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·周律師好、我現在有一筆服裝加工費要不進來、只有微信聊(浙江-杭州) 周律師好、我現在有一筆服裝加工費要不進來、只有微信聊天記錄、可以起訴嗎	12/10
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最后更新：2026/5/6 11:46:39

法律常識

·在我國60歲以上務工者是否是勞動關系?
  在我國60歲以上務工者是否是勞動關系?按國家規定，男性60周歲以上和女性50周歲以上(公務員女性為55周歲)的人，已經不具備勞動合同簽訂的主體資格，與用人單位只能建立勞務關系。當然，全國各地的政策對勞動和勞務關系的判斷都各執一詞，也有一些地方法判決是勞動關系，主要考慮員工超齡了但是否享受養老待遇，如果未享受養老待遇，也有可能會被認定為勞動關系。具體可以咨詢當地的有關部門。關于勞動者法定退休年齡的規定，是賦予勞動者休息的權利，不是剝奪勞動權。公民可以行使權利，也可以放棄休息權利。當公民達到法定退休年齡，沒有辦理退休，未享受養老金作為生活保障，依然與用工單位建立用工關系的，應當為勞動關系。二、勞動關系的確認1、根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人...

·飲酒醉酒駕駛罰款多少錢？
  飲酒醉酒駕駛罰款多少錢？現如今，在我國幾乎家家有都有私家車的情況下，每天每時每刻由酒后駕車引起的慘痛教訓或導致財產的損失或導致人員的傷亡的情況并不少見。那么，飲酒醉酒駕駛罰款多少錢呢，有會受到哪些其他的處罰呢?下面我將整理一些交通法規來解釋這一問題。一、道路交通安全法規定1.飲酒駕駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車，罰款5000元，記12分，處以15日以下拘留，并且5年內不得重新獲得駕照。2.醉酒駕駛：醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處以拘役，并處罰金。第九十一條，飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關...

·勞動關系是指勞動者的什么行為?
  勞動關系是指勞動者的什么行為?勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。用人單位，是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。同時。也包括國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的。?勞動者，是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。這三條標準實際包括對“用人單位”、“勞動行為”、“勞動者”三方面的考察?！坝萌藛挝弧北仨毷俏覈鴦趧臃ㄖ械摹捌髽I、個體經濟組織等”。而“勞動行為”...

·勞動者有第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有。
  勞動者有第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有。二、用人單位按規定解除勞動合同的，按照第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付。　三、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動法相關規定：第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;...

·偽造發票罪量刑標準是怎么規定的?
  發票這是由國家各地的稅務局統一印制的，所以當然在我國偽造發票的這種行為肯定是犯罪了，而且持有偽造發票的這部分人員應該對發票的性質一般都是心中有數的。有些人員專門去市場當中尋求那些偽造的發票，就是為了破壞我國的稅收制度。那么，偽造發票罪量刑標準是怎么規定的?一、偽造發票罪量刑標準是怎么規定的?根據《中華人民共和國刑法》第一百七十七條規定，偽造、變造金融票證罪，是指偽造、變造匯票、本票、支票，偽造、變造委托收款憑證、匯款憑證、銀行存單等其他銀行結算憑證，偽造、變造信用證或者附隨的單據、文件或者偽造信用卡的行為。1、處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下的罰金;2、情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;3、情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產;4、單位犯本罪，處罰金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員按前述三個規定定罪處罰。本罪在客觀表現上僅限于“偽造、變造”的行為，如果“偽造、變造”后又“使用”...

·有些男性確實在結婚以后的某些所作所為是太過于不負責任了
  有些男性確實在結婚以后的某些所作所為是太過于不負責任了，自己不僅有婚外情，而且還跟婚姻當中的第三者共同收養了一個孩子?？赡苡行┠腥斯诿崽没实臅J為小三懷孕的這種狀況自己根本就不知道，所以在孩子生下來以后推脫支付孩子的撫養費。那么，婚外生子男方撫養費的規定是什么?婚外生子男方撫養費的規定是什么?支付撫養費是父母應盡的義務?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日起施行）第一千零七十一條：非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何組織或者個人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或者生母，應當負擔未成年子女或者不能獨立生活的成年子女的撫養費。如果一方拒絕支付撫養費的，可以向法院提起訴訟。“夫妻”一方負擔撫養費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。父母雙方負擔非婚生子女撫養費的標準如下：1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十?！霸驴偸杖搿敝腹べY總額，包括工資、獎金等?？缮暾埛ㄔ赫{查令來...

·劃痕險算商業險出險次數嗎？
  在交通日益發達的今天，汽車之間發生的交通事故也不斷增多，特別是汽車的剮蹭，更成為每個汽車車主的噩夢，因為汽車剮蹭不僅僅很容易發生，也需要大量的資金進行維修，而汽車的保險中有著這一項，就是劃痕險，那么有些人不禁要問，劃痕險算商業險出險次數嗎?讓我們通過法律知識了解一下。一、劃痕險算出險次數嗎劃痕險算出險次數可以從兩方面進行考慮：1、在劃痕險的理賠方面是不算出險次數的。也就是說出現多次劃痕險理賠，到了理賠次數上限，保險公司也不會不給賠償。所以說，劃痕險在賠付方面是不算出險次數的。2、劃痕險有賠付金額的限制，如果當初投保時保額為2000元，當劃痕險的理賠金額到了這個數額后，保險公司就會終止合同，不再進行理賠。劃痕險在年度保單內是不限制次數的，但仍要看車主的保額，每次的損失額度不能超過保額限制。《保險法》第十條保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協議。投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照合同約定負有支付保險費義務的人。保險人是指與投保人訂立保險合同，并按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。...

·無法定撫養義務人應該怎么處理?
  其實所謂的法定撫養義務人也就是監護人，可是這世界上存在著某種特殊的人群是無法定撫養義務人的，也就是當事人是孤苦伶仃的一個人，可能父母去世，但是自己又沒有結婚，膝下無子的這些人員。無法定撫養義務人但是自己又不具備獨立生活能力的，這部分人員肯定也特別關心無法定撫養義務人應該怎么處理?一、無法定撫養義務人應該怎么處理?對于沒有扶養義務人的，是可以申請國家五保的。我國農村對無勞動能力、生活無保障的成員實行的社會保險，即保吃、保穿、保住、保醫、保葬五個方面，農村五保供養，是我國農村依照《農村五保供養工作條例》規定對喪失勞動能力和生活沒有依靠的老、弱、孤、寡、殘的農民實行保吃、保穿、保住、保醫、保葬的一種社會救助制度。二、申請五保的條件1、老年、殘疾或者未滿16周歲的村民2、無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人，3、其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力的，享受農村五保供養待遇。三、五保的供養內容農村五保供養包括下列供養內容:(一)供給糧油、副食品和生活用燃料;(二)供給服裝、被...

·房屋必須在購買五年后才能出售;
  房屋必須在購買五年后才能出售;第二、出售時原補貼單位有優先購買權;第三、售房所得按照國家、單位、個人所占比例進行分配。它可能是婚前或婚后購買的但沒有取得產權證的公房。由于這類房屋涉及我國特殊的住房政策，又涉及職工單位的利益，住房不能上市交易，在實務分割中存在一定的障礙。這種離婚時雙方尚未完全取得所有權的情形，如果當事人有爭議且協商不成，人民法院不宜判決房屋所有權的歸屬，應當根據實際情況判決由當事人使用。當事人取得完全所有權后，有爭議的，可以另行向人民法院起訴。3、離婚時尚未取得產權的房屋指離婚時夫妻雙方對其居住使用的房屋尚未取得所有權?；橐龃胬m期間已經簽訂買賣合同，但未取得產權證的房屋。如果已經支付了全部房價款，房屋所有權法律關系比較清晰，只需完善權屬登記手續，人民法院可將以下情況認定為夫妻共同財產，對房屋權屬、分割、補償問題予以處理：第

·18周歲的孩子在法律上就已經是屬于成年的大孩子了
  18周歲的孩子在法律上就已經是屬于成年的大孩子了，而且我們認為現在18周歲的孩子對于父母離婚的這種決定，大多數都是可以理解的。但是18周歲成年也并不代表著當事人就具備獨立生活的能力了，比如成年的孩子正在大學接受教育，那離婚父母肯定也會考慮離婚成年孩子撫養權問題的規定是什么?離婚成年孩子撫養權問題的規定是什么?1、成年子女不存在有撫養權,子女愿意與誰生活都可以,采取自愿2、戶口本問題,可以自己單立一個戶口,也可以隨父或者隨母具體說來，我國法律對離婚后孩子的撫養權歸誰進行了如下規定：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之...

·臨時工可以享受工傷待遇嗎?
  臨時工可以享受工傷待遇嗎?工傷不存在臨時工之說，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定(且不存在第十六條規定之情形)的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償?！豆ｋU條例》第2條規定，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有享受工傷保險待遇的權利?！渡鐣ｋU法》第2條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《社會保險法》第33條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。二、臨時工上班期間受傷，應該找工作單位...

·在我國離婚爺爺奶奶有探視權嗎?
  在我國離婚爺爺奶奶有探視權嗎?離婚后孩子的奶奶沒有探視權，因為探視權是針對于父親或母親而言的。探視權也稱探望權，又稱見面交往權，是指離婚后不直接撫養子女的父親或母親一方享有的于未成年子女探望、聯系、會面、交往、短期共同生活的權利。探望權從法理上看，是基于親權的一種派生權利，只要身份關系存在，探望權就應該是非直接撫養一方的權利。但是從我國的社會道德和風俗習慣中，親屬的這種探望、會面是一種親情關系，有著千絲萬縷的血肉之情，雖然沒有法律上的規定，但在社會實踐中，其合理探視的訴求，當事人還是要考慮的。二、探視有哪些方式?根據司法實踐，探望的方式一般可以分為探望性探視和和逗留式探視。探望性探視，具有探望時間短，方式靈活的特點，是指非與未成年子女共同生活一方的父或母以探望的方式探望子女，如定期見面、共同進餐等等;而逗留式探望則一般時間較長，是指在約定或判決確定的探望時間內，由探望人領走并按時送回被探望子女，如短期和子女生活在一起。當然，探視的方式依舊是先由雙方共同協商，如果協商不成，再由人民...

·遇到公司拖欠工資找誰舉報?
  員工為了公司的業績辛辛苦苦的付出，到最后就是通過這種付出要獲得工資報酬的，而且勞動關系的核心本質上就是圍繞著公司開展的，不論是法律上還是員工個人，肯定都是堅決不允許公司有拖欠工資的這種做法的。但是有些員工個人并不清楚遇到公司拖欠工資找誰舉報?一、遇到公司拖欠工資找誰舉報?用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。;《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！秳趧颖Ｕ媳O察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行;(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。二、拖欠工資的相關法律規定根據《勞動法》第50條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克...

·清水房房屋租賃合同
  清水房房屋租賃合同房屋租賃合同范本，其依據是房屋租賃合同相關法律規定，一般包括以下要素：房屋基本情況、租賃期限、租金、押金、房屋維護、合同解除、違約責任、爭議解決方法等。房屋租賃合同范本定義房屋租賃合同，是指房屋出租人和承租人雙方簽訂的關于轉讓出租房屋的占有權和使用權的協議。其內容是出租人將房屋交給承租人使用，承租人定期向出租人支付約定的租金，并于約定期限屆滿或終止租約時將房屋完好地歸還給出租人。房屋租賃合同按用途分為兩大類，居住用和商用。簽訂居住用房屋租賃合同，以是否更適合居住為原則。簽訂商用用房屋租賃合同，則以是否更適合辦公為原則。房屋租賃合同范本注意事項房屋租賃合同范本承租方1、查看出租人的房產證明和有效身份證明;2、審核出租人的《房屋租賃證》;3、簽訂租房合同時，應問清房租包含的內容，水、電、暖、煤氣(天然氣)和物業管理費由誰承擔;4、要求出租人在房屋出租前結清水、電、暖、煤氣(天然氣)和其它費用;5、付款方式。房屋租賃合同范本出租方1...

·非關鍵線路誤工費的依據是什么?
  非關鍵線路誤工費的依據是什么?根據上述規定，誤工費賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間(1)關于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。(2)關于“誤工時間”的確定。誤工時間分為非持續性和持續性。非持續性根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。1、受害人有固定收入的受害人有固定收入的，其誤工費賠償金額的計算，按照其實際減少的固定收入計算。其計算公式為：誤工費賠償金額=實際減少的收入=受害人正常情況下的勞動(工作)收入-事故受傷后勞動(工作)收入誤工費的賠償，只有在存在因誤工而減少收入的情況下才能成立，如果不存在收入減少的情況，也就不存在誤工費的賠償問題。2、受害人無固定收入的受害人無固定收入的，其誤工...

·違反合同的民事責任方式的內容是怎么樣的？
  違反合同的民事責任方式的內容是怎么樣的？合同，在我們的日常生活中非常的常見，幾乎現在每一件事情都會涉及到簽訂合同的，就比如我們去手機店購買手機，都會有一個簡單的協議等，或者有需要辦理分期的業務的，都是需要簽訂合同的，合同，對于雙方的權利保護是很有效的。那么違反合同的民事責任方式內容規定如何?一、違反合同的民事責任方式內容規定違反合同的民事責任又稱違約責任，是指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合合同約定時所應承擔的民事法律后果。在英美法中，違約責任通常被稱為對違約的補救。在大陸法中，違約責任則被包括在債務不履行責任之中，或被視為債的效力范疇。合同是自然人、法人及其他組織相互之間，為實現一定的經濟目的，在自主自愿基礎上.達成的協議。合同依法成立后即具有法律上的拘束力，當事人必須全面履行合同所約定的義務。但是由于主觀或客觀原因，不可避免地存在著合同當事人一方或雙方違反合同義務的情況。若放任當事人此種行為，無疑是對產生法律約束力的合同的否定。因此，法律設立違約責任制度，一旦債務人不履行合...

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