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最后更新：2026/5/6 11:16:54

法律常識

·發生哪些車禍糾紛不能和解
  發生哪些車禍糾紛不能和解一、哪些車禍糾紛不能和解《交通事故處理程序規定》第八條規定了八種情形的事故，應當保護現場并立即報警。1、機動車無號牌、無檢驗合格標志、無保險標志的。2、駕駛人無有效機動車駕駛證的。3、機動車駕駛人飲酒、服用國家管制的精神藥品或者麻醉藥品的。4、發生財產損失事故，當事人對事實或者成因有爭議的，以及雖然對事實或者成因無爭議，但協商損害賠償未達成協議的。5、當事人不能自行移動車輛的。6、載運爆炸物品、易燃易爆化學物品以及毒害性、放射性、腐蝕性、傳染病病源體等危險物品車輛的。7、碰撞建筑物、公共設施或者其他設施的。8、造成人員死亡、受傷的。前三項情形當事人不得自行協商解決，是因為這幾項行為都屬于嚴重違法行為，尤其是第2、3項所列行為對交通安全的潛在危害極大，必須予以嚴厲打擊和懲處。如果允許當事人自行協商解決，實際上就是放縱行為人的違法行為，與交通事故處理的基本原則背道而馳。第4、5、6項情形當事人不得自行協商解決，這是由相關法律對“私了”適用范圍所...

·強制執行費用由誰承擔？
  強制執行費用由誰承擔？一、強制執行費用由誰承擔執行費由被執行人負擔。1、若是提出鑒定、評估、檢驗等支出的費用，由提出申請的一方承擔。2、若是申請執行人與被執行人在執行期間達成和解協議的，執行費用為雙方協商之后共同承擔，協商不成的，由法院在判決。拓展資料1、人民法院辦理執行案件，依法收取申請執行費。執行案件在立案受理時，執行法院一律不向申請執行人預收申請執行費。2、執行法院按照申請執行人申請執行的標的額，依照《人民法院訴訟收費辦法》規定的標準，計算出全案的申請執行費數額，并從首期已經執行的款項中收取，收取的申請執行費數額計算入應執行的標的金額中，與生效法律文書確定的債務一并執行。　　《民事訴訟法》第二百五十二條?　　對判決、裁定和其他法律文書指定的行為，被執行人未按執行通知履行的，人民法院可以強制執行或者委托有關單位或者其他人完成，費用由被執行人承擔。二、申請強制執行注意事項有哪些執行申請是自己維護自身合法權益的最后一道程序，在申請執行時一定要注意一些常見問題。...

·被惡意搶注商標如何認定？
  惡意搶注商標如何認定構成“惡意搶注”的要件有以下幾點：(一)申請人為了謀取不正當利益，這是主觀要件“惡意搶注”申請人是把他人已經使用的商標作為自己的商標提出申請，這種行為的本身，就已經侵占了他人的勞動成果，如果注冊成功，無異于用合法的方式偷竊。更為嚴重的是一旦注冊成功，“惡意搶注”申請人成為合法所有人之后，即會利用其注冊商標的占用權，禁止他人使用原本屬于自己的商標或利用其處分權對被搶注者高價轉讓或高價許可使用該商標。如果這些目的不能達到，則會提起侵權之訴或向工商行政管理商門舉報并索取賠償。現實的問題是，如何認定這一主觀要件的成立?我們不可能深入到申請人的內心世界，去了解他們主觀愿望是否為了不正當利益而只能通過現象去剖析他的本質。哪些現象可以分析出來呢?一是看他注冊成功后是否自己使用，即用在自己的產品上，這種產品是否和被搶注人的產品屬同類或近似產品;二是是否對被搶注人高價轉讓或高價許可使用該商標;三是是否直接控告被搶注入侵權，并提出賠償請求。通過這幾方面的分析，如果“搶注”申請人注冊商標，主要不是自己使用，甚...

·侵犯商標專用權的行為有哪些
  侵犯商標專用權的行為有哪些商標的侵權行為，是指侵犯他人商標專用權的不法活動。第一.未經注冊商標所有人的許可，在同一種商品或相似商品上使用與其注冊商標相同或者相似的商標的行為;第二.銷售明知是假冒注冊商標的商品的;第三.擅自制造或者銷售他人注冊商標標示的;第四.經銷侵犯他人注冊商標專用權商品的;第五.在同一種或者類似商品上，將與他人注冊商標相同或者近似的文字、圖形作為商品名稱或者商品裝璜使用，并足以造成誤認的;第六.故意為侵犯他人注冊商標專用權行為提供倉儲、運輸、郵寄、隱匿等便利條件的。二、商標侵權應承擔什么責任商標侵權的民事責任：(1)停止侵害;(2)賠償損失(侵犯商標專用權的賠償數額，為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利益，或者被侵權人在被侵權期間所受到的損失，包括被侵權人為制止侵權行為所支付的合理開支;侵權損失難以確定的，由人民法院根據侵權行為的情節判決給予50萬元以下的賠償);注：銷售不知道是侵犯注冊商標專用權的商品，能證明該商品是自己合法取得的并說明提供者的，不承擔賠償責任。(3)消除影響，恢復名譽;...

·夫妻雙方協議離婚有要那些條件協議離婚又稱自愿離婚或登記離婚
  夫妻雙方協議離婚有要那些條件協議離婚又稱自愿離婚或登記離婚，我國《婚姻法》中稱作雙方自愿離婚，指婚姻關系因雙方當事人的合意而解除的離婚方式。根據《婚姻法》的規定，我國協議離婚的條件包括以下幾個方面：1、雙方是合法登記的夫妻，即依法辦理了結婚登記的合法配偶，不包括非法同居的男女雙方也不包括事實婚姻。2、雙方離婚是完全自愿的，即配偶雙方就離婚問題達成一致的意思表示，并且這種意思表示必須真實、自愿。因受對方或他人的欺詐、脅迫或因重大誤解所作出的離婚的意思表示無效。3、雙方對子女撫養、財產、債務處理等達成了一致意見。其中，子女問題，包括未成年人子女由何方承擔監護責任，子女的撫養費和教育費如何負擔，子女的姓氏是否改變等。財產問題，包括共同財產合理的分割與處理，對共同債務的分擔，對住房的分配，對生活困難方的經濟幫助等內容。4、申請離婚登記的雙方必須同時到一方常住戶口所在地的婚姻登記機關申請。二、協議離婚需要多長時間新《婚姻登記管理條例》第十條規定內地居民自愿離婚的，男女雙方應當共同到一方當事人常住戶口所在地的婚姻記機關...

·交通肇事逃逸的特征有哪些
  交通肇事逃逸的特征有哪些1、道路交通事故逃逸案多發生在陰雨、霧天和雪天，因為在這樣的氣候條件下，車輛、行人稀少，能見度低，難于發現，使逃逸者認為有機可乘。2、發生的時間多在夜間。3、多發生在鄉間公路和偏僻公路，人車稀少，有利逃逸。4、外地過境車輛駕駛員，易抱僥幸心理，肇事后逃逸。5、無證酒后駕車者，在畏罪心理驅使下，易發生逃逸行為。6、借車或公車辦私事者，為推脫責任，易發生逃逸行為。7、從年齡分布看，逃逸案中青年駕駛員居多，尤其集中在25--35歲之間，因為他們顧慮較多，僥幸心理特別重。8、事故一般發現較晚，肇事車逃離現場、人證、物證缺失，致使現場勘查困難。二、如何認定交通肇事逃逸行為1.明知發生交通事故，交通事故當事人駕車或棄車逃離事故現場的;2.交通事故當事人認為自己對事故沒有責任，駕車駛離事故現場的;3.交通事故當事人有酒后和無證駕車等嫌疑，報案后不履行現場聽候處理義務，棄車離開事故現場后又返回的;4.交通事故當事人雖將傷者送到醫院，但未報案且無故離開醫院的;5.交通事故當事人雖將傷者送到醫院，但給傷...

·馳名商標的認定標準是什么
  馳名商標的認定標準是什么根據《商標法》第14條規定，馳名商標的認定條件如下所示：(一)相關公眾對該商標的知曉程度根據《馳名商標認定和保護規定》第2條第2款的規定，相關公眾包括與使用商標所標示的某類商品或者服務有關的消費者，生產前述商品或者提供服務的其他經營者以及經銷渠道中所涉及的銷售者和相關人員等。比如，使用某商標的商品或者服務是屬于計算機信息技術領域，而與計算機信息技術領域相聯系的眾多人員對該商標的知曉程度，就是“相關公眾對該商標的知曉程度”。(二)該商標使用的持續時間商標權利人利用和行使商標專用權的主要方式是使用其商標。商標不論注冊與否，只有使用才能在交易中體現其價值，才能把商標的無形財產權轉化為物質財富。對于未注冊商標，只有不斷使用才能體現其商標的存在，才有可能通過使用產生顯著性，從而在相關公眾中產生知名度，否則，公眾就無從了解該商標，更談不上馳名了。對于注冊商標權利人，使用商標是其應履行的義務。根據《馳名商標認定和保護規定》第3條第2項的規定，證明該商標使用持續時間的有關材料，包括該商標使用、注冊的...

·公司的股東享有哪些權利
  有限公司的股東權利有哪些1、知情權。中小股東要想維護自己的合法權益，首先應當對公司的情況有充分的了解。根據《公司法》第33條的規定，公司股東享有查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告的權利，這也是股東全面了解公司情況的首選方法。股東的這些權利是法定的，公司不能拒絕。2、依法行使召集和主持股東會會議的權利。3、依法轉讓股權的權利。根據《公司法》第71的規定，股東依法享有轉讓自己所持股權的權利，依法行使轉讓權也是股東保護自己合法權益的一種方式。4、行使優先購買權。5、依法請求公司按照合理的價格收購其股權的權利。6、以自己的名義維護公司和自己合法權益的權利。7、請求人民法院解散公司和要求清算的權利。二、股份公司的股東權利有哪些1、依法行使知情權。在這一點上，股份有限公司的股東與有限責任公司的股東的權利行使方式沒有差別。2、依法行使召集和主持股東大會會議的權利。股份有限公司的中小股東在行使這一權利時與有限責任公司的股東稍有不同。根據《公司法》第101條的規定，當董事會不能履...

·合同的基本原則都有哪些
  合同的基本原則具體有：1.平等原則《合同法》第3條規定：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方。”平等原則是指地位平等的合同當事人，在權利義務對等的基礎上，經充分協商達成一致，以實現互利互惠的經濟利益目的的原則。這一原則包括三方面內容：(1)合同當事人的法律地位一律平等。在法律上，合同當事人是平等主體，沒有高低、從屬之分，不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質，也不問單位大小和經濟實力的強弱，其地位都是平等的。(2)合同中的權利義務對等。所謂“對等”，是指享有權利，同時就應承擔義務，而且，彼此的權利、義務是相應的。這要求當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當;要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益;要求禁止平調和無償調撥。(3)合同當事人必須就合同條款充分協商，取得一致，合同才能成立。合同是雙方當事人意思表示一致的結果，是在互利互惠基礎上充分表達各自的意見，并就合同條款取得一致后達成的協議。2.自愿原則自愿原則是合同法的重要基本原則，合...

·如何爭取子女撫養權
  如何爭取子女撫養權雙方都想要孩子的撫養權的，收集證據很重要。想要爭取子女的撫養權，應盡量收集以下兩方面的證據：1、證明有能力撫養子女的證據證明一方經濟狀況良好的，應提交工資單或其它合法收入的證明，或提交有關居住情況的證據，這些證據都有利于法庭判決認為你能給孩子更好的居住環境和成長環境;2、證明有利于孩子成長的證據(1)雙方基本條件的取證即使夫妻雙方的基本條件，如工資收入、教育程度等差異不大，但并不表示就沒有差。比如，一方的思想品質，就在爭取孩子撫養權方面尤為重要，因為直接撫養方的思想品質，會直接影響下一代的健康成長。因此，取得這一方面的證據，是比較重要的。(2)雙方父母基本條件的取證城市生活節奏較快，很多時候，真正帶孩子的往往不是夫妻任何一方，特別是對于學齡前兒童，通常是一方的父母帶。因此，孩子以往的生活環境，以及長期帶孩子的父母的意見及身體情況，往往也是影響孩子撫養權的一個重要方面。(3)孩子生活環境方面的取證離婚案件中孩子撫養問題的處理原則，是不影響孩子的健康成長。如果雙方離...

·勞動合同法中計算經濟補償金的標準經濟補償的計算標
  勞動合同法中計算經濟補償金的標準經濟補償的計算標準為：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同法關于經濟補償的計算標準延續了我國以往的做法。根據勞動法第二十八條的授權，1994年12月3日，勞動部頒布了《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，規定了計算經濟補償時，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。勞動合同法增加了六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。二、計算經濟補償中的工作年限勞動者在單位工作的年限，應從勞動者向該用人單位提供勞動之日起計算。如果由于各種原因，用人單位與勞動者未及時簽訂勞動合同的，不影響工作年限的計算。如果勞動者連續為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應從勞動者提供勞動之日起連續計算。如勞動者甲自2008年在某企業工作，期間勞動合同一年一簽，一直工...

·試用期規定有什么《勞動合同法》規定對試用期有下列
  試用期規定有什么《勞動合同法》規定對試用期有下列規定：(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。(3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。(4)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。(5)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。(6)試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。(7)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。(8)在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。二、試用期可以隨時解除勞動合同嗎?在勞動合同中規定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要...

·個人合伙債務怎樣承擔？
  個人合伙債務怎樣承擔1、合伙人對合伙債務負無限清償責任。由于合伙企業及其責任財產的特殊性，各國法律從維護交易秩序、債權人合法權益，保障合伙經營的自身發展出發，無不規定合伙人對合伙債務負無限清償責任。我國法律規定，合伙債務由合伙人以各自的財產承擔清償責任，合伙型聯營的債務由聯營各方以各自所有的或者經營管理的財產承擔責任。合伙企業財產不足清償到期債務的，各合伙人應當承擔無限清償責任，用其在合伙企業出資以外的財產承擔清償責任。無論是個人合伙還是法人合伙，合伙人都應以自己的全部財產承擔合伙債務的清償責任。2、合伙人對合伙債務負連帶清償責任。對合伙人是否對合伙債務承擔連帶責任存在不同的立法例，主要體現為分擔主義與連帶主義區別。我國立法基本是采取連帶主義，合伙人對合伙的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。《合伙企業法》規定合伙人對合伙債務應當承擔無限連帶清償責任;入伙的新合伙人對入伙前的債務承擔連帶責任;合伙企業解散后，合伙人對合伙債務仍負連帶責任。合伙人之所以承擔連帶責任，基于合伙財產的共有性質及合伙人對第...

·自愿加班受傷算工傷嗎？
  自愿加班受傷算工傷嗎雖然是在自愿加班過程受傷的，但也仍然符合國家《工傷保險條例》關于工傷的條件，應當被認定工傷。國務院的《工傷保險條例》第14條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。職工雖然是在自愿加班過程中受傷的，但這并不能因此而改變是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的性質。完全符合上述規定關于工傷認定的規定。當然，自愿加班和單位指定的加班是有一定區別的：一是在哪一方主動上有差別，自愿加班是勞動者主動的;二是在某些權益上有差異，自愿加班一般不能向單位要加班費、調休等權利。但當在自愿加班在出現工傷的情形下，就不能讓勞動者承擔利益上的損失。對此《工傷保險條例》并沒有將這種情況認定工傷中加以排除，而只是排除了“故意犯罪的”、“醉酒或者吸毒的”、“自殘或者自殺的”這三種情形(第16條)。二、自愿加班有沒有加班工資加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到...

·公司回購股權條件都？
  公司回購股權條件都有哪些一、公司回購股權條件有哪些除非法律規定的特殊情況，公司不得回購股東股權。對有限責任公司而言，在三種情況下股東不滿股東會決議可以請求公司回購股東股權：(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的(二)公司合并、分立、轉讓主要財產的(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。對股份有限公司而言，在四種情況下可以回購股東股權：1、減少公司注冊資本;股份有限公司想要減少公司注冊資本，股東可以向股權轉讓給公司，讓公司進行回購。2、與其他持有本公司股權的公司合并;必須是與其他持有本公司股權的公司合并時，公司才可以回購股東股權。3、股份獎勵給公司職工;回購的股東股權必須獎勵給本單位職工。4、股東對股東大會作出的合并、分立決議持有異議。股東對股東大會作出合并、分立的決議不能認可，可請公司回購所持有的股權。《公司法》第七十四條【異議...

·訂立勞動合同應當遵循以下幾個原則：(一)合法原則
  訂立勞動合同應當遵循以下幾個原則：(一)合法原則。合法是勞動合同有效的前提條件。所謂合法就是勞動合同的形式和內容必須符合法律、法規的規定。首先，勞動合同的形式要合法，如除非全日制用工外，勞動合同需要以書面形式訂立，這是本法對勞動合同形式的要求。如果是口頭合同，當雙方發生爭議，法律不承認其效力，用人單位要承擔不訂書面合同的法律后果，如本法第八十一條規定“用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當支付勞動者二倍的應得勞動報酬。”其次，勞動合同的內容要合法。本法第十七條規定了勞動合同的九項內容。有些內容，相關的法律、法規都有規定，用人單位和勞動者必須在法律規定的限度內作出具體規定，如關于勞動合同的期限，什么情況下應當訂立固定期限，什么情況下應當訂立無固定期限，應當符合本法的規定;關于工作時間，不得違法國家關于工作時間的規定;關于勞動報酬，不得低于當地最低工資標準;還有勞動保護，不得低于國家規定的勞動保護標準等等。如果勞動合同的內容違法，勞動合同不僅不受法律保護，當事人還要承擔相應的...

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