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 羅湖區法律常識 |
·一、穿拖鞋開車出交通事故保險公司理賠嗎?
一、穿拖鞋開車出交通事故保險公司理賠嗎?穿拖鞋開車出交通事故保險公司理賠，依據我國相關法律的規定，穿拖鞋開車發生交通事故的，并不是保險公司免責的情形，所以保險公司是需要承擔賠償責任的。《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條有下列情形之一的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用，并有權向致害人追償：(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，發生道路交通事故的，造成受害人的財產損失，保險公司不承擔賠償責任。二、保險公司理賠多少《機動車交通事故責任強制保險條款》第八條規定：“在中華人民共和國境內(不含港、澳、臺地區)，被保險人在使用被保險機動車過程中發生交通事故，致使受害人遭受人身傷亡或者財產損失，
·未構成詐騙罪如何處罰？
未構成詐騙罪如何處罰根據2010年11月24日最高人民檢察院第十一屆監察委員會第49次會議通過最新司法解釋，詐騙罪的數額較大，以三千元至一萬元以上為起點。詐騙未遂，情節嚴重的，也應當定罪并依法處罰。不足3000元的公安機關也應當受理，并積極開展工作，及時向上級公安機報告，開展串并案件，若多地都有此類案件發生可由共同的上級公安機關指定管轄。如串并案件中沒有其他涉嫌犯罪行為，待查明違法行為人后，可給予行政處罰。《中答華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。二、電信詐騙罪量刑標準是什么電信網絡詐騙等按照刑法第二百六十六條處罰，詐騙公私財物價值三千元以上、三萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定
·員工違規能解除勞動合同嗎？
員工違規能解除勞動合同嗎?員工違規能解除勞動合同，嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的職員可以與其解除勞動關系。二、需提前通知勞動者方可解除1、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(1)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。2、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十
·一、特種車輛發生交通事故怎么辦?
一、特種車輛發生交通事故怎么辦?特種車輛發生交通事故需要及時報警，并且通知保險公司，特種車交強險也應賠償，從交強險設立的目的看，交強險屬于強制性保險，其立法本意是以該強制性責任保險保障受害人能及時從保險公司得到經濟賠償，具有強烈的社會保障性，即車輛購買交強險和車輛在保險期限內發生事故是保險公司在交強險范圍內承擔責任的法定構成要件。交強險是平等保護所有公眾的利益，同是車輛事故的受害人，如一類可保護受益，另一類排除在外，顯然不符合交強險的立法目的。也對排除在外的受害人不公平。《機動車交通事故責任強制保險條例》并未特別說明該條例不適用特種車輛在作業過程中發生事故導致他人損害的情形，同時保險合同中也并未明確約定案涉車輛在作業時導致他人損害不予賠償。二、交強險免賠情形是什么？(一)駕駛人未取得駕駛資格的;(二)駕駛人醉酒駕車的;(三)被
·提出知識產權訴訟流程是怎樣的？
提出知識產權訴訟流程是怎樣的？一、提出知識產權訴訟流程是怎樣的?提出知識產權訴訟流程具體如下：1、當事人向法院提起訴，同時提交訴訟書，訴訟書的正文應寫明請求事項和起訴事實及理由。2、根據知識產權侵權訴訟的相關規定，原告要向法院提交的資料：(1)主體資格的資料。(2)證明訴訟主張的證據。3、當事人向法院提交書證，一式兩份證據清單。證據經法院核對后，有承辦人在清單上簽字蓋章，一份備案，一份交給當事人。4、當事人必須履行相關手續和交齊證據資料后，在7天之內，對符合立案條件的，辦理立案手續;若是不符合條件，不予受理。5、當事人在收到受理通知書的7天內預交案件受理費和其他相關訴訟費用。6、處理好立案手續后，法院就開始排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排，對于訴訟費用在結案后多退少補。7、若是對于一審的判決不服的情
·一、公路上發生交通事故如何處理?
一、公路上發生交通事故如何處理?當事人應當保護現場，并立即報告公安機關和保險公司，但應當根據情況另行處理:對事故現場保護起來并且立即報警，對車輛不得移動的情形:(一)造成死亡、傷害的;(二)無有效機動車駕駛證的;(三)有酗酒、服用精神藥品或者國家管制的麻醉藥品的嫌疑的;(四)當事人不能自行移動車輛的。對事故現場保護起來并且立即報警，符合法律規定的條件的，可以移動車輛的情形:一般的財產損失事故，并且是有《道路交通事故處理程序規定》中第八條第一款第二至五項的任一情形的。對于可以移動車輛的交通事故,在當事人報警后之,要對現場進行拍照，前提是要注意安全，并將車輛移動到不妨礙交通的地點。二、處理程序是怎么樣的?1、在汽車安全行駛后立即停車，關掉發動機(以防汽車著火)，打開應急燈使其發光。記下汽車號碼(一定要帶筆、紙，甚至
·員工主動離職怎么領失業金
一、主動離職怎么領失業金1.公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理失業報備;2.社保局規定個人繳納失業保險金超過一年以上并滿足領取條件的，才能辦理領取失業金;3.辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關檔案材料，失業證明，失業登表，公司致社保局例行公文。4.社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金，同時辦理下崗證。5.失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和職業指導培訓卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。【法律依據】《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費
·新勞動法解除勞動合同法律規定的補償金怎么計算
新勞動法解除勞動合同法律規定的補償金怎么計算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、解除勞動合同需要支付代通知金的條件是怎么規定的?《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后
·離婚共同財產依法分割的條款有哪些內容？
離婚共同財產依法分割的條款有哪些內容？根據《民法典》（于2021年1月1日實施）第一千零八十七條 離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成的，由人民法院根據財產的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權益的原則判決。對夫或者妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。《民法典》（于2021年1月1日實施）第一千零六十二條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金、勞務報酬;(二)生產、經營、投資的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或者受贈的財產，但是本法第一千零六十三條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同財產，有平等的處理權。第一千零六十三條 下列財產為夫妻一方的個人財產：(一)一方的婚前財產;(二)一方因受到人身損害獲得的賠償或者補償;(三)遺囑或者贈與合同
·家政人員勞動合同的基本內容？
家政人員勞動合同的基本內容有哪些一、家政人員勞動合同的基本內容有哪些?《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。二、勞動合同的試用期可以約定多長時間?勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年
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法學碩士 執業12年
18620487148
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