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 錢塘區法律常識 |
·一、已參保人員買房子需要社保嗎？
一、已參保人員買房子需要社保嗎在不同的城市，對于買房的要求也不一樣，一般省會城市是需要社保連續繳納滿一定的年限，才可以買房。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續;新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。二、沒有社保怎么買房?
·集體土地使用權是什么意思
一、集體土地使用權是什么意思?集體土地使用權是農村集體經濟組織及其成員以及符合法律規定的其他組織和個人在法律規定的范圍內對集體所有的土地享有的用益物權。集體土地使用權不得出讓、轉讓或者出租用于非農業建設，但是符合土地利用總體規劃并依法取得建設用地的企業因破產、兼并等情形致使土地使用權依法發生轉移的除外。集體土地使用權的主體為特殊民事主體，主要為集體經濟組織及其成員，集體經濟組織設立的企業和公益性組織，只有法律、行政法規規定允許的個別情況下，才可包括集體經濟組織以外的單位和個人。二、集體土地使用權確認條件第十九條土地改革時分給農民并頒發了土地所有證的土地，屬于農民集體所有;實施《六十條》時確定為集體所有的土地，屬農民集體所有。依照第二章規定屬于國家所有的除外。第二十條村農民集體所有的土地，按目前該村農民集體實際
·如果要勞動關系轉移怎么辦？
如果要勞動關系轉移怎么辦？不同法人之間員工的調動是否需要支付經濟補償金，取決于雙方的協商，以及不同法人之間關系的協調。1、若員工同意調動，且調入單位愿意承繼原單位的工作年限，那么就無需支付經濟補償金，直接在新合同中約定工作年限連續計算就可以;2、若新單位不愿意承繼原單位的工作年限，那么需要根據勞動合同支付終止或解除經濟補償金，然后再新單位重新簽訂勞動合同。怎樣轉勞動關系勞動關系的轉移主要包三大塊：勞動事實關系轉移、社會養老保險轉移、醫療保險轉移。一、關于勞動人事關系轉移。1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要
·車輛違章罰款什么時候交合適？
車輛違章罰款什么時候交合適?一般程序的情形是：依照法律、法規對違法行為人作出200元(不含本數)以上罰款、暫扣或者吊銷駕駛證、對單位處以罰款的，應當進行調查，收集證據，并按照一般程序作出處罰決定。交通違章處罰一般程序：調查取證，告知處罰事情、理由、依據和有關權利，聽取陳述、申辯或者舉行聽證，作出處罰決定。交通警察在現場對個人處以200元以下罰款，可以當場作出處罰決定;交通警察在非現場，根據交通技術監控記錄資料，對違法的機動車所有人、管理人或者駕駛人處200元以下罰款的，可以適用簡易程序作出處罰決定。所以，采用簡易程序的都是處以200元以下的罰款的違法行為，根據《道路交通處理程序規定》具有一年以上道路交通管理工作經歷的交通警察，經設區的市公安機關交通管理部門培訓考試合格的，才可以處理適用簡易程序的交通事故。罰款繳納1.持《交通違法行為處罰決定書》(如有
·現在購買新房需要繳納那些費用？
一、購買新房需要繳納那些費用?新房交易稅費是指購買新房時候應該交的費用，新房交易稅費只有契稅，首套房90平以下1%，90平以上1.5%，再就是維修基金，開口費等;新房首套房要交的稅務大概在房產總價的1%。新房交易稅費主要包含5點：1、契稅。2、房屋維修基金。3、物業管理費。4、權屬登記費。5、交易手續費用。二、買新房的程序是什么?1、認購。買房時需要提前認購，需要在售樓處確定房源-個人購房信息填寫-簽訂定金合同-雙方簽字確認，蓋章-購房人支付定金保存好收據。注意這一步預付的是“定金”而不是“訂金”。訂金在法律上沒有明確的界定，通常表示預先支付的放款，不存在違約責任賠償。2、簽約。買房簽約時要帶好定金收據、本人證件、私章、戶口本、收入證明。流程為在定金合同約定期限內，簽訂《商品房
·一、沒有工作單位誤工費應如何計算?
一、沒有工作單位誤工費應如何計算?誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人無固定收入的，即無工作單位的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。二、相關法律法規和司法解釋關于誤工費的規定1.《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。第20條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工
·一、勞動合同解除主體錯誤怎么辦?
一、勞動合同解除主體錯誤怎么辦?就勞動合同解除而言，用人單位作為人事管理者，掌握著勞動者未領的工資以及為勞動者出具解除終止勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關系轉移等權力，而勞動者一般僅握有員工手冊、辦公用具等物件。在雙方博弈過程中，用人單位明顯處于強勢地位。用人單位如欲解除勞動合同，可通過采用加大勞動強度、調崗、降薪、口頭辭退等方式迫使勞動者離職，以逃避支付經濟補償金的義務。勞動者自動離職，則要付出無法領取剩余工資與失業保險金、無法順利轉移檔案與社會保險關系(影響其再就業)的代價。而按法律規定，勞動者以提前告知的形式即可解除勞動合同。故作為理性人，勞動者如欲解除勞動合同，其選擇自動離職的可能性不大。二、勞動合同解除的方式有哪些?根據我國《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的相關規定，由于解除主體的不同，勞動合同的解除可以分為雙方協
·尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么？
尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么？一、尋釁滋事侮辱警察的法律后果是什么?尋釁滋事侮辱警察會被拘留甚至判刑，這是違法犯罪行為。1、《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條規定，有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：(1)結伙斗毆的;(2)追逐、攔截他人的;(3)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的;(4)其他尋釁滋事行為;2、有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(1)隨意毆打他人，情節惡劣的;(2)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;(3)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的;(4))在公共場所起哄鬧事。造成公共場所秩序嚴重混亂的。二、尋釁滋事情節如何認定?
·一、確認勞動關系案由的依據是什么？
一、確認勞動關系案由的依據是什么？確認勞動關系案由的依據主要是：(1)雙方是否存在管理與被管理的關系。(2)用人單位是否向勞動者支付勞動報酬。(3)用人單位是否為勞動者提供必要的勞動條件。根據勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第2條規定“中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間，只要形成勞動關系，即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員，并為其提供有償勞動，適用勞動法。”(一)第一條規定勞動關系成立需要同時具備的情形，即：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動
·一、交通事故中誤工費的規定是什么?
一、交通事故中誤工費的規定是什么?誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。?1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、合伙企業等私營企業以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據，須結合稅務機關的個人所得稅納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資
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