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| 沭陽律師文集 |  | ·新刑事訴訟法和解程序是什么？
和解制度原來是是西方的法律制度，我國刑事訴訟法入法后成功的實踐使和解制度融入了我國法律制度當中。和解程序也不是適用于所有訴訟案件的，只有法律規(guī)定范圍內(nèi)的案件才可以使用訴訟案件。下文對新刑事訴訟法和解程序有什么這個問題做出了詳細的回答。一、刑事和解程序入法2012年《刑事訴訟法》實現(xiàn)了自1979年以來的第二次重要修改。這次修改涉及內(nèi)容甚廣，非常引人注目的就是第五編關(guān)于特別程序，而最引人矚目的則是關(guān)于刑事和解程序的三個條文。如果對中國刑事訴訟實踐和學術(shù)動向稍有留意，就會注意到，這三個條文是對2001年以來刑事和解制度在中國作為學說的引入、10來年的司法實踐部門的試點實驗和法學界通過參與司法實務(wù)調(diào)研、學術(shù)探討而提供了的理論支持的產(chǎn)物。進言之，新《刑事訴訟法》所規(guī)范的刑事和解制度是西方刑事和解制度影響、司法實務(wù)部門實踐、學者倡導共同努力的產(chǎn)物，是西方制度自主化的一個典型標本。筆者擬解讀新《刑事訴訟法》三個條文，但將其放在以下問題中進行：（1）先分析這三個條文建立的基礎(chǔ)，即中國司法實踐和學術(shù)討論；（2）再分析這...
·電廠工程質(zhì)量部是什么?
電廠工程質(zhì)量部是什么？在工程建設(shè)的時候，工程質(zhì)量是十分重要的問題，因為如果投入使用的建筑工程發(fā)生事故的話，會對人員造成很大的損失，并且導致經(jīng)濟損失，影響社會穩(wěn)定。國家對工程質(zhì)量有嚴格的標準。那么工程質(zhì)量有是由哪些部門監(jiān)控的呢，下文對電廠工程質(zhì)量部是什么這個問題做出了詳細的回答。一、工程質(zhì)量管理的定義工程質(zhì)量管理是指為保證和提高工程質(zhì)量，運用一整套質(zhì)量管理體系、手段和方法所進行的系統(tǒng)管理活動。工程質(zhì)量好與壞，是一個根本性的問題。工程項目建設(shè)，投資大，建成及使用時期長，只有合乎質(zhì)量標準，才能投入生產(chǎn)和交付使用，發(fā)揮投資效益，結(jié)合專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理和數(shù)理統(tǒng)計，滿足社會需要。世界上許多國家對工程質(zhì)量的要求，都有一套嚴密的監(jiān)督檢查辦法。二、施工前的質(zhì)量管理施工前的質(zhì)量管理的主要內(nèi)容是：1、對施工隊伍的資質(zhì)進行重新的審查，包括各個分包商的資質(zhì)的審查。如果發(fā)現(xiàn)施工單位與投標時的情況不符，必須采取有效措施予以糾正。2、對所有的合同和技術(shù)文件、報告進行詳細的審閱。如圖紙是否完備，有無錯漏空缺，...
·公司法規(guī)定董事長職責是什么?
公司法規(guī)定董事長職責是什么？在我國，公司不論大小都需要嚴格按照公司法的規(guī)定經(jīng)營，不能違反公司法的法律。公司董事長是企業(yè)的最高負責人，享有管理公司的權(quán)利，也需要對公司行為負責。公司法對于企業(yè)董事長享有的權(quán)利有明確的規(guī)定，下文對公司法規(guī)定董事長職責有什么這個問題做出了詳細的回答。一、公司法規(guī)定董事長的職責董事長的直接下屬是副董事長和總經(jīng)理，董事長代表的是股東利益，其職責也是維護股東的利益。1、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展目標;2、監(jiān)督和組織企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標;3、主持董事會的日常工作，并定期召集董事會召開董事會會議;4、主持企業(yè)的重大決策，根據(jù)需要召開臨時董事會會議或者決策層會議，做出決策;5、審查和批準企業(yè)的財務(wù)報告，對企業(yè)的重大財務(wù)活動進行監(jiān)督;6、處理企業(yè)的重大對外關(guān)系，參加重大公關(guān)活動;7、負責對企業(yè)的高層人員的考核和監(jiān)控，對其提出聘任、獎懲建議，并報董事會批準。二、公司董事長的含義董事長，是企業(yè)或者組織的最高負責人，是董事...
·判6個月緩刑6個月是什么意思
一、判6個月緩刑6個月是什么意思緩刑，就是對于判處一定刑罰的犯罪分子，在其具備法定條件的情況下，在一定期間附條件地不執(zhí)行原判刑罰的制度。有期徒刑6個月,緩刑6個月，就是從判決確定之日起計算，有6個月的考驗期，在考驗期內(nèi)，刑罰(有期徒刑6個月)暫不執(zhí)行。在6個月的考驗期內(nèi)，根據(jù)具體表現(xiàn)，依法決定是否適用具體刑罰(有期徒刑6個月)。6個月的考驗期內(nèi)，須遵守：遵守法律、行政法規(guī)，服從監(jiān)督;按照規(guī)定定期向執(zhí)行緩刑的機關(guān)報告自己的活動情況;遵守考察機關(guān)關(guān)于會客的規(guī)定;離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當報經(jīng)考察機關(guān)批準。二、不適用緩刑的情況有幾種1、侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪4種情形一般不適用緩刑最高人民法院、最高人民檢察院聯(lián)合出臺的新的知識產(chǎn)權(quán)刑事案件司法解釋，對侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪適用緩刑情形予以規(guī)范，以列舉的方式進一步明確：四種情形一般不適用緩刑。根據(jù)這一司法解釋，侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪，符合刑法規(guī)定的緩刑條件的，依法適用緩刑。但是，司法解釋同時明確，有下列情形之一的，一般不適用緩刑：因侵犯知識產(chǎn)權(quán)被刑事處罰或者行政處罰后，再次侵犯知...
·中小企業(yè)融資的特點有哪些
中小企業(yè)融資的特點有哪些？現(xiàn)在社會中小企業(yè)的處境還是十分艱難的，中小企業(yè)融資也比較困難，很難大規(guī)模生產(chǎn)發(fā)展企業(yè)。現(xiàn)在由于國家的扶持中小企業(yè)發(fā)展比較迅速，融資方式也多種多樣。中小企業(yè)融資有很多種方式，那么中小企業(yè)融資有哪些規(guī)定呢？下文對中小企業(yè)融資的特點有哪些這個問題做出了詳細的回答。一、融資的定義從狹義上講，融資（financing）即是一個企業(yè)的資金籌集的行為與過程，也就是說公司根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、資金擁有的狀況，以及公司未來經(jīng)營發(fā)展的需要，通過科學的預測和決策，采用一定的方式，從一定的渠道向公司的投資者和債權(quán)人去籌集資金，組織資金的供應(yīng)，以保證公司正常生產(chǎn)需要，經(jīng)營管理活動需要的理財行為。從廣義上講，融資也叫金融，就是貨幣資金的融通，當事人通過各種方式到金融市場上籌措或貸放資金的行為。《新帕爾格雷夫經(jīng)濟學大辭典》對融資的解釋是：融資是指為支付超過現(xiàn)金的購貨款而采取的貨幣交易手段，或為取得資產(chǎn)而集資所采取的貨幣手段。二、中小企業(yè)融資的特點盡管目前我國社會資金相對充裕，但無論是正式間接融資體...
·青少年尋釁滋事罪的立案標準是什么？
在生活中，現(xiàn)在犯罪率的低齡化對社會造成了非常惡劣的影響，許多青少年由于年輕氣盛，十分容易發(fā)生與他人打架斗毆的情況。那么對于青少年尋釁滋事罪在刑法上又有哪些規(guī)定呢？下文對青少年尋釁滋事罪的立案標準是什么這個問題做出了詳細的回答。一、青少年尋釁滋事罪量刑標準1、尋釁滋事，情節(jié)一般，未造成人員受傷的，為管制刑;適用管制刑不足以體現(xiàn)刑罰價值的，為拘役刑。【五年以下有期徒刑法定基準刑參照點】（最多判5年）具有《刑法》第二百九十三條規(guī)定的四種情形之一的，為有期徒刑六個月;每增加定罪的情形之一的，刑期增加一年;每增加非定罪的情形之一或者同一種情形增加二次，刑期增加六個月。尋釁滋事致人輕傷的，為有期徒刑一年六個月，每增加輕傷一人，刑期增加六個月至一年;每增加輕微傷一人，刑期增加二個月。強拿硬要他人財物或任意損毀、占用公私財物，累計每增加200元，刑期增加一個月。以自殘、自殺等威脅、要挾方法在公共場所、機關(guān)等企事業(yè)單位無理取鬧造成社會秩序嚴重混亂或造成惡劣影響的，為有期徒刑二年六個月。【個罪自由裁量權(quán)規(guī)則】...
·當今社會下，房價雖然穩(wěn)定下來，但也屬于居高不下，由于房價太貴
當今社會下，房價雖然穩(wěn)定下來，但也屬于居高不下，由于房價太貴，所以許多人會選擇租房來解決住所問題。不論是出租房屋還是租房找中介代理是最方便的方法，那么找房屋代理又有什么規(guī)定呢？下文對房屋出租代理合同范本怎么寫這個問題做出了詳細的回答。一、房屋租賃的定義由房屋的所有者或經(jīng)營者將其所有或經(jīng)營的房屋交給房屋的消費者使用，房屋消費者通過定期交付一定數(shù)額的租金，取得房屋的占有和使用權(quán)利的行為。房屋租賃是房屋使用價值零星出售的一種商品流通方式。房屋租賃是指出租人（一般為房屋所有權(quán)人）將房屋出租給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行為。房屋租賃期限超過六個月雙方當事人必須簽訂書面合同。房屋租賃合同中應(yīng)包括以下方面的主要條款：出租房屋的范圍、面積；房屋租賃的期限、用途；租金的數(shù)額及交付時間；房屋修繕的責任、轉(zhuǎn)租以及違約責任等等。在此基礎(chǔ)上，雙方當事人應(yīng)持房屋租賃合同到房屋所在地的房地產(chǎn)管理部門辦理備案登記，領(lǐng)取《房屋租賃證》。二、房屋租賃代理合同范本委托人（甲方）_______________...
·企業(yè)融資途徑有哪些
企業(yè)融資途徑有哪些？有什么渠道？經(jīng)營一家企業(yè)需要考慮多方面的關(guān)系，融資就是其中一個環(huán)節(jié)，企業(yè)融資就是要將企業(yè)內(nèi)部的資金鏈實現(xiàn)平衡狀態(tài)，使企業(yè)可以規(guī)范化運營。在企業(yè)融資中，一般會有兩個問題，就是企業(yè)融資途徑有哪些？有什么渠道？本文就主要介紹這兩個方面。我們一起了解一下吧。一、企業(yè)融資途徑有哪些？分為兩大類，債務(wù)融資和股權(quán)融資。債務(wù)融資是傳統(tǒng)的融資途徑，主要就是借貸，包含銀行貸款、民間借貸、發(fā)行企業(yè)債券、典當、拆借、融資租賃等途徑，此類融資需要還本付息。股權(quán)融資，主要指上市、增資擴股、員工持股、私募股權(quán)等方式，不需要還本付息，只需要在企業(yè)盈利的情況下分紅即可。但需部分讓渡企業(yè)的管理權(quán)。二、企業(yè)主要有以下融資渠道：1、企業(yè)融資渠道2、直接融資3、公開權(quán)益融資4、上市融資5、定向增發(fā)6、公開增發(fā)7、權(quán)益相關(guān)融資8、自籌資本9、天使投資10、風險投資11、私募股權(quán)資本12、間接融資13、公開債務(wù)融資14、企業(yè)債15、公司債16、短...
·什么是規(guī)范化公司改制，為什么要進行改制？
什么是規(guī)范化公司改制，為什么要進行改制？一家企業(yè)要能合法運營起來，必須具備一系列規(guī)范且有序的規(guī)章制度，公司改制是為了讓整個公司的結(jié)構(gòu)、組織、模式更加趨于成熟規(guī)范化，適應(yīng)公司和社會發(fā)展的需要。那么你知道什么是規(guī)范化公司改制，為什么要進行改制嗎？下面我們通過本文一起來了解一下吧。一、什么是規(guī)范化公司改制？規(guī)范化公司改制是指依法改變企業(yè)原有的資本結(jié)構(gòu)、組織形式、經(jīng)營管理模式或體制等，使其在客觀上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新的需要的過程。規(guī)范化公司改制可分為整體改制和部分改制。另外，公司制企業(yè)、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)是原有企業(yè)改制的主要形式。規(guī)范化公司改制也指企業(yè)所有制的改變。通常我們所提到的企業(yè)改制是指國有企業(yè)的改制，但廣義上也包括其他性質(zhì)企業(yè)的改制，比如集體企業(yè)的改制、股份合作制企業(yè)的改制、中外合作企業(yè)的改制等等，甚至更多類型的非企業(yè)單位，比如事業(yè)單位改制，也被統(tǒng)稱為企業(yè)改制。企業(yè)改制的目標包括有限責任公司和股份有限公司，特別是隨著企業(yè)上市的需求增大，很多企業(yè)將上市股份有限公司作為自己的改制目標。國有企業(yè)的改制方案應(yīng)由職工大...
·《民法典》婚前付了首付屬于個人財產(chǎn)嗎？
我國《民法典》對婚前個人財產(chǎn)以及夫妻雙方共同財產(chǎn)做出了明確的劃分與規(guī)定。而現(xiàn)在買房成了很多夫妻結(jié)婚前的選擇，這里面有一個問題，如果婚前由一方付了首付，這是個人財產(chǎn)還是夫妻共同財產(chǎn)。那么我們通過本文來了解一下《民法典》婚前付了首付屬于個人財產(chǎn)嗎？一、婚前付了首付屬于個人財產(chǎn)嗎？是。原因如下：第一，婚前男方按揭買房，以男方個人財產(chǎn)支付首付款，婚后仍由男方以個人財產(chǎn)還貸，房屋登記于男方名下的，除非夫妻雙方另有協(xié)議約定，否則屬于男方的個人財產(chǎn)，如果登記在雙方名下，則就屬于夫妻共同財產(chǎn)了。第二，婚前男方按揭買房，以男方個人財產(chǎn)支付首付款，婚后用夫妻共同財產(chǎn)還貸，房屋登記在男方名下的，除非夫妻雙方另有協(xié)議約定，否則屬于男方個人財產(chǎn)，尚未歸還的貸款為男方的個人債務(wù)。婚后共同還貸款項及房屋增值部分，由甲方給予女方補償。??????二、相關(guān)規(guī)定這種情況，房子算男方的婚前個人財產(chǎn)，即使結(jié)婚以后也不會自動轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)，如果是男方自己償還房貸，若出現(xiàn)離婚，該房產(chǎn)仍屬于男方的婚前個人財產(chǎn)，且房貸債務(wù)也應(yīng)該由男方承...
·新婚姻法之彩禮返還是怎么規(guī)定的？
我國婚姻法中涉及的內(nèi)容包括方方面面，彩禮返還也包含在婚姻法的規(guī)定中。在我國很多地區(qū)，還延續(xù)這送彩禮的習俗，彩禮的返還因此也成為了一個夫妻雙方矛盾所在。那么你知道新婚姻法之彩禮返還是怎么規(guī)定的嗎？本文就將相關(guān)規(guī)定列舉出來。我們一起看一下吧。一、新婚姻法之彩禮返還相關(guān)規(guī)定《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》（下稱《婚姻法解釋（二）》）第十條規(guī)定：“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當予以支持：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；（三）婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第（二）、（三）項的規(guī)定，應(yīng)當以雙方離婚為條件。”二、司法實踐中，涉及彩禮糾紛應(yīng)當注意下列問題1、解決彩禮糾紛時應(yīng)遵循的原則。決定彩禮是否返還，以當事人是否締結(jié)婚姻關(guān)系為主要判斷依據(jù)。給付彩禮后未締結(jié)婚姻關(guān)系的，原則上應(yīng)返還彩禮；如果已結(jié)婚的，原則上彩禮不予返還（一些特殊情形除外）；按照習俗舉辦了結(jié)婚儀式但沒有領(lǐng)取結(jié)婚證書的，解除...
·婚姻法關(guān)于子女撫養(yǎng)是怎么規(guī)定的？
婚姻法關(guān)于子女撫養(yǎng)是怎么規(guī)定的？我國婚姻法是針對夫妻雙方的共同利益和各自利益而制定的，其中也包括了對子女的撫養(yǎng)權(quán)問題。一般來說，夫妻離婚之后子女是隨父還是隨母生活，是由法院的最終判決來決定的。那么你知道婚姻法關(guān)于子女撫養(yǎng)是怎么規(guī)定的嗎？下面我們一起通過本文來看一下吧。一、關(guān)于新婚姻法子女撫養(yǎng)權(quán)，新法是怎么規(guī)定的？新婚姻法子女撫養(yǎng)，新法是怎么規(guī)定的？新婚姻法子女撫養(yǎng)權(quán)原則規(guī)定是，如果父母離婚，父母與子女的關(guān)系不因父母離婚而改變。子女撫養(yǎng)權(quán)，主要取決于撫養(yǎng)條件。同時，最高人民法院司法解釋規(guī)定，在新婚姻法子女撫養(yǎng)權(quán)這個問題上，人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。根據(jù)上述原則，結(jié)合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：（1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的；（2）有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求...
·醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準是如何規(guī)定的？
職員在工作期間，由于工作原因需要在工作期間請假的，用人單位應(yīng)該給予其一定的醫(yī)療期，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在醫(yī)療期，企業(yè)單位依舊需要向職員發(fā)放工資，對于職員醫(yī)療期滿后，不再具備在企業(yè)單位就職條件的，用人單位可以解除與勞動者之間的勞動關(guān)系，在解除后，需要按照醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準的規(guī)定，支付一定的經(jīng)濟補償金。一、醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準是如何規(guī)定的？根據(jù)《勞動合同法》第46條的規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。同時，根據(jù)《勞動合同法實施條例》第27條的規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者...
·醫(yī)療期后解除勞動合同合法嗎？
由于勞動者相對企業(yè)單位而言，處于弱勢地位，故而為了保護勞動者的合法權(quán)益，國家立法機關(guān)根據(jù)我國實際制定了相關(guān)的法律規(guī)范。由這些保護性的法律規(guī)范我們可以知道，職員在醫(yī)療期，用人單位是不得與其解決勞動合同的，那么醫(yī)療期后解除勞動合同合法嗎?一、醫(yī)療期后解除勞動合同合法嗎?依據(jù)原勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》的通知精神，企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期。需要說明的是，醫(yī)療期不等同于治療期，醫(yī)療期是指勞動者依法可以享受的停工治療并發(fā)給病假工資的期間，常常會與勞動者傷病治愈所需要的實際治療時間不一致。依據(jù)《勞動合同法》以及上述規(guī)定，企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的適當工作的，應(yīng)當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，...
·公司法競業(yè)限制條文易被混淆的問題有哪些
公司法競業(yè)限制條文易被混淆的問題有哪些？為了維護市場經(jīng)濟安全，我國現(xiàn)行法明確規(guī)定，公司等企業(yè)單位的就職人員，不得參與損害公司利益的經(jīng)濟活動，也即不能參與競業(yè)活動，否則經(jīng)相關(guān)人士舉報，是會被按照公司法競業(yè)限制條文的規(guī)定進行處罰的，就實施情況來看，這些條文在實施時是存在著問題的，具體存在哪些問題呢?現(xiàn)在就來一起了解下吧。公司法競業(yè)限制條文易被混淆的問題：一、公司對違規(guī)的董事、高管人員行使歸入權(quán)的要件根據(jù)公司法的規(guī)定，如果董事、高級管理人員違反競業(yè)禁止的規(guī)定，則公司可以依法行使歸入權(quán)，即將董事、高管人員的違法收入歸公司所有。在此將公司對違規(guī)的董事、高管行使歸入權(quán)的要件歸納如下：1、公司的董事、高管具有違反競業(yè)禁止的行為。該行為大致分兩類，一是在競爭對手公司擔任董事、高管或業(yè)務(wù)人員;二是雖未兼職，但利用職務(wù)便利為自己或者他人牟取屬于公司的商業(yè)機會。前者比較常見，后者在司法實踐中較難以認定。2、有權(quán)行使歸入權(quán)的主體。公司法第149條規(guī)定“董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當歸公司所有”。可見，能夠行使...
·公司法撤銷登記的條件是如何規(guī)定的？
公司法撤銷登記的條件是如何規(guī)定的？公司的發(fā)起人在經(jīng)過法定程序，將公司設(shè)立成功后，并不意味著公司即已經(jīng)取得公司獨立的法律人格，公司登記機關(guān)在發(fā)現(xiàn)公司的設(shè)立程序存在著程序上的缺失后，是會按照公司法撤銷登記的規(guī)定將設(shè)立成功后的公司法人人格進行撤銷的。一、公司法撤銷登記的條件是如何規(guī)定的撤銷登記包括三種形式：一是撤銷公司設(shè)立登記，公司登記自始無效;二是撤銷公司變更登記，公司恢復該次變更登記前的登記狀態(tài);三是撤銷注銷登記，公司恢復注銷前的登記狀態(tài)。有下列情形之一的，公司登記機關(guān)或者其上級機關(guān)根據(jù)利害關(guān)系人的請求或者依據(jù)職權(quán)，可以撤銷登記：一是虛報注冊資本、提交虛假材料或者采取欺詐手段隱瞞重要事實取得公司登記，情節(jié)嚴重的;二是濫用職權(quán)、玩忽職守作出準予登記決定的;三是超越?jīng)Q定職權(quán)作出準予登記決定的;四是對不具備申請資格或者不符合法定條件的申請作出準予登記決定的;五是依法可以撤銷作出準予登記決定的其他情形。依照上述情況撤銷登記，可能對公共利益造成重大損害的，不予撤銷，應(yīng)當責令改正或者予以糾正。二、撤銷公司登記的法律責任撤...
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