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 最新夏河法律咨詢 |  |
| 法律常識 |  | ·離婚妻子二婚小孩撫養權怎么判
一、離婚妻子二婚小孩撫養權怎么判?新婚姻法子女撫養權原則規定是，如果父母離婚，父母與子女的關系不因父母離婚而改變。子女撫養權，主要取決于撫養條件。同時，最高人民法院司法解釋規定，在新婚姻法子女撫養權這個問題上，人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;(2...
·辭退沒有雇傭合同的員工怎么賠償？
辭退沒有雇傭合同的員工怎么賠償？一、辭退沒有雇傭合同的員工怎么賠償?沒有簽勞動合同，公司無故辭退員工，未簽合同按規定要支付二倍工資，并且，除了符合勞動合同法第三十九條規定外，其它應支付經濟補償金的。根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、相關法律規定《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動...
·女人離婚想要撫養權從哪些方面準備？
女人離婚想要撫養權從哪些方面做準備?離婚時撫養權的歸屬，可以雙方協商，一旦協商不成，則需由法院判決。法院判決撫養權歸屬，一般根據有利于子女成長原則進行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學歷、工作、收入、年齡、家庭環境、子女的年齡等。1、離婚前多照顧孩子，增加與孩子的感情;2、如果雙方已經分居，最好爭取與孩子一起生活;3、如果夫妻雙方都忙于工作，最好讓自己的父母幫助照看孩子;4、自己身上有不好習慣的，要及時改正;5、自己沒有工作的，要積極進取，尋找一份收入尚可的工作;離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失后，應當恢復探望的權利。二、哪些情況下可以變更撫養權?夫妻離婚后的任何時間內，一方或雙方的情況或撫養能力發生較大變化，均可提出變更子女撫養權的要求。變更子...
·辭退員工的工資補償要交個稅嗎？
辭退員工的工資補償要交個稅嗎?個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除?？紤]到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。二、辭退員工經濟補償標...
·一、丈夫重婚罪被判多少年有期徒刑?
一、丈夫重婚罪被判多少年有期徒刑?丈夫重婚罪的判刑標準不會超過2年的有期徒刑，《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役?！备鶕痉▽嵺`經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：(1)與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。(2)與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。(3)與配偶和他人都未登記結婚，但與配偶和他人曾先后或同時以夫妻關系同居而重婚，此即兩個事實婚的重婚。(4)與原配偶未登記而確以夫妻關系共同生活，后又與他人登結婚而重婚，此即先事實婚后法律婚型。(5)沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結婚或以夫妻關系同居而重婚。二、丈夫涉嫌重婚法院會判決離婚嗎?我國現行《民法典》第一千零七十九條第2款規定：“人民法院審理離...
·犯罪分子盜刷幾千塊犯法嗎？
犯罪分子盜刷幾千塊犯法嗎?盜刷銀行卡屬于違法行為，構成盜竊罪，需要看具體的數額，量刑會綜合考慮犯罪動機、主觀惡性、社會危害性、是否累犯、有無自首、立功等從輕減輕情節，以及當事人的認罪態度等因素確定。根據刑法第二百六十四條盜竊公私財物，數額較大或者多次盜竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產;有下列情形之一的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產：(一)盜竊金融機構，數額特別巨大的;(二)盜竊珍貴文物，情節嚴重的。二、涉嫌銀行卡詐騙的判罰《刑法》一百九十六條，有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上...
·已婚和其他女人生了孩子算不算重婚罪？
一、已婚和其他女人生了孩子算不算重婚罪?已婚和其他女人生了孩子不一定算重婚罪，對有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，按重婚罪論處;有配偶者與婚外異性公然以夫妻名義共同生活的，構成重婚;如果有配偶者與婚外異性對外不以夫妻名義相稱，但人民法院根據實際情況，結合法官的自由裁量權，從雙方共同生活的時間長短、穩定程度等綜合考慮，有時也會依法認定其構成重婚。有配偶者與他人結婚，包括兩種形式：1、有配偶者又與他人登記結婚，這為法律上的重婚。2、雖未經結婚登記，但又與他人以夫妻關系同居生活，這為事實上的重婚?，F實生活中基本上是事實上的重婚為重婚的主要表現形式。二、哪些行為不構成重婚罪并非所有的重婚行為都應該定罪處罰，根據司法實踐經驗，以下行為通常不宜以重婚罪定罪處罰：1、配偶的婦女被拐賣后重婚的;2、自然災害生活難以維持，被迫外流，為謀生而與他人重婚的;3、反抗包辦買賣婚姻而外逃，在包辦的婚姻關系解除前，又與他人重婚的;4、受到嚴重虐待被迫逃往外地而重婚的;5、配偶長期外出，生死下落不明，家庭生活發生嚴重困難而...
·學生在交通事故中的賠償標準是怎么規定的?
學生在交通事故中的賠償標準是怎么規定的?學生發生交通事故應該賠償醫療費、護理費、交通費、住宿費和營養費等。具體的賠償標準見下文：1、醫療費：醫療費的賠償數額，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據，按照一審法庭辯論終結前實際發生的數額確定?？祻唾M、整容費、后續治療費：器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當的整容費以及其他后續治療費，賠償權利人可以待實際發生后另行起訴。但根據醫療證明或者鑒定結論確定必然發生的費用，可以與已經發生的醫療費一并予以賠償。2、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。3、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應當以正式票據為憑;有關憑據應當與就醫地點、時間、人數、次數相符合。4、住宿費：可以參照當地國家機關一般工作人員的出差住宿標準。5、住院伙食補助費：可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費...
·不滿半年被辭退賠償標準是多少？
不滿半年被辭退賠償標準是多少？一、不滿半年被辭退賠償標準是多少?按照半個月工資賠償，根據《勞動合同法》第46條規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、相關法律規定《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。1、第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用...
·夫妻離婚什么叫雙方撫養權
夫妻離婚什么叫雙方撫養權?雙方撫養權就是輪流照顧孩子，在不影響孩子生活的情況下，可以協商輪流撫養。根據《婚姻法》第三十六條規定，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。同時，根據《最高人民法院印發關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》規定，在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予準許。二、離婚撫養費標準《最高人民法院〈關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見〉子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。三、變更撫養費的條件有哪些?1、子女要求增加撫養費的情...
·一、交通事故車主賠償哪些費用?
一、交通事故車主賠償哪些費用?1、先由承保的保險公司在責任限額范圍內予以賠償，不足部分由肇事者承擔2、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。二、交通事故賠償需要哪些材料?1、交通肇事損害賠償訴訟應提交公安交通管理部門處理交通事故的責任認定書、交通事故賠償調解書或調解終結事故等證明材料2、法醫鑒定材料、交通事故傷殘評定書或傷殘重新評定書。3...
·在宿舍的時候腳磕骨折算不算工傷
在宿舍的時候腳磕骨折算不算工傷一、在宿舍的時候腳磕骨折算不算工傷?在宿舍的時候腳磕骨折一般不算工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發...
·子女撫養權離婚起訴狀怎么寫？
子女撫養權離婚起訴狀怎么寫?子女撫養權離婚起訴狀原告：×××(姓名)，×(性別)，××年××月××日生，漢族，××人，身份證號碼：××××，住××××××。被告：×××(姓名)，×(性別)，××年××月××日生，漢族，××人，身份證號碼：××××，住××××××。訴訟請求：1、判令原、被告婚生兒子/女兒×××變更為由原告撫養;2、判令被告每月支付小孩的撫養費×××元。事實與理由：×××年××月××日，原、被告因感情不和，經×××人民法院判決離婚，并判決婚生孩子×××由被告撫養。但由于被告的房子倒塌多年無錢重建，因此常年在×××打工，根本無法照顧小孩，其便將小孩送到被告的姐姐家撫養。而原告現居住在××市區，有穩定的收入，居住之地交通便利，××市的教育環境和水平也明顯的優于孩子現在身處的農村。且作為已年滿十周歲的孩子，他自己也自愿要求跟隨原告生活。在撫養權變更之后，原告愿意...
·婚姻當事人事實重婚會判幾年?
一、婚姻當事人事實重婚會判幾年?重婚罪的處罰分兩個部分：(1)刑事處罰：犯重婚罪的，判處二年以下有期徒刑或者拘役。(2)民事處罰：重婚罪嚴重侵犯無過錯方的同居權、保持權等一系列配偶權利。因重婚的或有配偶者與他人同居的，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償。二、婚姻當事人在什么情況下是重婚罪(1)重婚是婚姻當事人在其婚姻存續期間又締結婚姻的行為。依我國法律規定，重婚罪是指有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。這包括兩種行為：一是有配偶而重婚，是指已經結婚的人，在婚姻關系存續期間，又與他人結婚;二是明知他人有配偶而與之結婚，指沒有配偶的人，明知他人有配偶而與之結婚。明知是構成此罪的界限，如果行為人是蒙受欺騙，不知道對方已有配偶而與之結婚的，則不構成此罪。這里說的結婚既包括騙取合法手續登記結婚，也包括雖未登記結婚，但以夫妻名義共同生活的。只要是有配偶而又結婚，或者是明知他人有配偶而與之結婚的，無論是騙取合法手續登記結婚，還是未登記結婚，但以...
·勞動合同寫了加班工資為最低工資是否合法
勞動合同寫了加班工資為最低工資是否合法?勞動合同寫了加班工資為最低工資的是不合法的，根據規定，加班費應以在崗職工的工資總額為基數計算。有些單位僅以職工基本工資來計算加班費是不正確的。工資總額包括基本工資、獎金、津貼和補貼等所有勞動者的收入。根據《勞動法》的規定，用人單位向勞動者支付加班費即延長工作時間的工資報酬因延長工作時間的情況不同而分為三個檔次：其一，平時安排勞動者延長工作時間的，為工資的150%。其二，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。其三，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。二、拖欠加班工資的處罰標準是什么?《勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)...
·訴前財產保全法院是否審查債權實際存在？
訴前財產保全法院是否審查債權實際存在?訴前財產保全法院是審查債權實際存在的，應當是由當事人自己提出申請，然后提供證據證明存在著債權。訴前財產保全，是指人民法院在受理訴訟前，根據利害關系人或當事人的申請，對當事人的財產或爭議標的物作出強制性的保護措施，以保證將來作出的判決能夠得到有效的執行。訴前財產保全，申請人應當提供擔保。在審理國內經濟糾紛案件中，如果受訴人民法院對該案件沒有管轄權的，不能因對非爭議標的物或者對爭議標的物非主要部分采取訴前財產保全措施而取得該案件的管轄權。依據《民事訴訟法》第93條規定，采取訴前財產保全應當具備下列條件：1、申請人財產保全后提起的訴訟請求具有財產給付內容。2、情況緊急，不立即采取相應的保全措施，可能使申請人的合法權益受到難以彌補的損失。3、由利害關系人提出訴前財產保全申請。4、申請人必須提供擔保。申請人如不提供擔保，人民法院駁回申請人在起訴前提出的財產保全申請。二、訴前財產保全的管轄法院根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第三十一條規定：訴前...
·舟山市定海區看守所搬遷至白泉鎮米林社區水管口
浙江省舟山市定海區看守所搬遷。300余名在押人員安全轉移至距離城區10公里外的新所，330名武警、公安干警全副武裝押解。新看守所位于定海區白泉鎮米林社區水管口，關押容量由原來的250人增加到現在得500人。新所突出了科學化、人性化及安全性的特點，全面提升了硬件功能，使監管工作更加人性化；強化了科技和信息化管理措施，使管理成本降低，效率提高。定海區看守所始建于1978年，占地總面積4743平方米，為行政拘留所和看守所二所機構合設。其建設規模、功能劃分、設施裝備、押犯容量等方面已不適應監管工作和城市發展的需要。新看守所位于定海區白泉鎮米林社區水管口，關押容量由原來的250人增加到現在得50...
·借款案件代理詞
代理詞尊敬的審判長、審判員：本律師受霍爾果斯某某傳媒有限公司的委托，事務所的指派某某擔任霍爾果斯某某傳媒有限公司訴A某某借貸糾紛一案一審特別權限訴訟代理人?，F對本案的本訴發表如下代理意見。一、原、被告雙方在簽訂合同的過程中，雙方都是真實意思表示，根據第三十二條當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第四十四條依法成立的合同，自成立時生效二、原告向被告多次討要借款，也約定還款時間。被告不肯還款。因此，應當認定原、被告雙方在合同履行中，原告完全履行合同義務，而被告不能履行合同義務，從而給原告造成10000元的實際經濟損失。以上事實，有借條、轉帳記錄、足以認定事實。所以，...
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