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·訂立遺囑方式有哪些2023
  訂立遺囑方式有哪些(一)公證遺囑。即經過公證機關證明過的遺囑。(二)自書遺囑。遺囑人自己書寫的遺囑,最為常見。(三)代書遺囑。遺囑人口述內容,他人代為書寫的遺囑。(四)錄音遺囑。遺囑人口述內容,他人錄音做成的遺囑。(五)口頭遺囑。遺囑人在危急時刻,口頭表達內容的遺囑。在這五種遺囑形式中,以公證遺囑效力最高。二、遺囑生效要具備什么條件并非只要是遺囑人作出的任何遺囑都是合法有效的。遺囑要想生效,必須同時具備以下條件:(一)遺囑人所立的遺囑必須是其真實意思表示。意思表示不真實具體體現在如下幾種情況中:1、脅迫遺囑人所立的遺囑;2、欺騙遺囑人所立的遺囑;3、被非遺囑人假造的遺囑;4、被篡改的遺囑;5、遺囑人在神志不清的狀態下所立的遺囑。(二)如果繼承人之中有人缺乏勞動能力、生活極度困難,遺囑中必須要給這樣的繼承人保留一定的遺產份額。(三)病危時的口頭遺囑必須要有兩個以上的人做見證,而且這兩個人本身不能是繼承人或與繼承人有利害關系。如果遺囑人先后立了多份遺囑,以最后所立的為準,但任何遺囑都不能和已經公證過的遺囑相抵觸

·一、網上可以告重婚罪嗎?
  一、網上可以告重婚罪嗎,應該怎樣辦理受害人可以直接向人民法院自訴也可以由有關單位、個人或受害人向公安機關或人民檢察院報案或舉報,由人民檢察院代表國家向人民法院提起公訴。婚姻法第四十五條規定,“對重婚的,對實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構成犯罪的依法追究刑事責任。受害人可以依照刑事訴訟法的有關規定,向人民法院自訴;公安機關應當依法偵查,人民檢察院應當依法提起公訴”。二、重婚罪的訴訟時效刑法規定,最高刑五年以下的,經過五年不再追訴,刑法258條:重婚罪的法定最高刑是2年,所以重婚罪的追訴時效為五年。另須指出的是:在重婚罪追訴時效的確定上,應注意第八十九條的規定:追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的,從犯罪行為終了之日起計算。刑法關于追訴時效,規定犯罪經過下列期限不再追訴:1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的,經過5年;2、法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的,經過10年;3、法定最高刑為10年以上有期徒刑的,經過15年;4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的,經過20年。如果20年以后認為必須追

·關于行紀合同有什么特征
  關于行紀合同有什么特征1.行紀合同是獨立有名合同我國民法典對行紀合同設專章予以規定,把它確定為獨立有名合同。2.行紀人以自己的名義為委托人辦理所受委托的事務行紀合同履行時,行紀人以自己的名義辦理行紀事務,如代購、代銷、寄售等。行紀人與第三人之間的權利義務由行紀人自己享有或承擔。委托人與第三人之間不存在直接的權利義務關系。3.行紀人在與第三人實施行為時應考慮委托人的利益行紀合同的行紀人在辦理行紀業務時,雖然是與第三人直接發生法律關系,但其因該關系所產生的權利和義務最終應歸屬于委托人,因此行紀人在與第三人實施行為時,應考慮委托人的利益。4.標的是行為行紀合同是行紀人為委托人提供的與第三人實施的法律行為的服務。行紀人與第三人進行的法律行為才是訂立行紀合同的目的,是行紀合同的標的,所以行紀合同的標的是行為。5.行紀合同是有償合同、諾成合同和不要式合同行紀人負有為委托人辦理買賣或其他商事交易的義務,而委托人負有給付報酬的義務。雙方的權利和義務是對應的;同時,行紀人完成事務須收取報酬,即為有?償服務,所以行紀合同

·交購房定金的注意事項有哪些
  交購房定金的注意事項有哪些1、交定金一定要簽協議交定金時一定要和開發商簽訂定金協議或購房協議書,不能只在口頭上承諾,交了就算交了定金了。如果沒有簽訂協議,定金就沒有法律效力。2、分清訂金與定金“訂金”不是一個法律概念,實際上它具有預付款的性質,是當事人的一種支付手段,并不具備擔保性質,因此并不具有定金罰則的效力。定金是一個規范的法律概念,是合同當事人為確保合同的履行而自愿約定的一種擔保形式。商品房交易中,購房者履行合同后,定金應當抵作價款或者收回;若購房者沒有履行合同,則無權要求返還定金,開發商不履行合同的,應當雙倍返還定金。在簽訂認購書時,要看清認購書上寫的是哪種金,以免自己無法維護自身權益。3、將退定金寫進協議書在購買新房時,交的定金能不能退,成為大多數購房者關心的問題。如果不能保證之后買房交易順利進行,在簽訂協議的時候,將退定金的相關條款寫入協議書中。到時按協議書中的規定解決問題,以避免不必要的糾紛。4、交定金并不是必經的程序在購房的過程中不要輕易交定金。因為,在簽訂商品房買賣合同之前,交定金并不是必

·婚姻當事人構成重婚公安立案嗎
  婚姻當事人構成重婚公安立案嗎追究重婚罪有以下兩種途徑:1、公安機關依報案、舉報或其他線索進行偵查,或是法院、檢察院發現有重婚嫌疑而移交公安機關偵查,偵查終結后通過檢察院提起公訴,由人民法院審判。2、配偶發現另一方有重婚行為的,可以向公安機關報案,要求公安機關立案偵查;也可以由受害者自行收集證據后,向人民法院直接起訴。直接起訴的,需要自己承擔舉證的責任,這是有一定難度的。必須對外以夫妻相稱而公開同居生活的,才能構成重婚罪。法律依據:《中華人民共和國刑法》第二百五十八條有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結婚的,處2年以下有期徒刑或拘役。二、重婚罪的訴訟時效刑法規定,最高刑五年以下的,經過五年不再追訴,刑法258條:重婚罪的法定最高刑是2年,所以重婚罪的追訴時效為五年。另須指出的是:在重婚罪追訴時效的確定上,應注意第八十九條的規定:追訴期限從犯罪之日起計算;犯罪行為有連續或者繼續狀態的,從犯罪行為終了之日起計算。刑法關于追訴時效,規定犯罪經過下列期限不再追訴:1、法定最高刑為不滿5年有期徒刑的,經過5年;2

·什么情況下辭退要2倍補償
  ?一、什么情況下辭退要2倍補償用人單位違反《勞動合同法》關于解除勞動合同的規定情況下辭退員工的,即違法辭退員工的,勞動者有權要求用人單位支付兩倍賠償金。《勞動合同法》第八十七條規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標

·如果公司無故辭退員工應該怎樣賠償
  如果公司無故辭退員工應該怎樣賠償一、如果公司無故辭退員工應該怎樣賠償可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金2個月工資、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年。簽勞動合同的,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。按雙倍工資賠償。標準為前12個平均工資包括獎金及各種補貼。如果沒提前30天通知你還要給一個月的工資做為代通知金標準為上個月的應得工資。二、擴展資料:據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條規定,有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同:(一)用人單位與勞動者協商一致的;(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;(四)勞

·故意傷害罪判緩刑要符合什么情形
  故意傷害罪判緩刑要符合什么情形1、犯故意傷害罪,法定刑為三年以下有期徒刑、拘役或者管制,被告人積極賠償被害人及其近親屬經濟損失的,可以適用緩刑。2、犯故意傷害罪,法定刑為三年以上十年以下有期徒刑,但宣告刑為三年以下有期徒刑或者拘役的,具有以下情形之一的,可以適用緩刑:(1)因婚姻家庭、鄰里糾紛等民間矛盾激化引發的;(2)被害人有明顯過錯或者對矛盾激化負有直接責任的;(3)被告人積極賠償被害人及其近親屬的經濟損失,并取得諒解的;(4)其他可以適用緩刑的情形。二、哪些情況下故意傷害罪不能適用緩刑犯故意傷害罪,具有下列情形之一的,一般不宜適用緩刑:(1)沒有賠償且未取得被害人諒解的;(2)造成被害人死亡或者嚴重殘疾的;(3)為了不正當競爭或者泄憤報復等非法目的,買兇、雇兇或糾集黑惡勢力傷害他人身體的;(4)多人攜帶強制單或管制刀具在公共場所公然故意傷害他人身體的。(5)不具有悔罪表現的;(6)其他不宜適用緩刑的情形。(7)對于累犯,不適用緩刑。犯故意傷害罪,如果給被害人造成的損害僅僅是輕傷的話,相比之下適用緩刑

·沒有轉正的員工可以被辭退都?
  沒有轉正的員工可以被辭退都有哪些情況一、沒有轉正的員工可以被辭退都有哪些情況〈勞動合同法〉規定:第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的

·我國的重婚第二段婚姻有效嗎
  一、我國的重婚第二段婚姻有效嗎依據我國婚姻法的規定,重婚的婚姻是屬于無效的婚姻,所以重婚罪第二階段的婚姻是無效的,無效的婚姻會被撤銷。二、相關法律規定《中華人民共和國婚姻法》第十條【婚姻無效】有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關系的;(三)婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病,婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚齡的。第十一條【脅迫結婚】因脅迫結婚的,受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤銷該婚姻。受脅迫的一方撤銷婚姻的請求,應當自結婚登記之日起一年內提出。被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的,應當自恢復人身自由之日起一年內提出。第十二條【婚姻的無效】無效或被撤銷的婚姻,自始無效。當事人不具有夫妻的權利和義務。同居期間所得的財產,由當事人協議處理;協議不成時,由人民法院根據照顧無過錯方的原則判決。對重婚導致的婚姻無效的財產處理,不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。當事人所生的子女,適用本法有關父母子女的規定

·遺囑形式分別是什么
  《民法典》中規定的六種遺囑形式分別是什么(一)公證遺囑。即經過公證機關證明過的遺囑。(二)自書遺囑。遺囑人自己書寫的遺囑,最為常見。(三)代書遺囑。遺囑人口述內容,他人代為書寫的遺囑。(四)錄音錄像遺囑。遺囑人口述內容,他人錄音錄像做成的遺囑。(五)口頭遺囑。遺囑人在危急時刻,口頭表達內容的遺囑。(六)打印遺囑。應當有兩個以上見證人在場見證。遺囑人和見證人應當在遺囑每一頁簽名,注明年、月、日。在這六種遺囑形式中,以公證遺囑效力最高。二、遺囑生效要具備什么條件并非只要是遺囑人作出的任何遺囑都是合法有效的。遺囑要想生效,必須同時具備以下條件:(一)遺囑人所立的遺囑必須是其真實意思表示。意思表示不真實具體體現在如下幾種情況中:1、脅迫遺囑人所立的遺囑;2、欺騙遺囑人所立的遺囑;3、被非遺囑人假造的遺囑;4、被篡改的遺囑;5、遺囑人在神志不清的狀態下所立的遺囑。(二)如果繼承人之中有人缺乏勞動能力、生活極度困難,遺囑中必須要給這樣的繼承人保留一定的遺產份額。(三)病危時的口頭遺囑必須要有兩個以上的人做見證,而且這兩

·夫妻分居二年未離婚又重婚犯法嗎
  夫妻分居二年未離婚又重婚犯法嗎?重婚是指有配偶者又與他人結婚的行為。1、當事人一方或者雙方己存在有效的婚姻關系。這是構成重婚的前提條件。如果雙方之間均沒有婚姻關系的存在,是未婚、離婚或喪偶的人,不能構成重婚。一方或雙方雖有婚姻關系,但其婚姻己被宣告無效或被撤銷,亦不能構成重婚。無效婚姻和可撤銷婚姻必須經由法定程序認定。對于無效婚姻或可撤銷婚姻的當事人,在其婚姻未經法定程序宣告無效或撤銷之前,仍屬于有配偶的人,若與他人結婚,構成重婚。2、有配偶者與他人結婚,包括兩種形式:一是有配偶者又與他人登記結婚,這為法律上的重婚;二是雖未經結婚登記,但又與他人以夫妻關系同居生活,這為事實上的重婚。現實生活中基本上是事實上的重婚為重婚的主要表現形式。也就是說,雖然在民法上并不承認事實婚姻了,但是在刑法上對事實上的重婚還是會追究刑事責任。3、 根據以上對于重婚的認定,我們可以看到,不以夫妻名義的婚外同居是不構成重婚的。也就是說,只要是不以夫妻名義的婚外同居,都不算重婚。法律上對此種情況沒有處罰的措施。  但是,對于婚外同居造

·當事人雙方同住多久屬于重婚罪
  一、當事人雙方同住多久屬于重婚罪在法律上講,重婚罪是指,夫妻之間還沒有辦理離婚手續,不管男方或是女方,在外面與別人夫妻相稱,過著夫妻生活的,出入成雙成對的,在一起同居半年左右的,以這樣形式在一起的應該都算重婚罪。根據《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定,重婚罪是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。所謂有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且這種夫妻關系未經法律程序解除尚在存續的,即為有配偶的人;如果夫妻關系已經解除,或者因配偶一方死亡夫妻關系自然消失,即不再是有配偶的人。所謂明知他人有配偶而與之結婚的,是指本人雖無配偶,但明知對方有配偶,而故意與之結婚的(包括登記結婚或者事實婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。二、重婚司法解釋1、從重婚者的主觀特征來看,其重婚行為是直接故意。這種直接故意表現為:明知自己已有的婚姻關系未解除而又與他人結婚,或明知他人有配偶而與之結婚。2、重婚罪侵犯的客體是的一夫一妻制度,而受害人的“合法婚姻關系”僅是重婚罪侵犯的對象。第一種觀點直接混淆了犯罪客體與犯罪

·重婚當事人不追究的有哪些情況
  重婚當事人不追究的有哪些情況重婚罪屬于“不告不理”,即除非當事人向法院提出訴訟,一般情況法院不會主動受理。重婚罪屬于被害人有證據證明的輕微刑事案件,該類案件被害人直接向人民法院起訴的,人民法院應當依法受理。對于其中證據不足、可由公安機關受理的,或者認為對被告人可能判處3年有期徒刑以上刑事處罰的,應當移送公安機關立案偵查。被害人向公安機關控告的,公安機關應當受理。該類案件雖然不屬于不告不理的案件,但被害人不予追究的話,公安機關也很少主動立案的。況且男方已經明確表示不追究了,而且女方是在失去聯系后才再婚的。男方失蹤兩年,還構不成宣告死亡的標準,最多只能宣告失蹤,這不會導致婚姻關系自動解除,因此,如果深究的話,女方還是有一定責任的。二、法律規定在不同的社會制度和婚姻制度下,法律對重婚的認定和處理有很大的區別。中國歷代的封建法律只禁止多妻而不禁止納妾,如《唐律疏議·戶婚》規定:“諸有妻更娶妻者,徒一年,女家減一等,若欺妄而娶者,徒一年半,女家不坐,各離之。”但有妻者納妾是不用此律的。民法親屬編雖然禁止重婚,在司法

·對于姘居多長時間算重婚?
  對于姘居多長時間算重婚?沒有這樣的規定。未離婚就和其他異性以夫妻名義在一起共同生活就涉嫌重婚犯罪。僅僅姘居不是構成重婚罪的條件同居不等于重婚,同居時間的長短不影響性質。同居不等于重婚。有配偶者與他人同居,是指有配偶者與婚外異性,不以夫妻名義持續、穩定地共同生活居住。俗稱為姘居。重婚是指有配偶者又與他人結婚的違法行為即一個人在同一時間內存在兩個或兩個以上的婚姻關系。構成重婚須具備兩個要件:1.當是人一方或者雙方己存在有效的婚姻關系。這是構成重婚的前提條件。2.有配偶者與他人結婚,包括兩種形式:一是有配偶者又與他人登記結婚,這為法律上的重婚;二是雖未經結婚登記,但又與他人以夫妻關系同居生活,這為事實上的重婚。現實生活中基本上是事實上的重婚為重婚的主要表現形式。二、重婚罪的刑事責任犯重婚罪的,判處二年以下有期徒刑或者拘役。基于重婚嚴重侵犯了無過錯方的人身權利,妨害與破壞了婚姻家庭安全,具有一定的社會危害性。因而許多國家的刑法都確定重婚是一種應受刑罰處罰的犯罪行為。中國現行刑法明確規定重婚為一種應受刑事制裁的侵犯人

·公司遷址辭退員工補償需要給嗎?
  公司遷址辭退員工補償需要給嗎?一、公司遷址辭退員工補償需要給嗎?如果公司搬遷,導致員工被辭退,員工可以要求經濟補償金,如果公司拒不支付或者拖延支付,員工可以運用法律武器維護自己的權益,可以申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的還可以提起訴訟。有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后,可以解除勞動合同:1、員工患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與員工協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。公司搬遷,說明客觀情況發生重大變化,導致合同無法繼續履行,這時候可以提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資,解除勞動合同。公司搬遷如果導致合同無法繼續履行,需要辭退的就要補償員工一定的費用,補償標準是按照員工在公司工作的年限進行計算:1

·交通事故賠償七級傷殘標準是怎樣規定的
  交通事故賠償七級傷殘標準是怎樣規定的1、醫療費:因交通事故產生的治療費用,以及必然產生的治療費用。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用,可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條2、殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×30%×20年法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條3、精神損害撫慰金:根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。法律依據:《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條4、誤工費:本人日工資×誤工天數其中,誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際

·公司辭退員工多長時間賠償進行計算
  公司辭退員工多長時間賠償進行計算如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。二、企業辭退的原則根據原勞動人事部等四部門勞人勞[1987]5號文件規定:企業對職工要堅持教育為主,懲罰為輔的原則,切實做好思想教育工作,幫助他們改正錯誤。對于那些經過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規定》予以辭退。企業辭退職工堅持實事求是,嚴格按照《辭退規定》辦事。如發現辭退不當的,要及時糾正;發現確屬企業領導人濫用職權,要按照有關規定進行嚴肅處理。企業對被辭退的職工,要認真做好思想教育工作,不能簡單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶口的,按戶口遷移規定辦理。三、辭退職工條件根據國務院發布的《國營企業辭退職工暫行規定》(國

·行政強制執行相關法律?
  行政強制執行相關法律有哪些條文一、行政強制執行相關法律有哪些條文《中華人民共和國行政強制法》第三十四條 行政機關依法作出行政決定后,當事人在行政機關決定的期限內不履行義務的,具有行政強制執行權的行政機關依照本章規定強制執行。第三十五條 行政機關作出強制執行決定前,應當事先催告當事人履行義務。催告應當以書面形式作出,并載明下列事項:(一)履行義務的期限;(二)履行義務的方式;(三)涉及金錢給付的,應當有明確的金額和給付方式;(四)當事人依法享有的陳述權和申辯權。第三十六條 當事人收到催告書后有權進行陳述和申辯。行政機關應當充分聽取當事人的意見,對當事人提出的事實、理由和證據,應當進行記錄、復核。當事人提出的事實、理由或者證據成立的,行政機關應當采納。第三十七條 經催告,當事人逾期仍不履行行政決定,且無正當理由的,行政機關可以作出強制執行決定。強制執行決定應當以書面形式作出,并載明下列事項:(一)當事人的姓名或者名稱、地址;(二)強制執行的理由和依據;(三

·患職業病的不屬于工傷嗎?
  患職業病的不屬于工傷嗎一、患職業病的不屬于工傷嗎職業病屬于工傷。根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業病。《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。(四)患職業病的。(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。(六)職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的,亦可認定為工傷。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二、職業病的構成要件有哪些《中華人民共和國職業病防治法》規定的職業病,必須具備以下四個條件:1、患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者;2、必須是在從事職業活動的過程中產生的;3、

·民法典訴訟時效規定是什么?
  《民法典》第一百八十八條,向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護;有特殊情況的,人民法院可以根據權利人的申請決定延長。一、什么是訴訟時效?訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利即喪失請求人民法院依法保護其民事權利的法律制度。也就是說,法律只保護民事主體在訴訟時效的有效期間內的勝訴權,超過訴訟時效有可能帶來敗訴的風險。換言之,權利人在法定期間內不行使權利,持續到一定期間而致使其請求權喪失勝訴權的

·刑事案件犯罪嫌疑人、被告人在回答司法人員訊問時要實事求是
  刑事案件犯罪嫌疑人、被告人在回答司法人員訊問時要實事求是,沒有的事絕對不能瞎說,對自己沒說過的訊問筆錄和對自己有利而沒有記載的訊問筆錄,不改正的,可以拒絕簽字按手印。犯罪嫌疑人、刑事被告人,在接受訊問時,有時急于為自己脫罪,爭取從寬處理,往往會不實事求是的聽從個別警察“這樣說了就沒事了,過幾天就可以回家”的誘導,不看訊問筆錄內容,就簽字按手印,結果造成無法挽回的錯誤,讓自己牢底坐穿。正確的做法是事實求是,沒有的事千萬不能瞎說,實在拿不準的可以等會見律師來了咨詢后再做決定。刑事案件犯罪嫌疑人、被告人必須實事求是的與辯護律師配合,不能瞎說,自己拿不準的,可以說這個問題由我的律師


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