位2%,個人1%。4、工傷保險繳費比例:根據用人單位從事生產經營安全風險程度,用人單位繳納費用在0.6%-2%之間確定,職工本人不繳納。5、生育保險繳費比例:用人單位按職工工資總額0.6%繳納,職工本人不繳納;另外,非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險費:用人單位按職工工資總額14.5%繳納;職工按本人工資總額5.5%繳納,由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。6、住房公積金的繳納比例:單位與職工個人應同比例繳存,繳存比例不得低于5%,財政撥款單位、國有企...

·員工工資福利制度有哪些?
  公司對員工除了要有薪酬的內部公平特點,還有就是對不同的員工的福利待遇不同。不同公司的福利待遇都是不同的,但是即使是不同公司,員工福利制度也有著相似點,那么,員工工資福利制度有哪些?下面就由的我們來為您說明一下這個問題?!痢凉締T工薪酬福利制度第一章總則第一條為使本公司員工的薪金管理規范化、國際化,特制定本制度。第二條本公司有關職薪、薪金計算、薪金發放,除另有規定外,均依本制度辦理。第三條本公司員工的職薪,依其學歷、工作經驗、技能、內在潛力及其擔任工作的難易程度、責任輕重等綜合因素核發。第四條本公司顧問及特約人員、臨時人員薪金,根據其實際情況另行規定或參考本制度核發。第二章員工薪金類別第五條本公司從業員工薪金含義如下:1、本薪(基本月薪)。2、加給:主管加給、職務加給、技術加給、特別加給。3、津貼:機車津貼、伙食津貼、加班(勤)津貼和其他津貼。4、獎金:全勤獎金、績效獎金、年終獎金和其他獎金。第六條從業員工薪金分項說明如下:1、本薪:本薪乃基本月薪,...

·私募基金合格投資者確認
  私募基金合格投資者確認日前,中國基金業協會正式發布《私募投資基金募集行為管理辦法》(下稱“募集辦法”),對私募基金銷售主體、募集流程、從業人員資質、合格投資者認定等內容做出明確規定,引起了私募基金行業廣泛關注。新規首先明確了私募基金兩類銷售主體,只有私募管理人、擁有基金銷售資格的機構方能銷售私募基金產品。此外,募集流程進一步嚴格,根據規定,私募基金募集應當履行下列程序:特定對象確定,投資者適當性匹配,基金風險揭示,合格投資者確認,投資冷靜期,回訪確認。其中,簽署合同及打款后的投資冷靜期不少于24小時,在此期間募集機構不得主動聯系投資者,冷靜期滿后,應由非銷售人員以錄音電話、電郵、信函等方式進行回訪確認。新規要求,私募基金募集從業人員也應當具有基金從業資格。私募基金推介前,須進行合格投資者確認,投資者需提供必要的資產證明文件或收入證明。根據募集辦法,私募基金的合格投資者是指具備相應風險識別能力和風險承擔能力的機構或個人:機構方面,要求凈資產不低于1000萬元;個人方面,要求金融資產不低于300萬元或者最近...

·私募基金怎樣贖回?需要做好什么準備
  私募基金怎樣贖回?需要做好什么準備一、私募基金怎樣贖回絕大多數私募都有1個至少6個月的封閉期,這期間一般不允許贖回,或贖回需要收取較高費率(3%),封閉期結束后才免贖回費。例如,深國投系列在認購后6個月內不可贖回,認購后6個月至一年為過渡期,贖回費率3%,一年封閉期結束后無贖回費。也有些私募基金依據時間來確定,贖回費在自信托計劃成立后2年內為1.5%,2年后為零。在業內,僅少數私募產品不收取贖回費。值得一提的是,產品過了封閉期也并不是每天都接受贖回,需要在指定的贖回日才可辦理,一般是每周、雙周或每月一次。二、在贖回私募基金前建議做好三方面的工作:1、給私募基金做“體檢”體檢私募基金主要考核公司目前所處的發展階段和投研團隊狀況。眾所周知,私募公司和其他公司一樣,要經歷不同的發展階段,導入期、成長期、成熟期和衰退期,公司不同的發展階段會在一定程度上影響產品的凈值。2、依行情和風格確定贖回期除了極個別私募能夠在較長時間內有效平抑市場波動外,絕大部分私募產品的凈值都是跟隨大盤波動的。因而,贖回私募基金前...

·土地承包經營法最新合同范本
  土地承包經營法最新合同范本土地承包經營法最新合同范本發包方:×××市×××經濟合作社(以下簡稱甲方)法定代表人:承包方:         (以下簡稱乙方)住所地:法定代表人:訂立本合同的背景:______年,由______鎮農工商總公司與甲方簽訂的土地承包合同,實際上由乙方承包經營,并且得到了發包方及其村民(代表)的一致同意,同時也取得了______鎮人民政府的批準?,F根據我國農村土地承包法及相關法律政策之規定,并經甲、乙雙方友好協商,就乙方承包經營甲方所有的土地一事達成如下一致協議,望雙方共同遵守:一、承包標的、數量及四至范圍乙方承包的土地為甲方擁有的______畝土地,其四至范圍詳見附圖。二、承包期限承包期限為______年,但因乙方已于______年實際上已承包了本合同項下土地,故本合同的承包期限為本合同生效之日起至______年______月______日止。三、承包土地的用途:本合同項下的土地用于種植葡萄、水果、種苗、綠化苗木等其他農作...

·上海廠房拆遷補償多少錢一平米
  上海廠房拆遷補償多少錢一平米隨著我國城鎮建設的加速發展,很多地方面臨的廠房拆遷的問題,同時國家也會給我們相應的補償來彌補拆遷給我們帶來的損失。那么作為一個上海市人民,如果廠房被拆遷,有關上海廠房拆遷補償多少錢一平米,則成為我們關注的內容,本文我們將針對這一問題為您詳介紹。上海廠房拆遷補償多少錢一平米一、廠房拆遷資產補償1、土地補償作為承租人的企業,其經營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業拆遷必然會導致這種租賃關系的終止,那么企業在租賃合同中的期待利益如何保障?根據拆遷法規,拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物,對空地或凈地的補償,拆遷法規并沒有做出統一的規定。2、房屋、建筑物補償對于房屋、建筑物的補償,應當以相關房產證明登記的建筑面積為計算標準。因為歷史原因無法辦理房產證明和土地證明的,可經實際丈量確定。房屋、建筑物的價值一般應由拆遷人、被拆遷人共同委托評估公司,評估公司根據相關評估技術標準,確定房屋、建筑物的實際價值。低于上海市城市房屋拆遷最低補償單價標準的,以...

·美國工資福利保險是怎樣的
  我們國家的社會福利近些年已經有了很大的改善了,不過與美國等一部分發達國家還是有著一些差距。我們這些年正在努力使我們的社會保障變得完善起來,就像美國一樣人們的各種保障得到充分的保護,那么我們來看一下美國工資福利保險吧。美國工資福利保險一、年老退休保險當年滿65歲,正式從服務的公司退休時可以獲得全額的國民保險年金,如果62歲就想退休時,可以獲得八成的年金,如果被保人死亡其遺族可以獲得給付,當然給付金的數目視情況而定。二、醫療保險接受社會安全制度之醫療保險者可以享受住院治療90天以內不收費(但不包括醫生的治療費用)的福利。另外還有一項醫療保險措施系由聯邦與州政府(亞利桑那州除外)共同為無力支付醫療費用的公民承擔其醫療費用。三、殘疾保險如果有一工人在一年或更長時間內無法工作時可以獲得與年老退休者相同的年金,又如果該工人系因工作時受了傷害以致無法工作時,可以獲得額外的員工傷殘補助金,這項補助金的保險費用是由雇主負擔,同時這項保險制度歸州政府管理,不在聯邦社會安全法案的范圍內。四、遺族...

·土地承包糾紛仲裁法辦理流程
  土地承包糾紛仲裁法辦理流程土地承包糾紛仲裁辦理流程(一)申請和受理1、申請當事人申請仲裁,應當從知道或者應當知道權利被侵害之日起一年內提出(但被訴人愿意接受仲裁的除外)。申請仲裁,應向仲裁委員會提交申請書,并按照被訴人數提交申請書副本。申請書應寫明下列事項:①申訴人與被訴人的姓名、住所和法定代表人的姓名;②申訴人的要求及有關事實和證據;③申訴日期。2、受理⑴審核。符合下列條件的,仲裁委員會予以受理:①申請人必須是與糾紛有直接利害關系的當事人;②有明確的被訴人,具體的處理請求和事實根據;③屬于本仲裁委員會管轄范圍。仲裁委員會不受理下列糾紛案件:①人民法院已經受理的;②超過訴訟時效的(但被訴人接受仲裁的不受此限制);③不屬于本仲裁委員會管轄的。⑵立案。仲裁委員會接到申請書后,經審查符合受理條件的,應在7日內立案,并通知申訴人,說明須辦理的手續、補充的材料;不符合受理條件的,也應在7日內通知申訴人,并說明理由。⑶通知被訴人應訴。仲裁委員會受...

·江蘇水上交通事故處理辦法具體內容是什么?
  交通事故的處理方法是比較重要的,水上交通也不例外。很多重大交通事故都是因為當事人不了解如何處理相關情況而將輕微的事故變成重大交通事故的,為了盡最大可能的挽救當事人的財產、人身安全,我們需要仔細了解發生水上交通事故后應該如何處理的有關知識,江蘇水上交通事故處理辦法如下。一、江蘇水上交通事故處理辦法1、管轄第五條 縣(市)港航監督機關負責管轄本轄區內發生的交通事故。設區的市港航監督機關負責管轄市區內發生的交通事故以及在本市轄區內有重大影響的交通事故。省港航監督機關負責管轄在本省轄區內有重大影響的交通事故。第六條 發生在界河上的交通事故由最先接到報案的主管該界河的港航監督機關管轄。第七條 港航監督機關對交通事故管轄權發生爭議時,由雙方協商解決。協商不成的,報其共同上級港航監督機關指定管轄。第八條 上級港航監督機關有權處理下級港航監督機關管轄的交通事故。下級港航監督機關對其管轄的交通事故,認為需要由上級港航監督機關處理時,可以報上級港航監督機關決定。2、調查和現場處理第十二條 接到...

·應付職工薪酬職工福利費使用范圍有哪些?
  在實際工作中,應付職工薪酬包含用人單位給予其在職員工的勞動報酬及各種福利,是員工非常重要的一部分,但是很多員工對職工福利費的適用范圍不太了解,因此,針對這一問題,我們整理了有關資料,將應付職工薪酬職工福利費使用范圍介紹給您。一、應付職工薪酬應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。二、職工薪酬職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;(四)住房公積金;(五)工會經費和職工教育經費;(六)非貨幣性福利;(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;(八)其他與獲得職工提供的...

·醫療過失處理流程是什么?
  醫療過失處理流程是什么?醫療過失的處理流程一、重大醫療過失行為有三類:(1)導致患者死亡或可能為二級以上的醫療事故;(2)導致了3人以上人身損害的后果;(3)省級以上衛生行政部門規定的其他情形。二、重大醫療過失行為,不適用當事人申請處理程序和當事人協商處理(民事責任除外),其處理機關應是衛生行政主管機關和法院:1、它不屬于當事人協調處理的范圍(民事責任除外),當事人自行協商無效。當事人協商解決中,醫方是解決后7日內履行報告義務,需鑒定的由雙方共同委托鑒定。鑒定費由雙方協商預交和承擔。爭議解決前,衛生行政部門并無職責主動處理。對重大醫療過失事件,醫方應在12小時內報告、衛生行政部門應組織調查,并應當進行醫療事故判定或移交醫學會鑒定、鑒定費由醫方負擔??梢?,準許當事人對重大醫療過失事件的民事責任之外的事宜自行協調解決,否定了醫療衛生行政部門的法定職責,有悖法意。2、它不適用當事人申請衛生行政主管部門解決的程序。盡管當事人可以據此申請處理,但申請后應適用重大醫療過失行為的處理程序。當事人...

·勞動爭議仲裁工作存在的問題有哪些
  勞動爭議仲裁工作存在的問題有哪些您在遇到勞動糾紛的時候可能會申請勞動爭議仲裁,不過有的人在經過勞動爭議仲裁之后得到的結果并不是十分的滿意。在勞動爭議仲裁工作中總會有許多不盡人意的地方,有些地方做的確實不是很好,現在我們就來看一下勞動爭議仲裁工作存在的問題。一、勞動爭議仲裁工作存在的問題有哪些(一)勞動仲裁機構獨立性不夠。勞動仲裁機構在設立上沒有行政級別,導致在同一個行政區域類有多個勞動仲裁機構,相互之間不干涉,其性質既具有司法性質,又具有行政色彩,介乎兩者之間,然而卻沒有公司的性質,所以說勞動仲裁機構沒有獨立的性質。這會導致多種國家力量對其管理,從而使得其立場不夠堅定,不能獨立的行使仲裁職能,也難以維護勞動者的真正權益。再者,仲裁人員在現實當中多由司法機關或者行政機關人員兼任,其立場更加難以顯示仲裁機構的公正性。(二)仲裁中工會和用人單位代表職能不斷退化。隨著我國經濟不斷的增長,人們維權的欲望和知識也有了較大的提升,為適應這一趨勢,勞動仲裁委員會也將工會和用人單位列入仲裁程序中來,但是由于仲裁機構的特殊性,...

·醫療損害責任屬于什么?
  醫療損害責任屬于什么?醫療損害責任屬于什么呢按照相關的法律規定醫療損害責任屬于刑事責任的。醫療損害責任補償(一)醫療費:根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。(二)誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。(三)住院伙食補助費:可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費,其合理部分應予賠償。(四)護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。...

·意外傷害險包括什么?
  意外傷害險包括什么?意外傷害險包括意外險一般包括旅游意外險、人身意外險、交通意外險、團體意外險、航空意外險等各種保險。而意外傷害保險賠償標準則因不同的險種有不同的規定意外傷害險費用標準1、突發急性病身故、意外身故或殘疾、意外燒傷按照條款有關規定執行;2、身故處理費用:按照被保險人身故地喪葬費標準賠償。因民族、宗教等特殊原因,被保險人身故后確需全尸遣返而發生的遺體儲藏費、包機等費用也可包括在內。因意外傷害治療發生的費用被保險人在保險期間內因突發急性病或遭受意外傷害而在保險人指定或認可的醫療機構治療所發生的,保險人對被保險人因治療發生的符合本保險單簽發地政府基本醫療保險管理規定的合理且必要的費用,包括如下項目:1、治療費:指治療期間發生的符合當地基本醫療保險范圍規定的治療費、診療費、注射費、輸液費、輸氧費。2、檢查費:指治療期阿發生的符合當地基本醫療保險范圍規定的檢查、檢驗、化驗(包括試劑費)和攝片費用。3、手術費:指治療期間發生的符合當地基本醫療保險范圍規定的手術費用,包括手術費、...

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