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·疫情期間勞動者是否有權(quán)拒絕加班
  疫情期間勞動者是否有權(quán)拒絕加班一、疫情期間勞動者是否有權(quán)拒絕加班在疫情期間普通的勞動者是有權(quán)拒絕加班的,但如果工作是跟防疫相關(guān)的,類似于生產(chǎn)口罩的企業(yè),這些企業(yè)的員工應(yīng)該配合企業(yè)提出來的加班的要求,還有就是醫(yī)務(wù)人員,醫(yī)務(wù)人員在這種情況下除了配合加班,別無選擇,這時候單位也有權(quán)強行安排加班。二、加班工資基數(shù)的確定在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,應(yīng)按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。要注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數(shù)低于最低工資的,則要按最低工資計算。計算公式:節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

·網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)法律政策國家現(xiàn)在是否有規(guī)定?
  網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)法律政策國家現(xiàn)在是否有規(guī)定?一、網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)法律政策國家現(xiàn)在是否有規(guī)定?現(xiàn)在法律有關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的。網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)就是由數(shù)字網(wǎng)絡(luò)發(fā)展引起的或與其相關(guān)的各種知識產(chǎn)權(quán)。著作權(quán)包括版權(quán)和鄰接權(quán),工業(yè)產(chǎn)權(quán)包括專利、發(fā)明、實用新型,外觀設(shè)計、商標(biāo)、商號等。二、網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)方式網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為方式按照傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)的分類方式,可以分為以下幾種:(一)網(wǎng)上侵犯著作權(quán)主要方式根據(jù)我國《著作權(quán)法》第46條、第47條的規(guī)定,凡未經(jīng)著作權(quán)人許可,有不符合法律規(guī)定的條件,擅自利用受著作權(quán)法保護(hù)的作品的行為,即為侵犯著作權(quán)的行為。網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)內(nèi)容侵權(quán)一般可分為三類:一是對其他網(wǎng)頁內(nèi)容完全復(fù)制;二是雖對其他網(wǎng)頁的內(nèi)容稍加修改,但仍然嚴(yán)重?fù)p害被抄襲網(wǎng)站的良好形象;三是侵權(quán)人通過技術(shù)手段偷取其他網(wǎng)站的數(shù)據(jù),非法做一個和其他網(wǎng)站

·因工作致內(nèi)傷能做上工傷嗎
  因工作致內(nèi)傷能做上工傷嗎一、因工作致內(nèi)傷能做上工傷嗎這需要做工傷認(rèn)定以后才能確定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定流程有哪些1、申請:職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病(以下統(tǒng)稱“職工受傷害”)之后,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。2、受理:區(qū)人社局收到工傷認(rèn)定申請后,應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申

·知識產(chǎn)權(quán)的法律特征都有哪些?
  知識產(chǎn)權(quán)的法律特征都有哪些?知識產(chǎn)權(quán)的法律特征:(一)知識產(chǎn)權(quán)具有時間性。知識產(chǎn)權(quán)都有法定的保護(hù)期限,有效期限一旦屆滿,權(quán)利就自行終止或消滅,相關(guān)智力成果即成為整個社會的共同財富,任何人均得自由利用。(二)知識產(chǎn)權(quán)具有地域性。地域性指依據(jù)一國法律所取得知識產(chǎn)權(quán)僅在該國范圍內(nèi)有效,在其他國家不發(fā)生效力。就此而言,知識產(chǎn)權(quán)有別于有別于財產(chǎn)權(quán)。(三)知識產(chǎn)權(quán)具有專有性。智力成果可以同時為多個主體所使用,因此大多數(shù)的知識產(chǎn)權(quán)具有法律授予的獨占權(quán),它的排他性使對同一項智力成果不能同時存在兩個或兩個以上的所有權(quán)人。(四)知識產(chǎn)權(quán)須經(jīng)法律直接確認(rèn)。知識產(chǎn)權(quán)沒有形體,不占有空間,難以實際控制。因此,雖然法律規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)是一種民事權(quán)利,并不意味著每個公民對自己頭腦中的知識和聰明才智享有民事權(quán)利。法律僅承認(rèn)該種民事權(quán)利的客體是智力成果,而非智力本身。

·有限責(zé)任公司股東人數(shù)怎么確定
  有限責(zé)任公司股東人數(shù)怎么確定一、有限責(zé)任公司股東人數(shù)公司法明確要求有限責(zé)任公司由二個以上五十個以下股東共同出資設(shè)立。之所以對有限責(zé)任公司股東人數(shù)作出限制,考慮的主要因素是:1、有限責(zé)任公司是以資本聯(lián)合為基礎(chǔ)組成的,股東人數(shù)不應(yīng)少于二人;2、有限責(zé)任公司有資本聯(lián)合的因素,同時還有在相互了解、相互信任基礎(chǔ)上人與人之間結(jié)合的因素,也就是通常所稱的人合因素,這就要求股東人數(shù)不宜過多;3、有限責(zé)任公司不公開募集股份,管理上是較為封閉的,在股東人數(shù)上需有一定限制;有限責(zé)任公司一般是規(guī)模不大,有股東人數(shù)限制,適宜于公司決策和經(jīng)營。4、有限責(zé)任公司股東人數(shù)的限制,既包括參與公司設(shè)立的最初股東,也包括在公司設(shè)立后由于新增出資、轉(zhuǎn)讓出資、公司合并等原因新增加的股東,也就是股東總數(shù)不能突破最高限額。對于股東人數(shù)最低限額的要求,不包括對國有獨

·無償借用合同是否可以撤銷
  無償合同不是無效合同,是不可以隨意撤銷或解除的合同,也就是說如果當(dāng)事人違約,那么該承擔(dān)違約責(zé)任的還是要承擔(dān)。借用合同又稱“使用借貸合同”,是出借人定期或不定期地將出借物無償交給借用人使用,借用人在一定期限內(nèi)或使用完畢后返還原物給出借人的合同。借用合同的顯著特點是無償性、互助性、返還性。借用關(guān)系主要發(fā)生在朋友及熟人之間。借用合同與借款合同雖同屬借取,但區(qū)別在于標(biāo)的物性質(zhì)的不同,借款的對象是貨幣,借用的對象是物品,借款合同的借款人所借取的是借款本身的抽象價值,而借用合同的借用人所借取的是借用物本身的使用價值,一個是無形的價值,一個是有形的價值。借用合同與贈與合同雖同屬無償,但區(qū)別在于對標(biāo)的物轉(zhuǎn)移性質(zhì)的不同,贈與是變更標(biāo)的物的所有權(quán),不再返還原主;而借用是轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的占有、使用、收益權(quán),而不改變所有權(quán),借用到期后,借用物要返還原主。借用合同與租賃合同雖同

·合同糾紛適用于勞動仲裁嗎
  合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當(dāng)事人的所有的爭議。合同糾紛的內(nèi)容主要表現(xiàn)為爭議主體對于導(dǎo)致合同法律關(guān)系產(chǎn)生、變更與消滅的法律事實以及法律關(guān)系的內(nèi)容有著不同的觀點與看法。當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。也就是說,如果是勞動合同方面的糾紛,協(xié)商調(diào)解不能解決的時候,是可以申請勞動仲裁的,其他普通的合同糾紛一般不適用于勞動仲裁,但可約定適

·淘寶知識產(chǎn)權(quán)申訴材料需要準(zhǔn)備哪些?
  淘寶知識產(chǎn)權(quán)申訴材料需要準(zhǔn)備哪些?一、盜版書籍類、軟件類(申訴憑證任選其一即可)1、能夠顯示書籍名稱的正規(guī)進(jìn)貨發(fā)票,需要包含:A、或B、購物小票C、進(jìn)貨單;2、授權(quán)憑證:從著作權(quán)人到賣家店鋪的完整授權(quán)關(guān)系鏈條;二、圖片及文字侵權(quán)(申訴憑證任選其一即可)1、權(quán)利人授權(quán)使用圖片的證明:銷售授權(quán)不認(rèn)可哦;2、自己享有圖片著作權(quán)的著作權(quán)證明:原圖、著作權(quán)登記證書、時間戳等,文字作品須指出自己的文字作品與投訴人作品不同且提供著作權(quán)證明;3、使用的作品來自于第三方,且有第三方授權(quán):權(quán)利證明授權(quán)使用圖片的證明權(quán)利人身份證明;三、衍生商品(申訴憑證任選其一即可)1、產(chǎn)品來自于權(quán)利人:能夠顯示商品信息的正規(guī)進(jìn)貨憑證2、權(quán)利人授權(quán)使用作品的證明:權(quán)利人加蓋公章的,授權(quán)內(nèi)容需為作品使用的授權(quán)(銷售授權(quán)不認(rèn)可);3、使用的

·走私毒品罪怎樣處罰
  一、走私毒品罪的具體行為方式走私毒品的行為方式多種多樣。下列行為應(yīng)當(dāng)屬于走私毒品的行為:(1)從境外購買毒品后非法入境,或者與境外販毒分子相勾結(jié),將毒品偷運入境;(2)將非法入境的毒品偷運出境,或者把在境內(nèi)購買的毒品偷運出境;(3)為走私毒品的犯罪分子和集團(tuán)購買、運輸毒品,或者在邊境地區(qū)與境外走私毒品分子相勾結(jié),買賣、運輸毒品;(4)與走私毒品的犯罪分子通謀,為其提供貨款、資金、實物或者為其提供運輸、保管、藏匿以及其他方便;(5)與走私毒品的犯罪分子相勾結(jié),在內(nèi)地直接向走私毒品分子購買毒品;(6)依法從事生產(chǎn)、運輸、管理、使用國家管制的麻醉藥品、精神藥品的單位或人員,違反國家規(guī)定,向走私毒品犯罪分子提供國家管制的麻醉藥品或精神藥品并偷運出境的。二、走私毒品罪怎樣處罰《刑法》第347條規(guī)定:走私、販賣、運輸、制造毒品

·知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)是什么意思?
  知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)是什么意思?一、知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù)是什么意思?知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù),指國際上為了解決按照一個國家的國內(nèi)法取得的專利、商標(biāo)和版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán),只在該國領(lǐng)域內(nèi)受到保護(hù),在其他國家內(nèi)不能發(fā)生法律上的效力的問題,而簽訂雙邊或多邊條約,實現(xiàn)對知識產(chǎn)權(quán)的國際保護(hù),以促進(jìn)技術(shù)、知識的國際交流。二、《保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)巴黎公約》巴黎公約是保護(hù)工業(yè)產(chǎn)權(quán)最重要的國際公約,它于1883年3月20日在巴黎簽訂,到1992年1月已有103個國家參加了該公約。我國于1985年3月19日正式成為該公約的成員國。巴黎公約共有三十條,前十二條是實質(zhì)性條款,后十八條是行政條款,適用于最廣泛的工業(yè)產(chǎn)權(quán)。其保護(hù)對象有:專利(發(fā)明專利)、實用新型(少數(shù)國家的'小專利')、工業(yè)品外觀設(shè)計、商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、廠商名稱、產(chǎn)地標(biāo)志或原產(chǎn)地名稱和制止不正當(dāng)競爭。在此僅對與專

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