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雙橋區律師 最新雙橋區法律咨詢雙橋區律師免費法律咨詢
·協議沒到期,企業私自解聘勞務人員(河北-承德)
    我原是國企招聘的勞務工2009年3月份入職,直到2010年12月份才給我上的社保,2011年1月份上的醫療保險。2011年3月份我所在公司通過勞務公司和我們簽的合同,簽合同時只讓我們簽上名字其它都沒有讓寫,合同也被公司扣留,今年4月份,因公司業務發展將其營業廳轉讓,他們單方把我們解聘,沒給任何補償,也沒給任何說法,我和他們索要合同遭到拒絕。請問我應該怎樣維權?
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·關于網上無抵押貸款的問題(河北-承德)
    網上經常看到各個地區無抵押貸款的網頁和廣告,我想問一下律師,承德地區也經常出現無抵押貸款的廣告,這種無抵押貸款的真實性有多少
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·老板不給結算工資,積累的有3萬了,我該怎么辦(河北-承德)
    我在汽車修理廠上班,干了1年了,可是工資從5月份到現在一點也沒有給,問老板,老板就說沒有錢,大概有3萬左右,請問我該怎么辦?
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·我和公司簽訂的行業競業協議(河北-承德)
    你好,我和公司簽訂的競業協議到期,2014.12.21-2015.12.21公司不給我的協議保證金,我是外地的,怎么辦,謝謝,18673469800
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·學校有權利嗎(河北-承德)
    我是一所學校老師,想工作調動,學校不放人,不放檔案和關系,之前的考試獎金也沒有理由的不給,我想知道學校有權利不給錢和檔案嗎
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·家庭分家不成,能通過法院分家嗎,老人贍養費怎么給(河北-承德)
    家庭分家不成,能通過法院分家嗎,老人贍養費怎么給
·雙橋區律師熱線:13603342000(李律師) 18732425559(徐律師) 
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·我喪偶,和一個女的處對象,女方懷孕在我不知情的情況下私自打掉(河北-承德)
    我喪偶,和一個女的處對象,女方懷孕在我不知情的情況下私自打掉孩子,發短信說不要打胎費了,事隔兩個月又來要打胎費,把我的車砸壞,衣服劃壞,昨天我已經報警,派出所說協調,我打了一個兩千塊錢欠條,我需要付給女方打胎費嗎?
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·你好,我想問下交通事故第一次鑒定結果是我們次對方主責(河北-承德)
    你好,我想問下交通事故第一次鑒定結果是我們次對方主責,第二次鑒定成55責,我們要上訴改責的幾率有多少
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·開發商沒錢 給不了工程款。(河北-承德)
    我方已經將樓房建完,開發商沒錢 給不了工程款。我們應該怎么把。這些樓房我們也沒辦法銷售。如果起訴的話,他要堅持說沒錢怎么辦。
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·您好,我想咨詢一下可以嗎(河北-承德)
    您好,我想咨詢一下可以嗎
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·是否接承德股權糾紛案(河北-承德)
    我與某礦業公司簽訂投資入股協議,我投入現金后其公司兩名股東與我簽訂了股權轉讓協議,以40萬元及35萬元獲得15%股權,后因公司不給辦理工商變更,我要求解除投資協議,于2013年1月15日簽訂了解除投資協議,后經過清算,其公司給我出具了欠條并簽訂了還款協議,協議約定2013年6月還清,但到期一分沒還,我于2013年7月起訴到承德中級法院,法院執行期間,其公司在法院于我達成和解執行協議,延期60天還清...
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·哺乳期公司要給我退回派遣公司怎么辦(河北-承德)
    哺乳期公司要給我退回派遣公司怎么辦
·雙橋區律師熱線:13603342000(李律師) 18732425559(徐律師) 
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·勞動仲裁判決后,強制執行無果(河北-承德)
    職業病一次性賠償問題,勞動仲裁判決后,執行廳強制執行兩年才給三分之一的賠償款,(公司一直在停產狀態,法院查封400000.00元的股權。
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·你好我想咨詢婚前男方首付,婚后房貸男方還,目前房貸沒(河北-承德)
    你好我想咨詢婚前男方首付,婚后房貸男方還,目前房貸沒還完,離婚后房屋升值部分怎么分
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雙橋區律師查閱更多雙橋區法律咨詢最后更新:2026/5/5 10:17:50

雙橋區律師 法律常識 alt=
·關于出租人減免租金的問題。承租人在簽訂租賃合同時
  關于出租人減免租金的問題。承租人在簽訂租賃合同時,雙方當事人應當明知該房屋的使用形式。就經營性用房而言,因疫情嚴重地區政府采取了嚴格管控的措施,或政府要求疫情期間延期復工,導致承租人無法正常使用房屋,此時,出租人也無法提供可供承租人持續經營的房屋使用。故在疫情期間租賃合同目的無法實現,承租人有權要求減免疫情嚴格管控期間或應政府要求延期復工期間的租金。目前,各地政府為支持企業發展,已經出臺了相關政策,支持減免國有資產類經營性房產疫情期間的租金,倡議免收其他經營性房產疫情期間的租金。就住宅類用房而言,承租人因自身原因被隔離而無法返回租賃房屋,此時疫情并未影響該房屋的使用功能,也未導致租賃合同不能履行,故承租人要求減免房屋的請求不應得到支持。如因政府管控,導致承租人無法返回租住地而無法使用租賃房屋,則承租人應當盡到提前告知義務,與出租人積極協商房租減免或退租事宜,就告知后的減租問題,應當按照公平原則,由承租人與出租人共同分擔疫情期間的租金損失。承租人未履行告知義務的,就擴大損失部分,應由承租人自行承擔。二、關于承...

·房屋征收行政復議管轄權問題法律是如何規定的?
  對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的,由申請人選擇,可以向該部門的本級人民政府申請行政復議,也可以向上一級主管部門申請行政復議。對地方各級人民政府的具體行政行為不服的,向上一級地方人民政府申請行政復議。房屋被征收人因不服各級市、縣人民政府做出的房屋征收決定所提出的行政復議,復議機關應該是作出征收決定的市、縣級人民政府的上一級人民政府。雖然我國現行的法律并不完善,但是總體而言基本權利救濟機制已經初具規模。房屋征收必須遵守協商談判的原則,違背原則做出的拆遷裁決書,無法得到法律的認可。如果被征收人濫用職權,侵害被征收人的合法權益,被征收人只要善于運用法律武器一定能扭轉不利的局面重獲公正。因此,當自己的權益受到侵害時,一定要勇于鼓氣勇氣用法律途徑解決問題。相信讀到這里大家對房屋征收行政復議管轄權問題法律是如何規定的已經有了答案。

·公司股東變更需要多長時間?
  公司股東變更需要多長時間?一、公司股東變更需要多長時間?一般來說,文件資料沒有問題的話是5-10個工作日即可。二、公司股東定義股東是股份制公司的出資人或叫投資人。股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人,有權出席股東大會并有表決權,也指其他合資經營的工商企業的投資者。三、公司股東變更流程1、申請人持相關材料向市政務服務中心工商局窗口提出申請,經受理審查員初審通過,開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》;不符合受理條件的,在當場或者5個工作日內一次性告知申請人應當補正的全部材料(出具告知單)。2、工商局對申請人申請材料齊全、符合法定形式的,當場出是否準予登記的決定并出具《登記決定通知書》;需要對申請材料的實質內容進行核實的,出具《企業登記材料需要核實事項告知書》,工商管理局必須在10個工作日內作出核準或者駁回申請的決定。3、工商行政管理局在5個工作日后(申請材料的實質內容需核實的除外),申請人可以憑《登記決定通知書》到發照窗口換發《準予變更登記通知書》。股東變更的申...

·有效的承諾需要滿足哪些條件
  有效的承諾需要滿足哪些條件1、承諾有必要由受要約人作出。要約和承諾是一種相對人的行為。要約要求作出的目標是特定的,承諾的目標也要是特定的,因而,承諾有必要由被要約人作出。被要約人以外的任何第三者即便知道要約的內容并對此作出贊同的意思表明,也不能以為是承諾。被要約人,一般指的是受要約人本人,但也包括其授權的代理人。無論是前者還是后者,其承諾都具有平等效力。2、承諾有必要是在有效時間內作出。所謂有效時間,是指要約好有答復期限的,規定的期限內即為有效時間;一般情況下,要約并無答復期限的,但為了保證要約人的要約本錢與效率,常常會約好好答復期限。一般以為合理的時間(如函件、電報往來及受要約人考慮問題所需求的時間),即為有效時間。3、承諾有必要與要約的內容完全共同。承諾有必要與要約的內容完全共同即承諾有必要是無條件地接受要約的一切條件。據此,但凡第三者對要約人所作的承諾;但凡超過規定時間的承諾,(有的也叫遲到的承諾);但凡內容與要約不相共同的承諾,都不是有效的承諾,而是一項新的要約或反要...

·疫情期間可以解除勞動合同嗎?
  疫情期間可以解除勞動合同嗎?一、疫情期間可以解除勞動合同嗎?客觀因素不能正常提供勞動,企業不得解除勞動合同,根據相關規定,對于以下兩種情況:1、新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接觸者在隔離治療期間或者醫學觀察期間;2、企業職工因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的;企業應當視同其正常提供勞動并支付工資,企業以此主張解除勞動合同的,人民法院不予支持。故疫情防控期間,企業不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。二、疫情期間辭退員工補償有哪些?如果是經濟性裁員,可以獲得《勞動合同法》第四十七條規定的每滿一年支付一個月工資的補償標準。但不符合經濟性裁員的話,可以根據《勞動合同法》第八十七條的規定獲得依照四十七條規定的經濟補償標準的二倍的賠償金。在程序上,因為疫情辭退員工肯定不符合經濟性裁員的要求:1、疫情自21日起迄今也就20多天,貴單位不可能提前30天向工會說明情況聽取意見并向勞動行政部門報告。2、如果沒有向勞動部門報告并...

·公司登記后是否可以馬上變更經營范圍?
  公司登記后是否可以馬上變更經營范圍?一、變更周期變更公司經營范圍周期只需兩周,一周是預約的時間,一周是正式辦理的時間。兩周就可以辦理完所有手續哦。二、登記程序:向工商登記機關申請登記→工商登記機關審查、受理(當場或5日內)→工商行政機關當場作出是否準予登記的決定(其中:通過郵寄方式的,收到原件自受理之日起15日內;通過傳真、電子數據交換、電子郵件等方式的,未收到原件的自發出《受理通知書》之日起60日內;需要對申請材料核實的,自受理之日起15日內)→發核準決定書(當場)→頒發營業執照(核準決定作出后10日內)。三、提交申請材料:1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(領取,公司加蓋公章);2、《企業(公司)申請登記委托書》(公司加蓋公章),應標明具體委托事項和被委托人的權限;3、有限責任公司提交股東會決議,內容包括:決議事項、修改公司章程相關條款,由股東蓋章或簽字(自然人股東);4、增加的經營范圍涉及法律、行政法規、國務院決定必須報經批準的項目的,提交有關部門的批準文件...

·期貨公司變更注冊資本的規定是什么?
  期貨公司變更注冊資本的規定是什么?關于期貨公司變更注冊資本或股權有關問題的規定第一條為進一步提高期貨公司行政許可公開透明度,加強對期貨公司變更注冊資本、變更股權的監管,促進期貨公司規范健康發展,根據《行政許可法》、《公司法》、《期貨交易管理條例》和《期貨公司管理辦法》(證監會令第43號)等有關規定,制定本規定。第二條期貨公司變更注冊資本或股權,適用本規定。第三條入股期貨公司的股東應當具備履行股東權利和義務的能力,入股時不存在未實際開展業務、停業、歇業、被托管、被接管、重整、解散、破產清算、被吊銷營業執照等影響履行股東權利和義務的情形。第四條入股期貨公司的股東應當具備按時足額繳納出資的能力,入股后股權權屬應當清晰,不存在權屬糾紛的情形。未經中國證券監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)批準,不得委托他人或者接受他人委托持有或者管理期貨公司股權。第五條入股行為應當已經履行法定程序,包括期貨公司、股權受讓方和出讓方已經履行相應內部決策程序和應當報經有關部門批準或備案等程序。第六條入...

·工人工傷責任該如何劃分
  勞動者受傷后,必須首先確定是否屬于工傷范圍。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)因工作原因在工作時間內發生事故,在工作場所內受傷的;(二)工作前、工作后在工作場所進行與工作有關的預備或者最后工作時發生意外受傷的;(三)在工作時間和工作場所因執行職務遭受暴力等意外傷害的;(四)職業病;(五)在外出工作期間或者下落不明的情況下,由于工作或者事故造成的傷害;(六)非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車通勤傷害事故;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。工傷成立后,實行無過錯責任賠償。勞動保障部門確定后,工人有權依法享有工傷保險,如果用人單位依法繳納工傷保險費用,工人的社會保險基金將支付如果雇主沒有支付工人傷害保險費用。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,視為工傷:(一)因工作原因在工作時間和工作場所發生意外傷害的;(二)與工作有關的預備或最后工作因意外而受傷;(三)在工作時間和工作場所因執行工作任務遭受暴力等事故傷害的;(四)職業病...

·疫情期間可以解除租賃合同嗎?
  本次的新型冠狀病毒疫情的出現本身并不能構成不可抗力,但隨后政府出臺的延長春節假期及復工延長通知,屬于不可抗力。《民法通則》第一百五十三條規定,本法所稱的“不可抗力”,是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括自然現象和社會現象。所謂自然現象通常是指:水災、旱災、暴風雪、地震等;社會原因引起的,如戰爭、罷工、政府禁令等。因新型冠狀病毒疫情的大面積爆發,國務院發布的延長春節假期及各地政府發布的推遲復工通知,普通企業都需要遵守,這屬于政府禁令范疇。因此,對于延長春節及推遲復工屬于不可抗力。合同解除的法定情形依據《合同法》第九十四條規定,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。具體如下:(1)因不可抗力致使合同目的不能實現。不可抗力是指不...

·二手車重復抵押犯罪嗎
  關于重復抵押是否犯罪這個問題還要具體情況具體分析,嚴重可能涉嫌犯罪。《擔保法》第三十五條規定:抵押人所擔保的債權不得超出其抵押物的價值。財產抵押后,該財產的價值大于所擔保債權的余額部分,可以再次抵押,但不得超出其余額部分。值得注意的是:如果你的資產辦理了抵押登記后,又繼續抵押,后來的抵押未進行登記,隱瞞了已經設定抵押的事實,可能構成詐騙罪。購買正規的抵押車只相當于購買了一部車輛的長期使用權,而不是所有權!(不過新的司法解釋是已經擁有物權:機動車等特殊動產物權變動,是交付即發生物權變動的效力)但只要有正規牌照和手續,就可以通行全國,有委托書可異地年審,有行駛證可以買保險,有抵押(質押、租賃)合同可以基本保證購車者的權益。在購買抵押車時,最重要的首先要問清楚這輛抵押車是什么原因抵押的,如果是網上的盜搶車輛和租賃車輛,公安機關一般會介入。

·疫情期間可以解除勞動合同嗎?
  疫情期間可以解除勞動合同嗎?單方解除勞動合同的責任是什么?疫情期間可以解除勞動合同嗎?根據2020年1月24日人力資源社會保障部辦公廳發布的《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第一條規定,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。除此之外,依據我國相關法律的規定,疫情防控期間,用人單位可以依法解除勞動合同,但企業應該盡量少裁員或者不裁員,穩定勞動力市場。用人單位單方解除勞動合同的賠償責任1、勞動合同到期,用人單位提高或者維持原待遇要求續訂勞動合同,而勞動者不同意的,不需要支付經濟補償。不符合前述條件的,要向勞動者支付經濟補償金。2、勞動合同期內,勞...

·法人代表變更需要股東準備什么材料?
  法人代表變更需要股東準備什么材料?一、公司變更法人代表流程根據《公司法》第13條的規定,公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,并依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。法定代表人是指依法代表法人行使民事權利,履行民事義務的主要負責人(如:工廠的廠長、公司的董事長等)。我國法律實行單一法定代表人制,一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。如公司為董事長或執行董事或經理(《公司法》第13條),而證券交易所的法定代表人為總經理(《證券法》第107條)。全民所有制工業企業的法定代表人為廠長或經理。二、變更公司法人的具體流程:1、領取《公司變更登記申請表》(工商局領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格,加蓋公章,整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營業執照正副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如果存在股權轉讓須填寫股權轉讓協議,如果法人是外地戶口那么要辦理暫住證)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格,加蓋公章,整理公司變更通知書、...

·工傷責任中事實勞動關系如何認定
  工傷責任中事實勞動關系如何認定事實勞動關系是相對于由勞動合同調整的勞動關系而言的,指勞動關系雙方當事人在建立勞動關系或變更勞動關系時,沒有按照法律的要求簽訂書面的勞動合同,但符合確立勞動關系的其他構成要件,勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,并為其提供有償勞動,雙方在實際工作中存在勞動關系的狀態。事實勞動關系,是在勞動法調整范圍內,但不符合法定模式的勞動關系。考慮到我國目前的勞動就業狀況,我國勞動立法承認并保護事實勞動關系。《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第二條規定中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,并為其提供有償勞動,適用勞動法。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條也作出類似解釋。這是我國目前關于事實勞動關系的規定。但由于這些規定還是非常抽象,我們很難對事實勞動關系做出明確具體的判斷。

·口頭買賣合同的法律效力如何
  口頭買賣合同的法律效力《中華人民共和國合同法》允許當事人采用口頭形式締約,但與書面合同相比,口頭形式的合同由于缺乏書面依據,一旦發生糾紛,當事人就合同關系的存在和內容等舉證較為困難。法院在審理此類案件時,宜通過證人證言、締約相關事實等對口頭協議的效力進行審查。中國《民法通則》及《合同法》均允許當事人采用口頭的形式締約,即運用語言對話的方式訂立合同。《民法通則》第56條規定:民事法律行為可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定是特定形式的,應當依照法律規定。《合同法》第10條規定:當事人訂立合同,有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的,應當采用書面形式。可見,口頭協議是合同形式中一種重要的表現形式。實踐中,即時結清的買賣、服務和消費合同多采用口頭形式。有關合同形式問題,中國的立場與國際通行做法基本一致,采取國際上通行的不要式原則,即認可法律特別規定以外的情形下口頭協議的有效性。二、口頭協議內容的證明責任證明口頭協議的存在及其內容是探討口頭協議效力的前置性條件。因為...

·口頭約定和書面合同以哪個為準
  口頭約定和書面合同以哪個為準書面合同與口頭約定都是生活中常見的,口頭約定是當事人只用語言為意思表示訂立的合同,一般來說比較隨意。書面合同是指以文字為表現形式的合同形式,相對來說比較正式。但兩種合同約定形式都具有相應的法律效力。根據我國合同法的相關規定,當事人在訂立合同時,既可以采用書面形式,也可以采用口頭形式。但口頭約定沒有可以證明雙方權利義務的書面憑證,如果一方不按約定履行,則另一方取證和舉證都非常困難。現實生活中,絕大多數合同是以書面形式訂立,因為書面合同最能直觀明確合同各方的權利義務關系等。一旦發生合同糾紛,解決合同糾紛的依據是各方當事人簽訂的書面合同書或其他書面文件資料等。故建議合同當事人注意保存好所有的與合同有關的書面證據,以便在發生糾紛時可以舉證。所以,口頭約定和書面合同本身并不沖突,不存在誰對誰錯的問題,但一旦發生糾紛,口頭約定舉證困難,主張難以被支持。而書面合同能直接作為證據提交,更能受法律的支持和保護。二、口頭合同與書面合同沖突以哪個為準在經營過程中,一般都會簽訂書面合同,但有時候也會出現...

·工傷受傷者是否有責任
  國務院《工傷保險條例》規定,職工在工作時間和工作場所因工作事故受傷的,視為工傷。也就是說,只要符合工作時間、工作場所、工傷事故中的“三要件”,無論工傷的責任是屬于雇主、他人還是勞動者本人,都可以歸為工傷。同時,該條款并沒有將工人是否存在主觀過錯作為確定工傷的條件。因此,我國工傷保險實行無過錯責任原則,只要被認定為工傷,就不需要追究工傷責任人的責任。因為工作環境本身就是危險的,所以很難完全避免對工人的傷害。因此,工傷保險在對工傷職工進行賠償時,如果不追究受害人的責任,就應該依法進行賠償。同時,工傷事故的責任和原因與工傷保險的待遇無關。工傷待遇和工傷后的傷殘補償是對工傷造成勞動者經濟損失和工作能力損失的補償。因為即使工人違反操作規程造成了工作事故,也不是自愿的。法律依據:《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,為工傷:(一)因工作原因在工作時間和工作場所發生事故造成的;(二)工作前、工作后在工作場所進行與工作有關的預備或者最后工作時發生事故受傷的;(三)在工作時間和工作場所因執行職務遭受暴力等意外傷...

·南京市所有看守所電話、地址、律師會見
  南京市看守所聯系電話、地址:南京市看守所 025-84426995 建鄴區茶亭東街188號南京市第二看守所 025-84427947 建鄴區下圩村19號南京市第三看守所 025-84427177 南京市玄武區滄波門余糧村8號秦淮區看守所 025-84426300 秦淮區羅家場66號浦口區看守所 025-58140310 浦口泰馮路58號-2棲霞區看守所 025-83148086 棲霞堯化門街137號雨花區看守所 025-84427787 雨花臺區郁金香路10號江寧區看守所 025-51835900 江寧區淳化街道淳徐路500號六合區看守所 025-57555667 六合區馬鞍鎮七里...

·寧波市各區縣法律援助中心地址電話最新一覽表
  寧波市法律援助中心辦公地址:浙江省寧波市長春路35號銀河大廈15辦公時間:周一到周五電話:0574-12348電話:0574-12348傳真號碼:郵政編碼:315012海曙區法律援助中心辦公地址:浙江省寧波市海曙區中山西路298號海光大廈3辦公時間:周一到周五聯系電話:0574-87258148傳真號碼:郵政編碼:315000電子郵件:鄞州區法律援助中心辦公地址:浙江省寧波市鄞州區新城區惠風東路568辦公時間:周一到周五聯系電話:0574-87525876傳真號碼:郵政編碼:315040電子郵件:北侖區法律援助中心辦公地址:寧波市北...

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