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筆跡鑒定是復印件可以鑒定嗎?
一、筆跡鑒定是復印件可以鑒定嗎?復印件可以做筆跡鑒定,但要筆記清楚。根據法律的規定,除非得到對方當事人的認可,復印件才會作為證據使用,目前只有部分地區可以做復印件的筆記鑒定。一般來講,復印件不得單獨作為認定案件事實的根據。需要其他證據加以佐證,形成一個完整的證據鏈條。或對方認可的情況下,具有法律效力。通常法院做筆跡鑒定是需要原件的,復印件是不行的。因為復印件是可以編制的。但如果復印件上有足夠多的字數,并有當事人的親筆簽名,是可以聯系鑒定機構做鑒定的,做鑒定時,還需要提供該人足夠的文字資料。筆跡材料若是復印件,則肯定的筆跡鑒定結論指能認定“與某人的筆跡同一,而不能認定就是某人所寫”。二、司法筆跡鑒定費用一般多少各省的費用不一樣,筆跡鑒定需要找專門的機構進行鑒定,費用一般在800-2000元之間。筆跡鑒定是根據人的書寫技能習慣特征、
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一、自書遺囑認定合法有效的條件是什么?
一、自書遺囑認定合法有效的條件是什么?1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內容并簽名;2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;3、必須注明年、月、日,三項缺一不可。自書遺囑并不需要見證人。但是,打印出遺囑只是簽名,注明年、月、日,其效力是有爭議的,看具體情況而定,如果有相反證據證明該打印的遺囑并非本人真是意思表示,很可能被認定為無效遺囑。因此,自書遺囑最好是能夠自己書寫,有個人的筆跡為證。除此之外,遺囑有效還有以下要求:1、立遺囑人必須具有完全的民事行為能力。即年滿18周歲且精神狀態正常的人立的遺囑才有效。2、遺囑必須是立遺囑人的真實意思表示。受脅迫欺詐所立遺囑以及被篡改、偽造的遺囑無效。3、遺囑的內容不得違反法律,不得損害國家,集體的利益。4、遺囑應為缺乏勞動能力而沒有生活來源的繼承人保留必要的遺產份額;二、自書遺囑的注意事項1、自書遺囑請使用藍色或者黑色墨水
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房屋被拆遷,維權時才發現拆錯了,該怎么辦?
一、房屋被拆遷,維權時才發現拆錯了,該怎么辦? 房屋被拆遷,維權時才發現拆錯了,可以協商或起訴賠償。 《最高人民法院關于受理房屋拆遷、補償、安置等案件問題的批復》規定:“拆遷人與被拆遷人達成協議后,一方或者雙方當事人反悔的,未經行政機關裁決,僅就房屋補償、安置等問題,依法向人民法院提起訴訟的,人民法院應當作為民事案件受理。” 二、安置房面積包括公攤面積嗎? 選擇安置房補償方式時,所調換的房屋面積是否包含公攤面積,各地的標準有所不同。一般由各省市自行規定,目前,已有十七個省出臺了相關補償規定,對公攤面積的拆遷補助做出規范。所以被征收人選擇產權調換時,要仔細研究當地的相關法規。 三、房屋拆遷補償方式分為兩種: ①補償方式可以實行貨幣補償,也可以實行房屋產權調換,或者實行貨幣補償與房屋產權調換相結合的形式。 ②補償的金額,根據被征收房屋的區位
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一、父母一方遺囑公證的條件是什么?
一、父母一方遺囑公證的條件是什么?遺囑公證的辦理條件如下:1、遺囑人必須具有完全民事行為能力。遺囑人在立遺囑時必須精神正常,有正常的思維意識能力或語言表達能力,能夠清楚表達自己的真實意思。無民事行為能力或者限制民事行為能力人所立的遺囑無效。2、遺囑人的意思表示真實。遺囑的內容必須是遺囑人自己真實意愿的表達,不存在遺囑人受脅迫、欺騙的情況,遺囑人受脅迫、欺騙所立的遺囑沒有法律效力。3、遺囑的內容和形式不得違反法律或社會公共利益。遺囑的內容和形式應當符合《中華人民共和國繼承法》及其他相關法律的規定,不能與之相抵觸。4、遺囑人處分的財產必須是其個人合法財產。遺囑人的財產涉及到夫妻共有或者家庭共有的,遺囑人只能處分屬于自己份額的個人財產,處分超出個人份額的遺囑內容部分,該部分內容無效。5、遺囑人申辦遺囑公證應當親自到公
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業主與物業管理公司協商解決
業主與物業管理公司協商解決《物業管理條例》中已經對業主、業主委員會及物業管理公司之間的權利和義務作出了明確規定,業主和物業管理公司可以依據有關的法律、法規以及管理規約和物業管理合同的規定,自愿平等地進行磋商,進而解決管理糾紛。二、由第三人調解這是指業主與物業管理公司可以將糾紛提交給第三人,由第三人來主持雙方進行協商,促成雙方在自愿平等的基礎上達成調解協議。一般調解可分為民間調解、行政調解和司法調解三種,比如可以由物業公司所在地的人民調解委員會進行調解。三、提交仲裁機關仲裁這是指業主與物業管理公司雙方發生糾紛后,根據我國《仲裁法》第4條的規定,依照物業管理公司中的仲裁條款或者糾紛發生后自愿訂立的仲裁協議,將糾紛提請有管理權的仲裁機構即物業管理公司所在地的仲裁委員會進行裁決以解決糾紛。四、投訴業主與物業管理公司發生糾紛時,業主
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一、店面房合同期內違約怎么處理?
一、店面房合同期內違約怎么處理?商鋪租賃合同未到期,房東違約的,承租方可以根據自己的實際情況來確定如何處理:1、可以要求房東繼續履行合同,即在租賃合同中約定的租賃期內繼續承租。2、可以要求房東按租賃合同的約定來承擔違約責任。3、如果合同中沒有約定違約責任,或造成的損失大于房東支付的違約金的,則可以要求房東賠償損失。如果雙方協商不成的,承租方也可以依法向法院起訴來解決糾紛。違約責任具有一定的任意性,當事人可以預先或事后約定承擔違約責任的方式和幅度,但這種約定不得顯失公平。違約金過高或低于違約所造成的實際損失的,法院可以依據當事人的請求予以降低或提高,以體現法律公平性的要求。你可以退租,也不必支付下一年的房租,但是你要承擔違約責任支付違約金。你在租賃期內,中途擅自退租,你應該按合同總租金適當額度向甲方支付違約金。因為你們之前沒有約定違約金,所以你現在可以
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監視居住有什么適用條件
監視居住有什么適用條件根據新刑事訴訟法的相關規定,監視居住,是指人民檢察院為了保證偵查、起訴工作的順利進行,責令犯罪嫌疑人不得離開指定區域,并對其活動進行監視的一種強制措施。具體可以對以下情形的犯罪嫌疑人采取監視居住的強制措施。依新刑事訴訟法第72條規定,人民法院、人民檢察院和公安機關對于符合逮捕條件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以監視居住:(一)患有嚴重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶養人;(四)因為案件的特殊情況或者辦理案件的需要,采取監視居住措施更為適宜的;(五)羈押期限屆滿,案件尚未辦結,需要采取監視居住措施的。對符合取保候審條件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人,也不交納保證金的,可以監視居住。是否采取監視居住的強制措施由公安機關、法院或檢察院決定。二、監視居住什么情形
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簽了勞務合同可以隨時辭職嗎?
簽了勞務合同可以隨時辭職嗎?勞動者與公司簽訂勞務合同后是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。1、用人單位存在《勞動合同法》規定的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等;2、沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》規定違規的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是違法了,給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用,用人單位可以要求勞動者承擔。3、勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。二、勞務合同主要包括哪些內容?一般來講,常年性崗位上的勞動者,用人單位必須與之建立勞動關系,
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一、事業單位編外人員可以隨時辭職嗎?
一、事業單位編外人員可以隨時辭職嗎?事業單位編外人員不可以隨時辭職,事業單位編外人員如果需要辭職,只需提前3個月向單位書面提出辭職申請,經單位領導批準即可。事業單位人員辭職程序是:1、本人上向單位提交辭職申請;2、單位在收到辭職申請后,三個月內應辦理相關手續(如果按規定不存在不能辭職的情況話);3、單位將該人的辭職情況向同級人事部門備案。二、員工可隨時辭職的情形有哪些?員工可隨時辭職的情形如下:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。三、非法辭退補償標準
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殘疾賠償金年限如何起算
殘疾賠償金年限如何起算1、計算期限一般20年“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。”“受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。”明確了殘疾賠償金的計算標準和計算期限。2、60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年3、七十五周歲以上的,按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的,可以對殘疾賠償金作相應調整。二、殘疾賠償金確定的斟酌因素有哪些確定殘疾賠償金時,應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素1、全部喪失勞動能力的,全部賠償;部分喪失勞動能力的,按其喪失的程度,賠償相應的數額。——相對勞動勞動能力喪失說2、在具
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