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如:“貨已發(fā)給對方,對方不付款怎么辦?”,點(diǎn)擊“我要提問” → 咨詢須知   19850716853（史律師） 15996265110（楊律師）  最新鹽城市法律咨詢 ·想咨詢一下離婚需要準(zhǔn)備的東西和大概費(fèi)用，男方重婚并又(江蘇-鹽城)     想咨詢一下離婚需要準(zhǔn)備的東西和大概費(fèi)用，男方重婚并又生育一子，家庭財(cái)產(chǎn)分割以及債務(wù)分割 7/8 ·[求助]求助~~~~~~(江蘇-鹽城)        一個(gè)人讓我弟弟開車去幫他拉東西，結(jié)果拉的時(shí)候被警察抓了，才知道東西是那個(gè)人偷的，警察讓我家交一萬塊錢就把我弟弟還有車放了，并說不能聲張，要保密，并且東西是那個(gè)人早就偷了的，不是我弟弟去的時(shí)候才偷的，我弟弟并且不知情！這樣處理合適嗎？？  4/43 ·我想咨詢一下像電動(dòng)車撞小孩做了頭部手術(shù)，現(xiàn)在事故中心(江蘇-鹽城)     我想咨詢一下像電動(dòng)車撞小孩做了頭部手術(shù)，現(xiàn)在事故中心認(rèn)定書也下來了三方同等責(zé)任，像這樣要怎樣起訴呢？ 8/9 ·想離婚，老公不給生活費(fèi)已經(jīng)一年了，沒錢給老婆，有錢給(江蘇-鹽城)     想離婚，老公不給生活費(fèi)已經(jīng)一年了，沒錢給老婆，有錢給老媽，婚后用了老婆差不多二十萬，10來年都是支付寶轉(zhuǎn)賬給他，現(xiàn)在都沒有記錄了，房子是結(jié)婚時(shí)要的老宅，老的蓋的，現(xiàn)在戶主是老公，老婆戶口沒遷過去，現(xiàn)在鬧離婚，沒地方住，老婆要求分房住，但是老的現(xiàn)在不承認(rèn)房子給我的事，要求老公還錢，他們也不承認(rèn)，還說都是婚后財(cái)產(chǎn)什么你錢他錢，要孩子也不給，我婚后在外面上班想著兩口過日子，錢擠一起用，但都是他用我錢，現(xiàn)... 4/5 ·交通事故責(zé)任同等，對方1人當(dāng)場死亡，對方已起訴，我是(江蘇-鹽城)     交通事故責(zé)任同等，對方1人當(dāng)場死亡，對方已起訴，我是營運(yùn)貨車，想反訴營運(yùn)損失 10/9 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    開發(fā)商或政府有無權(quán)利對居民用房進(jìn)行強(qiáng)制拆遷最近身邊發(fā)生很多這樣的事情,開發(fā)商委托政府機(jī)關(guān)對沒有達(dá)成協(xié)議的居民進(jìn)行強(qiáng)制拆遷,不知道這算不算違政府機(jī)關(guān)有這個(gè)權(quán)利嗎開發(fā)商想購買居民土地不也是開好了他的價(jià)值嗎沒有給到價(jià)格,居民有沒有權(quán)利不難道自己的房子自己說了不算嗎或者說是不是開發(fā)商給的價(jià)格達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)就必須賣給他們有無此類標(biāo)準(zhǔn)期待大家的回!!!!! ·鹽城市律師熱線：19850716853（史律師） 15996265110（楊律師）  18/75 ·合作單位差我加工費(fèi)(江蘇-鹽城)     合作單位為機(jī)械廠，我為其做車床加工，加工結(jié)束加工費(fèi)不付該怎么辦。  來自手機(jī) 23/86 ·跟婆婆名字一個(gè)字相同，可以成為改名字的理由嗎（地方風(fēng)(江蘇-鹽城)     跟婆婆名字一個(gè)字相同，可以成為改名字的理由嗎（地方風(fēng) 3/4 查閱更多鹽城市法律咨詢 最后更新：2026/5/6 10:28:18  法律常識 ·勞動(dòng)合同試用期內(nèi)離職交違約金嗎   勞動(dòng)合同試用期內(nèi)離職交違約金嗎試用期期間只要提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，是不需要付?違約金的。1、如果你在試用期期間，沒有履行正常的辭職手續(xù)，并且給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求進(jìn)行一定的平賠償?shù)摹?、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。二、試用期辭職有工資嗎?用人單位會(huì)因此扣工資嗎?如果你提前三日通知用人單位，并依法解除了與用人單位的勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者的工資。在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雖然是處于試用期，但基本權(quán)利也應(yīng)該得到保障，一些單位常常無視《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，拒絕試用期員工辭職，又或者要求試用期員工和正式員工一樣提前30... ·民事訴訟狀受理后多長時(shí)間開庭   民事訴訟狀受理后多長時(shí)間開庭法院受理后一般在20日內(nèi)開庭，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十三條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。被告提出答辯狀的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。第一百二十二條人民稜院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。第一百三十五條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月;還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百四十六條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。你立案時(shí)已交納訴訟費(fèi)，沒有什么開庭費(fèi)的，訴訟費(fèi)一般是由敗訴方承擔(dān)。如果原告方有過錯(cuò)，法院也會(huì)判原告方承擔(dān)部分訴訟費(fèi)。二、民事案件可以開庭幾次1、法律對開幾次庭并沒有相關(guān)的規(guī)定，只要案件審理需要，法院可以開庭數(shù)次，法律只對審限有規(guī)定;2... ·故意傷害不構(gòu)成犯罪的怎么處罰   故意傷害不構(gòu)成犯罪的怎么處罰《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。不構(gòu)成犯罪的，依照《治安管理處罰法》進(jìn)行處罰。因此，故意傷害他人身體致輕微傷，一般不構(gòu)成犯罪，不追究刑事責(zé)任，由公安機(jī)關(guān)依據(jù)治安管理處罰法處行政處罰。如多次毆打他人的，可按尋釁滋事罪和故意傷害罪定罪處罰。相關(guān)規(guī)定：《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。二、故意傷害未遂該怎樣處罰故意傷害未遂，可以比照既... ·商標(biāo)續(xù)展費(fèi)用大約多錢？   商標(biāo)續(xù)展費(fèi)用大約多錢商標(biāo)到期申請續(xù)展的話，也是需要交費(fèi)。續(xù)展官費(fèi)1000元，沒有及時(shí)續(xù)費(fèi)的情況下，寬展費(fèi)再加上不等額度的代理費(fèi)，續(xù)展費(fèi)用在2000左右。二、商標(biāo)續(xù)展收費(fèi)高，是否選擇商標(biāo)注冊1、商標(biāo)續(xù)展手續(xù)簡便，風(fēng)險(xiǎn)低，時(shí)間短商標(biāo)續(xù)展只是審查主體資格的形式要件，注冊證書申請續(xù)展后不用進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查階段，就可以延長商標(biāo)專用權(quán)10年，一般半年時(shí)間就可以辦下來。而商標(biāo)重新申請，等同于新申請，需要一年的時(shí)間。除了進(jìn)行形式要件審查外，還要進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查。所謂實(shí)質(zhì)審查，就是將申請商標(biāo)與商標(biāo)庫里的商標(biāo)進(jìn)行對比，在先有相同或者近似的，將會(huì)被駁回，從而喪失了商標(biāo)權(quán)。2、商標(biāo)及時(shí)續(xù)展，可避免商標(biāo)到期遭搶注在很多情況下，一些商標(biāo)權(quán)利人不重視商標(biāo)專用期限，未及時(shí)辦理商標(biāo)續(xù)展申請以至于商標(biāo)過期被注銷，被他人借機(jī)搶注，獲取了在在先權(quán)利，將自己使用多年的商標(biāo)權(quán)利拱手相讓。3、商標(biāo)續(xù)展讓品牌增值商標(biāo)是企業(yè)的無形資產(chǎn)，這種無形資產(chǎn)在一定情況下可能比有形資產(chǎn)具有更大、更核心的競爭力。一件商標(biāo)能連續(xù)使用十年，期間經(jīng)過企業(yè)廣泛的宣傳推廣，必然是積累了一... ·勞動(dòng)仲裁法定程序是什么   勞動(dòng)仲裁法定程序是什么(一)接受申請材料。審核申訴人申訴材料，對符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記，退回不符合規(guī)定的材料并告知申訴人。(二)審查受理及組庭。自收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定受理或不受理，并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書;決定受理的，自決定之日起七日內(nèi)組成仲裁庭并送達(dá)申訴書副本及應(yīng)訴通知和開庭通知給被訴人。(三)收費(fèi)。當(dāng)事人自收到通知受理或應(yīng)訴通知之日起五日內(nèi)預(yù)繳仲裁費(fèi);申訴人未按規(guī)定繳納或辦理減免緩手續(xù)的，作撤訴處理。(四)接受答辯及反訴。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到應(yīng)訴通知書之日起十五日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù);仲裁委員會(huì)審查被訴人反訴申請，符合條件的合并審理，收費(fèi)，送達(dá)申訴人;不符合條件的告知理由。當(dāng)事人應(yīng)在第一次開庭調(diào)查前提供相關(guān)證據(jù)材料。(五)開庭審理。當(dāng)事人愿意庭前調(diào)解的，安排庭前調(diào)解;開庭程序：申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。(六)結(jié)案。仲裁委員會(huì)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延期三十日。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當(dāng)事人送達(dá)調(diào)解書或裁決書;當(dāng)事人撤訴或視... ·試用期辭職扣工資如何維權(quán)   試用期辭職扣工資如何維權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者申請勞動(dòng)爭議仲裁。勞動(dòng)者試用期內(nèi)，提前3天停止用人單位可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性結(jié)清工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。二、試用期辭職要辦離職證明嗎需要。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職的，可以要求用人單位開解除勞動(dòng)合同證明，而用人單位也要義務(wù)為勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明。離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。如果用人單位拒絕開具的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。離職的時(shí)候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會(huì)受理你的任何請求，無論是主動(dòng)離職，還是被動(dòng)離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解... ·試用期被辭退工資什么時(shí)候給   試用期被辭退工資什么時(shí)候給1、按《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。二、試用期辭退后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎領(lǐng)取失業(yè)金的條件不包含是不是試用期，只要你在單位失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的被辭退是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。失業(yè)金領(lǐng)取條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;3、已依法定程序辦理失業(yè)登記的;4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》的... ·沒辦理結(jié)婚證彩禮錢退不退首先   沒辦理結(jié)婚證彩禮錢退不退首先，需要明確的是，未領(lǐng)取結(jié)婚證的，不存在離婚不離婚的問題，沒領(lǐng)取結(jié)婚證，可以直接解除同居關(guān)系，不需要去法院或者民政局辦理離婚手續(xù)如果雙方未辦理結(jié)婚登記的，按照法律依據(jù)是需要返還彩禮的。這種情況是指雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)且同居時(shí)間不長的情況下，彩禮可以根據(jù)實(shí)際情況予以返還。但是，在大部分地區(qū)，未婚同居有可能構(gòu)成事實(shí)婚姻或者長時(shí)間的同居，此時(shí)如果再要求返還彩禮就有點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)。因此，在這種同居時(shí)間較長或者形成事實(shí)婚姻的，彩禮可以不予返還。以上是在實(shí)際的操作中，法官對彩禮的可能性判決。其實(shí)，解決此事最好的辦法還是補(bǔ)辦結(jié)婚證，有了結(jié)婚證，彩禮什么的都會(huì)受到法律的保護(hù)，就不會(huì)遭遇返還彩禮的難題了。如果，沒有補(bǔ)辦結(jié)婚證的，由于彩禮的數(shù)目也在不斷的增加，還是需要請一個(gè)專業(yè)的人士過來幫您處理比較好。二、無結(jié)婚證彩禮可以不退還嗎一般情況下是不可以的，但是以下這種特殊情況是可以不返還或者只返還部分的。1、男女雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)而同居生活時(shí)間較長的，一般應(yīng)當(dāng)以兩年以上男女雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)而同居生活... ·勞動(dòng)仲裁是不是必經(jīng)程序   勞動(dòng)仲裁是不是必經(jīng)程序在勞動(dòng)爭議案件處理過程中，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動(dòng)爭議所有方式的必經(jīng)途徑。《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人須首先將爭議提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決后，如對仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴，未經(jīng)仲裁而直接向人民法院起訴的，人民法院是不予受理的。所以，對于在范圍內(nèi)的勞動(dòng)爭議案件，必須要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。二、勞動(dòng)仲裁中是否有第三人勞動(dòng)仲裁是有第三人。勞動(dòng)爭議處理中“第三人”的主要情況：(一)企業(yè)主管部門越權(quán)作出不適當(dāng)?shù)臎Q定。例如，調(diào)動(dòng)下屬企業(yè)職工變更勞動(dòng)合同不與企業(yè)或職工協(xié)商的，或者不通過企業(yè)直接處分職工的;(二)合作、聯(lián)營企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人... ·2023哪些財(cái)產(chǎn)不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)？   2023哪些財(cái)產(chǎn)不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)？一、哪些財(cái)產(chǎn)不屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)即婚后個(gè)人財(cái)產(chǎn)。所謂婚后個(gè)人財(cái)產(chǎn)，是指夫妻雙方在婚后各自所有的財(cái)產(chǎn)和其它夫妻個(gè)人的特有財(cái)產(chǎn)。根據(jù)《民法典》第一千零六十三條規(guī)定：有下列情形之一的，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)，雙方另有約定的除外：(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn)。(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。(三)遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)。當(dāng)事人結(jié)婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對自己子女的個(gè)人贈(zèng)與，但父母明確表示贈(zèng)與雙方的除外。(四)一方專用的生活用品。(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。其他應(yīng)當(dāng)歸一方財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)包括夫妻一方從事職業(yè)、工作和業(yè)余學(xué)習(xí)、興趣、愛好等專用的財(cái)產(chǎn);軍人的傷亡保險(xiǎn)金、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi);一方具有人身性質(zhì)的補(bǔ)助金、人身保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、傷殘費(fèi)、保健費(fèi)等;一方在社會(huì)貢獻(xiàn)中所得的榮譽(yù)獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)?wù)碌?雙方約定為個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)。離婚時(shí)一方尚未取得經(jīng)濟(jì)利益的知識產(chǎn)權(quán)，歸一方所有。在分割夫妻共同... ·訴前財(cái)產(chǎn)保全所需材料包括什么   訴前財(cái)產(chǎn)保全所需材料包括什么1、經(jīng)申請人簽名或者蓋章的訴前財(cái)產(chǎn)保全申請書兩份;2、申請人的主體資格證明材料復(fù)印件1份。如果申請人是自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證、戶口本、居住證等;如果申請人是法人(如公司、企業(yè)等)的，應(yīng)提交法人的主體登記資料、組織機(jī)構(gòu)代碼證明、法定代表人證明、授權(quán)委托書及訴訟代理人主體資格證明等;3、被申請人的主體資格證明材料復(fù)印件1份。如果被申請人是自然人的，應(yīng)提交如：公安機(jī)關(guān)的戶籍登記資料、居住證登記資料、街道辦事處或社區(qū)工作站出具的經(jīng)常居住地址證明等證明材料;如果被申請人是法人(如公司、企業(yè)等)的，應(yīng)提交法人的主體登記資料和組織機(jī)構(gòu)代碼證明;4、申請查封的財(cái)產(chǎn)屬于被申請人的所有權(quán)證明，如房產(chǎn)登記中心的房屋產(chǎn)權(quán)信息單、銀行開戶證明等;5、經(jīng)擔(dān)保人簽名或蓋章的擔(dān)保書一份，申請人以外的自然人為擔(dān)保人的，擔(dān)保人還需要在窗口工作人員面前簽章?lián)?6、擔(dān)保財(cái)產(chǎn)價(jià)值與申請查封價(jià)值相當(dāng)?shù)淖C明材料一份，如銀行賬戶明細(xì)，按揭房產(chǎn)價(jià)值證明等;7、申請人與被申請人之間存在民事法律關(guān)系的證明材料，如... ·挪用資金罪和職務(wù)侵占罪有什么相同點(diǎn)   挪用資金罪和職務(wù)侵占罪有什么相同點(diǎn)職務(wù)侵占罪與挪用資金罪的相同點(diǎn)主要有：(1)犯罪主體都是公司、企業(yè)或其他單位的工作人員。(2)侵犯的都是公司、企業(yè)或其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。(3)客觀方面都表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利。二、職務(wù)侵占罪退贓可以免于處罰嗎不可以免于處罰，職務(wù)侵占罪退贓可以減輕處罰，具體判幾年，應(yīng)該由法官自由裁量。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。【法律依據(jù)】《刑法》第271條，公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。三、職務(wù)侵占罪的犯罪對象是什么職務(wù)侵占罪侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)所謂“動(dòng)... ·哪些人可以進(jìn)行專利轉(zhuǎn)讓   哪些人可以進(jìn)行專利轉(zhuǎn)讓1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造發(fā)明人或完成人的所在單位職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于單位，單位有權(quán)就該項(xiàng)職務(wù)技術(shù)成果進(jìn)行專利轉(zhuǎn)讓。2、非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或完成人非職務(wù)技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于完成技術(shù)成果的個(gè)人，完成技術(shù)成果的個(gè)人有權(quán)就該項(xiàng)非職務(wù)技術(shù)成果訂立技術(shù)合同。申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同在內(nèi)的技術(shù)合同。3、合作開發(fā)合同的共同發(fā)明創(chuàng)造的單位或個(gè)人合作開發(fā)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除合同另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于合作開發(fā)各方共有。但是，一方轉(zhuǎn)讓其共有的專利申請權(quán)的，另一方或者其他各方可以優(yōu)先受讓其共有的專利申請權(quán)。4、委托開發(fā)合同的開發(fā)人或者依合同具有專利申請權(quán)的委托人委托開發(fā)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除合同另有約定的以外，申請專利的權(quán)利屬于研究開發(fā)人。二、專利權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件有哪些專利法規(guī)定，轉(zhuǎn)讓專利申請權(quán)的，當(dāng)事人必須訂立書面合同，經(jīng)專利局登記和公告后生效。書面形式和登記及公告是專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓合同生效的法定條件，未簽訂書面形式或未經(jīng)專利局登記和公告的專利權(quán)轉(zhuǎn)讓合同不受法律保護(hù)。根據(jù)專利法的相關(guān)規(guī)定，在轉(zhuǎn)讓合同... ·故意傷害罪致死一人能判多少年   故意傷害罪致死一人能判多少年故意傷害致人死亡或手段極其殘忍造成嚴(yán)重殘疾的情況，判處十年以上的有期徒刑、無期徒刑或死刑。在傷害致人死亡后，立馬就自首是法定上從輕量刑的一個(gè)情節(jié)，不過至于量刑還得由法官依據(jù)案件的情況來決定。其中在司法實(shí)踐的過程中，因一些過激的行為而致人死亡的情況，一般不會(huì)被判以死刑。這里所說的“致人死亡”，是指行為人出于損害他人健康的故意而傷害他人，但由于被害人受到傷害后得不到及時(shí)或者有效的救治或者由于其他原因，造成被害人死亡的結(jié)果。“特別殘忍手段”，是指故意造成他人嚴(yán)重殘疾而采用毀容、挖人眼睛、砍掉人雙腳等特別殘忍的手段傷害他人的行為。二、被人故意傷害后如何要求賠償可以起訴要求民事賠償，如果刑事立案的話你可以提出刑事附帶民事賠償。可以要求的賠償項(xiàng)目如下：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人... ·去租房子一定要收押金嗎   租房子一定要收押金嗎租房時(shí)是否一定要交押金法律上并沒有規(guī)定，租房押金是雙方協(xié)商的結(jié)果。押金，法律并未規(guī)定其性質(zhì)，是由民間因應(yīng)交易上的需求而產(chǎn)生的一種制度。【法律依據(jù)】《城市房屋租賃管理辦法》第九條，房屋租賃，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同，租賃合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)當(dāng)事人姓名或者名稱及住所;(二)房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況;(三)租賃用途;(四)租賃期限;(五)租金及交付方式;(六)房屋修繕責(zé)任;(七)轉(zhuǎn)租的約定;(八)變更和解除合同的條件;(九)違約責(zé)任;(十)當(dāng)事人約定的其他條款。二、押金能不能退回來?在租賃時(shí)間未到時(shí)，因自己自身原因要求退租，房東是可以不退還押金的，但凡事都不可能那么絕對。一方面，我們可以試著和房東協(xié)商，看是否能協(xié)助轉(zhuǎn)租，能不能用其他方法降低房屋空置損失的方案，以此拿回部分押金，降低錢財(cái)損失。另一方面，在未租房前與房東約定好，要退租在一定的時(shí)間內(nèi)與房東打招呼，讓房東能在一定的時(shí)間招納新租客，租金全額退回。其實(shí)不用覺得交押金是一種損失，其實(shí)這是對雙方利益的保障。你突然說不租了，房... ·簽勞動(dòng)合同不交社保該怎么辦   簽勞動(dòng)合同不交社保該怎么辦一、簽勞動(dòng)合同不交社保該怎么辦單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;2、逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;3、對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。補(bǔ)充資料：1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。2、《勞動(dòng)合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、勞動(dòng)者不交社保的后果有哪些1、無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老... ·   暫無 ·   暫無

熱心律師 劉春亮律師 ·可以先申請工傷認(rèn)定 ·看一下公司是什么情況，是否要破產(chǎn)了，分別... ·要提供證據(jù)的，如果發(fā)現(xiàn)可以及時(shí)向公安報(bào)案... ·騙人錢財(cái)，而且數(shù)額較大是要判刑的，建議積... ·這可能是醫(yī)療事故了，可以先報(bào)給衛(wèi)健委，按... ·可以自己聯(lián)系對方，讓其還給你就行了，朋友... ·劉春亮 1990 ·張錦忠 18727 ·汪志宏 220   全國律師一對一 歡迎各地律師加入一對一   鹽城市律師積分榜 ·張錦忠 5552 ·劉興紅 2637 ·盧瑞中 1000   鹽城市律師導(dǎo)航  ·鹽城市律師黃頁  ·鹽城市律師推薦  ·鹽城市律師事務(wù)所   鹽城市律師加盟指南  ﹡鹽城市律師加盟  ﹡鹽城市市律師網(wǎng)站加盟  ﹡鹽城市律師事務(wù)所網(wǎng)站加盟  ﹡鹽城市法律網(wǎng)站加盟   鹽城市律師名錄 ...東臺市看守所_東臺市看守所地址,東臺看守所電話,東臺市公安局看守所拘留會(huì)見· 鹽城市看守所會(huì)見律師的規(guī)定、會(huì)見手續(xù)、時(shí)間· 鹽城市債權(quán)債務(wù)律師代理債權(quán)債務(wù)訴訟與非訴訟業(yè)務(wù)、債權(quán)債務(wù)糾紛、風(fēng)險(xiǎn)防范·

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