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·一、重婚罪認(rèn)定和量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?
一、重婚罪認(rèn)定和量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?重婚是有配偶者再行結(jié)婚的行為。即已經(jīng)有了一個(gè)婚姻關(guān)系，又與他人締結(jié)第二個(gè)婚姻關(guān)系，認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結(jié)婚登記手續(xù)而構(gòu)成的重婚。只要雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實(shí)上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關(guān)系)共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但事實(shí)上已構(gòu)成重婚。重婚是違反民法典一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國(guó)婚姻立法一貫保護(hù)一夫一妻制，禁止重婚。構(gòu)成重婚罪的，必須依法承擔(dān)刑事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第45條規(guī)定，對(duì)重婚構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第258條的規(guī)定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。二、法律后果
·外出開(kāi)會(huì)期間暈倒算不算工傷？
外出開(kāi)會(huì)期間暈倒算不算工傷?1、不算工傷。工傷，是指因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危害，職工上班時(shí)間暈倒，并非是因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚灥梗瑢儆诒救松眢w原因，不是工傷工作時(shí)間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。2、工作時(shí)間暈倒不屬于工傷，依法不能認(rèn)定為工傷。如果暈倒后48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。至于在工作期間因勞累過(guò)度體力跟不上，導(dǎo)致頭暈?zāi)垦Ｃ疤摵估^而暈倒，不影響工傷認(rèn)定。二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上
·畢業(yè)生沒(méi)簽勞動(dòng)合同違約需要支付違約金嗎？
畢業(yè)生沒(méi)簽勞動(dòng)合同違約需要支付違約金嗎一、畢業(yè)生沒(méi)簽勞動(dòng)合同違約需要支付違約金嗎?沒(méi)簽勞動(dòng)合同的情況下是不需要支付違約金的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。二、勞動(dòng)合同一般包括哪些內(nèi)容?勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同
·犯罪嫌疑人盜刷100元怎么判？
犯罪嫌疑人盜刷100元怎么判?盜刷100元可以直接行政拘留處罰即可，具體的判罰需要看具體的數(shù)額，量刑會(huì)綜合考慮犯罪動(dòng)機(jī)、主觀惡性、社會(huì)危害性、是否累犯、有無(wú)自首、立功等從輕減輕情節(jié)，以及當(dāng)事人的認(rèn)罪態(tài)度等因素確定。根據(jù)刑法第二百六十四條盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn);有下列情形之一的，處無(wú)期徒刑或者死刑，并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)：(一)盜竊金融機(jī)構(gòu)，數(shù)額特別巨大的;(二)盜竊珍貴文物，情節(jié)嚴(yán)重的。二、盜刷信用卡的定罪類型屬于詐騙罪，信用卡盜刷犯《信用卡詐騙罪》，根據(jù)刑法第196條規(guī)定：信用卡詐騙罪是指以非法占有為目的，違反信用卡管理法規(guī)，利用信用
·婚外有子女構(gòu)不構(gòu)成重婚？
婚外有子女構(gòu)不構(gòu)成重婚?并不一定構(gòu)成重婚罪，重婚是有配偶者再行結(jié)婚的行為。即已經(jīng)有了一個(gè)婚姻關(guān)系，又與他人締結(jié)第二個(gè)婚姻關(guān)系，認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結(jié)婚登記手續(xù)而構(gòu)成的重婚。只要雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實(shí)上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關(guān)系)共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但事實(shí)上已構(gòu)成重婚。重婚是違反民法典一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國(guó)婚姻立法一貫保護(hù)一夫一妻制，禁止重婚。構(gòu)成重婚罪的，必須依法承擔(dān)刑事責(zé)任。《中華人民共和國(guó)民法典》第45條規(guī)定，對(duì)重婚構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第258條的規(guī)定,有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。二、法律后果我國(guó)刑法第二
·交通肇事逃逸需負(fù)什么責(zé)任
交通肇事逃逸需負(fù)什么責(zé)任1、行政責(zé)任《中華人民共和國(guó)法》第一百零一條第二款規(guī)定：造成交通事故后逃逸的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，且終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證。該規(guī)定是對(duì)交通事故逃逸人員行政方面的制裁，其將被吊銷(xiāo)駕照且終生不能再取得，且不論其造成的交通事故后果大小。2、民事責(zé)任《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第九十二條規(guī)定：發(fā)生交通事故后逃逸的，逃逸的當(dāng)事人承擔(dān)，但是有證據(jù)證明對(duì)方當(dāng)事人也有過(guò)錯(cuò)的，可以減輕責(zé)任。這里所說(shuō)"責(zé)任"是指民事責(zé)任，也就是我們通常所說(shuō)的賠償責(zé)任。法律將該責(zé)任確定為推定過(guò)錯(cuò)責(zé)任。由于當(dāng)事人逃逸導(dǎo)致事故現(xiàn)場(chǎng)遭到破壞，使交管部門(mén)對(duì)事故責(zé)任難以認(rèn)定，首先推定其有過(guò)錯(cuò)，承擔(dān)事故的全部責(zé)任，若其有證據(jù)證明對(duì)方當(dāng)事人也有過(guò)錯(cuò)才可減輕其責(zé)任，這方面也加重了逃逸人的舉證責(zé)任。3、刑事責(zé)任《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三
·監(jiān)視居住和取保候?qū)從膫€(gè)更嚴(yán)重
監(jiān)視居住和取保候?qū)從膫€(gè)更嚴(yán)重一、監(jiān)視居住和取保候?qū)從膫€(gè)更嚴(yán)重監(jiān)視居住和取保候?qū)徬啾龋话闱闆r下監(jiān)視居住更為嚴(yán)重。監(jiān)視居住需要當(dāng)事人在居所內(nèi)執(zhí)行，監(jiān)視居住要隨時(shí)受到監(jiān)視，不能離開(kāi)住所。取保候?qū)彵容^自由，只要不離開(kāi)當(dāng)?shù)兀涂梢噪S意行動(dòng)。取保候?qū)徔梢陨暾?qǐng)，它申請(qǐng)主體包括犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬以及律師;但監(jiān)視居住不可申請(qǐng)，需要由公安機(jī)關(guān)、檢察院或法院決定。二、取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住有什么區(qū)別?1、對(duì)人身自由的限制程度不同。從對(duì)人身自由的限制程度上看，取保候?qū)徱缺O(jiān)視居住較為輕緩。對(duì)于被取保候?qū)徴撸淌略V訟法要求其履行一些帶有不妨礙訴訟性質(zhì)的義務(wù)，并禁止他未經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)所居住的市和縣。但被監(jiān)視居住者所受的限制就大得多，他們除了不得妨礙訴訟進(jìn)行以外，還不得在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下，離開(kāi)自己的住處或指定的居所，也不得隨便會(huì)見(jiàn)他人。2、
·醫(yī)療事故鑒定需要注意哪幾個(gè)問(wèn)題
醫(yī)療事故鑒定需要注意哪幾個(gè)問(wèn)題1、復(fù)印醫(yī)療材料患者必須在場(chǎng)根據(jù)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》規(guī)定，患者有權(quán)復(fù)印及復(fù)制病歷等資料，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供復(fù)印或者復(fù)制服務(wù)，并在復(fù)印的病歷資料上加蓋證明印記，復(fù)印的過(guò)程應(yīng)當(dāng)有患者在場(chǎng)。2、申請(qǐng)鑒定可三選一(1)直接委托醫(yī)學(xué)會(huì)進(jìn)行鑒定;(2)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)申請(qǐng)，由衛(wèi)生行政部門(mén)把鑒定申請(qǐng)移交到醫(yī)學(xué)會(huì);(3)由人民法院委托。換句話說(shuō)，通常情況下，發(fā)生了醫(yī)療糾紛，患者都會(huì)先找醫(yī)院，由雙方進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商的過(guò)程中若達(dá)成一致協(xié)議，則雙方可以共同向醫(yī)學(xué)會(huì)提出鑒定申請(qǐng);如果協(xié)商不成，當(dāng)事人可單方投訴到衛(wèi)生行政部門(mén)，由衛(wèi)生行政部門(mén)來(lái)委托醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定(醫(yī)學(xué)會(huì)不接受患者或者醫(yī)院?jiǎn)畏矫娴纳暾?qǐng));另外，當(dāng)事人還可以直接起訴到法院，由法院受理后委托醫(yī)學(xué)會(huì)組織鑒定。3、首次鑒定不滿意可申請(qǐng)?jiān)俅舞b定患方對(duì)首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論有異議的，可以在接到
·股份有限公司發(fā)起人要承擔(dān)什么責(zé)任
股份有限公司發(fā)起人要承擔(dān)什么責(zé)任一、股份有限公司發(fā)起人要承擔(dān)什么責(zé)任(一)公司不能成立時(shí)，對(duì)設(shè)立行為所產(chǎn)生的債務(wù)和費(fèi)用負(fù)連帶責(zé)任。(二)公司不能成立時(shí)，對(duì)認(rèn)股人已繳納的股款。負(fù)返還股款并加算銀行同期存款利息的連帶責(zé)任。(三)在公司設(shè)立過(guò)程中，由于發(fā)起人的過(guò)失致使公司利益受到損害的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。二、股份有限公司發(fā)起人與股東的區(qū)別?股份有限公司發(fā)起人與股東有3點(diǎn)不同：(一)兩者的實(shí)質(zhì)不同：1、發(fā)起人的實(shí)質(zhì)：股份有限公司發(fā)起人也稱為創(chuàng)立人，是指依照有關(guān)法律規(guī)定訂立發(fā)起人協(xié)議，提出設(shè)立公司申請(qǐng)，認(rèn)購(gòu)公司股份，并對(duì)公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任者。2、股東的實(shí)質(zhì)：股東是指對(duì)股份公司債務(wù)負(fù)有限或無(wú)限責(zé)任，并憑持有股票享受股息和紅利的個(gè)人或單位。(二)兩者的要求不同：1、發(fā)起人的要求：股份有限公司的建立，視規(guī)模大小，規(guī)定至
·用人單位裁員有什么范圍
用人單位裁員有什么范圍目前，我國(guó)并未從正面規(guī)定用人單位裁員的范圍，但是卻從反面明確了，單位在裁員的時(shí)候哪些人員是不得裁減的。裁減人員時(shí)，不得裁減下列人員：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、單位裁減人員的條件有哪些《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)才可以裁員。《勞動(dòng)合同法》除延續(xù)《勞動(dòng)法》以上規(guī)定外，補(bǔ)充增加了三種單位可以裁員的情形：1、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞
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