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延吉法律常識

·投標流程及注意事項有哪些
  投標流程及注意事項有哪些？在一些建設施工項目開始施工之前，會向社會發出投標公告，由各個公司參與投標，投標成功就可以取得這個項目的施工合同了。那在投標過程中會有哪些注意事項、它的流程是怎樣的呢?我們將為您提供投標流程及注意事項，希望可以幫助到您。一、投標流程1、前期工作。需要對所投項目前期調查，包括工程內容、工期、資金到位情況等，對照調查了解情況結合自身實際，看是否適合投標。2、報名階段。對照招標公告，認真準備報名資料，如果是資格預審，需要帶全所要證書證件(注意是否需要復印件);如果資格候審，則要按資格候審的要求辦理;注意投標保證金和工本費的繳納要求。3、投標準備。報名完成取得招標文件后，需要對招標文件認真研究、熟悉招標文件內容及相關要求，要注意招標文件時間安排并按要求辦理，工程類項目如果有踏勘現場、答疑等事項，要按相關要求參與辦理

·勞動爭議仲裁由什么組成
  勞動爭議仲裁由什么組成一、勞動爭議仲裁委員會組成《勞動爭議調解仲裁法》第十九條勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。仲裁委員會組成人員必須是單數，主任由勞動行政主管部門的負責人擔任。勞動行政主管部門的勞動爭議處理機構為仲裁委員會的辦事機構，負責辦理仲裁委員會的日常事務。仲裁委員會實行少數服從多數的原則。二、勞動爭議仲裁委員會履行職責勞動爭議勞動爭議仲裁委員會是指縣、市、市轄區設立的裁處企業與職工之間發生的勞動爭議的組織機構。勞動爭議仲裁委員會不按行政區劃層層設立。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。仲裁委員會依法履行下列職責：(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;(二

·什么是商標異議裁定書？
  什么是商標異議裁定書？一、什么是商標異議裁定書商標異議是指在先權利人、利害關系人認為商標局初步審定予以公告的商標不具有合法性，在公告之日起3個月內向商標局提出不應給予以注冊的意見。《商標法》的規定，商標異議的裁定是由國家商標局負責執行的。商標局在法律規定的異議答辯期限及補充材料期限截止后，匯總異議當事雙方人已提交的異議或答辯材料，移交商標局的異議裁定部門按照程序排期裁定，對于未提交（或者超過限定期限提交的）答辯材料或者補充證據材料的，則被視為放棄答辯或補充證據材料權利。商標局在根據已有的證據及材料，了解異議人和被異議人陳述事實和理由，經調查核實確認后，依法進行裁定。并將裁定結果用《商標異議裁定書》的形式通知異議雙方當事人。1、在商標異議裁定書中，商標局簡述雙方所陳述的事實和理由，較詳細地闡述異議成立或者不成立的理由。（1）異議理由成

·股權投資需注意事項有哪些
  股權投資需注意事項有哪些股權投資需注意事項一、投資決策風險投資決策的風險主要體現在項目定位不準和決策程序的遺漏上。每個項目都存在特定的行業，投資者對項目所處行業、行業周期、市場環境不了解，會造成行業定位風險。對項目企業的技術水平、生產能力了解不全，對投資的企業發展階段靶向不準，會造成投資類型選擇的風險。拿房地產行業投資來說，當經濟從低谷到復蘇的拐點，建筑施工、水泥等企業會最先受益，股價上漲也會提前啟動。但是房地產屬于周期性強的行業，一旦市場需求接近飽和狀態，房地產行業發展的壓力便會倍增，這時投資者就應該考慮轉向了。另外，投資決策前，要經過一系列程序，比如投資意向書、盡職調查、財務和法律審計等，投資程序不完善，盡職調查不全面，程序遺漏可能造成不可預知的風險。二、企業經營風險企業經營風險主要是指被投資企業的業務經營風險。發生風險的

·名譽權主要表現形式有哪些
  名譽權主要表現形式有哪些？一、名譽權的概念名譽，是指人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內容，受法律的保護。所謂名譽權，是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權利。它為人們自尊、自愛的安全利益提供法律保障。名譽權主要表現為名譽利益支配權和名譽維護權。我們有權利用自己良好的聲譽獲得更多的利益，有權維護自己的名譽免遭不正當的貶低，有權在名譽權受侵害時依法追究侵權人的法律責任。二、名譽權主要表現形式名譽權主要表現為名譽利益支配權和名譽維護權三、名譽侵權的形式名譽侵權主要有下列幾種方式：侮辱，誹謗，泄露他人隱私等。1、侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他人名譽的行為。侮辱行為的主觀狀

·勞動爭議案件集體訴訟是什么?
  勞動爭議案件集體訴訟是什么一、勞動爭議案件集體訴訟是什么集體訴訟是指，多數成員彼此間具有共同利益，因人數過多致無法全體進行訴訟，得由其中一人或數人為全體利益起訴或應訴。勞動爭議仲裁部門和人民法院在受理勞動爭議集體訴訟案件時，有采取代表人代表立案的形式，也有采取個人單獨立案再合并審理的形式。集體訴訟案件關系到一方區域的穩定，因此，對待集體訴訟案件，審理機關應當尤其謹慎，及時高效的適用法律進行審理或作好雙方的調解與和解工作，不得懈怠拖延。二、集體訴訟制度特點集體訴訟制度的最主要特點在于，除了首席原告外，其他受害者都不需要直接參加訴訟，甚至都無需知道有這樣一個訴訟案的進行。一旦賠償額確定，各個受害人都會按照比例得到賠償額。并且，任何不愿參加集體訴訟的成員必須親自申請退出，否則就算是自動參訴。這樣打一個官司，就不需要很多人參與，律師只需要和首席原告交

·勞動爭議仲裁裁決類型有哪些
  勞動爭議仲裁裁決類型有哪些？一、勞動爭議仲裁裁決的類型根據《勞動爭議調解仲裁法》及相關法律規定，在勞動爭議案件中，根據裁決書的效力劃分，可將仲裁庭做出的裁決分為以下兩種類型：1、非終局的仲裁裁決所謂非終局的仲裁裁決，是指仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出裁決后當事人在法定期限內，一般是15日;未提起訴訟的，則裁決書生效否則不生效。《勞動爭議調解仲裁法》中沒有具體規定對哪些事項作出的裁決未非終局的裁決，僅規定兩大類七個小類屬終局裁決的情形，依反面推論，除去上述屬于仲裁裁決的情形外，仲裁庭所作出的裁決應當為非終局的裁決。2、終局的仲裁裁決終局的仲裁裁決是指，仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出的裁決，自作出之日起即生效力。非經法定程序不被撤銷，系具備執行力的裁決，可作為當事人申請執行的依據。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定，屬于終局裁決

·股權轉讓強制執行的法律規定
  股權轉讓強制執行的法律規定一、股權轉讓強制執行的法律規定《公司法》第七十二條規定：“人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。”從上述法條來看，公司法對于股東對外轉讓股權規定了一定的程序，首先股東欲對外轉讓股權，必須書面通知其他股東經其他半數以上股東的同意，否則無法轉讓。該法定形式是書面通知其他股東。其次在股東欲對外轉讓股權時，其他的公司的股東有一個優先購買權，這個優先權，其他股東可以行使，也可以放棄，只有當其它的股東放棄優先購買權后，該股東才能對外轉讓該權利。二、股權轉讓強制執行要什么法律程序1、向股份企業和工商行政管理部門調查了解被執行人的股權情況和股份企業的有關情況債權人依生效的具有給付內容的法

·行政處罰聽證筆錄范文是怎樣的
  行政處罰聽證筆錄范文是怎樣的行政處罰聽證會筆錄范文案由時間：???地點：主持人：???書記員：主持人：今天應要求對其違法建設一案舉行聽證會，下面請書記員核對當事人及調查人是否到會。書記員：當事人是否到會?當事人：書記員：調查人是否到會?調查人：書記員：下面宣布聽證會紀律。1、在聽證會過程中，所有聽證會參與人和旁聽人員均應服從聽證會主持人的指揮;2、聽證會參與人在聽證會期間，要求發言提問，陳述或辯論，需經聽證會主持人許可;3、聽證會期間，不允許走動，吸煙和隨地吐痰，不準鼓掌、喧嘩吵鬧、呼口號或實施其他妨礙聽證會活動的行為;4、未經許可不準錄音、錄像、攝像;5、旁聽人員進入聽證會，不準發言提問;6、對違反聽證會紀律的人，視其情節輕重，聽證會主持人有權予以口頭警告、訓誡

·行政復議聽證申請書
  行政復議聽證申請書范文對于國家行政機關的行政行為，如果當事人認為侵犯了自己的合法權益等，可以向其主管行政機關提出復議，行政復議機構審理行政復議案件的時候會組織聽證，當事人需要提交一份行政復議聽證申請。那么這個行政復議聽證申請書應該怎么寫呢？為您帶來一篇范文。行政復議聽證申請書?申請人：被申請人：法定代表人：復議請求：撤銷被申請人作出的《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》(粵發改【】788號)的具體行政行為。事實和理由：20年10月19日，申請人知悉，被申請人于年9月29日作出了《關于省道s268線中山市歧江路段改建工程項目申請報告的核準意見》(粵發改【】788號)的具體行政行為，核準省道s268線中山市歧江路段改建工程項目。因該建設項目用地范圍內包括申請人享有合法使用權的廠房，故

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·各位專家好，現有問題請教:我與妻子結婚七年，現妻子以
  各位專家好，現有問題請教:我與妻子結婚七年，現妻子以感情不和提出離婚。1.孩子撫養權歸屬（我公務員，另有住房，妻子無固定工作，娘家無住房）。2.現有住房一套（婚前我父母付的首付）問題:撫養權，房子歸屬。望答復，謝謝。延吉律師推薦

·關于企業勞務工的各項權益問題，懇請廣大律師朋友給予幫助。
  本人在某國有企業A工作10年，但是與勞務公司B1簽訂的勞務合同。10年來換過2個勞務公司分別是B1.B2，以授權委托的形式續簽過3次合同。用人單位始終是國有企業A，同一個部門，周圍的同事也是多年在一起的同事，有勞務工、有合同工、也有本體的員工，勞務用工一直占該企業的一半以上。簽訂合同的時候并沒有與我們講清楚合同

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  女兒不還給我的銀行卡后被前妻（其母）支走（七千多）我能要回嗎？延吉律師推薦

·資訊勞動糾紛問題
  我有問題要問，我是一個普通百姓，給一個個體開車，由於雨雪路面車輛超載超限，上嶺時路面滑，車輛滑進溝裡，出了意外，車輛有了損失，老闆要我承擔一些責任，超載是老闆要求的。他沒有頭車輛自損險。我想問一下我應該承擔嗎/

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·有欠條，房本是假的，，請諸位律師幫忙，我該咋辦，謝謝
  房本是假的，有欠條，就是不還錢，請諸位律師幫忙，我現在應該怎么辦。謝謝

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·繼母不履行過世父親的遺囑，不肯搬出父親遺囑中給我的小
  繼母不履行過世父親的遺囑，不肯搬出父親遺囑中給我的小產權住房一套，我要怎么辦？小產權住房，法院會受理嗎？延吉律師推薦

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