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·職工心目當(dāng)中應(yīng)該最清楚公司到底是因?yàn)槭裁礃拥脑?/big>
職工心目當(dāng)中應(yīng)該最清楚公司到底是因?yàn)槭裁礃拥脑虿虐炎约航o辭退了的，除此以外，正常情況下公司突然就要求自己離開(kāi)當(dāng)前的工作崗位，這種做法是要有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。可是有些職工可能對(duì)公司解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算的這個(gè)問(wèn)題也不是特別的清楚，所以您就可以跟隨我們的腳步在以下文章當(dāng)中一起了解一下。公司解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算?1、解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。2、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，
·公司法企業(yè)需要清算依據(jù)什么規(guī)定？
公司法企業(yè)需要清算依據(jù)什么規(guī)定？中國(guó)企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的事項(xiàng)都必須嚴(yán)格按照公司法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，例如在企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難而不能無(wú)法在市場(chǎng)上生存就必須向公眾告示結(jié)束企業(yè)并且在內(nèi)部進(jìn)行資產(chǎn)的清算。那么，公司法企業(yè)需要清算依據(jù)什么規(guī)定？一、公司法企業(yè)需要清算依據(jù)什么規(guī)定？第一百八十條 公司因下列原因解散：(一)公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);(二)股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo);(五)人民法院依照本法第一百八十三條的規(guī)定予以解散。第一百八十一條 公司有本法第一百八十一條第(一)項(xiàng)情形的，可以通過(guò)修改公司章程而存續(xù)。依照前款規(guī)定修改公司章程，有限責(zé)任公司須經(jīng)持有三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)，股份有限公司須經(jīng)出
·一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。三、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。四、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無(wú)功
·勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?
勞動(dòng)者即時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。二、員工離職有哪些注意事項(xiàng)?簽離職協(xié)議時(shí)細(xì)節(jié)問(wèn)題處理1、在協(xié)議中明確誰(shuí)申請(qǐng)?zhí)岢鼋獬齽趧?dòng)關(guān)系根據(jù)法律規(guī)定，如果是員工提出解除勞動(dòng)合
·南京公司法人變更需要什么材料？
南京的公司在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中開(kāi)始越來(lái)越激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，其中并不缺乏很多公司沒(méi)有贏得最后的經(jīng)營(yíng)勝利而必須選擇通過(guò)法人變更的方式將公司繼續(xù)延續(xù)下去，但是公司作為富含豐富法律關(guān)系的組織必須要經(jīng)歷復(fù)雜的程序才能完成變更法人。那么，南京公司法人變更需要什么材料？一、南京公司法人變更需要什么材料？變更法人所需材料：1、法定代表人簽署的《企業(yè)法人變更登記申請(qǐng)書(shū)》(企業(yè)加蓋公章);2、《指定代表或者共同委托代理人的證明》(企業(yè)加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件(本人簽字);應(yīng)標(biāo)明具體委托事項(xiàng)、被委托人的權(quán)限、委托期限。3、《公司(企業(yè))法定代表人登記表》(本人簽字，企業(yè)加蓋公章);4、主管部門(mén)(出資人)根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定和程序出具的原任法定代表人的免職證明、新任法定代表人的任職證明;任職證明應(yīng)依照企業(yè)章程的規(guī)定明確任命職務(wù);章程規(guī)定職務(wù)空缺、以副職代理法
·乙肝患者能得到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎？
乙肝患者能得到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎？在我國(guó)，乙肝病毒攜帶者在結(jié)婚、生育、就業(yè)、升學(xué)等方面法律均沒(méi)有特殊限制。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定：對(duì)于2周歲以下的子女,如果母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的，可隨父方生活。乙肝不屬于患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，不能剝奪撫養(yǎng)子女的權(quán)利。孩子撫養(yǎng)權(quán)：第一，兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無(wú)法隨母方生活的。父母雙方協(xié)議兩周歲以下子女隨父方生活，并對(duì)子女健康成長(zhǎng)無(wú)不利影響的，可予準(zhǔn)許。第二，對(duì)兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優(yōu)先考慮：
·子女對(duì)父母的撫養(yǎng)義務(wù)嗎？
父母天生就會(huì)對(duì)自己的子女付出所有的關(guān)懷直到孩子長(zhǎng)大擁有了獨(dú)立的能力，但是隨著子女的成長(zhǎng)就會(huì)帶來(lái)父母的衰老，而此時(shí)父母已經(jīng)漸漸失去了獲得做經(jīng)濟(jì)來(lái)源的勞動(dòng)能力，子女有了自己的家庭就可能會(huì)忽略對(duì)父母的撫養(yǎng)。那么，子女對(duì)父母的撫養(yǎng)義務(wù)嗎？一、子女對(duì)父母的撫養(yǎng)義務(wù)嗎？《民法典》第一千零五十八條規(guī)定：“父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù)”。撫養(yǎng)是指父母從物質(zhì)上、生活上對(duì)子女的養(yǎng)育和照顧，如負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi);教育是指父母在思想、品德等方面對(duì)子女的全面培養(yǎng)，使子女沿著正確的方向健康成長(zhǎng)。父母不履行撫養(yǎng)教育義務(wù)時(shí)，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。“撫養(yǎng)費(fèi)”，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。“不能獨(dú)立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下學(xué)歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動(dòng)能力等非因主觀原因而無(wú)法維持正常生活的成年子女。(1
·行政拘留審判天數(shù)的法律依據(jù)是什么？
現(xiàn)在看來(lái)，國(guó)家其實(shí)向民眾宣傳法律知識(shí)的工作還是不能夠松懈下來(lái)的，有的時(shí)候受文化教育程度的高低跟當(dāng)事人了解法律知識(shí)的這件事情沒(méi)有多大的關(guān)系，因?yàn)橛行┤说男哪慨?dāng)中行政拘留是有審判的這個(gè)過(guò)程的。所以比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題就是行政拘留審判天數(shù)的法律依據(jù)是什么?一、行政拘留審判天數(shù)的法律依據(jù)是什么?根據(jù)我國(guó)《治安管理處罰法》的規(guī)定，行政拘留是一種重要的也是常見(jiàn)的行政處罰的種類(lèi)。行政拘留是指法定的行政機(jī)關(guān)(專(zhuān)指公安機(jī)關(guān))依法對(duì)違反行政法律規(guī)范的人，在短期內(nèi)限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴(yán)厲的一種行政處罰，通常適用于嚴(yán)重違反治安管理但不構(gòu)成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。因此法律對(duì)它的設(shè)定及實(shí)施條件和程序均有嚴(yán)格的規(guī)定。行政拘留裁決權(quán)屬于縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān);期限一般為10日以內(nèi)，較重的不超過(guò)15日;行政拘留決定宣告后，在申請(qǐng)復(fù)議和行政訴訟期間，被處
·一、長(zhǎng)沙市離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？
一、長(zhǎng)沙市離婚撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部,負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。關(guān)于子女生活費(fèi)和教育費(fèi)的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時(shí)向父母任何一方提出超過(guò)協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過(guò)月總收入的百分之五十。無(wú)固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。子女撫育費(fèi)的數(shù)額,考慮以下三個(gè)方面:①子女
·在我國(guó)關(guān)于行政拘留7天有案底嗎？
沒(méi)有誰(shuí)是天生就喜歡惹是生非的，只不過(guò)是我們每個(gè)人實(shí)際成長(zhǎng)過(guò)程當(dāng)中遇到的一些變故或者父母對(duì)孩子的教育等各種因素，就會(huì)導(dǎo)致有些人長(zhǎng)大了以后性格反正就是特別不安分守己，對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)，可能進(jìn)派出所的那些地方就跟家常便飯一樣的。可能在某些時(shí)候這部分人員也會(huì)考慮行政拘留7天有案底嗎的這個(gè)問(wèn)題吧。一、在我國(guó)關(guān)于行政拘留7天有案底嗎?案底”一般是指有犯罪記錄，即有案底，有前科。刑事處罰的記錄可以在公安機(jī)關(guān)、檢察院、法院查詢到。判處緩刑的，在司法局也可以查詢到。行政拘留，是一種行政處罰。行政處罰的處罰記錄，當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)都會(huì)將相關(guān)檔案、信息進(jìn)行保存的。我國(guó)沒(méi)有前科消除制度，這些記錄都會(huì)伴隨當(dāng)事人終生的，但上述兩樣記錄不是對(duì)任何人都開(kāi)放的，只有司法機(jī)關(guān)或者律師在辦理刑事案件時(shí)，報(bào)請(qǐng)有權(quán)機(jī)關(guān)審批后，記錄才對(duì)外提供。不對(duì)普通單位或個(gè)人提供查詢業(yè)務(wù)。因此，被行政拘留，對(duì)今
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