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| 張家港律師文集 |  | ·工傷認定書掉了應該怎么辦
在我國，如果因為工傷發生了勞動糾紛的話，其實勞動者是可以根據工傷認定的結果或者工傷鑒定結果向法院提起訴訟，強制要求用人單位對自己進行賠償的。工傷認定書對勞動者來說是非常重要的，但是在現實生活當中，可能有人一不小心就把工傷認定書給丟了，下面我們就為您介紹一下工傷認定書掉了應該怎么辦?一、工傷認定書掉了應該怎么辦?在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。因此，即使認定書原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動保障相關部門(應該是工傷保險科等)，調取原件，復印一份，然后讓該部門在復印件上蓋個章，則和原件一樣有效。二、工傷認定書的內容(一)用人單位全稱(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(五)認定...
·搶劫罪相關法律規定是什么
在生活中，搶劫是一種社會危害比較大的犯罪活動。并且，搶劫在具體操作的時候，應該根據搶劫實施的具體情況來分別對待。其實，搶劫在實施的時候，很有可能在過程中釀成新的犯罪行為，所以，為了方便您理解，我們將在下文中詳細為您介紹搶劫罪相關法律規定是什么?一、搶劫罪相關法律規定是什么?(一)本罪與非罪的界限1、搶劫罪是侵犯財產罪中危害性最大、性質最嚴重的犯罪，在一般情況下，凡是以非法占有為目的，用暴力、脅迫或者其他方法，強行奪取公私財物的行為，就具備了搶劫罪的基本特征，構成了搶劫罪。立法上沒有搶劫的數額和情節的限制性規定。但是依照本法第13條的規定，情節顯著輕微危害不大的行為，不認為構成了搶劫罪。例如：青少年偶爾進行惡作劇式的搶劫，行為很有節制、數額極其有限，如強索少量財物，搶吃少量食品等，由于情節顯著輕微，危害不大，屬于一般違法行為，尚不構成搶劫罪。2、因為婚姻、家庭糾紛，一方搶回彩禮、陪嫁物，或者強行分割并拿走家庭共有財產的，即使搶回、拿走的份額多了，也屬于民事、婚姻糾紛中處理方法不當的問題，不具...
·法律上嫖娼算出軌是否有規定
一、法律上嫖娼算出軌是否有規定?嫖娼算出軌。出軌的法律后果：夫妻一方出軌的，法律上通常認定雙方感情破裂。若此時起訴離婚，即使被告不同意離婚，在原告堅持離婚的情況下，法院通常也會判決離婚。因出軌導致離婚的，原則上不影響共有財產的分割。離婚時可以少分或不分財產的行為只有《民法典》第一千零九十二條，夫妻一方隱藏、轉移、變賣、毀損、揮霍夫妻共同財產，或者偽造夫妻共同債務企圖侵占另一方財產的，在離婚分割夫妻共同財產時，對該方可以少分或者不分。離婚后，另一方發現有上述行為的，可以向人民法院提起訴訟，請求再次分割夫妻共同財產。但是，一方出軌的行為違反了婚姻法的忠誠義務，所以，無過錯方可以要求過錯方賠償損失。這一點在司法實踐中是有真實案例可尋的。最后，出軌行為不影響子女撫養權的取得。法律上會綜合考量比較雙方各方面的條件，以孩子隨哪一方生活更有利于健康成長為原則。大人的感情糾葛不是斷定孩子撫養權歸誰的必要條件，所以，出軌并不影響子女撫養權問題。二、嫖娼屬于犯罪嗎?嫖娼是否屬于犯罪，不能一概而論，一般情況下，嫖娼屬于違法行為，...
·監察委員會職務犯罪是否可以被判處緩刑
我們提到職務犯罪的話，可能第一時間想到的就是國家公職人員，利用自己的職務之便，為他人謀取私利。在國家的公職人員當中，就包括監察委員會，如果監察委員會存在職務犯罪的情況的話，是需要承擔相應的法律責任的。在下文中我們將為您介紹的是，監察委員會職務犯罪是否可以被判處緩刑?一、監察委員會職務犯罪是否可以被判處緩刑?緩刑的適用條件1、對象條件：緩刑只適用于被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。(1)所謂被判處拘役或者3年以下有期徒刑，是就宣告刑而言，而不是指法定刑。(2)對被判處管制或者單處附加刑的，不能適用緩刑。(3)如果一人犯數罪，實行數罪并罰后，決定執行的刑罰為3年以下有期徒刑或者拘役的，也可以適用緩刑。(4)對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，符合緩刑條件的，應當宣告緩刑(刑法修正案八新增內容)。2、實質條件：犯罪情節較輕，有悔罪表現，沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。3、限制條件：必須不是累犯和犯罪集團的首要分子(刑法修正...
·在我國失火罪是什么犯罪類型
我國法院在對一些案件進行審理的時候，在有些時候，如果行為人是因為過失的原因，導致了一些犯罪后果的話，在量刑上和故意犯罪肯定是不一樣的。并且只要是具有完全民事行為能力的自然人，就需要對自己所做的事情承擔一定的后果。下面我們將為您介紹的是，在我國失火罪是什么犯罪類型?一、在我國失火罪是什么犯罪類型?失火罪是指由于行為人的過失引起火災，造成嚴重后果，危害公共安全的行為。這是一種過失危害公共安全的犯罪。二、失火罪的構成要件1、犯罪主體失火罪的主體是一般主體,即凡達到法定刑事責任年齡、具有刑事責任能力的人均可成為本罪主體。2、犯罪主觀從犯罪主觀方面看,主觀方面表現為過失,包括疏忽大意的過失和過于自信的過失,具體來講是行為人應當預見自己的行為可能發生火災從而造成他人重傷、死亡或者公私財產重大損失，但由于疏忽大意而沒有預見或者雖然已經預見卻輕信能夠避免。這里疏忽大意、輕信能夠避免,是指行為人對火災危害結果的心理態度,而不是對導致火災的行為的心理態度。實踐中有的案件行為人對導致火災...
·房屋租賃在當今時代是比較常見的一個事情，大到一些大型的商場往
房屋租賃在當今時代是比較常見的一個事情，大到一些大型的商場往外租賃，小到個人的房往外出租，在這些過程當中都有可能會產生租賃糾紛的相關問題。所以說為了避免這些糾紛，您在簽訂合同的時候一定要小心謹慎。下面我們要為您介紹的是，租賃合同管理的依據法條是什么?一、租賃合同管理的依據法條是什么?根據我國《合同法》第二百一十二條，租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。房屋租賃合同是一種諾成合同，也就是說，合同一經簽訂，即對雙方當事人具有法律約束力，出租人不僅應按時交付作為標的物的房屋，而且交付的房屋應符合約定的使用目的。房屋租賃合同中的出租人一般是房屋的所有人，但并不限于所有人。凡對標的物享有合法的使用權的人，都有權將其使用的標的物轉由他人使用，成為出租人。承租人不得以出租人不享有房屋的所有權為由主張合同無效，拒絕支付租金，只能要求出租人承擔不履行合同的違約責任。同時，《合同法》第二百二十四條規定：承租人經出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。承租人轉租的，承租人與出租人之間...
·在日常生活當中，對于大家來說，房子這樣的不動產幾乎是一生當中
在日常生活當中，對于您來說，房子這樣的不動產幾乎是一生當中最重要的。所以您在購買的房子以后肯定最關心的問題就是房屋的質量問題，并且現如今其實對于建筑方和企業單位來說，對房屋的建筑質量也是非常關注的。在下文中我們為您介紹的是，房屋質量保修書要怎么寫?房屋質量保修書要怎么寫?發包人(全稱)：____________________________________________承包人(全稱)：____________________________________________發包人、承包人根據《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》和《房屋建筑工程質量保修辦法》，經協商一致，對______________________________________________(工程全稱)簽定工程質量保修書。1、工程質量保修范圍和內容承包人在質量保修期內，按照有關法律、法規、規章的管理規定和雙方約定，承擔本工程質量保修責任。質量保修范圍包括地基基礎工程、主體結構工程，屋面防水工程...
·安置房在我國的社會地位當中是比較特殊的，安置房主要存在于拆遷
安置房在我國的社會地位當中是比較特殊的，安置房主要存在于拆遷過程當中，并且隨著我國現代化建設的不斷加速，像安置房這樣的房子肯定也會越來越多。所以，在現實生活當中，很多人在貸款的時候，如果想讓自己的房子作為不動產進行抵押，但是房子又屬于安置房，那么在我國安置房可以做貸款嗎?一、安置房安置房，是政府進行城市道路建設和其他公共設施建設項目時，對被拆遷住戶進行安置所建的房屋。即因城市規劃、土地開發等原因進行拆遷，而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。根據我國法律的規定，安置房的轉讓交易需要在取得該安置房房產證后才可以進行，這時的過戶交易與一般的房屋沒有任何區別之處。安置的對象是城市居民被拆遷戶，也包括征拆遷房屋的農戶。隨著城市建設發展步伐的進一步加快，政府盡可能新建更多的安置房，不斷滿足拆遷戶的需求已迫在眉睫。二、在我國安置房可以做貸款嗎?安置房貸款條件：1、本市已摸文定位、結算款已付清的安置房;2、具有本地身份;3、有穩定的經濟收入，信用良好，有償還貸款本息的能力;4、貸款單位或...
·入職要注意的問題主要是什么
其實在生活當中，您會發現勞動關系將是您在社會關系當中主要面對的一種。尤其是作為剛剛步入職場的年輕人來說，由于自己對公司的章程，人際關系和其他方面都不太了解，所以自己在入職的時候一定要做好各方面的準備，才方便自己以后的工作。下文中我們將為您詳細介紹，入職要注意的問題主要是什么?一、入職要注意的問題主要是什么?(一)試用期及試用期間相關待遇1、新入職員工，公司將對其進行7天的試用觀察期，如在7天試用觀察期內新員工自動離職或被公司辭退，此期間無任何工資發放。2、新入職員工有為期2個月的試用期，試用期工資為正式工資的80%，試用期不享受公司任何福利待遇。3、在試用期期間，新入職員工其所在部門主管和人力資源部認為此員工的各方面能力達不到公司要求，公司有權單方解除勞務關系。4、在試用期期間，公司有權根據新員工在試用期期間的工作表現及試用期滿后的考評結果調整和變化此員工的工資水平，同時，員工之間不談論工資待遇。(二)有職稱員工新入職須知新入職有職稱員工禁止將自己的職稱證外借，員工在職期間...
·挪用公款賭博的兩宗罪怎么量刑
在日常生活中，不得不說有些人的法律意識是相當薄弱的，對于我國的一些基本法規幾乎于漠視的態度。比如說，我國法院近年來接到越來越多挪用公款賭博的行為。其實，在這里，就涉及到挪用公款和賭博的兩宗罪，已經嚴重的違法。下面，我們就詳細的為您介紹挪用公款賭博的兩宗罪怎么量刑?一、挪用公款賭博的兩宗罪怎么量刑?刑法第三百八十四條國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。二、構成賭博犯罪的行為具體包括三種：(一)聚眾賭博，即為賭博活動提供賭場、賭具，組織、招引他人參加賭博，本人從中抽頭漁利的行為。聚眾賭博時，行為人有的自己也參加賭博，有的則本人不參加賭博，但都屬于聚眾賭博的情況(二)開設賭場，即以營利為目的，營業性地為賭博提供場所、設定賭博方式、提供賭具、籌碼、資金等組織賭博的行為(三)以賭博為業，即以賭博為常業，以賭...
·工程質保金退還是怎么規定的
工程質保金退還是怎么規定的對從事建筑工作的人來說，對工程質保金這一問題肯定并不陌生。工程質保金也是為了約束工程的質量問題，如果工程質量在保修期內出現了什么問題的話，質保金將不會進行退還。我國其實針對質保金的問題有著詳細的規定。下面我們就為您介紹一下，工程質保金退還是怎樣規定的?一、工程質保金退還是怎樣規定的?工程質量保證金又稱建筑工程信譽保證金，是指施工單位根據建設單位的要求，在建設工程承包合同簽訂之前，預先交付給建設單位，用以保證施工質量的資金。建設單位全部或者部分使用政府投資的建設項目，按工程價款結算總額5%左右的比例預留保證金，社會投資項目采用預留保證金方式的，預留保證金的比例可以參照執行發包人與承包人應該在合同中約定保證金的預留方式及預留比例。建設工程竣工結算后，發包人應按照合同約定及時向承包人支付工程結算價款和預留保證金。質量保證金，是承包人根據建設單位的要求，在建設工程承包合同履行前，交付給建設單位，用以保證施工質量的資金，一般是擔保竣工驗收前出現的質量問題，保證承包人在缺陷責...
·在我國新員工入職注意問題有哪些
在生活當中，很多剛剛步入職場的年輕人，都不能夠很好的適應公司的工作環境和工作條件，其實這樣對自己是非常不利的，因為在日常生活當中的工作關系，將是自己主要要面對的一些問題。所以為了能夠使各位新入職者更好的適應工作環境，在下文中我們將詳細為您介紹一下，在我國新員工入職注意問題有哪些?一、在我國新員工入職注意問題有哪些?(一)試用期及試用期間相關待遇1、新入職員工，公司將對其進行7天的試用觀察期，如在7天試用觀察期內新員工自動離職或被公司辭退，此期間無任何工資發放。2、新入職員工有為期2個月的試用期，試用期工資為正式工資的80%，試用期不享受公司任何福利待遇。3、在試用期期間，新入職員工其所在部門主管和人力資源部認為此員工的各方面能力達不到公司要求，公司有權單方解除勞務關系。4、在試用期期間，公司有權根據新員工在試用期期間的工作表現及試用期滿后的考評結果調整和變化此員工的工資水平，同時，員工之間不談論工資待遇。(二)有職稱員工新入職須知新入職有職稱員工禁止將自己的職稱證外借，員工...
·在我國入職要注意什么問題
在生活當中，作為剛剛步入社會的年輕人來說，如果能夠找到一份適合自己的工作，既能實現自己的社會價值，又能夠為自己提供豐厚的報酬，肯定是非常好的。但是作為一名剛剛入職的新員工，在入職以后為了能夠更好的適應工作，一定要對有些事情引起注意。在下文中我們就詳細為您介紹一下，在我國入職要注意什么問題?一、在我國入職要注意什么問題?1、注意用人單位簽訂勞動合同依法簽訂勞動合同是其產生法律約束力的前提，如果簽訂的勞動合同不合法，那么求職者的權益保護就會遇到困難。因此，求職者一定要先確認自己簽訂的勞動合同是否具備產生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動合同主體須符合法定條件，用人單位應當依法成立，能夠依法支付工資、繳納社會保險費、提供勞動保護條件，并能夠承擔相應的民事責任。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策，不得從事非法工作。此外，簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。用人單位與勞動者建立勞動關系，必須依法以書面形式訂立勞動合同。兩年以下合同試用期不能超60天大學畢業生剛進...
·入職后一直不簽合同應該怎么辦
在日常生活當中，勞動關系之所以能夠得到保護，主要是依據我國各種法律法規對勞動者的保護。這其中勞動關系的簽訂是非常重要的，這也是法院處理勞動糾紛的重要依據。其實員工在入職以后一定要注意和用人單位簽訂合同。在下文當中我們將詳細的為您介紹一下，入職后一直不簽合同應該怎么辦?一、入職后一直不簽合同應該怎么辦?1、沒簽勞動合同單位違反勞動法，你書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經濟補償金、上班第二個月以后的雙倍工資、補繳社保等;從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年!2、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據，然后去當地仲裁委申請立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽誤什么!3、前提是有證明勞動關系的證據!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動...
·對非國家工作人員行賄立案金額是多少
其實在現實生活當中，行賄受賄的這種行為不止發生在國家公職人員身上，其實對非國家工作人員進行行賄的話，這樣做也是觸犯了我國國家的法規的。如果構成了立案標準，會依法追究刑事責任。下文中我們將詳細為您介紹一下，對非國家工作人員行賄立案金額是多少?一、對非國家工作人員行賄立案金額是多少?數額較大的標準：個人行賄數額在一萬元以上的，單位行賄數額在二十萬元以上的。對非國家工作人員行賄只有數額較大才構成犯罪，因此，數額較大的標準與本罪的追訴標準是一致的。根據《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第十一條規定，為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財物，個人行賄數額在一萬元以上的，單位行賄數額在二十萬元以上的，應予立案追訴。對非國家工作人員行賄罪：為謀取不正當利益，給予公司、企業或者其他單位的工作人員以財務，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他...
·在我國詐騙罪沒錢還怎么辦
一、在我國詐騙罪沒錢還怎么辦?在承擔刑事責任之后，還應該承擔民事賠償責任。刑事責任并不能代替民事責任。一般刑事附帶民事訴訟都是這樣的。除非原告主動不要了，否則債務仍然存在的。所以，詐騙罪判刑后是需要還錢的。但刑法規定中并沒有要求還款。根據《刑法》第266條的規定，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。犯本罪的，根據詐騙數額的大小，除了判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑外，同時應當并處罰金或沒收個人財產等附加刑，沒有判令償還被害人經濟損失的內容。還款的情況只是在判決前作為酌定從輕處罰的依據，在判決后可能作為有悔罪表現的依據，與其他情節相結合，對是否減刑產生影響。簡單說，如果判決都已經下了，不還款也沒什么不利后果，最多就是減不了刑而已，絕對不會在判決的基礎上加重刑罰。如果判決還沒下，不還款會使法官量刑偏重，多個一年兩年都有可能(當然是在法律允許的量刑幅度內)。二、詐騙罪是怎么量刑的?1、犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或...
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