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·一、已參保人員買房子需要社保嗎?
  一、已參保人員買房子需要社保嗎在不同的城市,對于買房的要求也不一樣,一般省會城市是需要社保連續(xù)繳納滿一定的年限,才可以買房。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符合規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函,并提供相關(guān)信息;對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi),辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù);新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后,應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù),并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。二、沒有社保怎么買房?

·集體土地使用權(quán)是什么意思
  一、集體土地使用權(quán)是什么意思?集體土地使用權(quán)是農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及其成員以及符合法律規(guī)定的其他組織和個人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)對集體所有的土地享有的用益物權(quán)。集體土地使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè),但是符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的企業(yè)因破產(chǎn)、兼并等情形致使土地使用權(quán)依法發(fā)生轉(zhuǎn)移的除外。集體土地使用權(quán)的主體為特殊民事主體,主要為集體經(jīng)濟組織及其成員,集體經(jīng)濟組織設(shè)立的企業(yè)和公益性組織,只有法律、行政法規(guī)規(guī)定允許的個別情況下,才可包括集體經(jīng)濟組織以外的單位和個人。二、集體土地使用權(quán)確認條件第十九條土地改革時分給農(nóng)民并頒發(fā)了土地所有證的土地,屬于農(nóng)民集體所有;實施《六十條》時確定為集體所有的土地,屬農(nóng)民集體所有。依照第二章規(guī)定屬于國家所有的除外。第二十條村農(nóng)民集體所有的土地,按目前該村農(nóng)民集體實際

·如果要勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移怎么辦?
  如果要勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移怎么辦?不同法人之間員工的調(diào)動是否需要支付經(jīng)濟補償金,取決于雙方的協(xié)商,以及不同法人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。1、若員工同意調(diào)動,且調(diào)入單位愿意承繼原單位的工作年限,那么就無需支付經(jīng)濟補償金,直接在新合同中約定工作年限連續(xù)計算就可以;2、若新單位不愿意承繼原單位的工作年限,那么需要根據(jù)勞動合同支付終止或解除經(jīng)濟補償金,然后再新單位重新簽訂勞動合同。怎樣轉(zhuǎn)勞動關(guān)系勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移主要包三大塊:勞動事實關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移、醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移。一、關(guān)于勞動人事關(guān)系轉(zhuǎn)移。1、老單位解除勞動合同,把解除證明拿到,調(diào)檔用。2、新單位出調(diào)檔函或者接收函,一定寫明已在此工作,需要轉(zhuǎn)移人事檔案或戶口,寫清楚轉(zhuǎn)移地址。如果單位沒有人事代理權(quán),需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子,需要攜帶單位接收函和合同,有的還需要

·車輛違章罰款什么時候交合適?
  車輛違章罰款什么時候交合適?一般程序的情形是:依照法律、法規(guī)對違法行為人作出200元(不含本數(shù))以上罰款、暫扣或者吊銷駕駛證、對單位處以罰款的,應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查,收集證據(jù),并按照一般程序作出處罰決定。交通違章處罰一般程序:調(diào)查取證,告知處罰事情、理由、依據(jù)和有關(guān)權(quán)利,聽取陳述、申辯或者舉行聽證,作出處罰決定。交通警察在現(xiàn)場對個人處以200元以下罰款,可以當(dāng)場作出處罰決定;交通警察在非現(xiàn)場,根據(jù)交通技術(shù)監(jiān)控記錄資料,對違法的機動車所有人、管理人或者駕駛?cè)颂?00元以下罰款的,可以適用簡易程序作出處罰決定。所以,采用簡易程序的都是處以200元以下的罰款的違法行為,根據(jù)《道路交通處理程序規(guī)定》具有一年以上道路交通管理工作經(jīng)歷的交通警察,經(jīng)設(shè)區(qū)的市公安機關(guān)交通管理部門培訓(xùn)考試合格的,才可以處理適用簡易程序的交通事故。罰款繳納1.持《交通違法行為處罰決定書》(如有

·現(xiàn)在購買新房需要繳納那些費用?
  一、購買新房需要繳納那些費用?新房交易稅費是指購買新房時候應(yīng)該交的費用,新房交易稅費只有契稅,首套房90平以下1%,90平以上1.5%,再就是維修基金,開口費等;新房首套房要交的稅務(wù)大概在房產(chǎn)總價的1%。新房交易稅費主要包含5點:1、契稅。2、房屋維修基金。3、物業(yè)管理費。4、權(quán)屬登記費。5、交易手續(xù)費用。二、買新房的程序是什么?1、認購。買房時需要提前認購,需要在售樓處確定房源-個人購房信息填寫-簽訂定金合同-雙方簽字確認,蓋章-購房人支付定金保存好收據(jù)。注意這一步預(yù)付的是“定金”而不是“訂金”。訂金在法律上沒有明確的界定,通常表示預(yù)先支付的放款,不存在違約責(zé)任賠償。2、簽約。買房簽約時要帶好定金收據(jù)、本人證件、私章、戶口本、收入證明。流程為在定金合同約定期限內(nèi),簽訂《商品房

·一、沒有工作單位誤工費應(yīng)如何計算?
  一、沒有工作單位誤工費應(yīng)如何計算?誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人無固定收入的,即無工作單位的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋關(guān)于誤工費的規(guī)定1.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工

·一、勞動合同解除主體錯誤怎么辦?
  一、勞動合同解除主體錯誤怎么辦?就勞動合同解除而言,用人單位作為人事管理者,掌握著勞動者未領(lǐng)的工資以及為勞動者出具解除終止勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等權(quán)力,而勞動者一般僅握有員工手冊、辦公用具等物件。在雙方博弈過程中,用人單位明顯處于強勢地位。用人單位如欲解除勞動合同,可通過采用加大勞動強度、調(diào)崗、降薪、口頭辭退等方式迫使勞動者離職,以逃避支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)。勞動者自動離職,則要付出無法領(lǐng)取剩余工資與失業(yè)保險金、無法順利轉(zhuǎn)移檔案與社會保險關(guān)系(影響其再就業(yè))的代價。而按法律規(guī)定,勞動者以提前告知的形式即可解除勞動合同。故作為理性人,勞動者如欲解除勞動合同,其選擇自動離職的可能性不大。二、勞動合同解除的方式有哪些?根據(jù)我國《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定,由于解除主體的不同,勞動合同的解除可以分為雙方協(xié)

·尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么?
  尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么?一、尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么?尋釁滋事侮辱警察會被拘留甚至判刑,這是違法犯罪行為。1、《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條規(guī)定,有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款:(1)結(jié)伙斗毆的;(2)追逐、攔截他人的;(3)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;(4)其他尋釁滋事行為;2、有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(1)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;(2)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的;(3)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物,情節(jié)嚴重的;(4))在公共場所起哄鬧事。造成公共場所秩序嚴重混亂的。二、尋釁滋事情節(jié)如何認定?

·一、確認勞動關(guān)系案由的依據(jù)是什么?
  一、確認勞動關(guān)系案由的依據(jù)是什么?確認勞動關(guān)系案由的依據(jù)主要是:(1)雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系。(2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。(3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第2條規(guī)定“中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關(guān)系,即勞動者事實上已成為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法。”(一)第一條規(guī)定勞動關(guān)系成立需要同時具備的情形,即:用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關(guān)系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動

·一、交通事故中誤工費的規(guī)定是什么?
  一、交通事故中誤工費的規(guī)定是什么?誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入。?1、固定收入,是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準,獎金以患者上年度的單位人均獎金計算,超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是,個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明,不到單獨作為認定依據(jù),須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資

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  我離婚過,現(xiàn)在要結(jié)婚可離婚證讓我給仍了,我要是在去領(lǐng)結(jié)婚證需要離婚證么,假如需要的話怎么補辦,還要找以前的他么

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