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| 法律常識 |  | ·民事訴訟法院不受理怎么辦？
民事訴訟法院不受理怎么辦?應當出具收據。如果不立案，又不出具收據，可以向上一級法院投訴。對起訴、自訴，人民法院應當一律接收訴狀，出具書面憑證并注明收到日期。對符合法律規定的起訴、自訴，人民法院應當當場予以登記立案。對不符合法律規定的起訴、自訴，人民法院應當予以釋明。對立案工作中存在的不接收訴狀、接收訴狀后不出具書面憑證，不一次性告知當事人補正訴狀內容，以及有案不立、拖延立案、干擾立案、既不立案又不作出裁定或者決定等違法違紀情形，當事人可以向受訴人民法院或者上級人民法院投訴。人民法院應當在受理投訴之日起十五日內，查明事實，并將情況反饋當事人。發現違法違紀行為的，依法依紀追究相關人員責任;構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、民事訴訟的條件有哪些?《民事訴訟法》第一百一十九條：起訴必須符合下列條件：1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;2、有明確的被告;3、有具體的訴訟請求和事實、理由;4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。三、民事訴訟起訴狀應該包括哪些事項?起訴狀應當記明下列事項：...
·園林工程質量要求是什么？
園林工程質量要求是什么?優良保證項目必須符合質量檢驗評定標準的規定。基本項目每項抽檢的處(件)應符合相應質量檢驗評定標準的合格規定，其中50%及其以上的處(件)符合優良規定，該項為優良;優良項數占抽檢項數50%及其以上，該檢驗項目為優良。允許偏差項目抽檢的點數中，有90%及其以上的實測值在相應質量標準的允許偏差范圍內，其余的實測值也應基本達到相應質量評定標準的規定。單項工程質量等級標準合格所含分項的質量全部合格。優良所含分項的質量全部合格，其中50%及其以上為優良。項目工程質量等級標準合格所含分部工程全部合格。質量保證資料應符合規定。觀感質量的評分得分率達到70%及其以上。優良所含各分部的質量全部合格，其中有50%及其以上優良。質保資料應符合規定，觀感得分率達到85%以上。工程質量的評定對于分項工程的質量評定，涉及單項工程、項目工程的質量評定和工程能否驗收。按現行工程質量檢驗評定標準，分項工程的評定主要有以下內容：保證項目是涉及園林建設工程結構安全或重要使用性能的分項工程，它們應全部滿足標準規定的要求。基本...
·工廠不開了讓我們簽終止勞動合同是否合法
工廠不開了讓我們簽終止勞動合同是否合法是合法的，其實工廠關閉勞動合同是自動解除的，但是，工廠的倒閉而解除勞動合同的并不意味著就不需要對職工進行賠償了。在企業破產法第113條規定，企業破產之后的債務清償順序是，必須要先清償所欠職工的工資，社保費用以及勞動合同法規定的應當支付給職工的補償金。用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。其中第四十六條也有規定：依照本法第四十四條第四項規定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《企業破產法》第一百一十三條規定：...
·進行隧道工程承包要投標嗎？
進行隧道工程承包要投標嗎隧道工程承包要投標嗎一級企業：可承擔各類隧道工程施工。二級企業：可承擔斷面20平方米及以下且長度1000米及以下的隧道工程施工。二、隧道工程專業承包企業資質等級標準二級資質標準1、企業近10年承擔過下列2項隧道工程施工，工程質量合格。(1)獨立承擔過單洞長1000米以上的鐵路、公路或市政隧道工程施工;(2)累計完成鐵路、公路或市政隧道長度20公里以上。2、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷或具有高級職稱;總工程師具有10年以上從事施工管理工作經歷并具有本專業高級職稱;總會計師具有中級以上會計職稱。企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于120人，其中工程技術人員不少于80人;工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于30人。企業具有的本專業一級資質項目經理不少于5人。3、企業注冊資本金3000萬元以上，企業凈資產3600萬元以上。4、企業近3年最高年工程結算收入6000萬元以上。5、企業具有2臺3臂以上的隧道鑿巖臺車;...
·涉嫌信用卡詐騙到檢察院了會怎么判刑？
涉嫌信用卡詐騙到檢察院了會怎么判刑？犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。所謂情節嚴重，是指詐騙數額巨大或者具有其他嚴重情節。這里的數額巨大，根據有關司法解釋的規定，是指詐騙5萬元以上者。至于其他嚴重情節，主要是指利用先進的技術手段偽造后又使用的;使用信用卡進行詐騙的犯罪集團的首要分子;多次使用信用卡進行詐騙，屢教不改的;因其詐騙行為造成他人公私財物的巨大損失的;因其行為造成惡劣的影響的;等等。所謂情節特別嚴重，是指詐騙數額特別巨大以及其他特別嚴重情節。數額特別巨大的起點標準，根據有關司法解釋的規定，是指20萬元。至于其他特別嚴重情節，主要是指以利用信用卡進行詐騙犯罪為常業的;屬于累犯、慣犯或多次作案的;具有多個情節嚴重的情形的;因其詐騙行為造成他人特別嚴重的經濟損失...
·2023年未成年犯罪怎么處罰？
未成年犯罪怎么處罰?1、完全不負刑事責任年齡階段根據《刑法》第17條的規定，不滿14周歲，是完全不負刑事責任年齡階段。一般地說，不滿14周歲的人尚處于幼年時期，還不具備辨認和控制自己行為的能力，即不具備責任能力。因此法律規定，對不滿14周歲的人所實施的危害社會的行為，一概不追究刑事責任;但必要時可依法責令其家長或監護人嚴加管教。2、相對負刑事刑事責任的年齡階段已滿14周歲不滿16周歲是我國《刑法》規定的人相對負刑事刑事責任的年齡范圍，即處于該年齡段的人只對《刑法》中規定的少數犯罪負刑事責任，而對絕大多數犯罪則不負刑事責任。這無疑是符合未成年人辨認和控制能力實際狀況的科學的制度。《刑法》第17條第2款規定：“已滿14周歲不滿16周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。”關于對條款規定的理解，我認為在這款中，《刑法》規定了處在相對負刑事責任年齡階段的未成年人僅對8種嚴重犯罪負刑事責任。我們在司法實踐中還要注意：(1)《刑法》第十七條第二款規...
·商標搶注依法駁回的情況有哪些？
商標搶注依法駁回的情況有哪些?面對商標惡意注冊行為日趨規模化、專業化的形勢，商標局通過優化審查分文流程，對典型惡意申請類型及相關案例進行梳理、匯總。在審查環節，對認定具有明顯的主觀惡意的商標申請從嚴審查，主動予以駁回。具體有以下四種情況表現突出：1、對惡意攀附他人商譽、搶注較高知名度商標的申請予以駁回。2、對大量搶注通用名稱、行業術語等具有不正當占用公共資源意圖的商標申請，予以駁回。3、對申請注冊名人姓名商標等他人在先權利的惡意商標申請，從嚴審查，主動予以駁回。4、針對同一企業的惡意反復搶注、連續搶注的商標申請，從嚴審查并參考在先異議、無效宣告案例予以駁回。二、當事人商標被搶注維權要提供哪些方面證據?當事人在向商標局或商標評審委員會申請異議或爭議、主張權利時，應當結合上面所分析的商標搶注行為的構成要件來陳述理由、提供相應的證據。這些證據應側重于兩個方面：1、一方面是商標注冊人在主觀上具有惡意的證據，例如雙方當事人之間與爭議商標有關的商品購銷合同、往來函電，商標注冊人向權利人索要不合理的高額“商標轉讓費”的書...
·派出所取證拘留時間最長是多久
派出所取證拘留時間最長是多久最長時間不得超過二十四小時。沒有證據派出所能隨意拘留人嗎1、警察沒有完整的證據鏈條證明一個人違法犯罪的，是不會拘留，只能適用于留置盤查、傳喚，而不能適用于拘留。2、《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十七條第二款規定：傳喚、拘傳持續的時間不得超過十二小時;案情特別重大、復雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續的時間不得超過二十四小時。3、《治安管理處罰法》第八十三條第一款規定：對違反治安管理行為人，公安機關傳喚后應當及時詢問查證，詢問查證的時間不得超過八小時;情況復雜，依照本法規定可能適用行政拘留處罰的，詢問查證的時間不得超過二十四小時。拘留程序1、公安機關辦案人員認為需要拘留犯罪嫌疑人時，應填寫《呈請拘留報告書》，注明有關情況和理由，經部門領導審核，由公安機關負責人批準，簽發《拘留證》。檢察機關拘留犯罪嫌疑人時，應當由辦案人員提出意見，部門負責人審核，由檢察長決定，再送交公安機關執行。2、對于情況緊急來不及辦理拘留手續的，人民檢察院可以先行將犯罪嫌疑人帶至公安機關，同時立...
·法律上工程質量事故怎樣上報
一、工程質量事故怎樣上報《建設工程質量管理條例》規定，建設工程發生質量事故，有關單位應當在24小時內向當地建設行政主管部門和其他有關部門報告。對重大質量事故，事故發生地的建設行政主管部門和其他有關部門應當按照事故類別和等級向當地人民政府和上級建設行政主管部門和其他有關部門報告。特別重大質量事故的調查程序按照國務院有關規定辦理。《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。二、建筑工程質量事故等級劃分制度按國家規定建設工程重大事故分為四個等級。工程建設過程中或由于勘察設計、監理、施工等過失造成工程質量低劣，而在交付使用后發生的重大質量事故，或因工程質量達不到合格標準，而需要加固、返工或報廢，直接經濟損失10萬元以上的重大質量事故。此外，由于施工安全問題，如施工腳手、平臺倒塌，機械傾覆，觸電、火災等造成建...
·工程承包人和勞務分包人的區別是什么？
工程承包人和勞務分包人的區別是什么?承包合同中，勞務分包發承雙主是有法律關系的，勞務發包人，勞務分包人與工程承包人以三種形式承包勞務實施工程，屬不同情形下承包的法律關系。1、施工總承包是指發包人按照施工總承包合同約定，將工程項目的施工發包給具有施工總承包資質條件的承包人承包，由發包人支付工程價款，承包人可將所承包工程的非主體部分分包給具有相應資質的專業承包企業、將勞務分包給具有勞務分包資質的企業的一種工程承包方式。2、分包有專業分包和勞務分包兩種：(1)專業分包是指工程總承包人或施工總承包人依據專業分包合同的約定，將承包的工程中的專業工程分包給具有相應資質條件的專業分包人完成，由工程總承包人支付工程分包價款，并由總包人與分包人對分包工程項目負連帶責任的工程承包方式。(2)勞務分包是指工程總承包人、施工總承包人或工程專業分包人依據勞務分包合同約定，將所承包的工程中的施工勞務分包給具有相應資質條件的勞務分包人完成，并由發包人支付勞務報酬的承包方式。總承包方對整個總包范圍內的工程承擔責任，其直接負責的對方就是業主...
·一、解除勞動合同證明如何辦理，是必須的嗎?
一、解除勞動合同證明如何辦理，是必須的嗎?解除勞動合同證明雖然不是必須的，但是最好還是辦理一份，辦理的方式為：與單位協商一致解除勞動合同之后，簽離職單;按照公司的離職交接流程辦理;辦理妥當后原單位開具解除勞動合同解除證明。解除勞動合同證明的內容并沒有嚴格的限制，只需要將事情表達清楚即可。二、解除勞動合同證明書范本解除勞動合同證明書同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：□1、協商一致解除(由用人單位提出)□2、協商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)□9、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)我單...
·國外馳名商標被搶注國內企業是否需要擔責
國外馳名商標被搶注國內企業是否需要擔責?不需要，商標法的空間效力范圍是中國(港澳臺除外)，因此在“國內”注冊商標，只需要考慮國內現有商標情況下的可注冊性即可，只要國內沒有比他更早的相同或者近似商標，就可獲準注冊首先我們國家對于商標有著明確的保護規定，未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的;屬侵犯注冊商標專用權行為，而注冊商標中含有的本商品的通用名稱、圖形、型號，或者直接表示商品的質量、主要原料、功能、用途、重量、數量及其他特點，或者含有的地名，注冊商標專用權人無權禁止他人正當使用。總結：國外商標屬于國外保護范疇，而國內已經注冊的商標比如受到我們國家商標法保護，未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的均屬侵犯注冊商標專用權行為。二、《中華人民共和國商標法》第五十六條注冊商標的專用權，以核準注冊的商標和核定使用的商品為限。第五十七條有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標專用權：(一)未經商標注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標相同的商標的;(二)未經商標...
·一、私企不簽勞動合同的后果是什么?
一、私企不簽勞動合同的后果是什么?1、未簽勞動合同需賠雙倍工資。根據《勞動法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請。2、單位終止或者解除事實勞動關系(辭退員工)需要依法支付經濟補償金。按照法律的規定，如果雙方沒有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系時，需要依法向員工支付經濟補償金，未依法支付經濟補償金的，還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同，在勞動合同到期時，用人單位與勞動者終止勞動合同時，則不需要支付任何經濟補償金。3、用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。用人單位不簽訂勞動合同，員工可以向勞動監察部門投訴，一經查實，勞動行政部門可以責令單位改正，并可以給予罰款的處罰。二、私企不簽勞動合同怎么維權?公司不簽定勞動合同應該向公司反映情況，爭取早日簽訂勞動合同。如果不簽也可以向有關主管部門反映，維護自身的權益。1、勞動...
·一、合同到期解除勞動合同是第幾條規定的補償標準?
一、合同到期解除勞動合同是第幾條規定的補償標準?第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。3、由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。二、合同到期后繼續履行與解除的兩種情...
·離婚對方不給撫養費怎么辦？
離婚對方不給撫養費怎么辦？《民法典》第一千零八十五條規定，離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。所以，離婚不給孩子撫養費怎么辦?一是夫妻雙方協商，另外就是上法院起訴。這是最主要的兩種途徑。另外，關于子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十;無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定;有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。撫養費應定期給付，有條件的可一次性給付，對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫養費。如果夫妻是協議離婚，應該按照雙方自愿達成的《離...
·商標轉讓需要什么證明材料
一、 商標轉讓需要什么證明材料?
商標轉讓需要什么證明材料一、商標轉讓需要什么證明材料?商標轉讓申請所需文件如下：1、商標受讓人簽字或蓋章的商標代理委托書。2、商標轉讓人與受讓人簽字或蓋章的商標轉讓申請書。3、商標受讓人的營業執照/身份證復印件、個體工商戶登記證。4、商標轉讓人的營業執照/身份證復印件。5、轉讓方和受讓方簽字或蓋章的商標轉讓協議一份。二、商標轉讓的流程是怎樣的?轉讓注冊商標所應履行的法定手續。在中國，轉讓人和受讓人就轉讓注冊商標事宜達成協議后，應共同向商標局提出申請。其具體流程是：(1)填寫《轉讓注冊商標申請書》。申請書采用國家工商行政管理局規定的書式，寫明轉讓商標的號碼、名稱，轉讓人名稱、地址，受讓人名稱、地址、營業執照號，并另蓋雙方印章。(2)附送有關書件。在提交轉讓申請書時，應同時交送原注冊證，轉讓申請商標合同的副本及其它文件;(3)交納轉讓申請費和轉讓注冊費。轉讓注冊商標的申請，由地方工商行政管理部門審查后，報送商標局審定，核準后刊登于《商標公告》，并將原《商標注冊證...
·南京法律顧問招聘
南京法律顧問招聘律師的一般要求：熟悉公司法、合同法、股權、勞動法,為公司提供股權糾紛、公司破產清算、公司法律服務。●南京法律顧問招聘示例：南京某大型外資企業招聘南京法律顧問：崗位職責：1.時刻關注國家法律法規的變化趨勢，同時提供相應的行動建議，協助實現和完善公司的政策規定，提供各項法律建議；2.與合作方、客戶和承包商.同起草和復審合同以及其他法律文件，確保各項商業目標的達成，且不違背相關法律法規和國家方針政策；3.參加重要的商務談判，與相關政府部門進行交流洽談；4.指導商務團隊成員解決法律政策相關的事務；5.獨立或者協助其他法律顧問處理勞動仲裁和勞動訴訟案件；6.完成其他需要法律顧問支持的非...
·共同承攬關系案件代理詞
代理詞尊敬的審判長、審判員：江蘇DD律師事務所受上訴人W某某的委托，指派本律師作為上訴人的代理人，接受委托后，本律師仔細詢問了上訴人，并查閱了上訴人提供的證據材料，現就本案發表代理意見如下：一、tq某某與W某某之間不存在勞務關系。1、tq某某工作并不是由W某某組織安排。（1）根據tq某某提供的2021年11月3日tq某某和G某某的自述，在裝卸木材時，當時主要卸貨人員有tq某某、小秋《女》、貨車司機許老板及妻子，一起卸貨工作。由此可以看出，W某某及妻子、小秋和tq某某系共同承攬G某某所有木材卸貨工作，tq某某和W某某均為承攬人，系共同承攬關系而非雇傭關系。（2）根據tq某某的民事起訴狀，...
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