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·請幫我解答工傷賠償的法律信息(山西-大同)
    孟律師我因在工作期間受傷承包人是否有做出合理的賠償?在進工地之前我我們都入了工傷險,我現在需要保險公司的賠償可是醫院跟我要保險公司的介紹證明,現在保險公司也不給出證明醫院也因為這個不給我開,請問醫院需要這個證明嗎  我畢竟是在大同五醫院看的
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·我的車被派出所扣押(山西-大同)
    我的車被一個親戚借走去一個廠里偷東西(我并不知道他借車是干什么用),東西沒偷成被發現,然后他就跑了,車留下了,現在我的車被扣在了派出所已經四天了,我去派出所要車遭到拒絕,他們說要我聯系那個親戚要他去自首才可以要出我的車,可是我一直聯系不上那個親戚。 請問他們有權扣我的車嗎?
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·對方以夫妻感情不和提起離婚訴訟,要求我方支付七萬(山西-大同)
    對方以夫妻感情不和提起離婚訴訟,要求我方支付七萬
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    我想離婚,但是孩子才剛斷奶五天,孩子1歲八個月,我是家庭婦女,離婚孩盼給誰?
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·你好!我家地暖管漏水(工程鋪的)房住六年了,今年漏水(山西-大同)
    你好!我家地暖管漏水(工程鋪的)房住六年了,今年漏水責任在誰,怎么辦?
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·急聘有能力知名律師(山西-大同)
    我父親于11年在山西大同工地上干活被同事叉車叉段雙腿,右腿自膝蓋上截肢,左腿小腿多發性粉碎骨折,至今未愈。事發后請律師幫助處理,但因我父親出事時年滿60周歲,勞動局不給做工傷認定,后到法院提起上訴,但都因不能做工傷認定而駁回請求,{一審二審都被駁回},后經咨詢才知道應該按人身損害起訴。現求有能力的好心律師幫助。本人唯一要求是風險代理,可簽訂代理合同。沒能力者勿擾。  &nbs...
·平城區律師熱線:15110712198(閆律師) 13015492222(周律師) 
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·保險單位的賠償額度(山西-大同)
    我是安裝電梯的一名工人,我在安裝電梯時把右手無名指給砸斷一小截屬于7到10級傷殘保險公司如何賠償
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·那天我媽不在家,我和我爸在家了。(山西-大同)
    那天我媽不在家,我和我爸在家了。
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·結婚時的彩禮錢離婚時要平分嗎(山西-大同)
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·我們結婚7個月了。有一天她癲癇病發作了,婚前我不知道,現在不知道怎么辦?(山西-大同)
    我們結婚7個月了。有一天她癲癇病發作了,婚前我不知道,現在不知道怎么辦?118.72.238.240
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·分居多年,男方不同意怎么辦(山西-大同)
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·我和一個私企租賃一個二拉三車,打完租賃到現在二年半了(山西-大同)
    我和一個私企租賃一個二拉三車,打完租賃到現在二年半了,他不給我登記證書,多會打電話他說正在辦理中,請問我咋樣通過法律要回屬于我的東西
·平城區律師熱線:15110712198(閆律師) 13015492222(周律師) 
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·閆律師你好,我爸爸在私人工廠里上班,從高處摔落,腿,(山西-大同)
    閆律師你好,我爸爸在私人工廠里上班,從高處摔落,腿,腳踝骨折,還有大臂,都有傷,我的爸爸是我們家的頂梁柱,但是呢當天出事的時候,工廠里的領導沒有說是立馬的聯系我和我的家人,受傷之后過了五個小時才聯的我們,閆律師我想了解一下工傷,受傷了之后,我爸爸工廠里的領導還可扣錢,開始說好的,醫療費,陪護費什么的都給免,但是昨天又說就給1700,我是一個00后真的不懂,為什么要欺負平民,欺負我們家人,就因為他們...
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·女方離婚,孩子一歲,請律師多錢,女方沒有撫養能力,出(山西-大同)
    女方離婚,孩子一歲,請律師多錢,女方沒有撫養能力,出不了撫養費
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·肢體殘疾交通法優惠政策是什么?
  肢體殘疾交通法優惠政策是什么?肢體殘疾交通法優惠政策是坐公交車的話免收公交車費用,除此之外,在其他的方面也有一定的優惠政策,(1)殘疾人員個人提供的勞務,免征營業稅。(2)殘疾人員的所得,由納稅人提出申請,報市地方稅務局審核批準,暫免征收個人所得稅。(3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉辦的社會福利生產單位,凡安置“四殘”人員占生產人員總數35%(含35%)以上,暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產人員總數的比例超過10%未達到35%的,減半征收所得稅。(4)對民政部門舉辦的福利工廠用地,凡安置殘疾人員占生產人員總數35%(含35%)以上的,暫免征收土地使用稅。二、減免規費(1)凡殘疾人本人從事手工業、商業、服務業、修理業等,規模較小的,登記費、個協會費、管理費減半收取。規模較大(雇用幫手)的,管理費按核定標準90%收取,個協會費適當收取。(2)經核實,確屬家庭特別困難的殘疾人從事經營活動的,各所報請局里同意后,可免收登記費、會費和管理費。(3)獨資企業、合伙企業中的殘疾人就業人員達30%以上...

·疫情期間被辭退的補償金應該怎么計算
  疫情期間被辭退的補償金應該怎么計算?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、疫情期間職工不佩戴口罩可以開除嗎?1、可以,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。2、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:(一)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作,...

·監外執行的后果主要是什么
  監外執行的后果主要是什么?監外執行的后果主要是會留下案底,影響自己以及子女的工作。被判處有期徒刑和拘役的罪犯,由于其具有不宜收監執行的特殊原因,按照法律規定,由居住地社區矯正機構執行,在監外來執行刑罰的一種執行辦法。但對于被判處死刑或者死緩執行未減刑的罪犯,一律收監執行。如在執行過程中才發現上述情況,應由執行機關提出書面意見,報請主管的司法機關審查批準。罪犯在監外執行期間,應當計算在刑期以內。當監外執行的原因消失(如病愈、哺乳期滿)后,如果刑期未滿,繼續收監執行;如刑期已滿,則應及時釋放。《刑事訴訟法》第二百六十五條規定,對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暫予監外執行:(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)生活不能自理,適用暫予監外執行不致危害社會的。二、在我國監外執行可以去外地嗎?《社區矯正實施辦法》對此有如下規定:第十三條 社區矯正人員未經批準不得離開所居住的市、縣(旗)。社區矯正人員因就醫、家庭重大變故等原因,確需離開所居住的市、縣(旗),在七...

·法律規定車禍人傷怎么處理 一、法律規定車禍人傷怎么處理?
  法律規定車禍人傷怎么處理一、法律規定車禍人傷怎么處理?(一)現場勘查1、發生交通事故后,當事人對事實及成因無爭議的,可即行撤離現場,自行協商處理損害賠償事宜。不即行撤離現場的,必須保護好現場,并迅速報告公安機關。2、值班民警接到指令后,必須嚴格在承諾制度的時間內快速趕赴現場,并快速處置現場。3、進行現場勘查包括現場訪問、攝影、制圖、丈量、勘驗等系列工作。現場勘查必須做到依法、及時、全面、準確。4、現場勘查記錄經復核無誤后,應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。5、為檢驗需要,必要時可扣留肇事車輛和當事人的相關證件。6、與當事人預約事故處理時間。7、事后展開調查必須依法進行,包括詢(訊)問、痕跡提取檢驗、技術檢測、損害評估和其他必要的鑒定。(二)責任認定1、在調查階段,必要時可召集當事人舉行聽證。2、在查明事故的基本事實和收集充足的證據后,嚴格按照規定時間依法作出責任認定。3、公布責任時,必須召集各方當事人到席講清事故的基本事實和認定責任的理由與依據。4、...

·員工因疫情不能返程會被辭退嗎?
  員工因疫情不能返程會被辭退嗎?員工因疫情不能返程是不可以被辭退的,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構難以按法定時限審理案件的,可相應順延審理期限。二、具體情況1.對于因疫情未及時返回企業復工的職工,經與職工協商一致,企業可以優先考慮安排職工帶薪年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工未復工時間較長的,企業經與職工協商一致,可以安排職工待崗。待崗期間,企業應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付生活費。2.凡...

·專利權的駁回、撤回、視為撤回可以公共使用嗎?
  專利權的駁回、撤回、視為撤回后可以公共使用嗎?專利的無效程序均是在專利權授予后的程序,而專利撤回、視為撤回(視為撤回一般都是實務流程上的原因所致)以及駁回均是在專利授權之前完成的行為,既然沒授權,自然沒有權利保護,其中的技術方案可供公共所用,不存在侵權。但是要注意后續程序:在專利申請在未公開時被撤回,此時的新穎性未被破壞,申請人可以再次提出申請并有被授權的機會,如果授權,他人的實施自然是侵權,只是這種情況下第三人獲得此專利的技術方案的時間以及方式估計也是有瑕疵的吧。當然如果是自己獨立研發出來的也可以自己申請專利。類似于次,在被駁回的專利申請如果經修改并經過復審甚至是司法救濟判定應當授權的情況下,具備了專利權的技術方案自然也是受到保護,此時第三人在受保護的權利要求范圍內所實施的技術方案就會侵權。專利權是由國務院專利行政部門依照法律規定,根據法定程序賦予專利權人的一種專有權利。它是無形財產權的一種,與有形財產相比,具有以下主要特征。(1)具有獨占性。所謂獨占性亦稱壟斷性或專有性。專利權是由政府主管部門根據發明人...

·一、怎么處理涉外交通事故?
  一、怎么處理涉外交通事故?處理涉外交通事故介于外國人應當告知當事人有關我國法律法規中權利、義務。第69條還規定,外國人在中國境內發生交通事故,且在事故未處理完之前,公安機關依法可以不準該外國人出境,直到交通事故處理完畢為至。外國人在中國境內“居住”具有不穩定性,臨時性,且一般在中國境內的財產有限,若不及時申請財產保全,可能導致后期判決難執行的問題。因此,第70條規定,受害賠償權利人可以向法院采取訴前財產保全措施。除此之外,還有交通事故外國當事人可以聘請翻譯等等規定,當然該法對享有外交特權與外交豁免的外國人也做了很多特殊規定。二、適用法律我國《道路交通事故處理程序規定》第九章第六十八條規定“外國人在中華人民共和國境內發生道路交通事故的,除按照本規定執行外,還應當按照辦理涉外案件的有關法律、法規、規章的規定執行。”從該條規定可知,我國涉外交通事故的處理,除了要適用《道路交通事故處理程序規定》外,還需要別的法律來配合適用。在訴訟程序上,如在我國起訴,必然適用我國《民事訴訟法》,但是其中有些環節得適用《民事訴訟法》...

·一、交通事故人傷賠償解決流程是什么?
  一、交通事故人傷賠償解決流程是什么?交通事故人傷賠償解決流程是:1、開庭審理,宣布開庭,核對當事人身份,宣布合議庭成員,告知當事人權利義務,詢問是否申請回避2、法庭調查:當事人陳述案件事實3、舉證質證:告知證人的權利義務,證人作證,宣讀未到庭的證人證言,出示書證、物證和視聽資料;雙方當事人就證據材料發表意見4、法庭辯論:各方當事人就有爭議的事實和法律問題,進行辯駁和論證5、法庭調解:在法庭主持下,雙方當事人協議解決糾紛6、達成調解協議。制作調解書,雙方當事人簽收后生效7、當事人履行調解書內容或申請執行8、未達成調解協議,合議庭合議作出裁決(宣判)9、同意判決,當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請10、不同意裁判,裁定:送達之日起10日內向上級人民法院提出上訴;判決:送達之日起15日內向上級人民法院提出上訴二、二審庭審1、當事人不服一審法院判決或裁定,在法定期限內向一審法院或上級人民法院提出上訴,向法院承辦人遞交上訴狀,并按規定交納上訴...

·關于專利權的有效期限為?
  專利權的有效期限為?發明專利的期限為20年,實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年,均自申請之日起計算。本條規定說明專利權不同于動產和不動產。動產和不動產的所有權都是無時間限制的,但是專利權僅在法律規定的時間范圍有效。在現實社會中,我們都知道什么是專利權的有效期限,就是指專利權存續的最長的有效期限。而專利權只有在法定期限內才是有效的,如逾此期限,發明創造的專利性就絕對消滅,該發明創造也由此時起進入公有領域,成為全人類的共同財產。專利權的期限自申請之日起計算,專利法第四十五條規定,發明專利的期限為20年,實用新型專利權和外觀設計專利權的期限為10年,均自申請之日起計算。本條規定說明專利權不同于動產和不動產。動產和不動產的所有權都是無時間限制的,但是專利權僅在法律規定的時間范圍有效。專利權的這一特性是由其本質和目的所決定的。建立專利制度的目的是通過保護和使用發明來鼓勵發明創造,它必須謀求發明人的利益和公眾利益的平衡。從近十多年看,發明專利的保護期,特別是對藥品等投資大,耗時長的發明的保護期有延長的趨勢...

·隱瞞疫情病情不報要承擔哪些法律責任?
  隱瞞疫情病情不報要承擔哪些法律責任?從疫情嚴重區域返鄉和與此類人員有無防護密切接觸的個人、單位不如實報告或隱匿,根據《治安管理處罰法》第五十條之規定,“(一)拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的;”處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。故意傳播新冠肺炎病原體的確診患者等,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十四條的規定,按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處死刑。二、相關情況認定聚會聚餐、聚眾賭博、操辦宴席等違規聚集;應當關閉歇業的公共場所不執行關閉歇業規定的,根據《治安管理處罰法》第五十條和第七十條的規定,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上三千元以下罰款。患有突發傳染病(本通告指新冠肺炎,下同)或者疑似突發傳染病不接受檢疫、強制隔離或者治療,進入公共場所,過失造成傳染病傳播,情節嚴重,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十五條第二款的規定,按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處七年徒刑。違反傳染病防治法...

·一、交通事故人體損傷賠償標準的依據是什么?
  一、交通事故人體損傷賠償標準的依據是什么?1、醫療費掛號費診療費醫藥費住院費其他醫用費用,需結合患者病例及診斷證明。2、護理費根據護理人員的收入狀況、護理人數和護理期限確定。護理人員有收入的,參照誤工費的標準計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。3、誤工費根據收入狀況和誤工時間確定。固定收入(天/月/年)×誤工時間或者(最近三年的平均收入或受訴法院所在地相同(近)行業上一年度職工的平均工資÷日)×誤工天數4、住院伙食補助費住院伙食補助費×住院天數5、交通費根據受害人及其必要的護理人員因就醫或者轉院治療所實際發生的費用計算6、營養費根據受害人傷殘情況并參照醫療機構的意見確定7、殘疾賠償金殘疾賠償金=上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人×傷殘系數×賠償年限8、精神損害撫慰金根據受害人的傷情確定,一般評不上傷殘等級的沒有該項費用,具體每個傷殘等級能獲得多少精神...

·個人隱瞞疫情如何處理?
  個人隱瞞疫情如何處理?從疫情嚴重區域返鄉和與此類人員有無防護密切接觸的個人、單位不如實報告或隱匿,根據《治安管理處罰法》第五十條之規定,拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的;處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。故意傳播新冠肺炎病原體的確診患者等,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十四條的規定,按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處死刑。二、相關情況認定聚會聚餐、聚眾賭博、操辦宴席等違規聚集;應當關閉歇業的公共場所不執行關閉歇業規定的,根據《治安管理處罰法》第五十條和第七十條的規定,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上三千元以下罰款。患有突發傳染病(本通告指新冠肺炎,下同)或者疑似突發傳染病不接受檢疫、強制隔離或者治療,進入公共場所,過失造成傳染病傳播,情節嚴重,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十五條第二款的規定,按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處七年徒刑。違反傳染病防治法的規定,拒絕按照衛生防疫...

·故意隱瞞疫情會受到什么處罰?
  故意隱瞞疫情會受到什么處罰?從疫情嚴重區域返鄉和與此類人員有無防護密切接觸的個人、單位不如實報告或隱匿,根據《治安管理處罰法》第五十條之規定,拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的;處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。故意傳播新冠肺炎病原體的確診患者等,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十四條的規定,按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處死刑。二、相關情況認定聚會聚餐、聚眾賭博、操辦宴席等違規聚集;應當關閉歇業的公共場所不執行關閉歇業規定的,根據《治安管理處罰法》第五十條和第七十條的規定,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上三千元以下罰款。患有突發傳染病或者疑似突發傳染病不接受檢疫、強制隔離或者治療,進入公共場所,過失造成傳染病傳播,情節嚴重,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十五條第二款的規定,按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處七年徒刑。違反傳染病防治法的規定,拒絕按照衛生防疫機構提出的衛生要求對...

·刑法中勒索敲詐怎么判刑?
  刑法中勒索敲詐怎么判刑?一、刑法中勒索敲詐怎么判刑?根據最新《刑法》的規定,敲詐勒索公私財物,數額較大或者多次敲詐勒索的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑,并處罰金,敲詐勒索罪,是指以非法占有為目的,對被害人使用威脅或要挾的方法,強行索要公私財物的行為。二、一審刑事案件審理時間一般是多久?一審法院的正常審理期限(一般為2個月,至遲不超過3個月,特殊情況例外)《刑事訴訟法》第二百零二條規定:“人民法院審理公訴案件,應當在受理后二個月以內宣判,至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件,以及有本法第一百五十六條規定情形之一的,經上一級人民法院批準,可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的,報請最高人民法院批準。”《刑事訴訟法》第一百五十六條規定:“下列案件在本法第一百五十四條規定的期限屆滿不能偵查終結的,經省、自治區、直轄...

·我國有沒有法人勞動合同?
  我國有沒有法人勞動合同?沒有的;勞動合同,是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。勞動合同只針對自然人,而公司法人是自然人的對稱。它是是具有民事權利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織,是社會組織在法律上的人格化。所以法人代表與企業不需要簽勞動合同。二、公司法人與法定代表人的區別公司法人和法定代表人是兩個不同的法律概念,而一些訴訟當事人常常會混淆兩者的涵義。它們之間是有區別的。具體區別如下:1、兩者的概念不同:法人代表一般是指根據法人的內部規定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人,它不是一個獨立的法律概念。而法定代表人是一個確定的法律概念,它是指依照法律或法人組織章程規定,代表法人行使職權的負責人,是法人的法定代表人,沒有正職的,由主持工作的副職負責人擔任法定代表人,設有董事會的法人,以董事長為法定代表人,沒有董事長的法人,經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。2、兩者產生的方式不同:法人代表依法定代表人的授權而產生,沒有...

·瞞報疫情需要承擔什么法律責任?
  瞞報疫情需要承擔什么法律責任?從疫情嚴重區域返鄉和與此類人員有無防護密切接觸的個人、單位不如實報告或隱匿,根據《治安管理處罰法》第五十條之規定,拒不執行人民政府在緊急狀態情況下依法發布的決定、命令的;處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。故意傳播新冠肺炎病原體的確診患者等,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十四條的規定,按照以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處死刑。二、疫情期間相關違法行為處理法規聚會聚餐、聚眾賭博、操辦宴席等違規聚集;應當關閉歇業的公共場所不執行關閉歇業規定的,根據《治安管理處罰法》第五十條和第七十條的規定,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上三千元以下罰款。患有突發傳染病(本通告指新冠肺炎,下同)或者疑似突發傳染病不接受檢疫、強制隔離或者治療,進入公共場所,過失造成傳染病傳播,情節嚴重,危害公共安全的,根據《刑法》第一百一十五條第二款的規定,按照過失以危險方法危害公共安全罪定罪處罰,最高可判處七年徒刑。違反傳染病防治法...

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2026/5/5 10:23:12:18124.

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