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最后更新：2026/5/6 10:39:20

法律常識

·屋面工程質量規范內容是怎么樣的？
  屋面工程質量規范內容是怎么樣的？我們知道一個工程的建成，是需要達標的，如果不達標的建筑，就有質量的問題，有可能損害到人們的生命財產安全，工程質量分等級進行評定，如單位工程，建設項目，分部工程等等，一般有合格，不合格之說，還有優良之說。那么屋面工程質量規范內容是怎么樣的?一、屋面工程質量規范屋面找平層施工除必須符合《屋面工程質量驗收規范》(GB50207—2002)外，還應特別注意以下幾項：1、找平層的材料質量及配比，必須符合設計要求，必要時可摻入高效砂漿王以及合成短纖維。2、屋面(含天溝、檐溝)找平層的排水坡度，必須符合設計要求。平屋面采用結構找坡不應小于3%，采用材料找坡宜為2%;天溝、檐溝縱向找坡不應小于1%，溝底水落差不得超過200mm。3、找平層的厚度和技術要求應符合下表的規定。找平層的厚度和技術要求類別基層種類厚度(㎜)技術要求水泥砂漿找平層整體混凝土15～20l：2.5～1：3(水泥：砂)體積比，水泥強度等級不低于32.5級整體或板狀材料隔熱層...

·寧波集體土地使用證如何辦理?
  寧波集體土地使用證如何辦理?我國的土地大體分為集體土地和國有土地，農村建設用地就是集體土地的一種，農民興辦工廠的話，首先得拿到一塊土地。拿到土地后，農民還得辦理一個集體土地使用證，這樣才能合法的使用。那么，寧波集體土地使用證如何辦理?下面我們結合當地政策和您講一講。一、寧波集體土地使用證如何辦理?1、申請由農村村民個人向所屬鄉鎮國土資源管理所提出申請，領取土地登記申請審批表。提交個人身份證或農村居民戶口簿復印件一份。土地權屬材料(82年5月14日以前，提交村、隊權屬來源證明書;82年5月14日以后，提交農村建房使用證;97年4月以后提交農村建房申請書、農村建設用地批準書等)。2、調查由鄉鎮國土資源管理所對申請者的用地進行地籍調查、地籍測量、申請人現場指界、鄰宗地簽字蓋章，填寫地籍調查表，繪制宗地草圖。3、審核先由鄉鎮國土資源管理所進行審核，再報縣國土資源局審核，審核用地材料是否合法，用地界線是否無爭議，用地面積是否準確。4、審批經審核符合“用地面積清楚，界址準確，權屬合法，無爭議”原則的，可批準并進行張...

·勞動合同法第38條的內容是怎么樣的？
  員工在幫助用人單位勞動時，一般都會簽訂勞動合同，目的就是防止不必要的糾紛產生，并且用法律的手段維護自己的合法權益。對于員工在單位工作等情況，我國法律專門的出臺了一部法律規范其中出現的種種問題即《合同法》。那么勞動合同法第38條的內容是怎么樣的?一、勞動合同法第三十八條的規定勞動合同法第三十八條的規定是，勞動者可以解除勞動合同的情況。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不...

·小三的孩子怎么追討撫養費？
  現在很多離婚案件都是因為小三引發的，小三破壞家庭感情，導致夫妻關系破裂。有時候，小三還為他人生育孩子。這種屬于非婚生的情況，在法律上面，孩子的權利也受到保護。小三本身拿不到賠償，但是可以為孩子爭取撫養費。那么，小三的孩子怎么追討撫養費?下面我們一起跟隨我們了解下。一、小三的孩子怎么追討撫養費“小三的孩子”的母親——也就是小三有權利向“小三的孩子的生身父親”索取撫養費。因為孩子是無辜的，作為孩子的父親，撫養孩子是應盡的義務。所以，小三有權利以孩子的名義索要撫養費，但不能以她可以的名義。具體怎么追討撫養費，其實跟婚生子女追討撫養費是一樣的。我國法律規定，離婚的父母對未成年子女仍然有撫養的義務，如果有一方不履行義務，便意味著違反法律，如果不支付子女撫養費的，可以向法院起訴，申請強制執行。二、撫養費的數額怎么確定《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收...

·公司法董事職責主要是什么?
  公司法董事職責主要是什么一個健康的正規的運營公司，其實都是由各部門各施其職，公司才能夠正常的運營。而且按照公司法當中的規定，公司在成立以后，如果權力過度集中的話，對公司的發展也不是什么好事，所以公司的權力和各部門之間應該是相互制約的。下面我們為您介紹的就是公司法董事職責主要是什么?一、公司法董事職責主要是什么?(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;(二)執行股東會的決議;(三)決定公司的經營計劃和投資方案;(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(八)決定公司內部管理機構的設置;(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，并根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)公司章程規定的其他職權。二、公司董事董事(Memberof...

·公司法落實董事會決議方面的規定是什么?
  公司法落實董事會決議方面的規定是什么?按照規定，在股份有限公司內部，要設立一個董事會，其負責執行股東大會的決議、制定公司年度經營計劃，制定公司合并、分立操作方案等。由此可見，董事會的地位很高，其決議要得到有效落實才行。那么，公司法落實董事會決議方面的規定是什么?下面我們跟隨我們做個了解。一、公司法落實董事會決議方面的規定是什么?《公司法》規定董事會會議審議表決事項時，實行一事一議的表決方式，每一董事享有一票表決權。落實董事會一人一票表決制度，強化了每位董事都應該對董事會決議承擔履職責任。董事會決議是指董事會就董事會會議審議的事項，以法律或章程規定的程序表決形成的決議，是董事會集體意志的體現。公司法在其變遷過程中，特別是在股東人數眾多、股權較為分散的情形下，股東主權的原則已有一定程度的削弱，董事會的權限隨之增強，原本由股東(大)會決議的許多事項轉由董事會作出決議，公司的意思決定機關事實上已經分解為股東(大)會和董事會，因此，董事會對享有最后決定權的事項所作的決議，自然也應當屬于公司的意思表示。二、董事會...

·離婚十年的撫養費是多少錢?
  夫妻雙方離婚后，涉及到孩子撫養的，通常會約定好撫養費的支付金額及方式。按照民事訴訟法規定，一方追討撫養費不受訴訟時效的限制，即便是離婚十年，也可以向對方索要撫養費，對方拒絕的，可以向法院提請訴訟。那么，離婚十年的撫養費是多少錢?下面我們來看看我們是怎么說的。一、離婚十年的撫養費是多少錢?《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。根據以上規定，撫養費的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養費的專用賬戶或在探視孩子時支付，實踐中，很多當事人都要求對方一次性支付撫養費，因為這樣一來省去要錢的麻煩，二來可以折抵給付...

·過失傷害罪量刑標準及賠償是怎么規定的
  過失犯罪和主觀犯罪在性質上根本就是不一樣的，其實不管是我國的社會習慣，還是我國法院在處理過失犯罪的時候，處罰力度都是較輕的。但是您需要注意區分的就是過失犯罪不等于不處罰，不追究責任。下面我們為您介紹的是過失傷害罪量刑標準及賠償是怎么規定的?一、過失傷害罪量刑標準及賠償是怎么規定的?根據我國刑法規定，過失造成他人傷害的，只有達到重傷、死亡的才追究刑事責任。因為是過失犯罪，在處罰時都比較輕。法律依據：《刑法》第二百三十三條【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑;情節較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。第二百三十五條【過失致人重傷罪】過失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有規定的，依照規定。過失致人輕傷，如果對方向法院提起民事訴訟，法院會判決加害方承擔相應賠償責任，賠償受人醫療費、護理費、誤工費等損失。二、構成過失致人重傷罪的條件過失重傷罪，是指由于行為人的過失，致他人重傷的行為。過失致人重任的行為范圍很廣，其在刑法分則中另有規定的，應當...

·工傷鑒定標準八級賠償標準2023年是怎樣的
  工傷鑒定標準八級賠償標準是怎樣的1、醫療費用法律依據：根據醫院發票計算。2、一次性傷殘補助金：本人工資×11個月法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，八級傷殘為11個月的本人工資。3、一次性工傷醫療補助金(在崗職工月平均工資)×8個月法律依據：《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。4、一次性傷殘就業補助金：在崗職工月平均工資×15個月法律依據：《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。5、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間法律依據：《工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。受傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類...

·刑訴法第一審審限是多久?
  辦理刑事案件是由公安機關、檢察院及法院共同完成的，公安機關抓到犯罪嫌疑人，落實證據后，會移送給檢察院。經過審核，符合起訴標準，檢察院向法院提出訴訟，法院受理后啟動一審程序。刑事訴訟分為一審和再審。那么，刑訴法第一審審限是多久?下面我們就給您分析下相關知識。一、刑訴法第一審審限是多久?刑訴法第二百零二條：人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十六條規定情形之一的，經上一級人民法院批準，可以延長三個月;因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。刑訴法第二百零六條：人民法院對自訴案件，可以進行調解;自訴人在宣告判決前，可以同被告人自行和解或者撤回自訴。本法第二百零四條第三項規定的案件不適用調解。人民法院審理自訴案件的期限，被告人被羈押的，適用本法第二百零二條第一款、第二款的規定;未被羈押的，應當在受理后六個月以內宣判。二、刑事一審程序是怎樣的?1、開庭。法庭審理的開始，是為從實體上審理案件作好準備。開庭時...

·江蘇工傷傷殘等級賠償標準2023年是怎樣的？
  江蘇省是我國東部省份中民營制造和商業貿易經濟最為發達的地區之一，許多本地或外來務工者都在分布于江蘇各個地市的各類制造工廠工作，大部分職工也選擇了就近安家生活，可以說每位職工都是家庭的中堅支柱，如果職工因工傷造成身體殘疾或對工作生活造成不良影響，對其家庭不啻予一次重大打擊，因此，工傷賠償就顯得尤為重要，那么，江蘇工傷傷殘等級賠償標準是怎樣的呢?《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》(江蘇省人民政府第103號令)已于2015年6月1日起施行，2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》同時廢止，該辦法對于原先規定的一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金的賠償標準等進行了全面修訂，現將有關賠償標準及依據歸納整理如下：一、1-10級一次性傷殘補助金關于一次性傷殘補助金的賠償，由國務院《工傷保險條例》具體規定，江蘇無權進行變動或調整，因此，關于該項費用的賠償沒有變動，與原賠償標準相同。法律依據：《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條職工因工致殘被...

·很多人都認為國家推出的限房政策其實并沒有從一定程度上抑制我國
  很多人都認為國家推出的限房政策其實并沒有從一定程度上抑制我國房價的增長問題。其實關于限購的政策，在短期之內是很難體現出成效的。對一些有條件的人來說，自己如果要購買二套房的話，由于受到國家限房政策的影響，在首付比例上是不一樣的。下面我們就為您介紹一下西安買二套房政策首付比例是怎么規定的?一、西安買二套房政策首付比例是怎么規定的?西安是二套房貸款最新政策對購買首套自住房且套型建筑面積在90平方米以上的家庭(包括借款人、配偶及未成年子女，下同)，貸款首付款比例不得低于30%;對貸款購買第二套住房的家庭，貸款首付款比例不得低于50%，貸款利率不得低于基準利率的1.1倍;對貸款購買第三套及以上住房的，貸款首付款比例和貸款利率應大幅度提高，具體由商業銀行根據風險管理原則自主確定。二、什么是“二套房”“二套房”是第二套普通自住房的簡稱，是指以借款人家庭(包括借款人、配偶及未成年子女)為單位認定的，借款人家庭人均住房面積高于當地平均水平的，再次向商業銀行申請住房貸款的房貸房。對貸款購買第二套住房的家庭，首付款比例不低于40...

·公司法控股股東規定是什么?
  公司法控股股東規定是什么?公司通過發行股份，籌集生產所需資金。股份有限公司的股東人數很多，其中包括一些持股比例大的股東，也有大量的中小股東。我國公司法對股東及控股股東做出了明確的規定，作為控股股東，必須在行為規范下面開展活動。那么，公司法控股股東規定是什么?下面我們跟隨我們了解下相關知識。一、公司法控股股東規定是什么?根據《公司法》第216條(二)的規定：控股股東，是指其出資額占有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。《公司法》第103條規定：“股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上的通過。”。這中間并沒有規定，表決通過必須根據全部股東所持表決權...

·物業管理三級資質辦理流程是什么?
  物業管理三級資質辦理流程是什么物業管理公司其實也是有資質的評定的，像一些高檔的小區的物業管理公司肯定資質較高，各方面的服務技能和管理體系相對來說也要比較完善一些。物業管理的資質在辦理的時候，是需要物業公司的申請人到當地的物業行政主管部門辦理的。下面我們為您介紹的是物業管理三級資質辦理流程是什么?一、物業管理三級資質辦理流程是什么?1、登陸當地房管局網站的物業管理系統，注冊后填寫申報信息。2、物業公司申請人向注冊所在地區(縣)物業行政主管部門提交申報材料(紙質文件)。3、注冊所在地的市物業行政主管部門經一一審核確認無誤，并且符合相應的申請資格后，予以核準。4、經審查，對不符合條件或資料不齊全的企業，在15個工作日內以書面形式退件。對經過審查具備三級物業管理資質條件的企業，在20個工作日內，由市物業行政主管部門予以核發物業服務企業資質證書。二、物業公司三級資質條件。1、注冊資本人民幣50萬元以上;2、物業管理專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于10人。其中，具有中級以上職稱...

·目前工傷鑒定10級能賠多少錢？
  對于在工作中遭遇工傷事故的職工來講，既然事故已經發生，就只能先對傷病進行治療康復，但關于后續的醫療、護理、生活等費用，以及能夠獲得怎樣的賠償，也是工傷職工不得不考慮的事情，尤其是傷情較重、甚至造成殘疾影響了正常工作和生活的，就更關心工傷賠償的問題，那么，目前工傷鑒定10級能賠多少錢呢?職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致...

·公司法股權轉讓工商變更登記需要哪些資料? 在股份有限公司內
  公司法股權轉讓工商變更登記需要哪些資料?在股份有限公司內部，股東之間經常會轉讓手中的股份，以實現套現的目的。在公司分立、合并的時候，也會涉及到股權轉讓，這是一個比較復雜的程序。公司要召開股東會議，制定股權轉讓方案，所有環節結束后，由經辦人到工商局辦理工商變更登記。那么，公司法股權轉讓工商變更登記需要哪些資料?下面請看我們給出的這篇文章。一、公司法股權轉讓工商變更登記需要哪些資料?1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署的《公司股東(發起人)出資情況表》(公司加蓋公章);3、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字);4、有限責任公司提交股東會決議(由全體股東簽署，股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章);有限責任公司股東未就股東轉讓股權召開股東會的或者股東會議未能由體體股東簽署的，應當提交轉讓股權的股東就股權轉讓事項發給其他股東的書面通知、其他股東的答復意見，其他股東未答復...

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·可以起訴離婚
·可以起訴。
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