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龍崗區(qū)法律常識

·民訴法解釋關于司法鑒定的規(guī)定有哪些法律條文？
  民訴法是我國為了保證相關公民的合法權益設立的一類法律，對我國相關公民的合法權益有著積極的保護作用。我國的相關法律對案件中的鑒定做出了相應的規(guī)定。下面我們就民訴法解釋關于司法鑒定的規(guī)定有哪些法律條文，這類問題為您進行解答。民訴法解釋關于司法鑒定的規(guī)定有哪些法律條文？司法鑒定是指司法機關以及當事人對訴訟中的專門性問題，委托有鑒定權的機構或者鑒定人依法進行檢驗、評斷的活動。2005年2月28日全國人大常委會通過了《關于司法鑒定管理問題的決定》(以下簡稱《決定》)，并于2005年10月1日起實施。這是我國第一次從管理立法的角度，對司法鑒定制度中所涉及的司法鑒定業(yè)務管理范圍、管理主體、各類司法鑒定機構與司法鑒定人的管理，以及訴訟主體、鑒定主體在司法鑒定活動中若干行為的管理等問題作了比較全面地規(guī)范。這是《最高人民法院關于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》關于鑒定的相

·法院依據(jù)什么判決撫養(yǎng)權歸屬?
  法院依據(jù)什么判決撫養(yǎng)權歸屬?夫妻離婚時，如果能自行對孩子撫養(yǎng)權協(xié)商一致，不管歸哪一方撫養(yǎng)，或者是雙方輪流撫養(yǎng)、共同撫養(yǎng)，法院一般都不會干涉。如果對撫養(yǎng)權問題協(xié)商不成，雖然說都是孩子的親生父母，理論上給誰都可以，但法院總要依據(jù)一定的規(guī)則來作出判斷。法院作判決總的原則就是一個，即“有利于子女成長原則”。當然，這個原則在法院判決時要通過很多具體情況來衡量。下面就介紹一下可能影響撫養(yǎng)權歸屬的一些因素。最高院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》中，列明了以下規(guī)則：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母

·起訴離婚多久通知被告?
  起訴離婚多久通知被告?原告起訴離婚后法院應該在七日內(nèi)決定是否受理，如果受理需要在五日內(nèi)向被告送達起訴狀副本。《民事訴訟法》第一百二十三條人民法院應當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)立案，并通知當事人;不符合起訴條件的，應當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理;原告對裁定不服的，可以提起上訴。第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應當在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式;法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯(lián)系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。二、離婚起訴

·承兌匯票蓋公司法人章的人是老板嗎
  承兌匯票是我國在實際生產(chǎn)過程中，進行交易中使用的一類支付較大金額的票據(jù)。我國的法律規(guī)定相關承兌匯票的蓋章應有相關法人章，這類法人可以是老板也可以是法人代表。下面我們就承兌匯票蓋公司法人章的人是老板嗎，這類問題為您進行解答。　銀行承兌匯票粘單上的騎縫章蓋：財務章、法人章。理論上是的，但實際情況并不都是這樣的，有的私營企業(yè)為規(guī)避責任，法人代表并不是實際控制企業(yè)的老板。法人代表不一定就是公司的老板，是由法人代表人授權的，一、使用粘單的法律許可：　　1、《票據(jù)法》第二十八條規(guī)定，票據(jù)憑證不能滿足背書人記載事項的需要，可以加附粘單，粘附于票據(jù)憑證上。粘單上的第一記載人，應當在匯票和粘單的粘接處簽章。　　2、《支付結算辦法》第三十四條規(guī)定，票據(jù)的背書人應當在票據(jù)背面的背書欄依次背書。背書欄不敷背書的，可以使用統(tǒng)一格式的粘單，粘附于票

·辦理勞動合同續(xù)簽需要帶什么證件?
  辦理勞動合同續(xù)簽需要帶什么證件?1、主要是單位出一份續(xù)簽合同意向書，在原合同到期前一個月讓員工簽署，如果員工不簽署，就不用賠償，直接合同到期不再續(xù)簽即可;如果員工同意簽署續(xù)合同，那么就在合同到期當天簽署新的合同。2、如果公司有其他需要，那么可以要求提供其他文件。不過第一次合同，應該已經(jīng)建好員工檔案，所以沒有什么資料是需要補充的了。二、辦理勞動合同續(xù)簽流程是怎樣的?(一)勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同;(二)續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同;如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》，并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合

·監(jiān)護人責任有哪些?
  監(jiān)護人責任有哪些?1、監(jiān)護人負責養(yǎng)育被監(jiān)護人、教育被監(jiān)護人。2、管理被監(jiān)護人的財產(chǎn)，維護被監(jiān)護人的權利與合法利益。3、監(jiān)護人應當尊重被監(jiān)護的未成年人接受教育的權利。4、監(jiān)護人應當以健康的思想、品行和適當?shù)姆椒ń逃闯赡耆恕?、引導未成年人進行有益身心健康的活動，預防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪以及聚賭、吸毒、賣淫。根據(jù)未成年人保護法第12條的規(guī)定，監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責或者侵害被監(jiān)護的未成年人的合法權益的，應當依法承擔責任。父母或者監(jiān)護人有該等行為時，經(jīng)教育不改的，人民法院可以根據(jù)有關人員或者有關單位的申請，撤消其監(jiān)護人的資格;依照民法通則第16條的規(guī)定，另行確定監(jiān)護人。二、監(jiān)護人注意以問題：1、根據(jù)相關規(guī)定，因監(jiān)護人不履行監(jiān)護職責，或者侵害了被監(jiān)護人的合法權益，監(jiān)護人應承擔賠償責任。2、如果被監(jiān)

·未簽訂勞動合同仲裁時效是多長時間?
  未簽訂勞動合同仲裁時效是多長時間?1、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定："勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！?勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。"2、一般情形下勞動爭議申請仲裁的時效為一年，自勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果超過一年，當事人即便有理由、有證據(jù)，一般而言也打不贏官司，因為超過了仲裁時效。3、拖欠勞動報酬的勞動仲裁時效為勞動關系解除或終止之日起一年。如果超過一年，勞動者也將因此喪失打贏官司的權利。二、未簽訂勞動合同的雙倍工資是什么?1、《勞動合同法》第八十二條規(guī)定："用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動

·如何申請指定監(jiān)護人
  如何申請指定監(jiān)護人我國《民法通則》第17條“第十七條規(guī)定無民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人，由下列人員擔任監(jiān)護人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)關系密切的其他親屬、朋友愿意承擔監(jiān)護責任，經(jīng)精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會同意的。對擔任監(jiān)護人有爭議的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。沒有第一款規(guī)定的監(jiān)護人的，由精神病人的所在單位或者住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門擔任監(jiān)護人?！睂τ谥付ūO(jiān)護做了規(guī)定，第十七條第一款(一)至(五)項所列人員對擔任監(jiān)護人有爭議時，有關組織即依法進入了為沒有或者限制民事行為能力人指定監(jiān)護人的階段，既可根據(jù)當事人的請求行使指定監(jiān)護人的權力

·我國對勞動者的合法權益進行相應的保護的同時
  我國對勞動者的合法權益進行相應的保護的同時，勞動者在用人單位進行工作是也要遵守相應的勞動法律。勞動者如未提前30天通知用人單位離職的，需要賠償用人單位的直接經(jīng)濟損失。下面我們就勞動者未提前30天通知解除勞動合同需要怎樣賠償，這類問題為您進行解答。根據(jù)新的《勞動合同法》規(guī)定，如果員工沒有提前30天，企業(yè)不能按照《勞動法》的規(guī)定追究代通知金，但可以要求員工承擔相應的賠償金。賠償金包括公司聘用、培訓這個員工發(fā)生的費用以及因為該員工未提前30天提出離職給公司造成的的直接經(jīng)濟損失。所以公司也是完全可以用這一點來約束員工的。另外也可以告訴員工，如果沒有交接工作，公司有權追究其新雇主責任的權利。勞動者未提前30天通知解除勞動合同需要怎樣賠償？在用人單位沒有法定過錯的情形下,并非是與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同,勞動者應當提前30天書面通知用人單位解除合同根據(jù)《勞動

·汽車交強險賠償什么，都有哪些范圍
  隨著我國道路交通的發(fā)達，我國對相關汽車的管理也越來越嚴格了。就是為了我國的交通道路安全能夠減少交通案件的發(fā)生。交強險就是我國要求機動汽車在上路前必須繳納的一類保險，對交通事故中的相關受害者的治療和經(jīng)濟財產(chǎn)損失進行賠償。下面我們就汽車交強險賠償什么，都有哪些范圍，這類問題為您進行解答。交強險即機動車交通事故責任強制保險，我國《機動車交通事故責任強制保險條例》對于交強險的賠償范圍進行了明確規(guī)定。保險公司對被保險機動車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人的人身傷亡、財產(chǎn)損失，在責任限額內(nèi)予以賠償?shù)膹娭菩载熑伪ｋU。汽車交通事故責任強制保險在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)一的責任限額。責任限額分為死亡傷殘賠償限額、醫(yī)療費用賠償限額、財產(chǎn)損失賠償限額以及被保險人在道路交通事故中無責任的賠償限額。交強險責任限額是指被保險機動車在保險期間(通常為1年)發(fā)生交

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·提存物品的保管期限如何確定？麻煩說明一下！謝謝
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·在出租房呢丟失物品，中介是否承擔責任
  我于17日返鄉(xiāng)，26日回到房子時，發(fā)現(xiàn)臺式電腦顯示器及主機丟失。報案后跟民警回去做拉筆錄，然后刑警勘察拉現(xiàn)場。目前警方還沒有消息。我租的房子是向中介租的，一直沒有和房主見過面。房子原本是3廳，被中介改成拉6個單間向外出租。房子防盜設施很差，沒有龍崗區(qū)律師推薦

·協(xié)議離婚，房產(chǎn)歸女方，房產(chǎn)原來是兩個共有，有貸款暫時
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·商場單面違約并強拆商戶店鋪時商戶該如何索賠設備損失
  求助商場單方面違約并提前終止合同期里尚有7個半月租期的租借合同且在未通知租戶的情況下于晚上10點半多商場營業(yè)時間結束后偷偷將商戶店鋪內(nèi)的所有設施強行拆除并搬移至商場內(nèi)的其它位置擺放請問我們向商場索賠店內(nèi)裝修及相關經(jīng)營設備時法律里是否規(guī)定只能索賠當份續(xù)約合同期內(nèi)的裝修項目因為我們這份合約是續(xù)

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