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12/14 查閱更多寧晉法律咨詢 最后更新：2026/5/6 10:58:53  法律常識 ·法律規定非法集資退還本金嗎？   法律規定非法集資退還本金嗎會退還本金。非法集資并不是一個獨立的罪名，刑法上的非法集資是指非法吸收公眾存款罪、集資詐騙罪。非法集資是指使用詐騙方法非法集資，數額較大的行為。所謂非法集資，是指公司、企業、個人或其他組織未經批準。違反法律、法規，通過不正當的渠道，向社會公眾或者集體募集資金的行為，是構成本罪的行為實質所在。相關司法解釋《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》第四條以非法占有為目的，使用詐騙方法實施本解釋第二條規定所列行為的，應當依照刑法第一百九十二條的規定，以集資詐騙罪定罪處罰。使用詐騙方法非法集資，具有下列情形之一的，可以認定為“以非法占有為目的”：(一)集資后不用于生產經營活動或者用于生產經營活動與籌集資金規模明顯不成比例，致使集資款不能返還的;(二)肆意揮霍集資款，致使集資款不能返還的;(三)攜帶集資款逃匿的;(四)將集資款用于違法犯罪活動的;(五)抽逃、轉移資金、隱匿財產，逃避返還資金的;(六)隱匿、銷毀賬目，或者... ·一、誤工費按責任認定書賠償是合理的嗎?   一、誤工費按責任認定書賠償是合理的嗎?誤工費按責任認定書賠償是合理的。事故的責任認定書對于整個案件的結果是有著決定性作用的，事故的責任認定書傷如果沒有誤工費的賠償項目，單位就可以不用賠償這部分的費用。二、誤工費所包含的各項費用有哪些1.醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算憑據支付，結案后確需繼續治療的，按治療必需的費用給付。2.誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，沒有固定收入按最近三年平均收入或同行業人均收入來計算。3.住院伙食補助費：按交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。4.護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規定計算，無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。5.殘疾賠償金：根據傷殘等級，按照交通事故發生地人均可支配性收入計算，自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。6.殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具... ·一、員工怎么提勞動關系解除勞動關系?   一、員工怎么提勞動關系解除勞動關系?按照《勞動法》第31條的規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。但由于勞動者違反勞動合同有關約定而給用人單位造成經濟損失的，應依據有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的約定，由勞動者承擔賠償責任。勞動者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。勞動者違法解除勞動合同而給原用人單位造成經濟損失，應當依據有關法律、法規、規章的規定和勞動合同的約定承擔賠償責任。二、勞動者解除勞動合同的條件根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條的規定，有下列13種情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限... ·如果要報警非法集資怎么立案   如果要報警非法集資怎么立案一、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：(一)個人集資詐騙，數額在十萬元以上的;(二)單位集資詐騙，數額在五十萬元以上的。二、個人進行集資詐騙，數額在10萬元以上的，應當認定為“數額較大”;數額在30萬元以上的，應當認定為“數額巨大”;數額在100萬元以上的，應當認定為“數額特別巨大”。單位進行集資詐騙，數額在50萬元以上的，應當認定為“數額較大”;數額在150萬元以上的，應當認定為“數額巨大”;數額在500萬元以上的，應當認定為“數額特別巨大”。集資詐騙的數額以行為人實際騙取的數額計算，案發前已歸還的數額應予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的廣告費、中介費、手續費、回扣，或者用于行賄、贈與等費用，不予扣除。行為人為實施集資詐騙活動而支付的利息，除本金未歸還可予折抵本金以外，應當計入詐騙數額。三、【集資詐騙罪】以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴... ·關聯公司法律規制的最大特點是什么？   關聯公司法律規制最大特點是什么?關聯公司法律規制最大特點是由兩個股東以上成員組成、全體股東對公司債務負擔連帶無限責任的公司，出現問題需要全部股東傾注所有共同承擔責任。關聯公司是由兩個股東以上成員組成、全體股東對公司債務負擔連帶無限責任的公司。如果公司經營失敗，公司的財產不足以抵償公司所欠債務時，公司的全體股東必須以自己的全部財產負責還清公司所欠債務。在國外也稱之為“人合公司”、“合名公司”，因為這種公司通常以它的一個或兩個股東的名字作為公司的牌號，并以股東個人的信用、聲譽、地位作為對外信用的保證。二、其方式是什么這時各成員公司的經濟地位已經發生了嚴重傾斜，處于一種事實上的不平等狀態，是一種控制與被控制、支配與被支配的依附關系。關聯公司的成員公司各自人格獨立，關聯公司通過某種聯系紐帶方能形成。這種聯系主要有三種：一是資產聯結方式，主要表現為股權參與、在公司之間形成控股、參股關系，控股公司通過股權參與控制從屬公司的經營管理。這種聯結方式所產生的后果的典型形式是形成控股公司--從屬公司這種主次兩層的公司形態。這... ·一、勞動合同陷阱注意哪些內容?   一、勞動合同陷阱注意哪些內容?據勞動和社會保障廳有關人士介紹，常見的合同陷阱有以下幾種，經驗不足的求職者應警惕：1、口頭合同。具體表現在一些用人單位與求職者就責、權、利達成口頭約定，并不簽訂書面正式文本。一些求職心切、涉世未深的大學畢業生極易相信用人單位種種“許諾”。這種口頭“合同”是靠不住的，一有“風吹草動”，這些口頭許諾就會化為泡影。2、格式合同。即用人單位按照國家有關法律規定和勞動部門制定的合同示范文本事先打印好的聘用合同。從表面上看，這種合同似乎無可挑剔，可是具體條款卻表述含糊，甚至有多種解釋，一旦發生勞務糾紛，用人方總會按照“合同”為自己辯護，最終吃虧的還是應聘者。3、單方合同。一些用人單位利用應聘者求職心切的心理，只約定應聘方有哪些義務，違反約定要承擔怎樣的責任，毀約要交納違約金等，而合同上關于應聘者的權利幾乎一字不提。如果簽訂這樣的合同，無疑是將自己送上“案板”，任用人單位“宰割”。4、生死合同。即一些危險行業用人單位為逃避應該承擔的責任，常常在簽訂合同時，... ·一、與勞務公司簽定勞動合同如何解除?   一、與勞務公司簽定勞動合同如何解除?1、“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位”。根據《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》，書面通知“既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。”“勞動者違反提前三十日以書面形式通知用人單位的規定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理”(指不予辦理解除勞動合同的手續)。2、并不是在任何情形下都應當提前三十日以書面形式通知用人單位。《勞動法》第三十二條規定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(1)在試用期內的;(2)用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。二、解除勞動合同給單位造成損失怎么辦?因違反規定或約定解除勞動合同而給用人單位造成損失的，應予賠償損失。《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》(勞部發[1995]223號)中對勞動者應予賠償的損失作了具體規定：1、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、... ·離婚房子過戶給未成年孩子費用需要嗎？   離婚房子過戶給未成年孩子費用需要嗎？夫妻之間過戶，只需要工本費，不需要繳稅的，通常100元左右。需要離異夫妻倆一起，持有身份證，戶口本，離··婚證書，經過公證的離異協議(上面注明住房分割細則，歸誰)房產證書，契稅證，以及土地證書，雙方一起到房管，申請辦理離異住房析產過戶給一方，只要證件齊全，只有幾百元手續費用，沒有任何稅費繳納。前提，住房貸款還清，無抵押。有關于房產過戶的相關規定夫妻離婚，房產過戶給未成年子女。需要當事人先取得住房產權，有住房的房產證，契稅證明，土地證，住房貸款還清，無抵押。由父母一起持有身份證，戶口本，離婚證，離婚協議，住房三證，以及孩子出生醫學證明，到住房所屬房管部門申請辦理過戶手續，重新辦理孩子名字房產證。《房屋登記辦法》規定：第四條房屋登記，由房屋所在地的房屋登記機構辦理。第十三條共有房屋，應當由共有人共同申請登記。共有房屋所有權變更登記，可以由相關的共有人申請，但因共有性質或者共有人份額變更申請房屋登記的，應當由共有人共同申請。?第十四... ·惡意搶注知名商品的商標需要承擔法律責任嗎?   一、惡意搶注知名商品的商標需要承擔法律責任嗎?可以提出異議，可以從以下幾個方面出發：1、收集對方屬于惡意搶注的證據2、收集材料證明您品牌的影響力，倘若您品牌在當地已經家喻戶曉，而注冊人與您在同一地區，那么您的勝率是很高的3、證明注冊人與您存在利益關系《商標法》第六十五條商標注冊人或者利害關系人有證據證明他人正在實施或者即將實施侵犯其注冊商標專用權的行為，如不及時制止將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以依法在起訴前向人民法院申請采取責令停止有關行為和財產保全的措施。《商標法》第三十條申請注冊的商標，凡不符合本法有關規定或者同他人在同一種商品或者類似商品上已經注冊的或者初步審定的商標相同或者近似的，由商標局駁回申請，不予公告。《商標法》第三十一條兩個或者兩個以上的商標注冊申請人，在同一種商品或者類似商品上，以相同或者近似的商標申請注冊的，初步審定并公告申請在先的商標;同一天申請的，初步審定并公告使用在先的商標，駁回其他人的申請，不予公告。《商標法》第... ·員工被要求加班法定加班費是多少國家規定加班費標準   員工被要求加班法定加班費是多少國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者工資的300%的工資報酬，并不得以調休、補休替代。在休息日期間，安排勞動者工作又不能安排調休或補休的，應支付不低于勞動者工資的200%的工資報酬。如果單位未向員工明確調休或補休時間，員工皆有權要求兩倍工資報酬。在工作時延長勞動時間的，應支付不低于勞動者工資的150%的工資報酬。二、自愿加班有加班工資嗎?《勞動法》第四條規定：“用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務”。該條規定表明，企業依法應當對企業內的規章制度予以建立和完善，規章制度的內容包含勞動者權利和義務的規范。根據該條規定，企業自然可以制訂與國家法律不相抵觸的加班制度，可以規定適當的加班審批程序，對符合加班制度的加班情況支付不低于法定標準的加班工資。企業依法建立的規章制度，應是企業管理和爭議處理的依據之一。另外，根據《勞動法》及《國務院關于職工工作時間的規定》等相關規定，我國現行的標準工時制度為每日工作... ·一般房屋產權證注銷流程是怎樣的   一般房屋產權證注銷流程是怎樣的1、權利人或利害關系人書面申請;2、登記機構通知簿載權利人提出申辯意見(需將撤銷登記申請書副本及相關材料復印件隨通知一并寄送);3、收到簿載權利人的書面申辯材料,登記機構可以通知申請人,讓其對申辯意見發表意見;也可經審查,直接作出撤銷登記決定,制作撤銷登記決定書;4、登記機構向雙方送達撤銷登記決定,并通知簿載權利人于一定期限內交回產權證;5、簿載權利人不交回,登記機構登報公告權證作廢。二、房屋產權證注銷法規《房屋登記辦法》第三十八條經依法登記的房屋發生下列情形之一的，登記簿記載的所有權人應當自事實發生后申請房屋所有權注銷登記：(一)房屋滅失的;(二)放棄所有權的;(三)法律、法規規定的其他情形。釋義：本條所述房屋所有權注銷登記一般發生在房屋或房屋權利發生消滅或終止時權利人申請的登記，注銷登記屬于權屬登記的一個種類。原《權屬登記管理辦法》第二十四條規定，因房屋滅失、土地使用年限屆滿、他項權利終止等，權利人應當自事實發生之日起30日內申請注銷登記。這里規定房屋所有權注銷登記有兩種... ·一、工作辦入職是開始上班嗎？   一、工作辦入職是開始上班嗎一般入職之后當天或者1天之后就開始上班1、組織新員工培訓。2、相應職能專業技術培訓3、不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關系等方面的培訓。4、一般辦理入職之后就可以開始進入試用期了。二、辦理入職手續所需材料1、員工個人簡歷1份2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書復印件各1份(驗原件)3、學信網打印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的不需要)4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信)5、一寸彩色照片3張6、社保卡、住房公積金卡復印件各1份(驗原件)7、區級以上正規公辦醫院入職體檢表1份(或三個月以內有效的健康證明)8、面試評價表1份(有需要的還有背景調查表1份)9、入職登記表1份10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業避止協議)11、員工簽名的勞動合同一式兩份12、新員工薪資核定表1份三、轉正評估1、轉... ·道路交通損害賠償什么項目？   道路交通損害賠償什么項目?《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償的原則。其中賠償項目方面增加了康復費、后續治療費兩項，并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規定：(一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。(三)受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。《人身損害賠償解釋》可賠償項目規定包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助、營養費、死亡賠償金或傷殘賠償金、喪葬費、精神撫慰金、被撫養人生活費、后續治療費、輔助器材、器具等費用、... ·調崗降薪的相關法律規定《勞動合同法》第三十五條規定   調崗降薪的相關法律規定《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提：1、雙方協商一致;2、采取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗，員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。二、勞動合同規定“可根據需要進行調崗”是否有效根據《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。這意味著，假如合同約定“可根據需要對員工崗位進行調整”，應當理解為雙方真實的意思表示。勞動合同條款具有拘束力，雙方均應履行。縱然如此，合同的約定也并不代表企業可隨意進行單方調崗，在操作崗位調整時，企業依然應當遵守以下規則：1、調整崗位必須具有充分的合理性，調整后的崗位與調整前的崗位應有... ·一、交通事故肇事逃逸違章處罰措施是什么?   一、交通事故肇事逃逸違章處罰措施是什么?造成交通事故后逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。該規定是對交通事故逃逸人員行政方面的制裁，其將被吊銷駕照且終生不能再取得，且不論其造成的交通事故后果大小。發生交通事故后當事人逃逸的，逃逸的當事人承擔全部責任，但是有證據證明對方當事人也有過錯的，可以減輕責任。這里所說責任是指民事責任，也就是我們通常所說的賠償責任.法律將該責任確定為推定過錯責任.由于當事人逃逸導致事故現場遭到破壞，使交管部門對事故責任難以認定，首先推定其有過錯，承擔事故的全部責任，若其有證據證明對方當事人也有過錯才可減輕其責任，這方面也加重了逃逸人的舉證責任。二、哪些情況可以不認定為交通事故肇事逃逸?1、交通事故當事人對事故事實無爭議，撤離現場自行協商解決，達成協議，并留下真實姓名、聯系方式后，一方反悔并報案的;2、交通事故當事人為及時搶救事故傷者，標明車輛和傷者位置后駕車駛離現場并及時報案的;3、交通事故當事人將傷者送醫院后，確因籌措傷者醫療費用需暫時離開... ·未婚有孩子了怎么判撫養權   未婚有孩子了怎么判撫養權1、兩周歲以下的子女，一般會判給女方兩周歲以下的子女，屬于哺乳期內，為保證嬰兒的發育成長，一般應隨母方生活。除非母方有下列情形：第一是母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病(如癌癥)，子女不宜與其共同生活。第二是母方有撫養條件不盡撫養義務(指對子女有遺棄、虐待行為)，而父方要求子女隨其生活。第三是因其他原因(如母方被判刑、被勞教、有嚴重殘疾、母方經濟能力及生活環境對撫養子女明顯不利的，母親品行不端如有賭博、吸毒、亂搞兩性關系等惡習的)，子女確無法隨母生活的。第四是父母雙方協議2周歲以下子女隨父方生活的，并對子女健康成長無不利影響的。2、兩周歲以上的子女，會優先考慮條件較好的一方撫養孩子兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，主要考慮：經濟狀況、個人素質、生活環境、對子女的責任感、以及與子女的感情親密程度等，但一方有下列情形之一的，可予優先考慮：第一：已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的，《婦女權益保障法》第46條有明確規定。第二：子女隨其生活時間較長，改變生活環境對子... ·南京市浦口區律師   南京市律師為南京市浦口區個人和企業提供優質法律服務，服務范圍包括浦口區下轄的江浦街道、頂山街道、橋林街道、湯泉街道、星甸街道、永寧街道、泰山街道、沿江街道、盤城街道等9個街道、南京高新技術產業開發區、湯泉農場、老山林場、浦口經濟開發區、海峽兩岸科技工業園、珍珠泉旅游度假區。業務范圍包括：公司法、合同欠款、離婚財產、遺產繼承、知識產權、債務清理、刑事辯護、房產糾紛、合同違約賠償、侵權索賠、損害賠償等。★南京市浦口區簡介：南京市浦口區位于南京市西北部，揚子江北岸，是國家重要醫藥基地，華東地區先進制造業基地、科教基地，輻射蘇北、皖東等地區的城市副中心，與六合區.同構成南京江北新區... ·   暫無

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