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·疫情后農民有補貼嗎？
  疫情后農民有補貼嗎3月6日農業農村部又發布了《農業農村部辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響擴大農村勞動力就業促進農民增收的通知》，通知就詳細的敘述了如何保障受到疫情影響的農民的就業和增收問題。(1)增設公益性崗位現階段，如果農民可以外出務工的話，當地要做好和農民務工地點的銜接工作，組織好“點對點、一站式”直達運輸服務。現在很多農村也這樣干了，組織大巴車直接將農民送往務工的地方。如果農民現階段還不能外出務工，國家要求各地要想辦法開發一些公益性崗位，讓農民朋友可以就業。例如：鄉村水管員、護路員、生態護林員、清潔員等崗位，由國家發放一定的補貼。(2)創業農民可享受眾多優惠對于無法外出務工而選擇在農村自主創業的農民，國家給予眾多優惠政策，并給予適當的創業補貼。包括創業擔保貸款支持和創業補貼，例如給予創業農民較低的利息甚至無息貸款，貸款無需擔保

·離婚協議書的和其他民事合同的法律效力相同嗎？
  離婚協議書的和其他民事合同的法律效力相同嗎兩個人的夫妻生活不能夠長久走下去的時候，最理想的方法就是離婚，通過離婚終結彼此之間的關系，避免再讓自己陷入在痛苦的夫妻生活里。那么，在民政局簽訂的離婚協議書有沒有法律效力?在民政局簽訂的離婚協議書，是有法律效力的。離婚協議只有經過婚姻登記機關登記的，才能發生法律效力。離婚協議從法律效力上來看，也體現了它的一些性質。為協議離婚而簽訂離婚協議應是一種附條件、附期限的民事法律行為，根據民法通則的規定，這種民事法律行為只有在符合所符條件時才能生效。雙方簽訂的離婚協議所附條件就是要協議離婚，所附期限是雙方到婚姻登記機關領取離婚證。當這兩種情況符合時雙方所簽訂的離婚協議才生效。在民政局簽了離婚協議，符合相關條件，內容具有法律效力。《合同法》等相關法律規定：有效合同必須具備以下要件，首先，訂立合同的主體必須

·中國法定節假日天數一年累計有多少天
  中國法定節假日天數一年累計有多少天一般為11天，經國務院批準，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休2.春節：每年農歷除夕到正月初六放假調休，一般情況下放假7天，允許周末調休。3.清明節：按照每年清明節氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調休。4.勞動節：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調休。5.端午節：每年農歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。6、中秋節：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調休。7、國慶節：每年10月1日，一般情況下放假3天，與周末調休4天。二、節假日加班的工資是怎樣計算的《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工

·2020年退休金和養老金的區別(一)概念不同
  2020年退休金和養老金的區別(一)概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。(二)資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。(三)繳費方式不同

·帶薪休假除了法定節假日還？
  帶薪休假除了法定節假日還有哪些根據實際情況來看，勞動者多是由以下幾種原因才會“被放假”：原因一：用人單位出現生產經營困難或處于生產淡季，勞動力暫時富余。這種情形最為常見，并且涉及的員工廣泛。原因二：用人單位與勞動者之間有重大矛盾或糾紛，需要暫停勞動者工作進行調查或協商解決。這里所說的重大矛盾或糾紛，包括調整工作崗位、簽訂勞動合同、罷工以及勞動者嚴重違反規章制度、涉嫌違法等。原因三：用人單位通過對勞動者放長假的方法達到迫使勞動者離職的目的。“被放假”還有沒有工資?在我國的原勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準，若勞動者沒有提供正

·一般來說
  一般來說，交通事故賠償協議是雙方在自愿、合法的基礎上所簽訂的，具有法律效力。但是賠償協議如果存在重大誤解、顯失公平、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方違背真實意思等情形，那么該賠償協議屬于可撤銷的合同。(可撤銷合同，所謂可撤銷合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效與否，取決于有撤銷權的一方當事人是否行使撤銷權的合同。可撤銷合同是一種相對有效的合同，在有撤銷權的一方行使撤銷權之前，合同對雙方當事人都是有效的。)或者其他情況的無效合同便不具有法律效力。如以下情況：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同;一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一半屬于可變更或撤銷的合同，但是如果還損害了國家利益，則屬于無效合同。(2)惡意串通，損害國家、集體或第三人利益的合同;(3)合法形式掩蓋非法目的的合同;

·退休金和養老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的。
  退休金和養老金是不可以一起拿的，這兩者的概念是不一樣的。退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。看上去好像都差不多的樣子，也可以這樣理解，退休金是由單位或個體提供給你的;而養老金是國家提供的。

·私了交通事故要填寫《當事人自行協商解決交通。事故協議書》
  私了交通事故要填寫《當事人自行協商解決交通。事故協議書》，沒有“協議書”的也可以采取文字記錄的方式，將交通事故發生的時間、地點、當事人姓名、機動車駕駛證號、聯系方式、機動車牌號、保險憑證號、交通事故形態、碰撞部位、賠償責任人等內容記錄下來，各方當事人簽字后，共同到責任方投保第三者責任強制保險的保險公司辦理理賠手續填寫協議書時要特別注意下列問題：(1)要查驗當事各方有效證件，核實其身份。(2)事故時間應準確到分，事故地點要寫明事故發生在某區(縣)、某路(或路口)、某街的具體地點，事故責任填寫清楚，具體的賠償金額要用大寫標明，而且注明是否當場賠付。(3)電話要填寫隨時可以聯系的電話號碼。(4)如果對方沒上三者險或交強險，則一定要注明“無三者險或無交強險”。(5)填寫完畢雙方當事人要確認并簽字。

·法定節假日加班不給加班費怎么維權
  如果加班后，公司并沒有發放加班費，或者少發加班費，這時候職工可以向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁。另外根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者不服勞動仲裁結果，可以在收到勞動仲裁書之日起十五日內向法院提起訴訟。證明加班以及加班時間，在實踐中存在一定難度，很多時候勞動者自己很難收集這方面的證據，往往要依賴公司的監控視頻資料等等。然而，公司一般是不會提供相關證據的。根據這種情況，我國司法解釋規定，勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。也就是說勞動者索要加班費要么證明加班事實，要么證明公司掌握加班事實的證據即可。

·1、首先
  1、首先，交通事故保險理賠問題。一般要向保險公司理賠需要出具各種各樣正規的文件資料、收據等，而在雙方“私了”的情況下，很難會有這些手續齊全的文件資料和收據。當缺少這些完備健全的理賠依據文件資料和收據，保險公司一般是不會給與賠償的。當事人的這種做法無疑加重了自己的賠償責任，同時也使保險不能起到應有的作用。2、其次，“私了”后的履行問題。現實中，肇事方在達成了“私了”協議后，拒絕按照“私了”協議履行其賠償責任的情況大有存在。也會出現很多肇事方為達成“私了”協議，作出大量承諾。但在協議達成后，受害方要求肇事方履行協議義務時，肇事方常常會以各種理由拖延，甚至拒絕履行協議內容，有時可能還會出現人間蒸發的情況，給受害方帶來很大困擾，造成無法拿到賠償。如受害方需要進行醫療診治的話，因缺少醫藥費，而延誤病情診治，會使受害人雪上加霜。3、最后，“私了”后續問題。很多交

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·你好我因感情不和要起述離婚
  你好&nbs

·父母收養一個兒子，，給他取妻生子，父親生病不給看病，
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·您好，我想咨詢關于單位借調
  我們單位是國企單位，一個集團，我從公司A被借調公司B，企業法人是一個，我的勞務合同都在A公司，我的工資是有B公司按照B公司的標準統計金額，由A公司發放。沒有被借調之前我是五險一金，被借調公司只有五險，社保基數也有原來的降了很多，工資也是，他們這樣做對嗎，我要怎么維權。

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