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    律師你好，我母親在2010年起先后借給別人10萬(wàn)，規(guī)定1分5的利息，在2013年11月30日又借了3萬(wàn)，規(guī)定2分利，之前的10萬(wàn)三年之中一直沒(méi)給利息，在2014年3月15日算本金加利息18萬(wàn)，他沒(méi)能力還，按2分的利繼續(xù)借，本金21萬(wàn)到現(xiàn)在36萬(wàn)，一直不給利息，也不還錢，起訴至法院，他不成認(rèn)8萬(wàn)利息當(dāng)本金，法院判決本金13萬(wàn)，從被告提供的年的年末開(kāi)始算利息，2分利，我母親想上訴至中級(jí)法院，勝訴有多大... 21/116 ·這筆欠款該怎樣追繳？(內(nèi)蒙古-通遼)     我有一同學(xué)，一個(gè)月前出車禍死了，但是他生前和我借了五萬(wàn)塊錢，并且還有借條。但是他死后，他媳婦就以沒(méi)錢為由拒不還錢，我已經(jīng)向法院提起了訴訟（現(xiàn)在還沒(méi)開(kāi)庭），我想知道如果她媳婦就說(shuō)沒(méi)錢，這筆欠款應(yīng)如何追繳？還有，在死者死亡的第二天，他媳婦就把他生前在銀行的存款取了出來(lái)。218.21.230.131 ·通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師熱線：13804757831（朱律師） 18010048791（趙律師）  13/499 ·咨詢問(wèn)題.眼睛...(內(nèi)蒙古-通遼)     我廠子有一名工人，把眼睛碰瞎了一只，1能平幾級(jí)傷殘.賠償多少.我該怎么賠償.大概多少錢. 14/59 ·我們青苗被場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)給毀了(內(nèi)蒙古-通遼)     我們青苗被場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)給毀了 10/11 查閱更多通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)法律咨詢 最后更新：2026/5/5 9:38:23  法律常識(shí) ·拒不執(zhí)行判決裁定罪特別嚴(yán)重量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么   拒不執(zhí)行判決裁定罪特別嚴(yán)重量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?拒不執(zhí)行判決裁定罪情節(jié)特別嚴(yán)重的處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。《中華人民共和國(guó)刑法》第三百一十三條對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。二、拒不執(zhí)行判決裁定罪的情節(jié)特別嚴(yán)重的情形是怎么規(guī)定的?拒執(zhí)罪即拒絕執(zhí)行判決、裁定罪，情節(jié)特別嚴(yán)重的情形：(一)以暴力方法阻止他人作證，妨礙人民法院查明被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)情況，造成他人輕傷以上的人身傷害的;(二)以暴力方法阻礙執(zhí)行人員進(jìn)入執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)，毆打執(zhí)行人員或聚眾哄鬧、沖擊執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)，造成執(zhí)行人員輕傷以上的人身傷害的;(三)拒不交付法律文書(shū)指定交付的財(cái)物、票證且毀損財(cái)物、票證，造成債權(quán)人5000元以上較大物質(zhì)損失的;(四)多次聚眾阻礙執(zhí)行或多次對(duì)執(zhí)行人員實(shí)施侮辱、圍攻、扣押、毆打等妨害執(zhí)行的行為的。三、拒不執(zhí)行判決裁定罪的立案標(biāo)準(zhǔn)是... ·單位簽訂勞動(dòng)合同后不給員工違法嗎?   單位簽訂勞動(dòng)合同后不給員工違法嗎?公司不與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，屬于侵犯勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，不然，勞動(dòng)者要及時(shí)與公司人事部溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同書(shū)。公司不給你的，那么及時(shí)反映到勞動(dòng)局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”和第八十一條：“用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。根... ·私闖民宅多久報(bào)案失效？   私闖民宅多久報(bào)案失效?私闖民宅兩年報(bào)案失效，私闖民宅罪報(bào)案期限是兩年，一般在發(fā)現(xiàn)后即可報(bào)案，最長(zhǎng)不得超出訴訟案件的訴訟期限，我國(guó)法律上明確規(guī)定了訴訟案件的訴訟期限不得超過(guò)兩年，如果私闖民宅犯罪事實(shí)發(fā)生后的兩年內(nèi)沒(méi)有提出訴訟行為，則訴訟期限無(wú)效。私闖民宅是非法侵入他人住宅，即他人未經(jīng)住宅主人許可或有權(quán)機(jī)關(guān)未依法定程序擅自侵入他人住宅的行為。私闖民宅會(huì)承擔(dān)法律責(zé)任。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵害公民的住宅。即公民住宅的不可侵犯是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利，與公民的人身自由、人格尊嚴(yán)等權(quán)利一樣同等重要，同樣受法律的保護(hù)。基于此，我國(guó)《刑法》規(guī)定了"非法侵入住宅罪"，構(gòu)成此罪，處三年以下有期徒刑或拘役。司法工作人員濫用職權(quán)構(gòu)成此罪的從重處罰。非法侵入他人住宅，尚不夠刑事處罰的，依據(jù)《治安管理處罰法》第四十條(三)的規(guī)定給予處罰。在司法實(shí)踐中，區(qū)分"私闖民宅"罪與非罪的關(guān)鍵，主要從行為人主觀上是否故意，客觀上是非違背住宅主人意愿強(qiáng)行侵入及主觀動(dòng)機(jī)(如：尋釁滋事等)和社會(huì)危害性等方面... ·簽了長(zhǎng)期合同被毀約怎么賠償   簽了長(zhǎng)期合同被毀約怎么賠償?簽了長(zhǎng)期合同被毀約的賠償標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%《中華人民共和國(guó)合同法》第114條第1款規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)實(shí)際損失的30%。但是如果過(guò)高或者過(guò)低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加的。《中華人民共和國(guó)合同法》第114條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規(guī)定預(yù)定違約金，除了給當(dāng)事人施加心理壓力外，也避免了違約后損失計(jì)算的麻煩和當(dāng)事人證明損失大小的麻煩，使當(dāng)事人能迅速確定自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體責(zé)任。因此，當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或... ·未簽勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系？   未簽勞動(dòng)合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系？一、如何判斷勞動(dòng)者是否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?1、訂立書(shū)面勞動(dòng)合同并用工。2、未訂立書(shū)面合同但已實(shí)際用工。勞動(dòng)與社會(huì)保障部為了充分保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，針對(duì)未訂立書(shū)面合同但已實(shí)際用工的情況，可根據(jù)《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律規(guī)定或者法規(guī)規(guī)定的主體資格;用人單位要具有獨(dú)立的生產(chǎn)資料，包括生產(chǎn)工具、生產(chǎn)材料、服務(wù)的勞動(dòng)對(duì)象、一定的資金等，以及還有健全的勞動(dòng)組織和相應(yīng)的技術(shù)條件等要求;勞動(dòng)者要符合達(dá)到法定年齡以及具有相應(yīng)的勞動(dòng)能力。(2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受單位管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是單位業(yè)務(wù)的組成部分;就是勞動(dòng)者所從事的業(yè)務(wù)工作是單位所要求的，而且有利于單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為單位謀利益。二、勞動(dòng)者未訂立書(shū)面合同，但是要證明勞動(dòng)關(guān)系，可以提交什么依據(jù)呢?(1)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄... ·強(qiáng)奸罪的犯罪手段如何認(rèn)定？   強(qiáng)奸罪的犯罪手段如何認(rèn)定?強(qiáng)奸罪的犯罪手段的認(rèn)定方式是客觀上必須具有使用暴力、脅迫或者其他手段，使婦女處于不能反抗、不敢反抗、不知反抗?fàn)顟B(tài)或利用婦女處于不知、無(wú)法反抗的狀態(tài)而乘機(jī)實(shí)行奸淫的行為。須違背婦女意志。違背婦女意志是強(qiáng)奸罪的本質(zhì)特征，但是不能把“婦女不能抗拒”作為構(gòu)成強(qiáng)奸罪的基本特征，它只是判斷是否違背婦女意志的客觀條件之一。對(duì)婦女未作反抗或者反抗表示不明顯的，要通觀全案，具體分析，精心區(qū)別。同時(shí)，認(rèn)定是否違背婦女意志，也不能以被害婦女作風(fēng)好壞來(lái)劃分。如果行為人使用暴力或者脅迫手段強(qiáng)行與生活作風(fēng)不好的婦女發(fā)生性行為的，仍應(yīng)以強(qiáng)奸罪論處。二、強(qiáng)奸罪的行為方式有哪些?違背婦女意志，以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)行與其交。這種行為，包括以下3個(gè)方面：(1)必須具有欲與婦女交的意思。-一般要求行為人將該意思、想法通過(guò)言語(yǔ)、行動(dòng)等以明示的、默示的方法表達(dá)出來(lái)。(2)與婦女交的意思表示行為違背了婦女的意志。(3)明知自己欲與婦女交的意思違背婦女意志，仍然決意采取暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)行與之。違背婦女意志僅是婦女主... ·公司欠債股東變更國(guó)籍就可以不承擔(dān)連帶責(zé)任了嗎   公司欠債股東變更國(guó)籍就可以不承擔(dān)連帶責(zé)任了嗎?公司欠債股東變更國(guó)籍也需要承擔(dān)連帶責(zé)任，但《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，股東需要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的僅限以下三種情形：1、虛假出資《中華人民共和國(guó)公司法》第28條：股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外，還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。《中華人民共和國(guó)公司法》第30條：有限責(zé)任公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。2、出資不到位《中華人民共和國(guó)公司法解釋二》第22條第2款：公司財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)時(shí)，債權(quán)人主張未繳出資股東，以及公司設(shè)立時(shí)的其他股東或者發(fā)起人在未繳出資范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。3、抽逃出資《中華人民... ·法院發(fā)現(xiàn)沒(méi)有管轄權(quán)移送管轄的法律依據(jù)是什么   法院發(fā)現(xiàn)沒(méi)有管轄權(quán)移送管轄的法律依據(jù)是什么?法院發(fā)現(xiàn)沒(méi)有管轄權(quán)移送管轄的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，根據(jù)《民事訴訟法》第36條規(guī)定，移送管轄的條件是：(一)人民法院已經(jīng)受理案件。若尚未受理的案件，經(jīng)審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問(wèn)題，應(yīng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院起訴。(二)受理案件的人民法院對(duì)該案無(wú)管轄權(quán)。依法享有管轄權(quán)的人民法院才有權(quán)行使審判權(quán)，因此無(wú)管轄權(quán)的人民法院無(wú)權(quán)審理案件。(三)接受移送案件的人民法院依法享有管轄權(quán)。這是對(duì)移送案件法院的要求，即不得隨意移送，只能向有管轄權(quán)的人民法院移送。二、民事糾紛管轄權(quán)的規(guī)定是怎樣的?1、對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。對(duì)法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。2、下列民事訴訟，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由原告經(jīng)常居住地人民法院管轄。(一)對(duì)不在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)居住的人提起的有關(guān)身份關(guān)系的訴訟;(二)對(duì)下落不明或者... ·居委會(huì)監(jiān)護(hù)人證明范本怎么寫(xiě)？   居委會(huì)指定監(jiān)護(hù)人證明范本(1)若被監(jiān)護(hù)人未滿十八周歲的：茲證明_______，男/女，于___年__月__日出生，_______的生父是_______(現(xiàn)健在/已故)。_______生母是_______(現(xiàn)健在/已故)。的法定監(jiān)護(hù)人是(父母健在的，可任選父母其中一人)。(2)若被監(jiān)護(hù)人為無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人的：茲證明_______，男/女，于___年__月__日出生，_______的生父是_______(現(xiàn)健在/已故)。_______生母是_______(現(xiàn)健在/已故)。______的配偶是______(針對(duì)已婚的情況)。_______的法定監(jiān)護(hù)人是_______(可根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》第十七條規(guī)定依次選擇監(jiān)護(hù)人)二、居委會(huì)指定監(jiān)護(hù)人程序我國(guó)《民法通則》第17條“第十七條規(guī)定無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的精神病人，由下列人員擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)配偶;(二)父母;(三)成年子女;(四)其他近親屬;(五)關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)精神病人的所... ·勞動(dòng)者簽了工作合同能毀約嗎   勞動(dòng)者簽了工作合同能毀約嗎?簽了工作合同是不能隨便毀約的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下兩種情形，用人單位可與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金，如下：1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。2、用人單位與勞動(dòng)者可以在中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、簽了工作合同可以在合同期限內(nèi)辭職嗎?根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需征得用人單位的同意。超過(guò)三十日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，由勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)... ·一、一般法院受理企業(yè)破產(chǎn)嗎?   一、一般法院受理企業(yè)破產(chǎn)嗎?《企業(yè)破產(chǎn)法》第十條債權(quán)人提出破產(chǎn)申請(qǐng)的，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)通知債務(wù)人。債務(wù)人對(duì)申請(qǐng)有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到人民法院的通知之日起七日內(nèi)向人民法院提出。人民法院應(yīng)當(dāng)自異議期滿之日起十日內(nèi)裁定是否受理。破產(chǎn)案件是指通過(guò)司法程序處理的無(wú)力償債事件。這里所說(shuō)的司法程序包括三種：和解、重整和破產(chǎn)清算。不能把破產(chǎn)案件簡(jiǎn)單地歸結(jié)為清算倒閉事件;破產(chǎn)清算是公平清理債務(wù)的一種方法，但還有其他方法。中國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法(以下簡(jiǎn)稱破產(chǎn)法)鼓勵(lì)當(dāng)事人積極尋求以避免企業(yè)倒閉清算的方式來(lái)公平清理債務(wù)。破產(chǎn)法設(shè)立的重整、和解和破產(chǎn)清算三種程序之間，存在一定的可轉(zhuǎn)換性。在它們之間，當(dāng)事人有一定程度的選擇自由。具體說(shuō)，包括以下要點(diǎn)：(1)債務(wù)人在提出破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)可以選擇適用重整程序、和解程序或者清算程序，債權(quán)人在提出破產(chǎn)申請(qǐng)時(shí)可以選擇適用重整程序或者清算程序。(2)債權(quán)人申請(qǐng)債務(wù)人破產(chǎn)清算的案件，在破產(chǎn)宣告前，債務(wù)人可以申請(qǐng)和解，債務(wù)人或者其出資人可以申請(qǐng)重整。(3)債務(wù)人申請(qǐng)適用破產(chǎn)清算的案件，在破產(chǎn)宣告... ·勞動(dòng)合同生效應(yīng)具備的條件是哪些   勞動(dòng)合同生效應(yīng)具備的條件是哪些一、勞動(dòng)合同生效應(yīng)具備的條件是哪些?第一，當(dāng)事人必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力即法律認(rèn)可的資格和能力;第二，意思表示真實(shí);第三，不違反法律或社會(huì)公共利益;第四，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。二、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容?1、勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款：(1)勞動(dòng)合同期限。(2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間。工作內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種和崗位，應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)等內(nèi)容，工作時(shí)間主要是指勞動(dòng)者為用人單位進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間，包括工時(shí)制度和休息休假等;(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;(4)勞動(dòng)報(bào)酬。(5)社會(huì)保險(xiǎn)。(6)勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序;(7)勞動(dòng)合同終止的條件。(8)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。2、勞動(dòng)合同除以上... ·強(qiáng)奸罪的加重情形有哪些？   強(qiáng)奸罪的加重情形有哪些？1、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的。2、強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的;(3人以上)。3、在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的;(注意：這里是婦女不是幼女;必須在公共場(chǎng)所當(dāng)眾;這里的當(dāng)眾不包括犯罪人，一般也不包括被害人;當(dāng)眾不一定是用眼睛看)。4、二人以上輪奸的;(注意：這里的“二人”不是指共犯的特殊形式，因此一個(gè)17歲的男子和一個(gè)13的男孩輪奸婦女的，17歲的男子要承擔(dān)二人以上輪奸的責(zé)任;輪奸未遂的定罪適用普通構(gòu)成、量刑適用加重構(gòu)成未遂)。5、致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。注意：這里的“致使”包括故意和過(guò)失，但必須強(qiáng)奸行為和加重結(jié)果具有直接性的因果關(guān)系，因此強(qiáng)奸致人自殺的屬于酌定情節(jié)，而不是這里的法定加重結(jié)果。二、強(qiáng)奸罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？《刑法》第二百三十六條。1、犯本罪的，處3年以上10年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。2、具有下列情形的，處10年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑：(1)強(qiáng)奸婦女情節(jié)惡劣的。主要是指利用殘酷的暴力手段如捆綁、捂嘴、卡脖等強(qiáng)... ·公司與員工勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?   公司與員工勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。3、企業(yè)首先提出同你解除勞動(dòng)動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)給你按每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金(不足一年按一年計(jì)算，每六個(gè)月支付半個(gè)月工資，不足六個(gè)月按六個(gè)月計(jì)算。)4、如果企業(yè)要么提前30天通知你解除勞動(dòng)合同，要么給你預(yù)發(fā)一個(gè)月的工資。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同;應(yīng)當(dāng)給你雙倍(兩個(gè)月工資)的經(jīng)濟(jì)賠償。5、企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠給你補(bǔ)償沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資(2008年1月1日起至2008年12月30日止，共12月的雙倍工資差額)6、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必須是繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，包括企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳部分;企業(yè)沒(méi)有繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是白發(fā)。你可以到勞動(dòng)仲裁部門(mén)申... ·一、強(qiáng)奸罪被判三年什么時(shí)候能假釋?   一、強(qiáng)奸罪被判三年什么時(shí)候能假釋?如果強(qiáng)奸罪被判三年的，確有悔改表現(xiàn)的，刑罰執(zhí)行一半以上的，是可以假釋的。《刑法》第八十一條【適用條件】被判處有期徒刑的犯罪分子，執(zhí)行原判刑期二分之一以上，被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，實(shí)際執(zhí)行十三年以上，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)，沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)的，可以假釋。如果有特殊情況，經(jīng)最高人民法院核準(zhǔn)，可以不受上述執(zhí)行刑期的限制。對(duì)累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，不得假釋。對(duì)犯罪分子決定假釋時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮其假釋后對(duì)所居住社區(qū)的影響。如果強(qiáng)奸判十年以上的，不得假釋。但是如果強(qiáng)奸罪被判三年的，確有悔改表現(xiàn)的，刑罰執(zhí)行一半，是可以假釋的。二、不得假釋的犯罪行為人包括哪些？對(duì)累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，不得假釋。這里因強(qiáng)奸罪被判處十年以上期徒刑、無(wú)期徒刑的... ·無(wú)固定期勞動(dòng)合同解除的條件是什么？   無(wú)固定期勞動(dòng)合同解除的條件是什么?《勞動(dòng)法》第十四條規(guī)定：“是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。”第三十七條也規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”可以解除的情形有很多種：1、員工有犯罪行為，被追究違約責(zé)任的。2、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。3、員工營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失的。4、員工與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位通知后人不改正的。5、勞動(dòng)者患病或非因公負(fù)傷，在法定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。6、員工不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任本職工作的。7、企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員的;當(dāng)然可能還有其他情形，不一一列舉。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是說(shuō)勞動(dòng)合同沒(méi)有期限，在本質(zhì)上跟有固定期限的勞動(dòng)合同是一樣的。比如用人單位與員工簽訂了3年的勞動(dòng)合同，在這三年里，如果員工出現(xiàn)的上述情形的，用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同;同樣的道理，員工... ·丹陽(yáng)市人民法院為“老賴”們量身定制“失信彩鈴”   日前，一種獨(dú)特的“彩鈴”被采用到失信被執(zhí)行人的電話中。只要撥打“老賴”電話，就能聽(tīng)到其專屬的彩鈴聲音，提醒撥打者，被呼叫者作為失信被執(zhí)行人“真面目”。為了解決執(zhí)行難，如今已有更多的手段督促老賴履行償債義務(wù)，令其無(wú)所遁形。丹陽(yáng)市人民法院與通信運(yùn)營(yíng)商合作為部分在法院涉案標(biāo)的大，涉案數(shù)量多的“老賴”們量身定制的“失信彩鈴”服務(wù)。通過(guò)這種方式向“老賴”們施壓，以督促其盡快履約。“有些被執(zhí)行人，明明不差錢。確不肯還錢，跟執(zhí)行人員玩“躲貓貓”。而手機(jī)作為現(xiàn)代生活中不可或缺的通信工具，不管“老賴”們?nèi)绾味悴兀傄陀H朋好友聯(lián)系的，聽(tīng)到這樣的彩鈴，等于說(shuō)自己賴賬的行為都被大家知道了，... ·定遠(yuǎn)縣看守所_安徽省定遠(yuǎn)縣看守所地址和電話,定遠(yuǎn)縣三上村看守所拘留會(huì)見(jiàn)取保候?qū)?/big>   安徽省定遠(yuǎn)縣看守所地址在定遠(yuǎn)縣范崗鄉(xiāng)三上村看守所，俗稱“定遠(yuǎn)縣三上村看守所”，是定遠(yuǎn)縣公安局關(guān)押犯罪嫌疑人的場(chǎng)所。律師提示：定遠(yuǎn)縣看守所禁止家屬會(huì)見(jiàn)探視，親人被拘留，應(yīng)盡快委托律師會(huì)見(jiàn)，定遠(yuǎn)縣看守所律師擅長(zhǎng)刑事案件,成功辦理較多不逮捕、不予起訴、免于刑事處罰、取保候?qū)彙o(wú)罪釋放、緩刑、死刑改判等疑難、復(fù)雜刑案。◆定遠(yuǎn)縣看守所相關(guān)機(jī)構(gòu)：定遠(yuǎn)縣公安局地址：定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)花園湖大街定遠(yuǎn)縣公安局西城派出所地址：長(zhǎng)征西路定遠(yuǎn)縣公安局工業(yè)園區(qū)派出所地址：藕塘路附近◆定遠(yuǎn)縣看守所定遠(yuǎn)縣看守所榮獲“全省公安監(jiān)管深挖犯罪監(jiān)所”稱號(hào)，定遠(yuǎn)縣看守所在縣局及上級(jí)監(jiān)管部門(mén)的領(lǐng)...

熱心律師 王玉琳律師 ·如果被敲詐勒索建議向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。如果已... ·這不是法律問(wèn)題，如果你認(rèn)為有因果關(guān)系需要... ·情況不明不能亂用訴權(quán)。如果認(rèn)為存在誤診誤... ·如果超過(guò)六個(gè)月沒(méi)給執(zhí)行你可以要求上級(jí)法院... ·太好了，分析的很對(duì)，拒絕會(huì)見(jiàn)是行政行為，... ·王玉琳 66 ·趙國(guó)亮 200 ·黃杏 233   全國(guó)律師一對(duì)一 歡迎各地律師加入一對(duì)一   通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師積分榜 ·王建友 610 ·盧學(xué)寧 535 ·黃杏 239   通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師導(dǎo)航  ·通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師黃頁(yè)  ·通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師推薦  ·通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師事務(wù)所   通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師加盟指南  ﹡通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師加盟  ﹡通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市律師網(wǎng)站加盟  ﹡通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師事務(wù)所網(wǎng)站加盟  ﹡通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)法律網(wǎng)站加盟   通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)律師名錄 ...

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