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最后更新：2026/5/6 10:30:48

法律常識

·集體計件工資周末有加班工資嗎？
  集體計件工資周末有加班工資嗎?有的，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班　費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.83天。法律依據：《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不...

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  非上市公司股東轉讓需什么手續？一、非上市公司股東轉讓需什么手續?1、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展。并對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。2、聘請律師進行律師盡職調查。3、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。4、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，并經上級主管部門批準。5、評估、驗資(私營有限公司也可以協商確定股權轉讓價格)。6、出讓的股權屬于國有企業或國有獨資有限公司的，需到國有資產辦進行立項、確認，然后再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更后的資本進行驗資。7、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東(部分)大會，并形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過并形成書面的股東會決議。8、股權變動的公司需召開股東大會，...

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·撤銷勞動仲裁裁決管轄法院包括哪些？
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·一、學生負傷交通事故賠償標準是什么？
  一、學生負傷交通事故賠償標準是什么？學生在交通事故中負傷而得到的賠償標準主要就是各種人身傷害所對應的治療相關費用等，比如醫療費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。各項賠償費用的標準是：1.醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算憑據支付，結案后確需繼續治療的，按治療必需的費用給付。2.誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，沒有固定收入按最近三年平均收入或同行業人均收入來計算。3.住院伙食補助費：按交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。4.護理費：傷者住院期間護理人員有收入的按照誤工費的規定計算，無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。5.殘疾賠償金：根據傷殘等級，按照交通事故發生地人均可支配性收入計算，自定殘之日起賠償二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年。七十五周歲以上的按照五年計算。6.殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。7.喪葬費：事故地上年...

·股東的股票被凍結是怎么回事
  股東的股票被凍結是怎么回事一、股東的股票被凍結是怎么回事?根據《中華人民共和國民事訴訟法》：第一百零三條，財產保全采取查封、扣押、凍結或者法律規定的其他方法。人民法院保全財產后，應當立即通知被保全財產的人。財產已被查封、凍結的，不得重復查封、凍結。1、查封：對涉案人員的財物或場所就地封存的強制措施。人民法院將需要保全的財物清點后，加貼封條、就地封存，以防止任何單位和個人處分的一種財產保全措施。2、扣押：公安機關為防止案件當事人處分、轉移財產而對涉案財產采取的扣留、保管的強制措施。人民法院將需要保全的財物移置到一定的場所予以扣留，防止任何單位和個人處分的一種財產保全措施。3、凍結：為防止違法行為人轉移資金、抽逃資金而對涉案財產采取的限制其流動的一種強制措施。人民法院依法通知有關金融單位，不準被申請人提取或者轉移其存款的一種財產保全措施。人民法院依法凍結的款項，任何單位和個人都不準動用。一是大股東為他人提供擔保而被要求承擔連帶責任，從而導致股權被凍結，以致最終被拍賣、強行扣劃等。二是...

·一、婚內懷了別人的孩子是否是重婚罪？
  一、婚內懷了別人的孩子是否是重婚罪？婚內懷了別人的孩子不一定就是重婚罪，因為是否構成重婚，法律上有嚴格的規定。法律上的重婚，不等于通奸和出軌，法律上認定重婚必須是有兩本以上的結婚證，或者是沒有登記結婚，但是對外一直以夫妻宣稱，并以夫妻關系共同生活長時間。如果有足夠的證據證明存在重婚，可以主張重婚一方賠償精神損失費以及物質損失，解除婚姻關系，同時還可以通過刑事自訴或刑事公訴讓重婚一方承擔相應的刑事責任。但是重婚的認定在法律上是很嚴格的，需要根據雙方的具體情形和證據情況來判定。這樣的情況如果不是穩定持續的生活那么不會以同居或者是重婚來考慮了，一般不屬于過錯方，但是道德上是非常的嚴重的。依據相關司法解釋，重婚有兩種情況：一是法律上重婚，指有配偶的人與他人登記結婚;二是事實上重婚，即有配偶的人與他人以夫妻名義共同生活。有以下情形之一的，應視為以夫妻名義共同生活：(1)有配偶的人與他人舉行結婚儀式的;(2)有配偶的人雖未與他人舉行結婚儀式，但以夫妻相稱或者對外以夫妻自居的。以夫妻相稱，除當事人間承認、日常生活間的稱呼...

·屬于勞務派遣會亂扣工資嗎
  屬于勞務派遣會亂扣工資嗎?屬于勞務派遣關系用工單位也不能亂扣工資，公司亂扣工資可以通過以下方法投訴：1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊);2、也可以直接申請仲裁；3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴;4、根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。根據勞動部發布的《工資暫行規定》第15條規定，用人單位不得克扣勞動者工資，有下列情形之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的勞動者個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。二、勞務派遣的特征1、勞務派遣只能在臨時性、輔助性、替代性的崗位上實施。勞務派遣和以往任何形式的勞動生產都不相同，它是一種特殊的生產組織形式。一方面用工單位在面臨日益復雜的市場需求時，其自身的員工結構配置達不到相應的要求，而這...

·行政強制執行的辦案流程應該怎樣辦理
  行政強制執行的辦案流程應該怎樣辦理一、行政強制執行的辦案流程應該怎樣辦理1)、催告程序催告，是指當事人不履行其義務時，行政機關通過法定形式向其發出通知，告知并催促其自覺履行，并告知其不自覺履行將產生的不利后果。1、催告應當以書面形式作出，催告書應載明4項內容：(1)履行義務的期限;(2)履行義務的方式;(3)涉及金錢給付的，應當有明確的金額和給付方式;?(4)當事人依法享有的陳述權和申辯權。2、催告的例外?(1)行政機關依法作出金錢給付義務的行政決定，當事人逾期不履行的，行政機關可以依法加處罰款或者滯納金。加處罰款或者滯納金的標準應當告知當事人。(2)需要立即清除道路、河道、航道或者公共場所的遺灑物、障礙物或者污染物，當事人不能清除的，行政機關可以決定立即實施代履行;當事人不在場的，行政機關應當在事后立即通知當事人，并依法作出處理。2)、聽取當事人的陳述和申辯1、聽取當事人的陳述和申辯是行政機關的義務，除非當事人自愿、明確地表示放棄該項權利，行政機關不得以...

·南京市公安局江寧分局執法辦案管理中心無縫對接江寧區看守所
  南京市公安局江寧分局執法辦案管理中心占地15畝、面積9000平方米。該中心無縫對接江寧區看守所，將案件受理、案件管理、執法辦案、合成作戰、涉案財物、入所體檢等六項業務歸口集中，構建了執法辦案"六位一體"的新模式，是江蘇省面積最大的、也是極具特色亮點的執法辦案管理中心。該中心可一次收審150余名嫌疑人，年審查量可達6000人次以上。該中心首創執法辦案"六位一體"的新模式，將案件受理、案件管理、執法辦案、合成作戰、涉案財物、入所體檢等六項業務歸口集中。"一體化、智能化執法辦案管理中心的成立，提高了執法辦案水平。"辦案單位將違法犯罪嫌疑人帶至中心后，首先進...

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