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·投標流程及注意事項有哪些
  投標流程及注意事項有哪些？在一些建設(shè)施工項目開始施工之前，會向社會發(fā)出投標公告，由各個公司參與投標，投標成功就可以取得這個項目的施工合同了。那在投標過程中會有哪些注意事項、它的流程是怎樣的呢?我們將為您提供投標流程及注意事項，希望可以幫助到您。一、投標流程1、前期工作。需要對所投項目前期調(diào)查，包括工程內(nèi)容、工期、資金到位情況等，對照調(diào)查了解情況結(jié)合自身實際，看是否適合投標。2、報名階段。對照招標公告，認真準備報名資料，如果是資格預(yù)審，需要帶全所要證書證件(注意是否需要復印件);如果資格候?qū)彛瑒t要按資格候?qū)彽囊筠k理;注意投標保證金和工本費的繳納要求。3、投標準備。報名完成取得招標文件后，需要對招標文件認真研究、熟悉招標文件內(nèi)容及相關(guān)要求，要注意招標文件時間安排并按要求辦理，工程類項目如果有踏勘現(xiàn)場、答疑等事項，要按相關(guān)要求參與辦理

·勞動爭議仲裁由什么組成
  勞動爭議仲裁由什么組成一、勞動爭議仲裁委員會組成《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當是單數(shù)。仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構(gòu)為仲裁委員會的辦事機構(gòu)，負責辦理仲裁委員會的日常事務(wù)。仲裁委員會實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。二、勞動爭議仲裁委員會履行職責勞動爭議勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動爭議的組織機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監(jiān)督。仲裁委員會依法履行下列職責：(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二

·什么是商標異議裁定書？
  什么是商標異議裁定書？一、什么是商標異議裁定書商標異議是指在先權(quán)利人、利害關(guān)系人認為商標局初步審定予以公告的商標不具有合法性，在公告之日起3個月內(nèi)向商標局提出不應(yīng)給予以注冊的意見。《商標法》的規(guī)定，商標異議的裁定是由國家商標局負責執(zhí)行的。商標局在法律規(guī)定的異議答辯期限及補充材料期限截止后，匯總異議當事雙方人已提交的異議或答辯材料，移交商標局的異議裁定部門按照程序排期裁定，對于未提交（或者超過限定期限提交的）答辯材料或者補充證據(jù)材料的，則被視為放棄答辯或補充證據(jù)材料權(quán)利。商標局在根據(jù)已有的證據(jù)及材料，了解異議人和被異議人陳述事實和理由，經(jīng)調(diào)查核實確認后，依法進行裁定。并將裁定結(jié)果用《商標異議裁定書》的形式通知異議雙方當事人。1、在商標異議裁定書中，商標局簡述雙方所陳述的事實和理由，較詳細地闡述異議成立或者不成立的理由。（1）異議理由成

·股權(quán)投資需注意事項有哪些
  股權(quán)投資需注意事項有哪些股權(quán)投資需注意事項一、投資決策風險投資決策的風險主要體現(xiàn)在項目定位不準和決策程序的遺漏上。每個項目都存在特定的行業(yè)，投資者對項目所處行業(yè)、行業(yè)周期、市場環(huán)境不了解，會造成行業(yè)定位風險。對項目企業(yè)的技術(shù)水平、生產(chǎn)能力了解不全，對投資的企業(yè)發(fā)展階段靶向不準，會造成投資類型選擇的風險。拿房地產(chǎn)行業(yè)投資來說，當經(jīng)濟從低谷到復蘇的拐點，建筑施工、水泥等企業(yè)會最先受益，股價上漲也會提前啟動。但是房地產(chǎn)屬于周期性強的行業(yè)，一旦市場需求接近飽和狀態(tài)，房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的壓力便會倍增，這時投資者就應(yīng)該考慮轉(zhuǎn)向了。另外，投資決策前，要經(jīng)過一系列程序，比如投資意向書、盡職調(diào)查、財務(wù)和法律審計等，投資程序不完善，盡職調(diào)查不全面，程序遺漏可能造成不可預(yù)知的風險。二、企業(yè)經(jīng)營風險企業(yè)經(jīng)營風險主要是指被投資企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營風險。發(fā)生風險的

·名譽權(quán)主要表現(xiàn)形式有哪些
  名譽權(quán)主要表現(xiàn)形式有哪些？一、名譽權(quán)的概念名譽，是指人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權(quán)是人格權(quán)的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內(nèi)容，受法律的保護。所謂名譽權(quán)，是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權(quán)利。它為人們自尊、自愛的安全利益提供法律保障。名譽權(quán)主要表現(xiàn)為名譽利益支配權(quán)和名譽維護權(quán)。我們有權(quán)利用自己良好的聲譽獲得更多的利益，有權(quán)維護自己的名譽免遭不正當?shù)馁H低，有權(quán)在名譽權(quán)受侵害時依法追究侵權(quán)人的法律責任。二、名譽權(quán)主要表現(xiàn)形式名譽權(quán)主要表現(xiàn)為名譽利益支配權(quán)和名譽維護權(quán)三、名譽侵權(quán)的形式名譽侵權(quán)主要有下列幾種方式：侮辱，誹謗，泄露他人隱私等。1、侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為的主觀狀

·勞動爭議案件集體訴訟是什么?
  勞動爭議案件集體訴訟是什么一、勞動爭議案件集體訴訟是什么集體訴訟是指，多數(shù)成員彼此間具有共同利益，因人數(shù)過多致無法全體進行訴訟，得由其中一人或數(shù)人為全體利益起訴或應(yīng)訴。勞動爭議仲裁部門和人民法院在受理勞動爭議集體訴訟案件時，有采取代表人代表立案的形式，也有采取個人單獨立案再合并審理的形式。集體訴訟案件關(guān)系到一方區(qū)域的穩(wěn)定，因此，對待集體訴訟案件，審理機關(guān)應(yīng)當尤其謹慎，及時高效的適用法律進行審理或作好雙方的調(diào)解與和解工作，不得懈怠拖延。二、集體訴訟制度特點集體訴訟制度的最主要特點在于，除了首席原告外，其他受害者都不需要直接參加訴訟，甚至都無需知道有這樣一個訴訟案的進行。一旦賠償額確定，各個受害人都會按照比例得到賠償額。并且，任何不愿參加集體訴訟的成員必須親自申請退出，否則就算是自動參訴。這樣打一個官司，就不需要很多人參與，律師只需要和首席原告交

·勞動爭議仲裁裁決類型有哪些
  勞動爭議仲裁裁決類型有哪些？一、勞動爭議仲裁裁決的類型根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定，在勞動爭議案件中，根據(jù)裁決書的效力劃分，可將仲裁庭做出的裁決分為以下兩種類型：1、非終局的仲裁裁決所謂非終局的仲裁裁決，是指仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出裁決后當事人在法定期限內(nèi)，一般是15日;未提起訴訟的，則裁決書生效否則不生效。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中沒有具體規(guī)定對哪些事項作出的裁決未非終局的裁決，僅規(guī)定兩大類七個小類屬終局裁決的情形，依反面推論，除去上述屬于仲裁裁決的情形外，仲裁庭所作出的裁決應(yīng)當為非終局的裁決。2、終局的仲裁裁決終局的仲裁裁決是指，仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出的裁決，自作出之日起即生效力。非經(jīng)法定程序不被撤銷，系具備執(zhí)行力的裁決，可作為當事人申請執(zhí)行的依據(jù)。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，屬于終局裁決

·股權(quán)轉(zhuǎn)讓強制執(zhí)行的法律規(guī)定
  股權(quán)轉(zhuǎn)讓強制執(zhí)行的法律規(guī)定一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓強制執(zhí)行的法律規(guī)定《公司法》第七十二條規(guī)定：“人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時，應(yīng)當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權(quán)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。”從上述法條來看，公司法對于股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)規(guī)定了一定的程序，首先股東欲對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，必須書面通知其他股東經(jīng)其他半數(shù)以上股東的同意，否則無法轉(zhuǎn)讓。該法定形式是書面通知其他股東。其次在股東欲對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，其他的公司的股東有一個優(yōu)先購買權(quán)，這個優(yōu)先權(quán)，其他股東可以行使，也可以放棄，只有當其它的股東放棄優(yōu)先購買權(quán)后，該股東才能對外轉(zhuǎn)讓該權(quán)利。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓強制執(zhí)行要什么法律程序1、向股份企業(yè)和工商行政管理部門調(diào)查了解被執(zhí)行人的股權(quán)情況和股份企業(yè)的有關(guān)情況債權(quán)人依生效的具有給付內(nèi)容的法

·行政處罰聽證筆錄范文是怎樣的
  行政處罰聽證筆錄范文是怎樣的行政處罰聽證會筆錄范文案由時間：???地點：主持人：???書記員：主持人：今天應(yīng)要求對其違法建設(shè)一案舉行聽證會，下面請書記員核對當事人及調(diào)查人是否到會。書記員：當事人是否到會?當事人：書記員：調(diào)查人是否到會?調(diào)查人：書記員：下面宣布聽證會紀律。1、在聽證會過程中，所有聽證會參與人和旁聽人員均應(yīng)服從聽證會主持人的指揮;2、聽證會參與人在聽證會期間，要求發(fā)言提問，陳述或辯論，需經(jīng)聽證會主持人許可;3、聽證會期間，不允許走動，吸煙和隨地吐痰，不準鼓掌、喧嘩吵鬧、呼口號或?qū)嵤┢渌恋K聽證會活動的行為;4、未經(jīng)許可不準錄音、錄像、攝像;5、旁聽人員進入聽證會，不準發(fā)言提問;6、對違反聽證會紀律的人，視其情節(jié)輕重，聽證會主持人有權(quán)予以口頭警告、訓誡

·行政復議聽證申請書
  行政復議聽證申請書范文對于國家行政機關(guān)的行政行為，如果當事人認為侵犯了自己的合法權(quán)益等，可以向其主管行政機關(guān)提出復議，行政復議機構(gòu)審理行政復議案件的時候會組織聽證，當事人需要提交一份行政復議聽證申請。那么這個行政復議聽證申請書應(yīng)該怎么寫呢？為您帶來一篇范文。行政復議聽證申請書?申請人：被申請人：法定代表人：復議請求：撤銷被申請人作出的《關(guān)于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》(粵發(fā)改【】788號)的具體行政行為。事實和理由：20年10月19日，申請人知悉，被申請人于年9月29日作出了《關(guān)于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》(粵發(fā)改【】788號)的具體行政行為，核準省道s268線中山市歧江路段改建工程項目。因該建設(shè)項目用地范圍內(nèi)包括申請人享有合法使用權(quán)的廠房，故

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·各位專家好，現(xiàn)有問題請教:我與妻子結(jié)婚七年，現(xiàn)妻子以
  各位專家好，現(xiàn)有問題請教:我與妻子結(jié)婚七年，現(xiàn)妻子以感情不和提出離婚。1.孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬（我公務(wù)員，另有住房，妻子無固定工作，娘家無住房）。2.現(xiàn)有住房一套（婚前我父母付的首付）問題:撫養(yǎng)權(quán)，房子歸屬。望答復，謝謝。延吉律師推薦

·關(guān)于企業(yè)勞務(wù)工的各項權(quán)益問題，懇請廣大律師朋友給予幫助。
  本人在某國有企業(yè)A工作10年，但是與勞務(wù)公司B1簽訂的勞務(wù)合同。10年來換過2個勞務(wù)公司分別是B1.B2，以授權(quán)委托的形式續(xù)簽過3次合同。用人單位始終是國有企業(yè)A，同一個部門，周圍的同事也是多年在一起的同事，有勞務(wù)工、有合同工、也有本體的員工，勞務(wù)用工一直占該企業(yè)的一半以上。簽訂合同的時候并沒有與我們講清楚合同

·我在一家網(wǎng)吧收銀工作剛來的時候說好每月提成加底薪第一
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·女兒不還給我的銀行卡后被前妻（其母）支走（七千多）我
  女兒不還給我的銀行卡后被前妻（其母）支走（七千多）我能要回嗎？延吉律師推薦

·資訊勞動糾紛問題
  我有問題要問，我是一個普通百姓，給一個個體開車，由於雨雪路面車輛超載超限，上嶺時路面滑，車輛滑進溝裡，出了意外，車輛有了損失，老闆要我承擔一些責任，超載是老闆要求的。他沒有頭車輛自損險。我想問一下我應(yīng)該承擔嗎/

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·有欠條，房本是假的，，請諸位律師幫忙，我該咋辦，謝謝
  房本是假的，有欠條，就是不還錢，請諸位律師幫忙，我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦。謝謝

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  繼母不履行過世父親的遺囑，不肯搬出父親遺囑中給我的小產(chǎn)權(quán)住房一套，我要怎么辦？小產(chǎn)權(quán)住房，法院會受理嗎？延吉律師推薦

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